電力公司安全科管理制度總則目的為加強(qiáng)電力公司安全科的管理，確保電力生產(chǎn)安全，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于電力公司安全科全體員工，以及參與電力生產(chǎn)相關(guān)活動(dòng)的各部門(mén)和人員?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保電力生產(chǎn)全過(guò)程安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，及時(shí)消除安全隱患。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，全面加強(qiáng)安全管理。安全科職責(zé)安全管理規(guī)劃與制度制定1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全管理工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.修訂和完善公司各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。安全監(jiān)督檢查1.定期對(duì)公司各部門(mén)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全違規(guī)行為。2.組織開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、重大節(jié)日前安全檢查等。安全教育培訓(xùn)1.制定員工年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.開(kāi)展新員工入職安全教育、特種作業(yè)人員專項(xiàng)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)。安全事故調(diào)查與處理1.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、分析和處理，查明事故原因，確定事故責(zé)任。2.提出事故防范措施和處理建議，督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)整改。安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控1.組織開(kāi)展公司安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.制定安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人。安全檢查制度1.檢查周期公司級(jí)安全檢查每月至少一次。部門(mén)級(jí)安全檢查每周至少一次。班組級(jí)安全檢查每天進(jìn)行。2.檢查內(nèi)容設(shè)備設(shè)施安全狀況。作業(yè)環(huán)境安全情況。員工安全行為規(guī)范執(zhí)行情況。安全管理制度落實(shí)情況等。3.檢查記錄與整改每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改情況等。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。整改完成后要進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。安全教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位需求，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。電力安全操作規(guī)程和技能。安全事故案例分析。應(yīng)急救援知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全科或相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行授課。外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)操考核等?？己顺煽?jī)應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。安全事故管理制度1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全科報(bào)告。安全科接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照規(guī)定向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。對(duì)事故單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額根據(jù)事故嚴(yán)重程度確定。督促事故單位制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別采用科學(xué)方法，對(duì)公司電力生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。識(shí)別出的安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行分類、分級(jí)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重性。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，繪制安全風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖，直觀展示風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。3.風(fēng)險(xiǎn)管控針對(duì)不同等級(jí)的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的管控措施。對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)制定專項(xiàng)管控方案，明確管控責(zé)任人、管控措施和應(yīng)急處置預(yù)案。定期對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整管控措施。安全工作流程安全檢查流程1.檢查人員制定檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、范圍和方法。2.按照檢查計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，填寫(xiě)檢查記錄。3.對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，確定問(wèn)題的嚴(yán)重程度和整改要求。4.下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。5.整改責(zé)任人組織實(shí)施整改，整改完成后提交整改報(bào)告。6.檢查人員對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)整改合格后銷號(hào)。安全教育培訓(xùn)流程1.安全科根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位需求，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)師資。3.發(fā)布培訓(xùn)通知，組織員工參加培訓(xùn)。4.培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師資進(jìn)行授課，員工認(rèn)真聽(tīng)講并做好筆記。5.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)操考核等。6.統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)，將考核結(jié)果記錄在員工培訓(xùn)檔案中。7.對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。安全事故處理流程1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，于1小時(shí)內(nèi)向公司安全科報(bào)告。3.安全科接到報(bào)告后，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照規(guī)定向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。4.成立事故調(diào)查組，開(kāi)展事故調(diào)查工作。5.事故調(diào)查組查明事故原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，撰寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告。6.根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理，對(duì)事故單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。7.督促事故單位制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，防止類似事故再次發(fā)生。安全工作考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況。2.安全檢查工作開(kāi)展情況。3.安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)情況。4.安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果。5.安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作成效等?？己朔绞?.定期考核：每月對(duì)各部門(mén)安全工作進(jìn)行考核評(píng)分。2.不定期抽查：對(duì)各部門(mén)安全工作進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并納入考核。獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)安全工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。懲罰1.對(duì)安全工作不力，存在違規(guī)行為的部門(mén)和個(gè)人，給予批評(píng)教育、罰款等處罰。