PAGEPAGE1調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核實施細則調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核實施細則為了提升調(diào)度安全質(zhì)量水平，保障電力系統(tǒng)運行安全穩(wěn)定，根據(jù)國家能源局《關于加強電力調(diào)度安全工作的通知》（能源[2012]819號）等相關文件精神，制定調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核實施細則，以便更好地實施調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核。一、考核單位調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核適用于國家電網(wǎng)公司及其下屬各省級公司（含區(qū)域公司）。二、考核內(nèi)容（一）考核范圍調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核范圍包括：1.調(diào)度管理方案、控制措施的制定和執(zhí)行情況；2.應急處置預案的制定和執(zhí)行情況；3.安全運行情況、各種調(diào)度控制指標達成情況、能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建情況等；4.調(diào)度安全管理信息系統(tǒng)的建設和使用情況；5.違章操作、違規(guī)操作處理情況。（二）考核指標考核指標分為定性指標和定量指標，其中定量指標占總分的80%。定性指標：1.調(diào)度管理方案和控制措施制定是否規(guī)范、落實是否有效；2.應急處置預案是否健全、實施是否有效；3.重大互聯(lián)互通事件處理是否及時、有效。定量指標：1.電網(wǎng)可靠性指標：總電網(wǎng)停電時間、供電可靠率、計劃停電影響用戶數(shù)等；2.安全控制指標：負荷率、安全裕度等；3.調(diào)度運行指標：電網(wǎng)平衡度、跨區(qū)輸電功率平衡度等；4.能源互聯(lián)網(wǎng)指標：新能源消納量、能源互聯(lián)網(wǎng)的運行穩(wěn)定等。三、考核周期調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核周期為一年一次?？己藭r間為每年4月至10月。四、考核方法（一）定性指標考核方法定性指標采用專家評估和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法。1.專家評估利用專家知識庫和專家評審系統(tǒng)，從企業(yè)制度、操作規(guī)范、工作流程、應急處置預案等方面評估企業(yè)的質(zhì)量管理工作是否規(guī)范、有效。2.現(xiàn)場檢查對關鍵崗位員工進行現(xiàn)場考察，進一步驗證專家評估結(jié)果的準確性、全面性和可靠性。（二）定量指標考核方法定量指標采用數(shù)據(jù)分析和評分相結(jié)合的方法。1.數(shù)據(jù)分析考核單位按照考核指標要求，提供符合條件的數(shù)據(jù)文件或查詢科技應用部門提供數(shù)據(jù)，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，形成每個考核指標的本單位得分。2.評分按照國家電網(wǎng)公司安全質(zhì)量月度考核機制，將每個考核指標的本單位得分轉(zhuǎn)換成相應的考核分數(shù)。五、考核結(jié)果公示和獎懲考核結(jié)果按照國家電網(wǎng)公司安全質(zhì)量月度考核機制，公示在考核單位網(wǎng)站上?？己私Y(jié)果也將作為公司各類政策和經(jīng)濟激勵措施的主要參考依據(jù)?？己私Y(jié)果不合格的單位將被通報，并及時制定并實施整改措施。六、考核后續(xù)工作考核后，各考核單位應結(jié)合考核結(jié)果，進一步優(yōu)化管理工作，加強調(diào)度安全管理水平，不斷提升調(diào)度安全保障能力。同時，還應開展考核后續(xù)工作，包括：1.立即制定并實施整改措施；2.開展自我評估和道德考核；3.制定和實施考核整改方案。以上即為調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核實施細則。本文的主要目的是為了指導調(diào)度安全質(zhì)量標準化考核的實施，以便保障電力系統(tǒng)的運行安