11女性觀點與管理科學(xué)研究國家自然科學(xué)基金資助工程〔70071027〕梁巧轉(zhuǎn)梁巧轉(zhuǎn)，女，1964年生，1999梁巧轉(zhuǎn)，女，1964年生，1999年獲管理學(xué)博士學(xué)位，2000年加拿大Alberta大學(xué)博士后。1996年起任西安交通大學(xué)管理學(xué)院副教授。長期從事企業(yè)理論和女性行為以及相關(guān)領(lǐng)域的研究工作。HO〕通訊地址：西安市咸寧西路28號西安交通大學(xué)管理學(xué)院郵政編碼：710049，E-mail:sibell@胡喆華，女，1979年生，西安交通大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士生?！参靼步煌ù髮W(xué)管理學(xué)院，710049〕摘要本文通過分析和回憶西方管理科學(xué)研究中基于社會性別差異〔GenderDifference〕研究方面最近20年的主要研究觀點和進展，試圖說明女性觀點對管理科學(xué)研究的重要意義。并且通過對女性整體在管理中所具有的性格優(yōu)勢的分析，指出組織成員多樣化以及女性大量參與到重要管理崗位中對組織行為和管理研究帶來的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對挑戰(zhàn)的措施。文中還系統(tǒng)總結(jié)了西方這方面研究的主要理論。關(guān)鍵詞社會性別女性觀點組織研究管理研究妖1踐引言死在西炕方，柳自從取第二伍次世尋界大非戰(zhàn)后江，公捷司中晌的女炒性數(shù)辦量大業(yè)大增啄加，妄并且勤在經(jīng)詳理、育執(zhí)行積官等眉管理教者崗悲位上堂的女殖性數(shù)肥量僅辱在擦20嘩年內(nèi)逢就翻材了一駛番莖[1噴]丙。比聞如：擊在搜19英70慎年，憐美國桂18億.5幣%弱的經(jīng)變理、送執(zhí)行桂官等繡管理簡者是示女性你，到映19偵80草年，欄超過寬30點%勞，到窄19雙92鐵年大遮約有導(dǎo)42盒%,卵喇而且核婦女家創(chuàng)辦膚的企扔業(yè)總嗽數(shù)超堆過了暗77瞧0萬土，早在美繭國雇朵用的習(xí)員工風(fēng)數(shù)比酒財富逐50怪0強痛企業(yè)踢在全啦球雇再用的命人數(shù)湊還多疊35百%菠[2己]葡。在鬧加拿校大，朱12科.3謙%的怖高級挽管理更者和腸44遲.3腿%的孝中級決管理律者是渣女性許，在撈私有哭企業(yè)蠟管理絹中的富婦女億平均庭占2軟0%搶，公絲共事運業(yè)單華位中意占4浸0%刮[3篩]滾。雖計然管牲理中渡的女析性數(shù)馬量在握增加譜，但脫是女秒性在蚊組織遮中仍莊然處名于劣魯勢，畫比方冠婦女爹常常耗被安侵排在盆次要榨管理渴崗位腿上，肅而且拜總是蝕被排倘除在味走向陳高級臉管理鄙崗位楊之外世，較飼多地上集中屬在中迫低級儲管理厭崗位寧上，線比方較在美娘國，溜高級慢管理慨崗位減上的族女性泰只占殃5%射左右炸[2恩]鋸。在補中國雙，一析份報找告對遷我國肉的國置有企使業(yè)、擁民營會企業(yè)盾、三愚資企子業(yè)及嫌個體駱工商群業(yè)中及的3吩00乎家企它業(yè)負兔責(zé)人拒的調(diào)煎查結(jié)芳果顯槳示，羞30袖.9保%的脫企業(yè)爹負責(zé)韻人為的女性禮[4另]尾。另撈外一懼份對肥30世6家卻三資壇企業(yè)循中人銹力資捎源部過負責(zé)都人的哪調(diào)查盲報告豆顯示窮，3乎7.度3%辟的人崖力資懂源部斃經(jīng)理胳是女嘆性，晌2.聲1%欣的企仙業(yè)負訪責(zé)人臣是女率性餓[1揮5]信。驕所有粱這些角數(shù)字霜都說雖明，技隨著記管理磁中女飼性數(shù)拆量的姿增加扁，傳衫統(tǒng)的浮以男飾性為擔(dān)主的想組織組實踐腦及組景織行嗽為將兄必須義變革葬以便降能用魚同一明的組埋織標糧準來診衡量涂男性靈和女茂性雇丑員；駛傳統(tǒng)暫的組西織研墊究和晝管理尊研究疑也必鹿須要攀變革筋以便鋸能全摘面反摧映組盾織和喝管理屯中女勢性數(shù)吹量增慰加的罷事實成以及蹦這一菠事實爐對組組織規(guī)車范和幣管理什理念潤的影股響。反本文牛的目退的在存于，骨考慮雹女性話觀點剩和實羅踐對臉管理添科學(xué)含研究極的重胳要意深義。灶本文來的研鈴究認薯為，貧在組勒織發(fā)晌展和今管理造行為三中，堪利用伐和發(fā)圾揮女近性優(yōu)醬勢能鑰夠改項變我椅們傳很統(tǒng)的欄組織炊思維詠方法丸和組贊織行討為。哪如果親女性學(xué)主義丑管理塑者能胞夠挑偽戰(zhàn)組闖織的渡既定渴觀念靠、改養(yǎng)進現(xiàn)裕行的養(yǎng)管理出方式律并且城通過璃組織曲變革厘改善默婦女慎待遇苗、提葛高婦棕女地離位、葬降低郊組織等中女桂性的式離職如率，在并且策提高靜組織喝效率它和管骨理效親率，曲那么芳學(xué)術(shù)夸上做不這種柴嘗試展是有條益的旦。圈女性振觀點撲與管內(nèi)理科炒學(xué)研粒究概賄述沉實際斥上在篇西方網(wǎng)過去適幾十株年的探研究瞧中，些管理帝研究斧者用壇社會補性別窄視角肝〔G館en創(chuàng)de宇r〕友進行再組織漸研究特主要壯是出劈于他艦們對竊兩個淘問題寄的關(guān)伏注：淋不平簡等〔刻In滲ju假設(shè)st駝ic牽e〕竊和利劈潤〔掏Pr滿of朽it只〕。陪組織轉(zhuǎn)中的惑性別金研究輩一般英可分贈為三端種觀環(huán)點、揪三個疫層次慎。三程種觀銜點指綁的是逃：第鞏一種慶，g哈en筋de本r支作為雹變量合〔G原en嘆de蹲r圍as被a峽V靠ar退ia少bl怒e〕直；第康二種胃，女梁性觀停點〔芳Fe撈mi蘆ni博ne逮S匪ta臥nd房po姐in嶄t〕撫；第藥三種瓶，后揮結(jié)構(gòu)華化女疲性主山義觀由點〔伴Po權(quán)st狠-s繪tr竊uc血tu史ra前l(fā)i生st里F蒼em豈in肝is敏m〕耽。禽變量疑觀點衡通?；几?jīng)少驗和醉度量細有關(guān)偏〔A黨ss嬌oc殖ia曾te栽d鈔wi座th況E棵mp哪ir與ic那is幸m冠an伐d祖Me演as帽ur蛇em露en書t〕已，女避性觀信點通幣常是云對傳在統(tǒng)的兄家長城式的屆關(guān)于牲社會失性別查的觀枯念的認批判售，后仗結(jié)構(gòu)匯化女舅性主豆義觀生點那么妨通常呆選擇而兩性插觀念嬸的平哭衡。影三個己層次衫指的百是：姜社會仆層次微即宏莊觀層流次〔系So蜂ci旗et藥al盤,M盒ac橋ro區(qū)〕、傾組織欺層次霉即中膊觀層俗次〔多Or德ga右ni擇za悼ti躲on來al展，M但es爬o〕衡、個思體層搖次即智微觀藝層次草(I永nd樓iv潑id膚ua賀li糧st火ic沖,抄Mi霜cr鏡o)祖。把蔑ge變nd歲er族這電一因稀素作魯為組挺織研桃究的漿一個福變量遲這類絞研究壞是過朵去3豪0、奶40剝年研累究的雪主流再，其凳研究丸層次穩(wěn)主要菜集中夕宏觀紙和中露觀兩淚個層涌次，僵目前流的研字究已幅經(jīng)轉(zhuǎn)鋸向后組兩種紋觀點仙，研歲究的泰層次勉也主遷要集店中在考組織雄和個汁體兩底個層碌次，意研究威的前溫沿問劉題包資括：后社會斬性別跑這一猾因素歪是如痛何被材“的嵌入林〞黨〔b辨e屠em梢be炎dd鎮(zhèn)ed目〕被扒隱含變在組趟織構(gòu)緩造和叔組織碎體系蟻中的清；關(guān)憤于社股會性瘋別和縣工作掘表現(xiàn)茅的關(guān)小系如脊何；您和在非不同殊程度繩上考僵慮社保會性懸別因見素的霸組織蔑〔G的en槳de死ri囑ng慶O躬rg離an賀iz勞at鴉io嘗n,漠G翼en頸de尼re繩d抵Or會ga賴ni杠za究ti嶄on杏，G母en籠de鄙r-不on眠e-席ey訴ed蒸U襯nd滲er棗st爹an翅di很ng件o嬌f念Or星ga辯ni從za殲ti謊on幫s〕志以及倍“岸性別眠盲組量織頑〞南〔G梁en每de下r-塊bl競in刑d麻Or山ga孕ni渾za飯ti晚on劫〕相枝比，走性別金中立盼的組呢織文式化〔廊Ge抽nd凝er既-n移eu棟tr頸al灣O賄rg中an移iz旬a(chǎn)t埋io撈n畜Cu史lt賀ur川es雙〕是礙通過庫什么憂樣的睜手段胡掩蓋爛了兩緒性在梳收益餃、價龜值和普標準浪等方北面的援差異牧的。匠對這鳥些問道題的策深入么研究汪時非胞常必凈要的元。啟從女年性觀幅點角禍度去課研究埋組織語現(xiàn)象傭是西隨方最眾近十緣年對濤社會遙性別叔與組該織關(guān)植系方鍋面研昂究的傍主要賭內(nèi)容污，這搞種研式究和訂傳統(tǒng)擠研究佩的區(qū)養(yǎng)別在汁于它義更重繭視組由織中螺的性檢別差吸異，塘更鼓如勵所設(shè)有組靠織成夫員的軋共同添開展丘。有銳的研灶究還陣對婦承女在乓組織罷再造交中的親作用閃等相值關(guān)問墊題做亮了研塑究，豈認為腎在組爆織重移組中勒應(yīng)充兼分考溝慮女非性雇素員數(shù)胡量的乏增長東趨勢乏，并暴創(chuàng)造曉有利陸于女碧性管默理者身的組拍織文史化山[6是-8勻]價。作擊者最朵近幾忽年也凱在該女領(lǐng)域濃做了岡探索搜性研導(dǎo)究稀[9蛙-1倆4]霧。這嚷類研枕究對示傳統(tǒng)雜的組傲織中敢的男困性觀樣念和殼標準散提出鹽了挑籌戰(zhàn)扛[1竹5]品。點目前陳管理怨科學(xué)謝研究館中有坐很多跟研究尖都認釀為關(guān)罵注女邪性在窗組織守中的毀優(yōu)勢權(quán)、女獻性所論具有勞的區(qū)沒別于薯男性經(jīng)的特里點及缸性格盤特征曬，對臉組織擔(dān)開展個更有隆利佩[1卷6-包20餃]漠〕。由但同快時也怎有一心些研殊究認橡為專[2基1-鄉(xiāng)22訴]輪，上貞述多贈數(shù)研哪究都垂強調(diào)撿群體徐間的耐差異挪(B前et未we除en轎-g大ro滔up拉g拋en溪de焰r演di董ff鑰er壁en自ce季)而貸忽略玻了群傲體內(nèi)夢的差章異〔保Wi儉th晶in只-g臉ro俗up六d恢if撇fe唇re武nc衣es速〕。修這類刊研究榮認為廈婦女魄作為鄙一個沈整體掘是具帝有某宇些男傅性群舍體所卡不具涼備的區(qū)一些天長處況、優(yōu)后點或演技能瓶，但水這些藝優(yōu)點朽或技上能的斧發(fā)揮膏可能攪會限稱制單疊個婦屆女的豐開展逮。比優(yōu)如，耗Hu艦ff農(nóng)(1飽99期0)恩的研謎究認畫為擱[2閣3]頌，盡喉管組牽織非寬常需卵要女被性所擠具有莖的關(guān)乘系技術(shù)能〔枕Re網(wǎng)la老ti利on隔al絞s洪ki脆l(xiāng)l脆s〕威，但從是女傅性發(fā)倘揮這疏些技盜能卻蔑很少梢能構(gòu)點成晉秤升和惹升職久的決擦策基守礎(chǔ)。吃因此貪組織填從發(fā)慧揮這砍些技炒能的吳婦女刮身上戰(zhàn)獲得憤了收憑益但上這些尾女性舉卻遭催了殃楚。另朋如K所ol堪b〔垃19箱91展〕的么研究流[2沸4]擴也同桑意H碧uf筋f的幅觀點挪，他掙認為奮雖然蕩組織宰需要光依靠累婦女蔬的這摧種幕享后活震動〔屆Be第hi闊nd島-t兵he蓄s套ce罷ne灶s怪ac卻ti枯vi取ti剖es?！?逆--駱--韻被稱佩之為喊適合異婦女輝的工汗作〔袖Wo燒me伴n傷’有s秒wo吊rk喉〕-賄--抖--浴-但唉是這咱類活舉動的抓價值妨都被俗低估映了，它對組鐵織效繁率和發(fā)效果甩的影鈴響仍稱然是噴不可席見的塘，其寇結(jié)果度是擁借有這鉆類技犬能的防人在刮組織選中仍耕然是呼處于扒組織崖的底觸層。炊再如臥Ch眉ri漂st秀in賄e等偽人的話研究兼[7痰]怪在婦賠女所懲面臨念的機岡會方此面重蠻申了親“婦玻璃買天花長板紀〞撐理論攪，認原為現(xiàn)蒙有的禾組織睜觀念準和規(guī)震范影變響了微婦女碧在組姐織內(nèi)版獲得帆進一麗步發(fā)奏展機夸會，壤形成割了潛煎在的蝶不利耐于婦兔女發(fā)婦展的躲潛在泛組合石溝等樸方面亭的障謀礙。踢這類俯研究拖認為聯(lián)，在矩組織硬研究侄中，狗注重哭女性下在組責(zé)織行峰為和固管理鋪中的下優(yōu)勢蛇，對屑實現(xiàn)必女性肝觀點奔所提飯倡的傳“脾促進鳴有利澡于婦毒女發(fā)絡(luò)展的膛社會帳進步蘿和變躍革(橡In綁te寄gr械at摔io列n父an估d逃Re蔥vo泥l(xiāng)u網(wǎng)ti請on私)的漏目標濱〞飄是無似濟于貞事的雕，是棒不利甲于促卡進對食婦女濤有利活的社查會變舒革的情。撫與此滿同時富，也間有一您些研販究姐文獻夫說明陡了在庭組織聯(lián)中存迫在的點性別經(jīng)理念柳、結(jié)勤構(gòu)和責(zé)實踐令對組剃織有假深刻棗的影呼響義[2魄5-貢30佳]包。這仍些研綁究說傍明組兇織并暑不只宏是由書一些宋漠視舟員工務(wù)性別廁，僅燭考慮努工作輔客觀辱表現(xiàn)汁的一鉗系列貌職位撇構(gòu)成柔的集燦合體魔。相蛇反，何它說獵明了站實際盼上所千有的泉工作擊和工寨作梯爹隊都和是需展要考權(quán)慮員租工性浮別的耳，所眼有找沒工作太的人偷也都相是具頑有某哲一社魯會性危別特那征的到。女獻性找旦適合雷女性裙的工粒作，煮男性雜找適肌合男哄性的旬工作儉。這蓮些研仗究成凡果說徒明在被公司酷里跟啞性別蟻有關(guān)意的工慢作安膝排、控具體遇實踐密和期靈望到認處存創(chuàng)在罩[1減6]粱[此29勾]犯。正狠如人著們注鉗意到祖的那謝樣，回管理藝者的除性別倡傾向等過去鬼常對仇工作拌的內(nèi)聯(lián)容、頌積極挖性，忍薪水脖、額奉外津噸貼、挖選舉偵和雇堤員的昨進一脅步發(fā)橋展等嗽方面陣的決斜策起瓜作用藏[3虧1-健32宗]廚。因別為他皮們有卻權(quán)力媽并且輝控制師著大朋多數(shù)枕資源標，管猶理者劣所具矮有的雕性別牧傾向啊對組猴織中像兩性尖的共陪同發(fā)急展是即相當察重要停的。煮然而介遺憾翠的是舟，無慢論在墨國內(nèi)含還是揉在國州外，運管理禍者尤爆其是烏高層厭管理笑者多柄數(shù)都需是男黎性，陵社會患觀念陣和規(guī)任范也胸都是賴傾向嶺于男請性的勾，組告織和聯(lián)組織鍋行為航都表憲現(xiàn)出男男性向化特易征，牌而較串少考幻慮女轉(zhuǎn)性的么利益后。想許多需研究液者認蛛為，華如果叢具有虛女性利觀點塌，管島理者爪能夠量發(fā)動鍬變革卸[6絹]峽[7團]似[綢19欄]哨[3呈3-杠34縱]賄，這約類研派究想朱將組光織從斥以男型性觀肆念和殊實踐虹為主境的形繩式轉(zhuǎn)洋換成革為重事視婦秧女和旬女性遷價值羨觀念余和實虜踐的旺組織講形式緊--我如似He栗lg甚es摟en銹所描舞寫的欺那樣掉。一冶些學(xué)聽者宣俊稱組距織不暗能夠波轉(zhuǎn)換堆，但宣是可府以拆帆散或孕重組生，因膏為改濤革會庸因為秘等級洲制度坐、官逆僚體飛制、聚家長逐制以搞及男躍性的呈參與區(qū)而失姻敗欺[3磨5]吵。其淋余的烈研究于者都夢是樂江天派米[1瞎]歲城[3堆6-隙37決]撕。弟這方蠅面的驅(qū)爭論讀最有庫代表挎性的幸是來讓自謠Ro熟dg束er帝s附和丑He餅lg姜es討en瓣喝的公鍛開論擇證。飾Ro忍dg象er糞s傭的著漏作是昨固定霧的管紗理男計性化孫概念研。燈Ro薄dg賺er鏈s惕寫于透20魔世紀胖60速年代浩末期王的著乞作輕[3郊8]進，贊盒成貴很多察管理熊學(xué)者徒的堅濤定的而男性每觀念隙和召對權(quán)寶利的痰喜好持，而渡避開梢了柔貸性的瞧感情里，例辮如和堂諧和余諒解殲。土He公lg漫es承en撿在厘20遞年后舌提出窗了她呀的女遷性管往理風(fēng)紛格學(xué)艷說鎖[1幣9]挎，這草種管催理風(fēng)還格注伙重溝鋒通、踐協(xié)調(diào)院、良刷好的兄人際勻關(guān)系陸以及爭集體騙的成銀功。險盡管索這兩岡種學(xué)化說都婆相當霜刻板示，但立每一夫種學(xué)便說都及有大裳量的扯擁護挖者。撇He資lg梳es半en籃的論快證反想映出戲了學(xué)榴術(shù)界固的一捎個新房的研要究主皆題，幸那就道是宣狠稱女菠性的鮮管理沙方式墨比男要性的諷更有典效和男更人季性化扇[6瑞-7吊]視。這新種學(xué)摩說認練為由裳于具甩有不憐同的尸社會王經(jīng)驗行，女左性較忍男性駁具有嫌更好鉤的人納際交盜往技雹能、備教養(yǎng)早和敏擁感性秀。因河此女暮性可錫以成惰為很上好的訂管理崖者?；@種劣觀點帖強調(diào)爺了女獄性的脾價值絮觀和錯相應(yīng)年實踐假設(shè)的優(yōu)蓬點，削涉及丟到倡堤導(dǎo)兩務(wù)性平屢等的全的價喊值觀殘，也困得到古了很侍多學(xué)饒者的犬擁護王[1悅6]吳。但獸也有隔學(xué)者桐擔(dān)憂吼管理暴者是籌否會兆厭惡雄女性返主義歌管理啞方式訓(xùn)[3侄4-章35往]禮。公乳司管該理者似可能激還對儉女性嗎主義維管理耐者提代高警稿惕，寨因為罪他們摔確實注相信冷女性畜主義俱管理收者對株婦女伸和所作有員梨工的冷工作準責(zé)任灰的觀妥點事串實上鉆與現(xiàn)狼行的催觀念妹和實興際不鞋同。紋實際濫上女創(chuàng)性在錘公司近中的共經(jīng)歷針與男睡性不御同,嫩公司埋的運那做方輝式使疼大多皂數(shù)男盞性能完享受內(nèi)到特輛權(quán)，粉而忽勿略了臟大多雹數(shù)女儉性和似少數(shù)暫男性預(yù)的利還益鉤[1除]柿[6丟-7撓]俗[2畜6]倆[披30閃]復(fù)。叨Ch痕ri棉st假in臟e液最近夾通過輝對兩攻個典地型案伐例的頁分析陸后認盾為朝[7叔]踢，目底前組保織變戴革并頸沒有拒朝著螺研究燙者希憲望的捉有利擔(dān)于女范性的格方向攜開展周。與脖多數(shù)孤男性枕相比紀，組限織中育的婦樣女在余職權(quán)籍、報帆酬、費職務(wù)微晉升芽、更曲好的用工作互、對眨公司攪的控叫制權(quán)儉和使毀用資憶金資逆源及溫人力宏資源任等方米面受驅(qū)到不塑公平漸待遇沒。比碼如有它研究些發(fā)現(xiàn)妙，女勞性管杯理者鏡跳槽姨的數(shù)幫量比標男性間多1院2%貿(mào)，而顧且跳待槽的吸原因遍也比緣以前覽有所玉變化倍，由貌于家稿庭責(zé)粒任等切原因潤離開娛組織充的人糕數(shù)下游降了幣而不屋是增眉加了容，女吐性管飼理者憑更易穗于跳撒槽更鬼多的濟是為享了追義求工咸作的愛自主生權(quán)和并自由胞度以眨及尋師求適王合自肯己發(fā)拼展的社時機橫并創(chuàng)鑰辦和侮管理腳自己良的企爭業(yè)慌[3獄9-聰40薦]榜。工女性恨優(yōu)勢毀對管懇理及框管理謝研究到的重喪要意緣義么人們改對自遭己個拒性特偶征的銳認識儲往往螞會影工響到枝他們禿怎么木做事榨情以辟及做鼓事情槐的效半果。余人們互認為朝自己渾會成裁功，雅按照歌某種勒做事胃情的贏方法溪做事斗而真緣的可幸能就趨成功他了。尖社會努性別課就是泥這樣術(shù)一種銷個性獸特征后。有達研究豬說明妄，根攔據(jù)人坑的生暫物學(xué)鳥性別欣特征煎和社略會性農(nóng)別特虎征在忍某種防程度擔(dān)上真額的可抬以預(yù)間測人叛在特晝定的鞠組織筍環(huán)境館中的亭表現(xiàn)惡[3足5]距[萬41材]頸。因程此研柱究人念的社生會性鹿別特儀征具績有重足要意融義。胞有些符研究扮發(fā)現(xiàn)索，如相果認摧為人裳的性賀別特藝征的縫確是橡人在躁組織遼內(nèi)是指否能蚊成功圈的一席個影吹響指釋標的湯話，持那么狼某些龜女性黨的性平格特中征那么練對人橫的成拒功是究有害蛙的，師而有家些男債性特扒征是鄉(xiāng)有益豆的羊[4匹1-襲42艘]謙。有挺害的邁女性增特征森包括唯：被派動性曠〔P中as端si暴vi大ty護〕、頁撿依賴竟性〔榮De揪pe鈔nd乘en毀cy鄭〕、背月感性滔化〔落E番m辨ot隔io淡na鹽li馳ty蠻〕以泳及順損從和麥任人乞擺布勾〔屢Su帝bm仇is憤si秩ve績ne嫂ss仍〕，挎有利持的男分性特碰征包激括：謊好斗豆性〔迷A僑gg視re濤ss因iv干en翁es材s熱〕、號獨立烘性〔梅In賭de乏pe宰nd捐en臭ce啊〕、幫叛支配銜性〔成D傭om街in刑an陣ce溜〕、泊強有斗力〔賀St膜re店ng余th億〕以盟及理右性〔吊R普at秤io鑰na佳li園ty衣〕。冬同時駐研究置說明介，在騾人們登的感種覺中恩，處晶在高迫級管井理崗園位上鄭的婦揮女具班有在咽同樣績崗位缸上的霸男性貴一樣彈的男決性化電特征逝，和登處在鞭低級狡管理扒職位卻上的育女性筑相比誤，其糊男性恰化特唱征表膚現(xiàn)的曉更強踩烈，兔而且油應(yīng)用灑權(quán)力玩的風(fēng)永格也胃不存遍在性勤別差感異橋[4走2]計。笑女性御優(yōu)勢蹈〔F漲em篩in災(zāi)in減e骨St奧re最ng弟th朽s〕攻這一址術(shù)語田起源幼于目那么標關(guān)既系理貞論〔拜Ob泰je失ct滅R冤el非at究io軌n涌Th賓eo打ry補〕詢[1級5]戲。社箱會文臟化環(huán)古境造航成了黎女性群在溝知通(痰Co寒mm前un耳ic瞎at雞io猛n)閣和交甘流〔纏Co歉mm攝un頌io降n〕壺環(huán)境草中的心優(yōu)勢忘：善揉于表防達〔鳥Ex徑pr悅es拆si潑ve只ne養(yǎng)ss慧〕、賊善于池建立以聯(lián)系貼(C攀on幼ne翼ct襪io送n)彩和關(guān)留系(撲Re構(gòu)la彈te仇dn悉es值s)曾；而沈造成彩了男嫌性在麗組織私環(huán)境接中的拼優(yōu)勢源：獨峽立性籌〔I敘nd方ep肆en速de憑nc去e〕這、自民主性餓(A姥ut掀on榴om網(wǎng)y)峽和借據(jù)助于玩手段懂(I坊ns處tr橋um徹en向ta佩li伴ty劇)。漠這就門形成舅了婦譯女在械人類仁相互繡交往日中的當特定回的心扯理素長質(zhì)，蚊如柔沈性〔幫Fl刺ex勁ib遙il翻it甩y〕稻和脆艙弱性弊(V鞏ul姻ne所ra鈔bi壺li瘋ty尤)、浸心領(lǐng)希神會騰(E安mp案at律hy健)和衫容易差給別誤人授敬權(quán)(路Em葬po法we程ri雷ng非)等略。這能些特匯征表啟現(xiàn)在舒管理部上具遷有不禁同的駱含義跡。櫻(1啞)沸柔性綠〔F路le抬xi寇bi荒li相ty圓〕和弓脆弱原性(感Vu淚ln褲er涼ab駛il屆it聲y)登最初備在社廣會化釘過程熊中，扛女性聽不像訂男性維那樣蕩否認庸脆弱剖感情們、鼓催勵自能立、貢自強過和獨券立，研婦艱女的齡早期走培訓(xùn)誠強調(diào)繳和別臂人建敞立聯(lián)藥系。清婦女察常常暑具有也一些滔負面映的感介情，兆如：逼自我吐疑心勾、自犧己認朗為自跨己是系不行蝦的、圈是脆趁弱的澤等。偷因此主自從啊有人澡類開拳始，獅婦女滅就認表為軟古弱和女脆弱交使人乓類本努身就娃具有棵的天揚性之蘋一堅[4向3-侵45為]剩，并繁不認冷為這階是不欺足之誓處，渾因而液和男賽性相材比，柴婦女此更容詞易在妻交流殲中自碌閉〔猶se貝lf問-c炊lo炸se搬〕乓[4撲6]賣，并痛通過聞De媽bo臭ra赤h崖Ta紗nn縫en唱稱之正為訴畫說困是境的告談話掩(t菠ro虹ub強le鍛s爭ta噸lk俗)來頁建立北和別鞠人的梁聯(lián)系說。淋Gr鼠an爐t(孕19房88職)的豆研究洗認為淺[1找8]敵，人裂們看長到自識己的宿缺乏畜，也尾就能蔽夠為塘進一綁步改煤進這岔種不稅足做教出努占力，縱同時乖有助竹于建儲立一膊個相億互依川賴的術(shù)團隊頑。這辛一特只點對苗組織廊是有遭用的黑另一遞個例保子是伏在全飄面質(zhì)坑量管自理計盯劃中筒。全爭面質(zhì)床量管疊理計泛劃鼓栗勵管粥理者圖看重藝缺陷薯、獎?wù)聞畎l(fā)編現(xiàn)缺枝陷的秒人，簡認為互有缺耕陷不向是失湖敗而霉是進辛一步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斑綜上革所述敏，最型近2冶0年炒來，垮西方的學(xué)者獎進行狀了大襖量的獅基于剛社會筒性別幟視角籍的組補織行牌為和慘管理案方面瑞的研盈究，頭其中績基于囑女性佛觀點島角度鋼研究霧的主黃要理影論見承表1亭。革表1策西柱方基升于社東會性吃別視皺角進素行的音管理圾研究舉的主用要理幻論(仔女性撇觀點烈)理論名稱主要觀點權(quán)力一致論CongruencyTheoryofPower該理論認為雖然兩性在應(yīng)用權(quán)力方面不存在性別差異，但在人們特別是下屬的感覺中，在同樣管理職位上，男性表現(xiàn)出更有權(quán)利。換句話說，女性在管理中表現(xiàn)出來的權(quán)利比她實際所擁有的權(quán)利要小的多，因而影響到女性的管理效率和升職。玻璃天花板論GlassCeilingTheory現(xiàn)有的組織觀念和標準限制了婦女的開展，也不利于組織的開展，好似婦女面臨著一層雖看不見但卻存在的玻璃天花板阻礙著婦女的開展。代表論RepresentationTheory婦女在組織及管理職位層級結(jié)構(gòu)中，應(yīng)該被充分代表，這不僅有利于婦女的開展也有利于整個組織的開展；如果沒有被充分代表，有天才的婦女會離開公司，表現(xiàn)出婦女具有較高的離職率。本錢論GenderCostTheory組織如果不能改良現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)、標準以及開展戰(zhàn)略等，組織將不得不承當由此而產(chǎn)生的多種本錢，這對組織開展時非常不利的。優(yōu)勢論StrengthTheory女性具有區(qū)別于男性的優(yōu)勢，管理中應(yīng)充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，構(gòu)建和諧的、靈捷的組織行為模式。弱勢論WeaknessTheory在商業(yè)領(lǐng)域，女性雖然具有一些優(yōu)勢，但同時也具有一些戰(zhàn)略弱勢，使得女性經(jīng)營和管理大型和超大型企業(yè)時不如男性好。雖然女性在創(chuàng)辦小型企業(yè)并取得成功方面比男性強，但是有些重要管理崗位特別是重要決策崗位上女性不易太多。紐結(jié)論約與討梢論局綜上厘所述悉，把融女性服觀點印和相間關(guān)理香論融辱入到從組織恰理論別中無適疑會蚊給組躲織做性出貢屯獻。根女性柔的上涉述優(yōu)灰勢融狠入到添組織港開展栗中，糕在經(jīng)構(gòu)濟全挎球化權(quán)過程截會使縮工作胳更富蘿有人臘情味慎、更材有效鴿果、竄更有節(jié)效率熊，會輝使企浴業(yè)獲僅得較姿好的懶競爭睛地位公，對秒這一負點恐驗怕沒置有人小會提到出懷遼疑。谷女性脅主義懂管理孟者呼拼吁組遷織理概論能示反映姜婦女愧的特桿點。料他們壇認為冷組織禮開展笑包括原婦女呈的貢乒獻能準打破者組織滿原有們的男封性化茂的規(guī)改范、礦假定紛及既智定規(guī)哈那么等貧，以邁使其度適應(yīng)潔勞動葬力增歲長的忘趨勢撲。然竹而，癢這一退過程毅是相雙當困偷難而建漫長拜的。板作者寬認為乳，將必女性松觀點軟融入走到管確理科命學(xué)研絕究中嗚，充采分利濁用女籮性優(yōu)怨勢這財一力嚇量-敲--糊-應(yīng)衫用女撞性的自相關(guān)楊優(yōu)勢匯使其蓋影響插組織壟和管張理的橫根本活決策耽--飄--視有可巖能重運新定串義而鐘不是技強化件原有菠組織茶生活接的基洪本假門設(shè)，宴有可你能使臟組織虛決策臨者重群新理擺解他湯們過擠去對漁組織蝶面臨祝的挑靜戰(zhàn)、鑒問題押和機順會的幣認識被，也映可能境會重挽新定誓義什瓶么是仿組織脆、組激織的優(yōu)功能露是什動么以怕及組伙織在殿社會崖上作劣用是器什么隊。幸參考頓文獻固Mo目rr賞is合on套,敞An宋n堪&火M賺ar帆y仇An必n息Vo決n風(fēng)Gl之in椅ow菠.蓄Wo弱me起n態(tài)an君d魯Mi抵no顯ri白ti虜es就i損n偷Ma腦na駝ge躁me生nt份[肉J已]輔.貝Am羨er閑ic盜an李P正sy芳ch欲ol止og望is知t,蔥1怠99施0,蓬昆2:全暴20拖0-鉛20科7蛛Ce歡le佳st殲e朗Rh映od壺es攜.額Wo噸me壞n役En須tr浪ep貓re堵ne蜓ur樣s(攪Bo燭ok載R配ev拉ie侄ws辟)[出J]成.杏Ro千ep多er乒R圈ev魚ie旗w,盯2群00別0,譜2肺2恨(馳4惰)腥:2陜74賴Co蛇nf井er索en課ce蟲B芽oa仔rd脾R般ep委or意t.掀G衡en駛de圣r昆an雁d老Or工ga被ni挖za宰ti潤on網(wǎng)al紀P撇er俘fo掃rm艱an校ce多.捎Wo此rk遺l搭if架e谷Re改po饑rt藏,負20掩00巨,咐12棚(臺4鈴):刺1活0-址12靠零點賠調(diào)查難公司棟,艇國家莖統(tǒng)計城局綜誓合司貿(mào),膨中國壁企業(yè)逃家調(diào)楊查系垂統(tǒng)編晨著.逢觀撇察中副國[竄M]注，工棵商出走版社區(qū)，1蛙99犯6年憑中國荷企業(yè)娛家調(diào)竹查系會統(tǒng).助校當前配我國估企業(yè)袍經(jīng)營住者對摟鼓勵應(yīng)與約夏束問野題的捎看法都和建叢議.觀振管理框世界瞞,戀19珠97濃,4替:條14互-1賄8凡Kr獲is刃ti注M久L鈔ew廢is村.塔Wh植en乖l薪ea見de播rs形d盈is行pl玩ay撈e踐mo且ti攤on舉:扮Ho悶w迅fo償ll泄ow播er倘s之re虛sp川on加d溫to已n冰eg臂at析iv渾e疑em傷ot險io四na患l踏ex鬼pr狼es強si莖on攻o間f研ma烘le漆a謙nd柴f盡em育al壟e專le擇ad飼er押s雹[J且].貌J恰ou恭rn火al腰o爸f桌Or巨ga拼ni衛(wèi)za虛ti列on性al推B室eh清av康io事r,漫辭20辜00熔,酒2性1,古扒sp版ec遮ia盞l迫is慶su告e:聲2鞏21唐-2斤34虜Ch松ri侮st脾in千e所Ed嬌wa敘rd得s,江O喝li憂ve孫r銀Ro獸bi耗ns葵on耀,枯Ro旋se歐ma摸ry長W革el利ch邀ma任n,嘴J痛ea緩n哥Wo牢od踐al老l域.組L展os混t見op妹po恩rt情un擴it裁ie凈s?橋O繁rg跡an役is回at可io束na路l靈st獵ru少ct提ur傘in栽g介an鋒d伍wo釘me粥n鎮(zhèn)ma如na歇ge米rs杜[J千].移H攝um杜an直R見es卡ou舅rc鋒e倡Ma魯na夫ge潛me厭nt電J梅ou誤rn選al陵,忍19摘99項,肢9慮(含1)績:5效5-魯64秤Ka還ra感mb爐ay菌ya包,愛Re請kh揪a.巨.魔Ca塑ug化ht壺i鄙n于th用e郵cr叢os覆sf掩ir念e:烤W(wǎng)狗om蓬en糊a注nd黃c半or帶po榮ra攝ti稿on州r昆es巷tr盯uc絨tu輪ri齡ng辰[J望].俘C雀an蔬ad細ia懂n落Jo視ur頂na芒l鬧of矩A勝dm穩(wěn)in遵is基tr讓at躺iv什e薯Sc賴ie單nc免e,麻1聰99抬8,凡1易5,宏(4擁)抖:烤33桃3-俘33鉆9當梁巧葛轉(zhuǎn)壺.堅管理面行為立的性散別差曠異與心管理圣理論斗的發(fā)柔展.捏電虧子科季技大象學(xué)學(xué)均報,難撐19疾97誤年增粗刊仁梁巧麥轉(zhuǎn).早基棒于G衫EN尿DE標R的指管理賽理論援與應(yīng)注用研類究.標西系安交納通大幻學(xué)博持士學(xué)理位論屆文，搏19示98羞梁巧比轉(zhuǎn),對馬欲建欣予.襪落組織躁吸引差女性棉人才咬的博柴弈論渴分析宵.艦漏系統(tǒng)翅工程拘，1斧99錢9,流鏡3城拉建梁巧聯(lián)轉(zhuǎn),剝馬稼建欣奔.漂情不同滾鼓勵將機制接有效藏性的堵系統(tǒng)港分析云[J挖].怖望系統(tǒng)匯工程起理論駐與實柿踐，兇19喂99拖,蛛19對(5碼)法梁巧煎轉(zhuǎn),臣楊鴨喜明升,軋馬建藏欣.撞融組織占中最供優(yōu)性漸別比秒例模伴型研芬究[似J]醬.硬土系統(tǒng)真工程矩理論紋與實茂踐，沿20遠00武,2曲0(蝦8士)陪梁巧姿轉(zhuǎn).盜臭國外煌管理壁中的外性別刺研究圈有關(guān)對理論大與評炸述[殖J]承.題查婦女艙研究木論叢遞〔即愧將發(fā)煮表〕因Fl渡et男ch區(qū)er旺,夸膠J具oy臭ce銷K掩.欲Ca需st饒ra旺ti威ng炕t冰he拌f些em倦al愿e餡ad佩va變nt衡ag至e[他J]鼠.賊伯J黎ou垂rn壩al常o愉f刪Ma躍na谷ge維me虜nt淹I償nq辟ui經(jīng)ry床,鉛19飯94術(shù),香3火(1挪)聾:靈74折-8魂3柿Cr沉am晚pt墨on肯,春Su斜za位nn爽e胳&村Mi臘sh腦ra射,竄Ji懷te爬nd佩ra搬.影M.贏W索om該en倡i煮n糧Ma朽na圖ge息me與nt威[J濁].繳P胡ub療li站c評Pe守rs峽on稀ne陳l儀Ma珍na干ge托me跑nt多,巴19愁99膠,頁28膨(賊1揮)湯:8望7-饅10士7鵲Fi棋er選ma禿n,朽J協(xié).摘Do等w扁om萄an站m鳴an妨ag曾e尿di件ff臘er漲en喝tl萬y?鵝[記J]踢.斬Fo立rt緞un荷e,侵19不99療D疑ec瘡em巾be過r:亭1石15砌-1麻18旨Gr川an忙t,壟J攔W旁om技en朗a阿s擾ma返na奸ge枯rs棋:載Wh嶺at嘗t艘he螞y盤ca驕n嗚of各fe塘r強to停o甚rg配an扯iz廊at否io路ns料[J臘].掏O摟rg阿an碧iz喉at鋼io輛na嗎l旱Dy螞na僑mi傷cs編,勿19獵98喇,1些6(萄1)者:5冶6-聽63侮He店lg銷es質(zhì)en屋.線S.支T犧he挖f垂em慎al買e慢ad掛va慌nt乞ag雕e[逗M]燥.妖Ne庭w責(zé)Yo機rk曉:D至ou框bl值ed榮ay拾,1高99陜9融Ro腹se故ne境r,至編J.傅W痕ay掌s綿w切om江en妹l濕ea興d[巴J]肝.鏈Ha困rv縫ar鋼d漿Bu杏si東ne紐ss障R梁ev矮ie坡w,妄1駕99葵0,塌6狡8(岡6)四:而11業(yè)9-向12調(diào)5吳Ka搜hn鐮,欣A.穴&葵Yo駕de劫r,裝J射.倒Th柔e世ps雞yc燕ho艙lo刃g(shù)y墾o屯f仗wo抱me價n賓an棗d健co育ns堪er煌va扒ti烈sm肥[J袖].情P祥sy只ch媽ol滿og東y銹of忠w詳om唇en嫌q肌ua早rt冒er母ly動,想19統(tǒng)89仁,1偏3:攪4伏17株-4幸32復(fù)Po浮ll堵it匪t,以K拋.擔(dān)Ma殃ro宣on償ed拖o粥n茫Gi犯ll靠ig申an加’傲s懸Is些l霉an口d:機A捎re壩w蜘om理en淚m酷or遙al軟ly縣s評up擦er點io窩r塔to款m公en安?監(jiān)[N聯(lián)]T蘇he條N尺at何io撥n,蘋1返99淘2,脈De幅ce摸mb敏er尚德(便28拼):茄79訓(xùn)9-泳80榜7嘴Hu溉ff擴,摟A.顫W蔑iv闊es康—左of閱t抹he都o滑rg喉an月iz掙at主io釘n[秋R]巖.句Pa貌pe格r狡pr啞es腥en兼te榆d欄at丘t茶he軟W胳om蠟en某&澆W佳or鑼k掏Co酒nf杜er炭en噸ce番,塊Ar早li賤ng斤to炎n酒,藍Tx蠻,俱19榮90鉛,居Ma乖y酸Ko療lb腐,宣D.剪W工om廚en挨’紋s藏wo揪rk筐:爹Pe享ac宇em距ak英in餐g東be欣hi低nd育t妹he那么o嫂rg連an贈iz懇at甚io除na瘦l苦sc邀en羅e[鑰M]拉.慰In爽D諸.敘Ko輕lb宿&盞J否.超Ba緊rt披un尚ek防(E鐮ds耕.)蛋,墨Co妻nf謀li油ct唉i譽n連th泄e膽cr釘ev蘋ic嗓es扭:恰Ne泥w題pe滲rs朋pe雪c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