律師辯護日常管理制度總則一、目的為規(guī)范公司律師的辯護工作，提高律師辯護質(zhì)量，保障公司的合法權益，制定本管理制度。本制度適用于公司內(nèi)部從事律師辯護工作的人員，包括專職律師、兼職律師和外聘律師。二、適用范圍1.本制度適用于公司在各類訴訟、仲裁及非訴訟法律事務中委托律師進行的辯護工作。2.涉及公司重大法律糾紛或涉及公司核心利益的案件，應優(yōu)先安排公司內(nèi)部律師或具有豐富經(jīng)驗的外聘律師進行辯護。三、管理原則1.合法性原則：律師辯護工作應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的相關規(guī)定，確保辯護行為的合法性。2.獨立性原則：律師在進行辯護工作時應保持獨立的法律意見，不受公司內(nèi)部其他部門或人員的干預。3.專業(yè)性原則：律師應具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為公司提供高質(zhì)量的辯護服務。4.保密性原則：律師在辯護過程中應嚴格保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。四、管理機構及職責1.人事行政部（1）負責律師的招聘、培訓、考核和管理等工作。（2）制定律師的薪酬福利政策，保障律師的合法權益。（3）協(xié)調(diào)律師與公司其他部門之間的工作關系，提供必要的支持和協(xié)助。2.法務部（1）負責公司法律事務的統(tǒng)籌管理，包括訴訟、仲裁、非訴訟法律事務等。（2）制定律師辯護的工作流程和標準，指導律師開展辯護工作。（3）對律師的辯護工作進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.各業(yè)務部門（1）在涉及法律事務時，應及時向法務部或人事行政部報告，并配合律師開展辯護工作。（2）提供與案件相關的業(yè)務資料和信息，協(xié)助律師了解案件情況。（3）對律師的辯護工作提出意見和建議，促進辯護工作的順利開展。律師的招聘與選拔一、招聘條件1.具有中華人民共和國律師執(zhí)業(yè)資格，且在律師事務所執(zhí)業(yè)滿三年。2.具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉公司所在行業(yè)的法律法規(guī)和政策。3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀記錄。4.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門保持良好的合作關系。5.身體健康，能夠勝任律師辯護工作的需要。二、選拔程序1.發(fā)布招聘信息：通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布律師招聘信息，明確招聘條件和要求。2.簡歷篩選：對收到的簡歷進行篩選，初步確定符合條件的候選人。3.面試：對初步確定的候選人進行面試，考察其專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、溝通能力等方面的素質(zhì)。4.背景調(diào)查：對面試合格的候選人進行背景調(diào)查，核實其執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。5.錄用：根據(jù)面試和背景調(diào)查結果，確定錄用人員，并辦理入職手續(xù)。律師的培訓與考核一、培訓1.入職培訓新入職律師應參加公司組織的入職培訓，了解公司的基本情況、文化理念、規(guī)章制度等，熟悉律師辯護的工作流程和標準。2.專業(yè)培訓公司應定期組織律師參加專業(yè)培訓，邀請法律專家、學者、實務界人士等進行授課，提高律師的專業(yè)水平和業(yè)務能力。3.實踐培訓公司應安排律師參與實際的法律事務處理，通過實踐鍛煉提高律師的解決問題的能力和應變能力。二、考核1.年度考核公司應每年對律師進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面。年度考核結果作為律師薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。2.專項考核公司可根據(jù)工作需要，對律師進行專項考核，如在重大案件中的表現(xiàn)、在特定領域的專業(yè)能力等。專項考核結果作為律師評優(yōu)評先、獎勵等的重要依據(jù)。律師的工作職責一、訴訟辯護1.接受公司委托，擔任公司在各類訴訟案件中的代理人或辯護人，維護公司的合法權益。2.負責起草訴訟文書，如起訴狀、答辯狀、代理詞、辯護詞等，確保文書的合法性和規(guī)范性。3.參與訴訟案件的庭審活動，進行舉證、質(zhì)證、辯論等，維護公司的訴訟利益。4.協(xié)助公司收集、整理訴訟相關的證據(jù)材料，確保證據(jù)的真實性、合法性和關聯(lián)性。5.及時向公司報告訴訟案件的進展情況，提出合理的訴訟策略和建議。二、仲裁辯護1.接受公司委托，擔任公司在各類仲裁案件中的代理人或辯護人，維護公司的合法權益。2.負責起草仲裁文書，如仲裁申請書、答辯書、代理詞、辯護詞等，確保文書的合法性和規(guī)范性。3.參與仲裁案件的庭審活動，進行舉證、質(zhì)證、辯論等，維護公司的仲裁利益。4.協(xié)助公司收集、整理仲裁相關的證據(jù)材料，確保證據(jù)的真實性、合法性和關聯(lián)性。5.及時向公司報告仲裁案件的進展情況，提出合理的仲裁策略和建議。三、非訴訟法律事務辯護1.接受公司委托，參與公司的非訴訟法律事務處理，如合同審查、知識產(chǎn)權保護、公司治理等，提供法律意見和建議。2.負責起草非訴訟法律文書，如合同、協(xié)議、聲明等，確保文書的合法性和規(guī)范性。3.協(xié)助公司處理與法律相關的糾紛和爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決問題，維護公司的合法權益。4.及時向公司報告非訴訟法律事務的處理情況，提出合理的法律建議和風險防范措施。四、其他工作職責1.遵守公司的各項規(guī)章制度，按時完成公司交辦的工作任務。2.積極參與公司的法律文化建設，提高公司員工的法律意識和法律素養(yǎng)。3.與公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。4.不斷學習和更新法律知識，提高自身的專業(yè)水平和業(yè)務能力。律師的工作流程一、委托代理1.公司需要委托律師進行辯護工作時，應向法務部提出申請，并提交相關的案件材料和委托代理意向書。2.法務部對申請進行審核，確定是否委托律師進行辯護，并選擇合適的律師。3.法務部與律師簽訂委托代理合同，明確雙方的權利和義務。二、案件準備1.律師接到委托代理合同后，應及時了解案件情況，收集相關的證據(jù)材料。2.律師應根據(jù)案件情況制定辯護策略和工作計劃，并向法務部報告。3.法務部應協(xié)助律師開展案件準備工作，提供必要的支持和協(xié)助。三、庭審活動1.律師應按時參加庭審活動，做好庭審準備工作，如準備辯護材料、整理證據(jù)等。2.在庭審過程中，律師應認真履行職責，進行舉證、質(zhì)證、辯論等，維護公司的合法權益。3.庭審結束后，律師應及時撰寫庭審報告，向法務部報告庭審情況和辯護意見。四、案件結案1.律師應及時跟進案件的進展情況，確保案件的順利結案。2.案件結案后，律師應及時向法務部提交結案報告，包括案件的處理結果、辯護意見的采納情況等。3.法務部應對律師的結案工作進行審核和評估，對工作質(zhì)量進行評價。律師的權利與義務一、律師的權利1.依法獨立進行辯護，不受任何單位和個人的干涉。2.查閱、摘抄、復制與案件有關的訴訟文書、證據(jù)材料和其他資料。3.向有關單位和個人調(diào)查取證，有關單位和個人應當予以配合。4.要求司法機關為其辯護工作提供必要的便利和保障。二、律師的義務1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守國家秘密、商業(yè)秘密和當事人的隱私。2.不得接受當事人的財物或者其他利益