教師假期外出管理制度總則1.目的為規(guī)范教師假期外出管理，確保教師在假期期間的人身安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教師。3.基本原則教師假期外出應(yīng)遵循安全第一、報備審批、遵守規(guī)定的原則。請假程序1.提前申請教師如需在假期外出，應(yīng)至少提前[X]個工作日向所在部門提交書面請假申請。請假申請應(yīng)包括外出時間、地點、事由、聯(lián)系方式等信息。2.部門審批所在部門負(fù)責(zé)人收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。審批通過后，將請假申請?zhí)峤恢翆W(xué)校辦公室。3.學(xué)校審批學(xué)校辦公室收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。審批通過后，將請假申請反饋給教師本人，并告知其請假已獲批。4.特殊情況處理如遇特殊情況無法提前提交請假申請，教師應(yīng)在外出前通過電話或其他方式向所在部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校辦公室報備，并在返回后及時補辦請假手續(xù)。外出要求1.遵守法律法規(guī)教師假期外出應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。2.注意人身安全教師假期外出應(yīng)注意人身安全，做好個人防護措施。如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門求助，并向?qū)W校報告。3.保持通訊暢通教師假期外出期間應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校能夠及時聯(lián)系到本人。如有聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時告知學(xué)校辦公室。4.按時返校教師應(yīng)按照請假申請中注明的時間按時返校，如有特殊情況需要延長外出時間，應(yīng)提前向?qū)W校辦公室提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。請假期限1.一般情況教師假期外出的請假期限應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定，一般不超過[X]天。2.特殊情況如遇特殊情況需要延長請假期限，教師應(yīng)提前向?qū)W校辦公室提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。延長后的請假期限一般不超過[X]天。請假期間的工作安排1.工作交接教師請假前應(yīng)做好工作交接，確保所負(fù)責(zé)的工作能夠正常開展。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理、教學(xué)資料等。2.工作代理如教師請假期間無法親自處理工作，所在部門應(yīng)安排其他教師代理其工作。工作代理教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作的順利進行。3.工作匯報教師請假期間應(yīng)定期向所在部門負(fù)責(zé)人匯報工作進展情況，如有重要事項應(yīng)及時匯報。請假期間的待遇1.工資待遇教師請假期間的工資待遇按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇教師請假期間的福利待遇按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查學(xué)校辦公室應(yīng)定期對教師假期外出情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)教師未按規(guī)定請假或未按時返校等情況，應(yīng)及時進行調(diào)查處理。2.考核評價學(xué)校將教師假期外出情況納入年度考核評價體系，對遵守本制度的教師給予表彰和獎勵，對違反本制度的教師給予批評教育或相應(yīng)的處罰。違規(guī)處理1.警告批評對未按規(guī)定請假或未按時返校的教師，學(xué)校將給予警告批評，并責(zé)令其作出書面檢討。2.扣除績效對違反本制度情節(jié)較輕的教師，學(xué)校將扣除其一定比例的績效工資。3.取消評優(yōu)評先資格對違反本制度情節(jié)較重的教師，學(xué)校將取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格。4.辭退處理對違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的教師，學(xué)校將予以辭退處理。附則1.解釋權(quán)本制度由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.修訂權(quán)本制度如