離職后的培訓(xùn)支持協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_______

地址：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_______

地址：_______

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方因個人原因或公司原因離職，甲方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，提高乙方離職后的職業(yè)技能水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方在乙方離職后提供培訓(xùn)支持的義務(wù)和權(quán)利，確保乙方在離職后能夠獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。

二、合同背景：乙方在甲方任職期間，甲方為乙方提供了相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方離職后，甲方希望繼續(xù)支持乙方，為其提供離職后的培訓(xùn)支持，以促進(jìn)乙方個人發(fā)展。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：（具體培訓(xùn)內(nèi)容在此處填寫）

四、培訓(xùn)方式：甲方將通過以下方式為乙方提供培訓(xùn)支持：（具體培訓(xùn)方式在此處填寫）

五、培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日。

六、培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用。

七、其他約定：雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供離職后的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2.甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方實(shí)際需求。

3.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、教材、師資等。

4.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力。

5.甲方應(yīng)在培訓(xùn)過程中，對乙方進(jìn)行跟蹤評估，了解培訓(xùn)效果，并及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。

6.甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全，并承擔(dān)因培訓(xùn)活動產(chǎn)生的意外事故責(zé)任。

7.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)活動，不得無故缺席。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高自身職業(yè)技能水平。

4.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資和其他學(xué)員。

5.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告，反映培訓(xùn)效果和個人收獲。

6.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，在培訓(xùn)期間保持與甲方的溝通，及時反饋培訓(xùn)過程中的問題和建議。

7.乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)考核，以證明其培訓(xùn)成果。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并監(jiān)督乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)。

2.甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)支持，并享有接受培訓(xùn)的權(quán)利。

4.乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容、方式等方面提出合理建議。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和資源。

2.甲方有義務(wù)在培訓(xùn)過程中，關(guān)注乙方個人發(fā)展，并給予必要的關(guān)懷和支持。

3.乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。

4.乙方有義務(wù)在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，為甲方創(chuàng)造價值。

本協(xié)議中雙方的權(quán)利與義務(wù)，系基于雙方平等自愿、誠實(shí)信用的原則，旨在明確雙方在培訓(xùn)支持過程中的責(zé)任與義務(wù)，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協(xié)議項下，甲方應(yīng)向乙方支付離職后培訓(xùn)支持費(fèi)用，總金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

二、支付方式：

1.首次支付：乙方在簽署本協(xié)議之日起____個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.培訓(xùn)開始支付：乙方完成培訓(xùn)計劃的第一個階段后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整），以確認(rèn)培訓(xùn)進(jìn)度。

3.中期支付：在培訓(xùn)計劃進(jìn)行至____%時，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

4.培訓(xùn)結(jié)束支付：乙方完成全部培訓(xùn)計劃并提交培訓(xùn)總結(jié)報告后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整），作為培訓(xùn)成果的認(rèn)可。

5.余額支付：在乙方完成培訓(xùn)計劃并達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)效果后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的剩余部分，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

三、支付條件：

1.甲方支付上述款項的前提是乙方已按照協(xié)議要求完成相應(yīng)的培訓(xùn)階段，并提交了合格的培訓(xùn)成果。

2.甲方在收到乙方提交的培訓(xùn)成果及相關(guān)證明文件后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成支付。

3.若乙方未能按照協(xié)議要求完成培訓(xùn)或提交合格的培訓(xùn)成果，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付金額或延遲支付。

四、額外費(fèi)用：

1.乙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的差旅、住宿等額外費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

2.如因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)計劃調(diào)整，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，并在調(diào)整后的費(fèi)用范圍內(nèi)進(jìn)行支付。

五、支付方式具體規(guī)定：

1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付款項，具體賬戶信息由乙方在協(xié)議簽署時提供。

2.甲方在支付款項時，應(yīng)在銀行轉(zhuǎn)賬憑證上注明“離職后培訓(xùn)支持費(fèi)用”字樣，以便乙方核對。

3.乙方在收到款項后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)向甲方提供收款確認(rèn)函。

本協(xié)議中關(guān)于合同金額與支付方式的規(guī)定，旨在確保雙方在財務(wù)方面的權(quán)益得到保障，確保資金流轉(zhuǎn)的透明和順暢。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.若甲方未按本協(xié)議約定提供培訓(xùn)支持，或提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式不符合協(xié)議要求，構(gòu)成違約。

2.若乙方未按本協(xié)議約定參加培訓(xùn)、提交培訓(xùn)成果或履行其他義務(wù)，構(gòu)成違約。

3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

a.向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%；

b.賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

c.恢復(fù)守約方因違約行為而失去的合法權(quán)益。

4.若違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議部分的條款。

4.雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應(yīng)將爭議提交至____仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

5.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

6.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守以下原則：

a.誠實(shí)信用原則，不得濫用權(quán)利；

b.公平合理原則，不得惡意拖延；

c.保密原則，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露爭議內(nèi)容。

三、適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

本協(xié)議中關(guān)于違約與爭議解決機(jī)制的規(guī)定，旨在明確雙方在違約行為和爭議發(fā)生時的處理方式和解決途徑，確保雙方合法權(quán)益得到保障，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

1.甲方已向乙方支付首期培訓(xùn)支持費(fèi)用；

2.乙方已確認(rèn)收到首期費(fèi)用并簽署確認(rèn)函。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方完成全部培訓(xùn)計劃并提交培訓(xùn)總結(jié)報告之日止。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。

三、變更：

1.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

四、終止：

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致，以書面形式終止本協(xié)議；

b.一方違約，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

c.由于不可抗力等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理與培訓(xùn)支持相關(guān)的所有事宜。

五、通知：

1.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至雙方在本協(xié)議中指定的地址。

2.任何一方變更地址，應(yīng)在變更后____個工作日內(nèi)通知對方。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行相應(yīng)延遲；如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方有權(quán)終止本協(xié)議。

七、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職后培訓(xùn)支持的全部約定。

附則內(nèi)容為本協(xié)議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職證明：包括乙方離職原因、離職日期、離職前職位及工作表現(xiàn)等信息的證明文件。

二、培訓(xùn)需求分析報告：由甲方委托第三方機(jī)構(gòu)或內(nèi)部相關(guān)部門編制的，對乙方離職后職業(yè)技能需求的詳細(xì)分析報告。

三、培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資及教學(xué)方法等詳細(xì)內(nèi)容的培訓(xùn)計劃書。

四、培訓(xùn)教材及參考資料：用于乙方培訓(xùn)的教材、參考資料、課件等材料。

五、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方在培訓(xùn)過程中的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。

六、乙方個人簡歷：包括乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷等個人資料的簡歷。

七、乙方簽署的協(xié)議副本：乙方簽署的與離職后培訓(xùn)支持相關(guān)的其