服務(wù)守則第一條：本公司員工，應(yīng)忠于職守，遵守公司一切規(guī)章制度，服從各級主管人員合理之工作指揮、指導(dǎo)與監(jiān)督，不得有違抗命令、陽奉陰違之行為。各級主管人員對員工應(yīng)親切教導(dǎo)，諄諄教誨。第二條：員工應(yīng)遵守下列規(guī)則（一）、應(yīng)有職業(yè)道德觀念，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷培養(yǎng)出高尚的人格，鑄造成熟的產(chǎn)品，盡可能擴大個人、公司、國家三者利益的共同區(qū)域。對內(nèi)應(yīng)工作認(rèn)真，愛惜公物，提高品質(zhì)，增加生產(chǎn)；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密。（二）、在工作時間內(nèi)，員工須穿廠服、佩戴工作證，員工不得赤足、赤膊、穿拖鞋，不得將頭發(fā)染怪異顏色，不得穿短褲、中褲、7分褲；男性要求將上衣扎入腰帶（指夏裝）；穿著打扮要保持清潔、整齊，不得有污垢、異味等不良現(xiàn)象。另生產(chǎn)線員工（含隨線品管員）不得穿涼鞋、高跟鞋（指鞋跟超過3cm），不得穿裙子，不得披頭散發(fā)；辦公室人員進入車間不得穿裙子、涼鞋、高跟鞋（指鞋跟超過3cm）。（三）、雨天所用的雨具等用品，須將水甩干后方可帶入工作場所的指定地點；進入辦公區(qū)域（或廠區(qū)）需在指定的踏腳墊上將水、泥擦拭干凈后方可進入。（四）、不得在任何場所、設(shè)備、器具上亂涂亂畫、吐口香糖、隨地吐痰、亂丟垃圾及在公司禁煙區(qū)內(nèi)點火、吸煙。（五）、員工有守護和保衛(wèi)公司的義務(wù)，如遇有意外事故或災(zāi)變，應(yīng)立即搶救、保護及守衛(wèi)。（六）、對于原料、機器、工具及其他一切物料的使用應(yīng)小心愛護，節(jié)約使用，不得故意浪費或毀損。（七）、同事間應(yīng)和睦相處，不得有口角、惡語中傷或打架等擾亂公共秩序的行為。不得在公司內(nèi)有聚賭、盜竊、傷風(fēng)敗俗等行為。第三條：各級員工對于職務(wù)及公事，均應(yīng)逐級呈報，不得越級報告，但緊急或特殊狀況不在此限。第四條：員工應(yīng)遵守下列規(guī)定（一）、工作證管理規(guī)定1、工作證用于員工考勤、門禁，及證明員工身份、職位。2、出入公司大門，進出宿舍、車間及上班時間必須佩戴工作證，并在相應(yīng)的卡機上刷卡確認(rèn)后，方可出入。3、新聘人員進入公司后，由人力資源部發(fā)放工作證。4、工作證遺失或損壞應(yīng)立即以書面形式知會人力資源部給予補辦或更換；人為損壞補辦，須交成本費二十五元；丟失補辦，須交成本費五十元；因公損壞，須經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)屬實，不交成本費。5、異動、職務(wù)變動及自然損壞、不能刷卡者須報備人力資源部更換，不交任何費用。6、員工離職或更換工作證時，須將舊證交回人力資源部注銷。7、工作證為一人一證，不得轉(zhuǎn)借給他人使用。8、在公司所屬范圍內(nèi)，公司保安員、巡廠人員及各級干部有權(quán)對未佩戴工作證人員提出詢問或阻止其在廠內(nèi)的活動。（二）、廠服管理規(guī)定1、員工進入公司在人力資源部注冊后，原則上公司免費發(fā)給冬裝、夏裝各兩件。2、因管理需要，廠服顏色分配規(guī)定如下：序號部門/職位廠服顏色夏季冬季1制造一部、制造二部、塑膠廠、換氣扇事業(yè)部統(tǒng)籌生產(chǎn)管理課、模具廠制造人員深藍(lán)色藍(lán)色衣領(lǐng)2品保部、換氣扇事業(yè)部統(tǒng)籌研發(fā)品保課之品管人員、模具廠品管人員黃色黃色衣領(lǐng)3除1、2項人員外其它所有人員淺藍(lán)色紅色衣領(lǐng)3、入職一年（含）以上員工離職時，應(yīng)退還冬季廠服1件、夏季廠服2件。入職不滿一年的員工離職時，按實際發(fā)放廠服件數(shù)退還廠服。不退還廠服者須扣廠服成本費（成本費標(biāo)準(zhǔn)按本年度廠服實際采購價格）。4、跨部門異動或組織架構(gòu)調(diào)整，如廠服顏色須作相應(yīng)變更，憑原廠服換新廠服。（三）、門禁管理規(guī)定1、員工須按指定路線進入各車間及宿舍，員工非因工作需要，不得隨便進入辦公場所。如有事辦理，可委托班、組長或相關(guān)人員代為辦理。2、員工攜帶物品出公司，須自覺接受保安員的詢問和檢查，經(jīng)確認(rèn)無異后方可出廠。3、工作時間，員工因事需至生活區(qū)域，必須持有部門主管簽核之放行條，刷門禁卡，經(jīng)保安登記后方可放行，時間不得超過十五分鐘。特殊情況例外。4、員工不得私自攜帶違禁品、危險物品、兇器、攝影機、照相機等物品進入工作場所。5、詳見《門禁管理制度》。（四）、探訪（客）管理規(guī)定1、接待人員對于來訪人員要熱情接待，及時通報。2、外單位人員來公司聯(lián)系工作，接待人員按對象區(qū)別在會客室接待。3、員工不得隨便將非本公司人員帶入公司生產(chǎn)、生活場所。4、員工不得私自帶親友進入公司；上班時間親友來訪，須經(jīng)部門主管同意后，在接待室會客；會客時間不得超過十五分鐘。5、所有經(jīng)批準(zhǔn)進入公司的外來人員，發(fā)給相關(guān)來訪證予以區(qū)分，否則值勤人員及各級干部有權(quán)進行詢問及阻止其在廠內(nèi)行為。（五）、就餐管理規(guī)定1、員工在公司餐廳就餐，必須排隊刷卡用餐，不得插隊、擁擠喧嘩，大吵大鬧，提倡互尊互讓。2、珍惜糧食，用小碗盛飯，吃多少盛多少，吃飽吃好又不浪費。3、必須保持餐廳的公共衛(wèi)生，不得將殘渣剩飯菜放于餐桌或地面上（須放置于自備餐具內(nèi)）；不得在餐廳內(nèi)倒水、亂丟垃圾；殘渣剩飯要倒在指定的垃圾桶內(nèi)。4、按規(guī)定時間及指定餐廳就餐，洗滌餐具必須到餐廳的水池處，用完要關(guān)閉水龍頭，做到節(jié)約用水。5、詳見《餐廳管理制度》。（六）、宿舍管理規(guī)定1、員工必須佩戴工作證進入宿舍區(qū)，外來人員必須按相關(guān)規(guī)定先登記，并在規(guī)定期限內(nèi)探訪。2、嚴(yán)禁私自留宿外來人員，如有親友探訪留宿，由被探訪人填寫《探親申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后，探訪人憑開具的《探親證明》出入公司生活區(qū)大門，住宿費用從被探訪人工資中予以扣除，探訪時間一般不超過三天，特殊情況例外；節(jié)假日探訪手續(xù)可直接在舍管辦公室辦理；探訪人員在公司內(nèi)的一切行為由被探訪人負(fù)責(zé)。3、保持宿舍的清潔衛(wèi)生，由各宿舍長安排本宿舍人員輪流值日，進行衛(wèi)生清潔。垃圾放置于指定垃圾車內(nèi)。4、注意防火，嚴(yán)禁使用禁用電器和私拉亂接電線。5、注意宿舍安全，離開宿舍應(yīng)關(guān)好門窗，個人貴重物品應(yīng)妥善保管。離職時，其物品須由宿舍長簽字確認(rèn)后方可帶走。6、節(jié)約用水用電，各宿舍每月水電費用由各宿舍成員分擔(dān)，宿舍長必須準(zhǔn)時上交水電費扣款單。7、按指定床位就寢，不得亂占亂睡他人床位。8、員工不得在宿舍樓道上追逐嬉戲，不得有翻越陽臺欄桿，高空拋物