護士租房日常管理制度總則一、目的為規(guī)范護士租房行為，保障護士的居住安全和生活質(zhì)量，提高護士的工作積極性和滿意度，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有護士的租房行為，包括公司提供的集體宿舍和護士自行租賃的住房。三、管理原則1.安全第一原則：確保護士的居住環(huán)境安全，避免發(fā)生安全事故。2.公平公正原則：對所有護士一視同仁，按照統(tǒng)一的標準和程序進行管理。3.便利服務(wù)原則：為護士提供便利的租房服務(wù)，幫助護士解決租房問題。4.責任明確原則：明確各方的責任和義務(wù)，確保租房管理工作的順利進行。四、管理機構(gòu)及職責1.人事部門：負責制定和完善護士租房管理制度，組織實施租房管理工作，協(xié)調(diào)解決租房過程中出現(xiàn)的問題。2.財務(wù)部門：負責審核護士租房費用的報銷申請，確保租房費用的合理性和合規(guī)性。3.后勤部門：負責提供集體宿舍的管理和維護服務(wù)，保障集體宿舍的安全和衛(wèi)生。4.護士所在科室：負責協(xié)助人事部門做好護士租房管理工作，及時反饋護士的租房需求和意見建議。租房申請與審批一、申請條件1.護士必須在本公司工作滿一定期限（具體期限由公司根據(jù)實際情況確定），且工作表現(xiàn)良好。2.護士必須符合公司規(guī)定的租房標準和條件，如有特殊情況需經(jīng)公司領(lǐng)導批準。二、申請流程1.護士填寫《護士租房申請表》（見附件1），并提交相關(guān)證明材料（如身份證、工作證明、租房合同等）。2.護士所在科室負責人簽署意見，同意后將申請表提交至人事部門。3.人事部門對護士的申請進行審核，如符合條件則提交至公司領(lǐng)導審批。4.公司領(lǐng)導審批通過后，人事部門將通知護士辦理租房手續(xù)。三、審批標準1.公司提供的集體宿舍：根據(jù)護士的工作崗位、工作年限、家庭情況等因素進行綜合考慮，合理安排集體宿舍。2.護士自行租賃的住房：要求護士在公司指定的區(qū)域內(nèi)租賃住房，且住房條件符合公司規(guī)定的標準。同時，人事部門將對護士租賃的住房進行實地考察，確保住房安全和衛(wèi)生。集體宿舍管理一、入住管理1.護士在接到人事部門通知后，應(yīng)按照規(guī)定的時間辦理入住手續(xù)，繳納相關(guān)費用。2.入住時，護士應(yīng)向后勤部門提交本人身份證、工作證明等相關(guān)證件，辦理入住登記手續(xù)。3.后勤部門應(yīng)向護士發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并告知護士宿舍的使用規(guī)定和注意事項。二、使用管理1.護士應(yīng)遵守集體宿舍的使用規(guī)定，不得擅自改變宿舍的結(jié)構(gòu)和用途，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。2.護士應(yīng)保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，定期打掃宿舍，垃圾應(yīng)及時清理。3.護士應(yīng)愛護宿舍的公共設(shè)施和設(shè)備，不得損壞或私自挪用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時通知后勤部門進行維修。4.護士應(yīng)遵守宿舍的作息時間，不得影響他人休息。晚上11點后應(yīng)保持安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或進行娛樂活動。三、退宿管理1.護士因工作調(diào)動、離職等原因需要退宿時，應(yīng)提前向人事部門提交退宿申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.退宿時，護士應(yīng)將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交還給后勤部門，并清理宿舍內(nèi)的個人物品。3.后勤部門應(yīng)在護士退宿后對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有損壞的設(shè)施設(shè)備或遺留的個人物品，應(yīng)及時通知護士進行處理。自行租賃住房管理一、租房選擇1.護士應(yīng)在公司指定的區(qū)域內(nèi)選擇租賃住房，不得在其他區(qū)域租賃住房。2.護士應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟實力和居住需求選擇合適的住房，不得超出公司規(guī)定的租房標準。3.護士在選擇住房時，應(yīng)注意住房的安全和衛(wèi)生情況，避免選擇存在安全隱患或衛(wèi)生條件差的住房。二、租房合同1.護士在與房東簽訂租房合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容符合公司規(guī)定和自己的權(quán)益。2.租房合同應(yīng)包括租賃期限、租金、押金、違約責任等條款，護士應(yīng)妥善保管租房合同原件。3.護士在簽訂租房合同后，應(yīng)將合同復印件提交至人事部門備案。三、租金報銷1.護士應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和標準報銷租房費用，不得虛報或多報租房費用。2.護士報銷租房費用時，應(yīng)提交租房合同、租金發(fā)票等相關(guān)證明材料，經(jīng)人事部門審核后，由財務(wù)部門進行報銷。3.公司將根據(jù)護士的工作崗位、工作年限等因素確定租房費用的報銷標準，具體標準由公司另行制定。四、住房安全1.護士應(yīng)定期檢查住房的安全情況，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時通知房東進行維修。2.護士在住房內(nèi)不得存放易燃易爆等危險物品，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器等。3.如因護士自身原因?qū)е伦》堪l(fā)生安全事故，護士應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。監(jiān)督與檢查一、人事部門應(yīng)定期對護士的租房情況進行監(jiān)督和檢查，了解護士的居住情況和需求，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。二、后勤部門應(yīng)加強對集體宿舍的管理和維護，定期對集體宿舍進行安全檢查和衛(wèi)生檢查，確保集體宿舍的安全和衛(wèi)生。三、護士所在科室應(yīng)協(xié)助人事部門做好護士租房管理工作，及時反饋護士的租房需求和意見建議。四、對違反本管理制度的護士，人事部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、停職等。附則一、本管理制度由人事部門負責解釋和修訂。二、本管理制度自發(fā)布之日起施行。[公司名稱]人事總監(jiān)[具體日期]附件1：《護士租房申請表》|姓名|工號