教師日?？记诠芾碇贫纫?、總則（一）目的為加強教師隊伍管理，規(guī)范教師日常考勤行為，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在職教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，規(guī)范管理。確保教師按時到校、按時上課、按時完成各項教學(xué)任務(wù)和學(xué)校安排的工作。2.公平公正，獎懲分明。對遵守考勤制度的教師給予表彰和獎勵，對違反考勤制度的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.以人為本，注重溝通。在考勤管理過程中，充分考慮教師的實際情況，加強溝通與交流，及時解決教師在工作和生活中遇到的問題。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。2.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的課程安排，按時上課、下課，不得擅自調(diào)課、停課。如因特殊情況需要調(diào)課、停課，必須提前按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項會議、培訓(xùn)、教研活動等，不得無故缺席。如因特殊情況不能參加，必須提前請假。（二）請假1.請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.事假：教師因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，說明請假事由和請假天數(shù)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請假。事假期間，教師不享受工資待遇。3.病假：教師因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，填寫請假申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請假。病假期間，教師按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。4.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等：教師按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期，請假時應(yīng)填寫請假申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請假。假期期間，教師按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。5.請假審批流程：教師請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按照以下流程進(jìn)行審批：請假1天以內(nèi)（含1天）：由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假2天至3天（含3天）：由所在部門負(fù)責(zé)人審核，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假3天以上：由所在部門負(fù)責(zé)人審核，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報校長批準(zhǔn)。6.教師請假獲批后，應(yīng)將請假申請表交至學(xué)校人事部門備案。如遇特殊情況無法提前請假，應(yīng)在事后及時補辦請假手續(xù)。（三）曠工1.凡未請假或請假未獲批而擅自不到校上班、上課或參加學(xué)校組織的各項活動者，均按曠工處理。2.曠工期間，教師不享受工資待遇，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、考勤方式（一）簽到簽退1.學(xué)校實行簽到簽退制度，教師應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到學(xué)校指定地點進(jìn)行簽到簽退。2.簽到簽退時間為：上午上班時間前15分鐘開始簽到，上午下班時間后15分鐘內(nèi)簽退；下午上班時間前15分鐘開始簽到，下午下班時間后15分鐘內(nèi)簽退。3.教師簽到簽退時應(yīng)使用本人真實姓名，不得代簽。（二）課堂考勤1.任課教師應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂考勤制度，對學(xué)生的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄。2.教師應(yīng)在每節(jié)課上課前清點學(xué)生人數(shù)，對遲到、早退、曠課的學(xué)生進(jìn)行記錄，并及時與班主任溝通。3.如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故曠課，教師應(yīng)及時與家長取得聯(lián)系，了解情況，并將情況及時上報學(xué)校。（三）會議及活動考勤1.學(xué)校組織的各項會議、培訓(xùn)、教研活動等，由組織部門負(fù)責(zé)考勤。2.參加會議及活動的教師應(yīng)提前到達(dá)指定地點簽到，不得遲到、早退。3.會議及活動期間，教師應(yīng)遵守會場紀(jì)律，不得隨意走動、交頭接耳、接聽電話等。四、考勤管理（一）考勤記錄1.學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)教師日?？记谟涗浀膮R總和整理工作。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將本部門教師的請假、曠工等情況反饋給學(xué)校人事部門。3.教師考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，保存期限為[X]年。（二）考勤公示1.學(xué)校每月對教師的考勤情況進(jìn)行公示，接受全體教師的監(jiān)督。2.考勤公示內(nèi)容包括教師的出勤情況、請假情況、曠工情況等。3.如教師對考勤公示結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校人事部門提出申訴，學(xué)校人事部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給教師本人。（三）考勤統(tǒng)計與分析1.學(xué)校人事部門每月對教師的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成考勤報表。2.考勤報表應(yīng)包括教師的出勤天數(shù)、請假天數(shù)、曠工天數(shù)、遲到早退次數(shù)等內(nèi)容。3.學(xué)校根據(jù)考勤統(tǒng)計分析結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)教師考勤管理中存在的問題，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。五、獎懲規(guī)定（一）獎勵1.對遵守考勤制度，全勤率高的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括：榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.在學(xué)校組織的各項教學(xué)活動、競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀，且考勤記錄良好的教師，學(xué)校將優(yōu)先推薦參加上級部門組織的相關(guān)活動和競賽。（二）懲罰1.對違反考勤制度的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰方式包括：批評教育、警告、記過、扣發(fā)工資、取消評優(yōu)評先資格、辭退等。3.教師遲到、早退1次，學(xué)校將給予批評教育；遲到、早退累計3次以上（含3次），學(xué)校將給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績效工資的[X]%。4.教師曠工1天，學(xué)校將給予記過處分，并扣發(fā)當(dāng)月工資的[X]%；曠工累計3天以上（含3天），學(xué)校將視情節(jié)輕重給予辭退處理。5.教師請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理。6.教師因違反考勤制度受到紀(jì)