健全計(jì)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司計(jì)劃生育管理工作，貫徹落實(shí)國家計(jì)劃生育政策，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.以人為本，保障員工的合法權(quán)益。3.實(shí)行計(jì)劃生育綜合治理，各部門密切配合。二、計(jì)劃生育管理職責(zé)（一）公司計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，制定公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃和措施。2.組織協(xié)調(diào)各部門做好計(jì)劃生育工作，定期研究解決計(jì)劃生育工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查公司計(jì)劃生育工作的落實(shí)情況，對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處理。（二）人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工計(jì)劃生育信息的登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。2.辦理員工計(jì)劃生育相關(guān)手續(xù)，如生育指標(biāo)審批、獨(dú)生子女證辦理等。3.將計(jì)劃生育政策納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容，宣傳計(jì)劃生育知識(shí)。4.根據(jù)公司計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的員工進(jìn)行處理。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工計(jì)劃生育工作的具體組織實(shí)施，落實(shí)公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃和措施。2.及時(shí)掌握本部門員工的婚姻、生育等情況，向人力資源部門報(bào)告。3.協(xié)助人力資源部門做好本部門員工計(jì)劃生育相關(guān)手續(xù)的辦理工作。4.對(duì)本部門違反計(jì)劃生育規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)向公司計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。三、計(jì)劃生育信息管理（一）信息登記1.員工入職時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫《員工計(jì)劃生育信息登記表》，提供本人及配偶的身份證、結(jié)婚證、生育證等相關(guān)證明材料。2.人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)員工填寫的信息進(jìn)行審核，并將相關(guān)信息錄入公司計(jì)劃生育信息管理系統(tǒng)。（二）信息變更1.員工婚姻狀況、生育情況等計(jì)劃生育信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。2.人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)員工變更的信息進(jìn)行審核，并及時(shí)更新公司計(jì)劃生育信息管理系統(tǒng)。（三）信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)1.人力資源部門應(yīng)定期對(duì)公司員工計(jì)劃生育信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握公司員工計(jì)劃生育工作情況。2.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門上報(bào)公司員工計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。四、生育管理（一）生育計(jì)劃1.符合國家生育政策的員工，如需生育，應(yīng)提前向所在部門提出申請(qǐng)，并填寫《生育申請(qǐng)表》。2.所在部門對(duì)員工的生育申請(qǐng)進(jìn)行審核后，報(bào)人力資源部門審批。3.人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況和員工的申請(qǐng)，審核發(fā)放生育指標(biāo)。（二）產(chǎn)假待遇1.女員工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.男員工配偶生育時(shí)，可享受一定天數(shù)的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）計(jì)劃生育手術(shù)休假1.員工施行計(jì)劃生育手術(shù)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受休假待遇。2.休假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、獨(dú)生子女管理（一）獨(dú)生子女證辦理1.符合辦理獨(dú)生子女證條件的員工，可向所在部門提出申請(qǐng)，并填寫《獨(dú)生子女證申請(qǐng)表》。2.所在部門對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核后，報(bào)人力資源部門審批。3.人力資源部門審核通過后，為員工辦理獨(dú)生子女證。（二）獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)1.公司按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)持有獨(dú)生子女證的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、計(jì)劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.計(jì)劃生育科學(xué)知識(shí)和生殖健康知識(shí)。3.公司計(jì)劃生育管理制度和措施。（二）宣傳方式1.定期組織計(jì)劃生育知識(shí)培訓(xùn)和講座。2.在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)發(fā)布計(jì)劃生育宣傳資料。3.發(fā)放計(jì)劃生育宣傳手冊(cè)和宣傳品。七、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.對(duì)違反國家計(jì)劃生育法律法規(guī)和公司計(jì)劃生育管理制度的員工，公司視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.