車間員工安全教育培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)是黨和國(guó)家的一貫方針和基本國(guó)策，是保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的基本保證，也是保證社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展、進(jìn)一步實(shí)行改革開(kāi)放的基本條件。然而近期全國(guó)各地特大安全事故頻發(fā)，那么怎樣做到安全生產(chǎn)呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個(gè)人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)人員違章現(xiàn)場(chǎng)處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過(guò)程監(jiān)督中，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施，下面一起來(lái)看看車間員工安全教育培訓(xùn)制度有哪些知識(shí)吧？一、目的為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，使公司生產(chǎn)及日常生活能正常進(jìn)行，特制訂本制度。二、主題內(nèi)容與適用范圍本制度三級(jí)安全教育的內(nèi)容和要求，以貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高全公司職工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。本制度適用于與公司簽定勞動(dòng)合同的所有職工。三、組織與要求1、對(duì)所有新進(jìn)公司的員工，必須進(jìn)行公司、部門(mén)、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。2、公司級(jí)安全教育行政部組織，安全管理委員會(huì)配合實(shí)施。3、公司級(jí)安全教育的主要內(nèi)容：公司概況，安全生產(chǎn)特點(diǎn)，黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、方針、制度和本公司安全規(guī)章制度，安全技術(shù)知識(shí)，發(fā)生事故影響及預(yù)防措施等。4、部門(mén)級(jí)安全教育由部門(mén)主管和公司安全員負(fù)責(zé)實(shí)施。5、部門(mén)級(jí)安全教育的主要內(nèi)容：部門(mén)工作特點(diǎn)，工作過(guò)程中存在的不安全因素，特殊設(shè)備的安全要求，危險(xiǎn)區(qū)應(yīng)注意的要點(diǎn)，歷年事故教訓(xùn)和預(yù)防措施，防護(hù)用品的合理使用及管理制度等。6、班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。7、班組級(jí)安全教育的主要內(nèi)容：崗位責(zé)任制，設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，安全操作規(guī)程和排除不安全因素的緊急措施，勞動(dòng)保護(hù)用品的使用等。8、員工調(diào)換崗位必須接受新崗位安全教育，長(zhǎng)期離崗復(fù)工，要進(jìn)行復(fù)工安全教育，經(jīng)考核合格方能上崗操作。9、從事特種作業(yè)的員工，必須按規(guī)定接受專門(mén)的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考試合格并取得特種作業(yè)操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。取得特種作業(yè)操作證的人員，按各自工種要求進(jìn)行定期復(fù)審。10、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主管、班組長(zhǎng)、工程技術(shù)管理人員、安全技術(shù)管理人員必須按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核。11、采用新工藝、新設(shè)備、使用新材料，生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行新操作方法和安全知識(shí)教育。12、各部門(mén)要積極開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。各班組要堅(jiān)持進(jìn)行每次生產(chǎn)前的安全教育。四、內(nèi)容（一）職前安全教育1、行政部負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的安全生產(chǎn)，安全意識(shí)，消防基本知識(shí)的教育及國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)的教育。2、安委會(huì)負(fù)責(zé)新進(jìn)人員關(guān)于公司主要產(chǎn)品性能特點(diǎn)及生產(chǎn)特點(diǎn)工藝流程，主要設(shè)備性能、操作要點(diǎn)，安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品的使用及安全注意事項(xiàng)等，經(jīng)考試合格后分列班組。3、部門(mén)主管負(fù)責(zé)新進(jìn)人員關(guān)于崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制，崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工器具，個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。4、公司內(nèi)部異動(dòng)人員或脫崗超過(guò)半年以上人員返崗時(shí)也必須經(jīng)過(guò)上述2、3項(xiàng)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格重新發(fā)證后方可作業(yè)。（二）日常安全教育1、利用每周一次的例行生產(chǎn)會(huì)議對(duì)各部門(mén)主管進(jìn)行安全思想教育，每天上班前早會(huì)，各部門(mén)主管對(duì)員工對(duì)安全工作提示。2、每年6月份，各部門(mén)要定期舉辦一次安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，消防知識(shí)講座和消防演練，培訓(xùn)的員工都必須參加考試，考試成績(jī)記于員工培訓(xùn)履歷表中，作為日后加薪、晉級(jí)及核發(fā)年終獎(jiǎng)之依據(jù)。（三）專題安全教育1、公司新進(jìn)特種作業(yè)人員必須接受過(guò)按《特種作業(yè)人員安全考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核并取行特種作業(yè)證后還要取得公司安全作業(yè)證方可上崗。2、在新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前位作業(yè)人員及有關(guān)人員必須在接受新崗位有關(guān)安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要組織有關(guān)人員如開(kāi)專題會(huì)議，做到事故未查清原因不放過(guò)，有關(guān)人員未嚴(yán)肅處理不放