創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心規(guī)章制度第一章總則第一條:為規(guī)范創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心的管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量制定本規(guī)章制度。第二條:本規(guī)章制度適用于創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心的人員，包括全體工作人員、志愿者和實習(xí)生等。第三條:本規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，任何人不得違反，否則將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定予以處理。第二章組織架構(gòu)第四條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心的組織架構(gòu)包括中心主任、部門負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員和志愿者等。第五條:中心主任是創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第六條:部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的日常管理及工作的組織實施。第七條:輔導(dǎo)員是創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。第八條:志愿者是自愿為學(xué)生提供幫助和服務(wù)的人員，不得上門推銷商品或觸及與工作無關(guān)的私人事務(wù)。第三章工作管理第九條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和地方相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展工作。第十條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)積極開展宣傳工作，提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和技能。第十一條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生成長檔案、就業(yè)檔案和創(chuàng)業(yè)檔案等，以便記錄和跟蹤學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r。第十二條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)開展就業(yè)市場調(diào)查和信息收集工作提供科學(xué)合理的就業(yè)方案和創(chuàng)業(yè)項目。第十三條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生參加培訓(xùn)和實踐活動，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能和實踐能力。第十四條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)建立健全獎懲制度，對工作表現(xiàn)優(yōu)異的人員予以表彰獎勵;對違規(guī)違法行為的人員，予以相應(yīng)懲戒處罰。第四章工作職責(zé)第十五條:中心主任應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)中心的組織協(xié)調(diào)、項目開展、人員管理、經(jīng)費管理等工作。第十六條:部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)本部門工作的日常管理及實施，制定本部門的具體工作計劃，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作開展。第十七條:輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)準(zhǔn)備工作，協(xié)助學(xué)生完成相關(guān)的申請和手續(xù)等工作。第十八條:志愿者應(yīng)當(dāng)協(xié)助輔導(dǎo)員完成創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作，及時向?qū)W生提供有關(guān)信息和資料，提供與創(chuàng)業(yè)、就業(yè)相關(guān)的服務(wù)工作。第五章工作要求第十九條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供及時、專業(yè)、規(guī)范的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第二十條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供真實、有效、合法的信息和資料，保護(hù)學(xué)生的知情權(quán)。第二十一條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展實踐相結(jié)合。第二十二條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)關(guān)注就業(yè)市場動態(tài)和趨勢，了解就業(yè)市場需求，為學(xué)生提供正確的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。第六章應(yīng)急措施第二十三條:發(fā)生不可抗拒的事件或緊急情況時，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)采取有效措施，做好應(yīng)急處理工作。第二十四條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，對可能發(fā)生的突發(fā)事件和事故制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處理能力。第七章違規(guī)處罰第二十五條:創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員如果有以下行為之一，將給予相應(yīng)處罰:(1)違反中央和省、市相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;(2)違反本規(guī)章制度的規(guī)定;(3)工作效率低下或不作為;(4)將與工作無關(guān)的私人問題牽扯進(jìn)工作范疇;(5)對學(xué)生服務(wù)不到位，或提供虛假信息和資料;(6)其他違反公序良俗的行為。第八章附則第二十六條:本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心審查委員會所有。第二十七條:本規(guī)章制度自公布之日起生效。第二十