員工勞動合同書格式示例樣本《篇一》合同編號：_______甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條違約行為及認(rèn)定乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：a)甲方未按照約定勞動條件；b)甲方未及時足額支付勞動報酬；c)甲方未依法為乙方參加社會保險；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。第六條法律名詞及解釋本勞動合同所稱甲方，指勞動合同的用人單位。本勞動合同所稱乙方，指勞動合同的勞動者。本勞動合同所稱社會保險，指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本勞動合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條所有應(yīng)用場景本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于下列情形：甲方錄用乙方為員工；甲方與乙方變更、解除或者終止勞動合同；甲方與乙方之間涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項；甲方與乙方之間涉及勞動爭議的解決。第九條其他約定本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方學(xué)歷證明乙方身份證明社會保險政策法規(guī)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號：_______甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條甲方權(quán)利及利益保障甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，決定乙方的薪酬和福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)進行合法使用和保護。第六條乙方違約及限制條款乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方責(zé)任及權(quán)利第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)按照甲方的要求，乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力提升進行評估和反饋。第八條應(yīng)用場景本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于下列情形：甲方錄用乙方為員工；甲方與乙方變更、解除或者終止勞動合同；甲方與乙方之間涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項；甲方與乙方之間涉及勞動爭議的解決。第九條其他約定本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方學(xué)歷證明乙方身份證明社會保險政策法規(guī)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的在于為乙方專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，以提升乙方的專業(yè)能力和工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益和權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方的專業(yè)支持，提高乙方的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏?！镀泛贤幪枺篲______甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條乙方權(quán)利及利益保障乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)獲得甲方的合理補償和福利，包括但不限于加班費、獎金、補貼等。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的薪資調(diào)整請求，并按照甲方的評審結(jié)果獲得相應(yīng)的薪酬增長。第六條甲方違約及限制條款甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：a)甲方未按照約定勞動條件；b)甲方未及時足額支付勞動報酬；c)甲方未依法為乙方參加社會保險；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。甲方在合同期內(nèi)，不得隨意調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，不得降低乙方的薪酬待遇。第七條第三方責(zé)任及權(quán)利第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)按照乙方的需求和甲方的工作要求，相關(guān)的培訓(xùn)資源和專業(yè)指導(dǎo)。第三方應(yīng)協(xié)助乙方和甲方共同評估培訓(xùn)成果，并必要的反饋和改進建議。第八條應(yīng)用場景本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于下列情形：甲方錄用乙方為員工；甲方與乙方變更、解除或者終止勞動合同；甲方與乙方之間涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項；甲方與乙方之間涉及勞動爭議的解決。第九條其他約定本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：_______