—新員工月度總結(jié)新員工月度總結(jié)1

1、本月主要工作事項

（1）根本把握行工作的根本工程流程。例如假幣收繳、公司開銷戶。

（2）大體理解熟識支行主要客戶的特點和需求，能過投其所需。

（3）在同事的幫忙下把握經(jīng)辦柜員的進一步作流程。

（4）學(xué)習理論學(xué)問，并通過崗前考試。

（5）柜面業(yè)務(wù)的實際操作。

（6）了解反洗工作的主要內(nèi)容。

2、本月學(xué)習總結(jié)要點、參與的培訓(xùn)

（1）柜面實務(wù)操作的學(xué)習使我進一步把握操作詳情。

例如：①人無折無卡存款一萬（含）以上及有折有卡五萬（含）以上需身份證復(fù)印件留底。

②開卡開折打印的憑條不同。

③個人消折如需取內(nèi)頁應(yīng)在存折扉頁簽名。

④各類憑證需蓋的章。

（2）受理客戶業(yè)務(wù)時，秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念。

首先，對于客戶想了解的業(yè)務(wù)應(yīng)當耐煩解釋。

其次，主動為客戶提供更便捷更有利的業(yè)務(wù)

（3）通過實際操作標準了日常工作的`程序。

例如：①離柜時否退出系統(tǒng)、收章、鎖箱。

②時分即使登記重要空白憑證運用登記簿

③午間碰庫

④當日現(xiàn)金尾箱余額不超2萬元。

⑤收付現(xiàn)金時時分唱票。

⑥現(xiàn)金收入后未經(jīng)整點不得付出。

（4）在前輩們的細心指導(dǎo)下，我不斷學(xué)習，并通過崗前考核。

3、進步及收獲

一個多月的觀看學(xué)習讓我對銀行的現(xiàn)金柜工作有了初步而形象的認識。并在潘定寶師父的指導(dǎo)下進行了實踐。正是這種有效的接觸，使我在此后的培訓(xùn)中能夠很快的熟識所學(xué)學(xué)問和技能，為我成長為一名獨立的柜員奠定基礎(chǔ)。

4、待改進缺乏

（1）由于臨柜時間短對于義務(wù)的流程還不夠熟識。

（2）對于公司業(yè)務(wù)接觸少還不能獨立完成企業(yè)的冗雜業(yè)務(wù)。

（3）由于馬虎有蓋錯簽章的問題。

新員工月度總結(jié)2

轉(zhuǎn)瞬間，到XX公司上班已經(jīng)一個月了，現(xiàn)將這一個月來的工作情況自我總結(jié)如下：

一、強化學(xué)習，盡快順應(yīng)新崗位需要

我從政府機關(guān)到國有資產(chǎn)管理公司，進入一個全新的工作領(lǐng)域，從前自己對國有資產(chǎn)管理是一片空白，尤其是國有資產(chǎn)管理的政策性、法律性很強，所以許多東西都要從頭學(xué)起，倍感壓力巨大。

我利用業(yè)余時間，重點學(xué)習了公司提供的法律匯編和文件匯編，認真領(lǐng)悟并歸納總結(jié)，同時通過網(wǎng)絡(luò)，閱讀和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機構(gòu)相關(guān)的政策、經(jīng)驗等，逐步積累行業(yè)學(xué)問，以便自己能盡快地入行。

二、盡職盡責，盡快進入新工作角色

進入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的幫忙下，很快把握了公司文秘工作職責與要求。無論是整理睬議記錄、起草公司文件還是撰寫信息，都力求做得更好。

依據(jù)公司實際情況，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了標準，并對公司的公文處理標準進行了初步修訂。針對公司目前公文處理不標準的現(xiàn)狀，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，認真準備，對公司各部門的綜合崗人員及下屬子公司文秘人員進行了公文處理培訓(xùn)，逐步提高整個公司的公文質(zhì)量與水平，提升公司形象。此外，還準備對公司的督辦事項進行標準。

三、幾點體會

一是公司前景廣闊，令人精神振作。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億，加上即將接受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將到達幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，伴著四大平臺的建設(shè)，我相信XX公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為。

二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強。國有資產(chǎn)管理，觸及到許多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地強化學(xué)習，才能順應(yīng)工作需要，才能成為一名合格的.員工。

三是公司是一個暖和的大家庭。XX公司是一個有凝聚力和團結(jié)合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷與幫忙，讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結(jié)、友情、互助的優(yōu)良作風。財務(wù)部月度工作總結(jié)部門月度工作總結(jié)辦公室月度工作總結(jié)

新員工月度總結(jié)3

從X月份開頭參與省行的新行員培訓(xùn)至今，不知不覺間，我參加JH已有將近一年的時間，而正式從事如今這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間，在這半年的時間里，我閱歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，也學(xué)習了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝HYZH領(lǐng)導(dǎo)們的激勵和支持以及同事們的關(guān)懷和幫忙，回憶過去的半年，現(xiàn)將工作做如下報告：

一、工作總結(jié)

1、在業(yè)務(wù)水平方面，我始終都在學(xué)習和進步著。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊急的心情，還記得剛上柜時每天都擔憂自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務(wù)時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率；勤讀各種業(yè)務(wù)文件，增長業(yè)務(wù)學(xué)問。另一方面，我相信“三人行，必有我?guī)煛保龅讲欢臉I(yè)務(wù)就按時請教其他同事，待業(yè)務(wù)辦完后再細細總結(jié)和消化，為盡快熟識業(yè)務(wù)，我每天晚上都堅持做筆記和總結(jié)當天的業(yè)務(wù)。天道酬勤，在這半年里，我每個月的平均業(yè)務(wù)量都比分行賬務(wù)柜員的平均業(yè)務(wù)量高，并且保持了每個月零過失的'記錄。

2、在思想方面，我不斷地在進行轉(zhuǎn)變。一方面是從一個同學(xué)到社會人角色的轉(zhuǎn)換。社會和學(xué)校畢竟還是有很大差距的，在HYZH領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和同事們的幫助下，我很快就順應(yīng)了這個工作環(huán)境，我也漸漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個接受服務(wù)的客戶到服務(wù)客戶的柜員身份的轉(zhuǎn)換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務(wù)，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不肯定總是正確的，但在服務(wù)方面客戶卻是我們的。“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”是做好服務(wù)最根本的要求，而在服務(wù)質(zhì)量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位思索的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于JH的客戶層次較鮮亮，特別HYZH的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思索并實踐：應(yīng)當用什么樣的方式才能讓他們更簡單聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務(wù)。為了更好地做好服務(wù)工作，我還響應(yīng)了行里的號召，親自去體驗他行服務(wù)，并撰寫體驗報告，把他行值得學(xué)習的地方引進自己的業(yè)務(wù)當中。

二、工作中存在問題

這半年里我雖然各方面都有了肯定的進步，但仍存在著很多缺點和缺乏：

1、理論水平不夠高。雖然平常每天都有堅持學(xué)習，但學(xué)習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。大部分時分只是注意學(xué)習與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的學(xué)問涉獵較少，對許多新事物、新學(xué)問學(xué)習把握得不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時分，有時放松對自己的要求和標準，滿意

于過得去、差不多的狀態(tài)。

2、全局意識不夠強。有時工作只從自身的業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)動身，對分行甚至是省行、總行作出的一些關(guān)系整個銀行全局發(fā)展的重大決策不理解，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法。

三、工作計劃

下年是JH擴大市場份額，漸漸完成“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在20XX年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個詳情，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地方：

1、把握一切時機提高專業(yè)力量，強化平常學(xué)問的總結(jié)工作；

2、工作要注意時效、注意結(jié)果，一切工作團結(jié)著目標的完成；

3、要提高工作和學(xué)習新學(xué)問的主動性，特別是關(guān)于對公學(xué)問的學(xué)習，努力提高自身的工作效率和質(zhì)量；

4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務(wù)動身，還應(yīng)站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。

其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學(xué)習的，下年我會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，協(xié)作實際工作不斷地進步。

新員工月度總結(jié)4

在公司又一個月過去了，感覺在公司里一每天成長，同樣，每天也感到非常充實。在谷主任的教導(dǎo)下，感覺又向選購這份職位走進了一步！以下是八月份個人工作總結(jié)：

在這上月的選購過程中，先后顯現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況，需對產(chǎn)品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子，并沒有實際的產(chǎn)品，對于這種情況，需問部分廠家或貿(mào)易商，先了解產(chǎn)品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在選購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約本錢，做到貨比三家；還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確選購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低本錢，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研討，商討方法。

另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最終按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的'最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在六月份已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴峻性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。

最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙和教導(dǎo)，我會在接下來的X月，做好X月份工作計劃，不斷努力學(xué)習、努力工作，希望大家同心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上！

新員工月度總結(jié)5

一、工作學(xué)習情況

作為新入職的員工，盡快的學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問、提高操作力量尤為重要。在本行的培訓(xùn)課程中，我深化了解了光大銀行的發(fā)展狀況、機構(gòu)構(gòu)成等企業(yè)文化；在業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)中我努力錘煉自己的動手操作力量，勤學(xué)勤練，把握了綜合學(xué)問、運營學(xué)問及前臺的詳細操作標準，并嫻熟把握點鈔、翻打傳票等技能。

在不斷的學(xué)習和工作中，我與行內(nèi)的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關(guān)系。在行內(nèi)組織的新員工棋盤山拓展訓(xùn)練中，增加了自己的團隊意識，并被評為本組最正確隊員。實習期間我主動向老柜員學(xué)習儲蓄前臺的操作，并順當通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。

我正式成為一名柜員大約有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事相互幫忙，遇到不熟識的業(yè)務(wù)會主動向同事們學(xué)習，并認真記錄下來；在柜臺操作過程中嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務(wù)辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務(wù)、微笑服務(wù)、來有迎聲、走有送聲；一直把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿意的答復(fù)；結(jié)賬后，與同事交換檢查票子，按時發(fā)現(xiàn)錯誤并改正，削減過失；下班后，對自己一天所接觸到的`新業(yè)務(wù)進行復(fù)習，并學(xué)習一些我行特色業(yè)務(wù)，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等，豐富自己的金融學(xué)問。

二、存在缺乏

進入光大銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我始終在主動主動地去順應(yīng)，但是剛剛開頭接觸銀行業(yè)務(wù)，在許多方面我還存在缺乏。首先，柜臺操作不夠嫻熟，還不能在辦理業(yè)務(wù)中完全做到得心應(yīng)手。其次，對本行金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)學(xué)問還不夠熟識，為客戶提供詢問服務(wù)的準備缺乏。另外，從業(yè)時間太短，金融學(xué)問相對缺乏。

三、下一步努力方向

今天的缺乏，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：

1、強化操作技能訓(xùn)練，嫻熟把握前臺各類業(yè)務(wù)操作方法；

2、深化學(xué)習金融學(xué)問和行內(nèi)業(yè)務(wù)標準，盡快提高自身力量；

3、增加團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。

4、認真負責，勤奮工作。

匆忙一年過去，在光大銀行的工作勞碌而充實?；貞涍^去，我深深的感謝賜予我指導(dǎo)、幫忙甚至批判的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長。

將來的一年，我將以昂揚的斗志和主動的看法去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責，為自己進一步的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)，為光大銀行的輝煌做出更大的奉獻。

屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事們的幫忙和自己的努力和調(diào)整，如今已根本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此時機談?wù)?，鑒于此，現(xiàn)將這期間工作總結(jié)如下：

1、努力學(xué)習，全面提升自身素養(yǎng)作為一名剛走上工作崗位的新員工，學(xué)問和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特別的崗位，它要求永無止境的更新學(xué)問和提高技能。為到達這要求我非常注意學(xué)習，更以實際行動去實踐這一目標，主動的協(xié)作車間生產(chǎn)工作。

2、努力工作，順當完成各項任務(wù)在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我?guī)椭鶻XX檢驗復(fù)合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。當然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于注意工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

3、存在的缺乏與今后的努力方向通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多缺點與缺乏。例如與同事們溝通少，學(xué)習工作的主動性不強，工作時缺乏思索，也不留意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又簡單暴躁，在許多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作顯現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)布置，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習他們對待工作的認真看法和劇烈的責任心外，也應(yīng)當強化與同事之間的溝通溝通，通過不斷學(xué)習和總結(jié)增加自己的學(xué)問面，逐步強化和豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。

新員工月度總結(jié)6

轉(zhuǎn)瞬間上班已經(jīng)一個多月了，新員工培訓(xùn)階段，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的公司新員工個人工作培訓(xùn)的磨練時期，在培訓(xùn)過程中，公司企業(yè)文化根基，公司的精神、公司的行動原則、公司的服務(wù)理念、公司職業(yè)化標準、公司的愿景、及公司懸掛的各種浮雕、宣傳畫，新員工工作總結(jié)，工作總結(jié)《新員工工作總結(jié)》。鼓勵著每一名新員工的內(nèi)心責任感、與上進心、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、無盡的潛能，使每個人的目標與公司的目標保持全都。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進步，慢慢的提升自身素養(yǎng)與力量，公司陪伴我走過人生很重要的一個成長階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我感到家的溫情，有你們的幫助才能使我在工作中更加的努力，也由于有你們的'幫忙，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階。完善的公司制度，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也更

高，需把握的學(xué)問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，努力的學(xué)習，努力提高文化素養(yǎng)和工作力量，為公司做出應(yīng)有的奉獻。

新員工月度總結(jié)7

從入職至今還不到一個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我很快融入到了東方劍橋這個大家庭中。對自己所負責的工作也有了大體上的`了解?？偨Y(jié)如下：

行政后勤工程是企業(yè)運作的一個重要部門，是使從開發(fā)到開園，從運用到修理都能其正常運轉(zhuǎn)的保障；是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就確定了辦公室工作繁雜性。所以，在工作中要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，以集體為單位做好后勤保障工作。

無論是工程建設(shè)還是維護，都需要從質(zhì)量，本錢和進度上有所把控。既要保證質(zhì)量和進度，又要把本錢降到最低，所以要求我們部門要與時俱進，從技術(shù)層面要求要學(xué)習新的技術(shù)和施工工藝，運用新的材料代替舊的材料來掌握本錢，從方法上來講，要有開拓創(chuàng)新的精神，有最有效的方法來解決遇到的問題。

我部為了提高工作的效率，使工程既要有流程更要有標準性，為了制定出工作模式，分別制定了KPI體系，工作流程，和設(shè)計化標準等目標。在此期間我部門和領(lǐng)導(dǎo)開會商量了設(shè)計標準化，KPI的制定等內(nèi)容，使我們的工作效率有所提高。

新員工月度總結(jié)8

公司新員工三個月學(xué)習總結(jié)三個月的時間就這樣靜靜的過去了，在這三個月里，通過蔡經(jīng)理的培訓(xùn)、自己的工作和學(xué)習以及在公司其它同事的幫忙和互相勾通下，我已溶入了上海獻捷這個大集體當中、

一、在思想上及職業(yè)道德

能愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動認真的學(xué)習專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，認真負責、

二、專業(yè)學(xué)問、工作力量

在這三個月中，我經(jīng)過了三個不同的階段：

1、在雅戈爾的半個月的培訓(xùn)：主要是對erp系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程有了個大約的了解，由楊青帶去車間的'講解下，我對紡織行業(yè)的整體流程有了肯定的了解、通過三天半的軍訓(xùn)，讓我更進一步的明白，無論是在部隊還是在公司，做什么事都是有組織紀律的，正所謂：“無規(guī)則不成方圓”、在雅戈爾日中紡的人力資源部的兩天培訓(xùn)下，對紡織企業(yè)的一個發(fā)展過程有了更進一步的了解、還有在張總的帶著下對上海獻捷公司的總體結(jié)構(gòu)的熟識、還有整個公司的發(fā)展過程、

2、專業(yè)學(xué)問：在蔡經(jīng)理幫我們專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)階段，又有了二個不同的時期：

（1）數(shù)據(jù)庫（sql）的培訓(xùn)，能對數(shù)據(jù)庫和我們公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來進行簡潔的分析和設(shè)計、

（2）開發(fā)工具（delphi）的培訓(xùn)，還有公司的基類的培訓(xùn)，能通過公司所用的開發(fā)工具以及公司所用到的基類做簡潔的開發(fā)、

3、分部門后qc學(xué)問的培訓(xùn)與學(xué)習，能用墨盒與白盒做簡潔的測試，還有對工程的跟蹤與工程文檔的管理，學(xué)會了做工程的日構(gòu)建、并且做過幾個工程的日構(gòu)建、學(xué)會了怎么用ea和project、在蔡經(jīng)理里的指導(dǎo)下寫了ea的標準和工程名目的標準等、

俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我始終在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地順應(yīng)社會發(fā)展的形勢、通過閱讀大量的專業(yè)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，去其糟粕，取其精華，不斷提高自身素養(yǎng)、

以上是我三個月來的簡潔總結(jié)，在今后的學(xué)習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心學(xué)習，爭取在各個方面取得更大的進步、爭取qc部能在技術(shù)部中起到很大的作用

新員工月度總結(jié)9

三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了許多從前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習和錘煉的時機、從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗、在此非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的照顧、

我深入地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細、每個公司的制度和規(guī)定在詳情上雖稍有區(qū)分，但大體方向和宗旨卻都相同、所以，很快我就順應(yīng)了這里的工作流程，盡量協(xié)作大家的工作、雖然也有一些不當之處，但是我都主動改正，防止再犯、所以，很快的，我就融入了XXX這個大家庭，并認真做好自己的本職工作、我喜歡這里，并且很情愿把這里當作錘煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的奉獻、對我而言，不管在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱忱，認真的看法，懇切的'為人，主動的工作融入其中、這是作為一個員工根本的原則、團隊精神是每個公司都提倡的美德、我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的沒有各個部門和各位同仁的互相協(xié)作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損、這樣對公司和個人都無好處、

在XXX，我的主要職責是裝備車間裝備工，三個月來，我更是體會到，工作時，專心、認真、細心、耐煩四者同時具備是多么的重要、

在工作過程中，我深深感到強化自身學(xué)習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同事學(xué)習，工作中我一直保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學(xué)習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習，把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問，查找缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向、

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你、公司常宣導(dǎo)大家都要做到：認真做好自已的本職工作、這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升、

有首唱歌得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來、”我對它的理解就是：假如勝利了，不要驕傲，連續(xù)努力，以便取得更大的勝利；假如失利了也不要氣餒，總結(jié)失利教訓(xùn)，爭取下次勝利、不管怎樣，在工作和生活中要一直保持主動樂觀的看法，才能工作的更好，生活的更精彩、

新員工月度總結(jié)10

自8月26日某公司，我歷一月現(xiàn)場工作。在公司及老員工們熱忱、友善，，，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，始終奉行科學(xué)（教學(xué)案例，試卷，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道，教案）管理，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下，我很快融入了特別的大家庭。一月，公司為細心并了人事、安全、質(zhì)量管理等多的培訓(xùn)；師傅及現(xiàn)場員工們耐煩講解了正在的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土掌握等的土建基礎(chǔ)學(xué)問；綜合部還為組織了羽毛球、籃球、棋、牌競賽等工余活動。這使的學(xué)問了，技能了提升，情操了陶冶。，對各位藍巢同仁的一片心血表示真誠的謝意。

月的總部培訓(xùn)和月的現(xiàn)場工作，我公司多年來技術(shù)管理基礎(chǔ)、制度健全。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(xué)（教學(xué)案例，試卷，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道，教案）性、適用性尤為。技術(shù)積累，每項工程都總結(jié)出了完好的施工特點、程序和方法，系統(tǒng)資料。為剛參與工作的員工了。下面，我將一月的工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作，應(yīng)強化質(zhì)量管理、本錢管理、進度管理、安全管理。

在質(zhì)量管理上，質(zhì)量終身責任制的管理，責任，強化管理責任卡是施工過程中的。把握施工各道工序質(zhì)量，加大對質(zhì)量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控。施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和監(jiān)督工作。施工中標準，過程質(zhì)量掌握，質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，創(chuàng)立精品工程。

在本錢管理上，施工前本錢預(yù)測，在施工中對本錢管理實施監(jiān)控管理，使工程本錢在有序可控的管理體系下運行。施工中禁止現(xiàn)場大面積返工，用料，利舊利廢，工程投入量最小。機具管理，檢查，搞好保養(yǎng)，綜合率，長周期運行。在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊，任務(wù)量大，在材料裝備貨的`情況下，要掌握點施工任務(wù)按時，細心組織，劃分施工階段，提前施工技術(shù)，為后序施工的條件。

在強化安全管理上，全年施工作業(yè)長，現(xiàn)場施工環(huán)境，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應(yīng)施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我愛護意識，把安全工作首位，全員的安全、防火教育，人人管安全，人人安全防火規(guī)定，每天講安全，每天安全，每天檢查安全。

綜上所述，是我一月學(xué)習培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位批判指正。在今后的工作中我將以百倍的熱忱虛心學(xué)習和請教，挖掘更大的潛能，成才成型的步伐，早日為XX事業(yè)添磚加瓦。

新員工月度總結(jié)11

一、以踏實的工作看法，順應(yīng)辦公室工作特點。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的很多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了許多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，本來計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我常常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都主動協(xié)作做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

二、盡心盡責，做好本職工作。

一個月來，我主要完成了一下工作：

（一）文書工作嚴要求。

1、公文輪閱歸檔按時。

文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并按時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、下發(fā)公文無過失。

做好分公司的.發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是認真去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3、編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。

每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考，辦公會議結(jié)束后，按時整理睬議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

（二）督辦工作強力度。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，20XX年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反應(yīng)。

（三）內(nèi)外宣傳講效果。

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《XX報》協(xié)辦的組稿工作，以及幫助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶慶賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月根本做到了有信息登報。

（四）秘書工作。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中認真、耐煩。對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都按時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都按時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門負責。由于這個崗位的特別性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我根本上6點多鐘才下班。有時遇到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

（五）企業(yè)文化活動主動參與

主動參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。

面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)當以新的面貌、更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

新員工月度總結(jié)12

自20XX年8月26日進入某公司以來，我已閱歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱忱、友善，主動，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，始終奉行科學(xué)管理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作看法的感染和影響下，我很快融入了這個特別的大家庭。一月以來，公司為我們細心準備并開展了人事、安全、質(zhì)量管理等多方面的培訓(xùn)；師傅及現(xiàn)場員工們耐煩講解了目前正在進行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土掌握等方面的土建基礎(chǔ)學(xué)問；綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌競賽等工余活動。這使我們的學(xué)問得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示真誠的謝意。

通過一個月的總部培訓(xùn)和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、適用性尤為突出。作為技術(shù)積累，每項工程都總結(jié)出了完好的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參與工作的員工提供了極大便利。下面，我將結(jié)合一月以來的實際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作，應(yīng)強化質(zhì)量管理、本錢管理、進度管理、安全管理。

在質(zhì)量管理上，強化質(zhì)量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控。同時強化施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，強化過程質(zhì)量掌握，施行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)立精品工程。

在本錢管理上，施工前認真做好本錢預(yù)測，在施工中對本錢管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程本錢一直在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場顯現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。強化機具管理，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務(wù)量大，在材料裝備不到貨的情況下，要確保掌握點施工任務(wù)按時完成，必需細心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)準備，為后序施工開展制造良好的條件。

在強化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時間長，現(xiàn)場施工環(huán)境冗雜，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應(yīng)強化施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我愛護意識，堅持把安全工作放在首位，強化全員的安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到每天講安全，每天貫徹安全，每天檢查安全。

綜上所述，是我一月以來學(xué)習培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。在今后的工作中我將以百倍的熱忱虛心學(xué)習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為XX事業(yè)添磚加瓦。

不知不覺，進入XX集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當時的求職選擇是正確的！XX集團是一個與我的希望相當，甚至超越我希望的公司，集團有壯實深沉的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關(guān)于集團

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深入：無論做什么，肯定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此巨大而又卓越的組織，而在這樣高要求的XX集團里面，我確信會有許多值得我服務(wù)與學(xué)習的地方。

關(guān)于部門與職責

我所任職的部門是XX集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的全部內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件抄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由選購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責事務(wù)的熟識和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫忙下根本把握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部互相間溝通不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都主動接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表如今部門新接手的集團it選購工作，在何生的'指導(dǎo)下，各部組快速地完成了選購工作的分拆、理順了新形勢下的選購流程并以制度奠定了部門選購的風氣，使得集團it選購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中觸及到較多電腦方面的裝備與學(xué)問，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類學(xué)問的學(xué)習，以更好地完本錢職工作。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解力量、信息提取整合分析力量、文書力量、自我管理力量都有較高的要求。

個人溝通理解力量的要求表達在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并幫助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳到達各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明標準，對這點的提前認識使