學(xué)學(xué)院教師考勤管理制度一、目的

為加強學(xué)學(xué)院教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，確保教育教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

1.本制度適用于學(xué)學(xué)院全體在編、在崗教師及合同制教師。

2.實習(xí)教師、兼課教師、臨時聘用人員等參照本制度執(zhí)行。

三、工作時間

1.學(xué)學(xué)院教師實行每周五天工作制，工作時間為周一至周五，每天工作8小時。

2.學(xué)院可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間和休息時間，調(diào)整方案需報學(xué)校批準(zhǔn)并通知全體教師。

3.教師應(yīng)按照教學(xué)計劃和課程安排，按時完成教育教學(xué)任務(wù)，不得遲到、早退或曠工。

4.學(xué)院鼓勵教師在完成本職工作前提下，利用業(yè)余時間進行教育教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)提升。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師需每日按時進行簽到，簽到方式由學(xué)院指定，可采用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表或其他方式。

（2）簽到應(yīng)真實、完整，不得代簽、補簽，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教師每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時間為8:30前，下午下班簽到時間為17:30后。

（3）如遇特殊情況，需在規(guī)定簽到時間前后30分鐘內(nèi)完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時簽到的教師，需提前向?qū)W院提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可免予簽到。

（2）外出返回后，應(yīng)及時向?qū)W院報告外出情況，并在當(dāng)天完成簽到。

4、忘記簽到處理

（1）教師如因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時內(nèi)向?qū)W院考勤管理人員說明情況，經(jīng)核實后，可進行補簽。

（2）補簽需在當(dāng)天完成，逾期不再予以補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)院設(shè)考勤管理員，負(fù)責(zé)教師考勤的日常管理和監(jiān)督。

（2）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對教師考勤情況負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任，應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（3）教師本人應(yīng)認(rèn)真履行考勤義務(wù)，如實報告考勤情況，如有違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教師因私事或因病需要請假，應(yīng)提前向?qū)W院提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可生效。

（3）請假申請應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷書或病假證明。

（4）請假期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)院緊急聯(lián)系。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（1天以內(nèi)）由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）中期請假（1-3天）由學(xué)院院長審批。

（3）長期請假（3天以上）由學(xué)院院長審批，并報學(xué)校人事部門備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，教師需在返校上班當(dāng)日向?qū)W院提交銷假申請，注明實際請假天數(shù)。

（2）銷假申請經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，教師方可恢復(fù)正常工作。

（3）教師請假期間如需延長請假時間，應(yīng)提前向?qū)W院提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長請假。

（4）未按時提交銷假申請的教師，視為曠工處理，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）學(xué)院教師可享受的假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）教師申請各類假期，需按照以下流程操作：

a.提前向?qū)W院提交書面假期申請，注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期及申請理由。

b.提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷書、結(jié)婚證、死亡證明等。

c.經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報學(xué)校人事部門備案。

d.假期結(jié)束后，按時返校銷假，提交銷假申請。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需要休息，需提供醫(yī)院診斷書，按照國家及學(xué)校規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：教師因私事需請假，需提前申請，根據(jù)實際情況，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）婚假：教師結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女性教師生育，按照國家及學(xué)校規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）教師年假天數(shù)按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）教師申請年假，需提前規(guī)劃，避免影響正常教育教學(xué)工作。

（3）年假期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)院緊急聯(lián)系。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教師生育，按照國家及學(xué)校規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

（2）陪產(chǎn)假：男性教師可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)院按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期。

（2）公眾假期期間，教師應(yīng)遵守國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，確保教育教學(xué)工作的正常進行。

（3）如遇特殊情況，學(xué)院可根據(jù)實際情況調(diào)整公眾假期安排，并及時通知全體教師。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師未在規(guī)定的工作時間開始工作，即視為遲到。遲到時間在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）為輕微遲到；超過15分鐘不足1小時為一般遲到；超過1小時不足半天為嚴(yán)重遲到；超過半天視為曠工半天。

（2）曠工：教師未按規(guī)定請假且未參加工作，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗，視為曠工。曠工分為半天和全天兩種。

（3）處理：遲到、曠工情況由學(xué)院考勤管理員記錄，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進行相應(yīng)處理。輕微遲到不扣款，但需進行口頭提醒；一般遲到每次扣除當(dāng)日工資的1/10；嚴(yán)重遲到每次扣除當(dāng)日工資的1/5；曠工半天扣除當(dāng)日工資的1/2；曠工全天扣除當(dāng)日工資的1倍。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。

（2）偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分，并扣除相應(yīng)工資。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：按照學(xué)校規(guī)定，曠工期間工資全額扣除，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工5天以上，學(xué)院可予以辭退。

4、未簽到處理

（1）教師未按時簽到，需在當(dāng)日內(nèi)補簽，并書面說明原因。

（2）未在規(guī)定時間內(nèi)補簽或未說明原因的，視為遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）學(xué)院各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行