服裝廠規(guī)章制度一、工作時間1.1工作時間原則上為每日8小時，工作時間為上午8:30至下午5:30，中午休息1小時；1.2根據(jù)生產(chǎn)需要，有時需要調(diào)整工作時間，但是每天工作時長不得超過12小時，同時要保證員工的充分休息和健康；1.3達(dá)到公司設(shè)定的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，員工可以申請加班，但加班時間原則上不得超過每周3小時。二、人員管理2.1嚴(yán)格按照公司用人制度和勞動法律法規(guī)進(jìn)行管理；2.2招聘標(biāo)準(zhǔn)：年齡在16-45歲之間、身體健康、沒有犯罪記錄；2.3嚴(yán)禁勞動力外借、組織招工、克扣工資或強行加班等違法違規(guī)行為；2.4對于員工在工作中出現(xiàn)的事故或違法行為，公司將依法進(jìn)行處理；2.5每月固定發(fā)放員工薪資，員工如有非法拖欠公司財物、未按時交班等行為，將取消相關(guān)人員的獎金、津貼等福利待遇。三、安全生產(chǎn)3.1嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強對工廠安全管理的落實和監(jiān)督；3.2保障員工的人身安全，所有員工在工作場所必須配備個人防護(hù)用品，如手套、口罩等；3.3有關(guān)部門在保管燃?xì)?、電器、易燃易爆物品等方面要加強監(jiān)管，并定期進(jìn)行安全隱患排查；3.4公司要定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和演習(xí)，確保員工安全生產(chǎn)意識的提高。四、質(zhì)量管理4.1公司對每批次生產(chǎn)的產(chǎn)品都要進(jìn)行質(zhì)量檢測，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；4.2在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量合格；4.3對于發(fā)生質(zhì)量問題的產(chǎn)品，要及時通知客戶進(jìn)行處理，并進(jìn)行產(chǎn)品回溯；4.4通過產(chǎn)品質(zhì)量的追蹤、反饋、整改等措施，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平。五、節(jié)約用電用水5.1加強對節(jié)能環(huán)保工作的宣傳教育，減少資源浪費，壓縮能源消耗；5.2確保生產(chǎn)設(shè)備高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，及時處理故障；5.3員工在生產(chǎn)過程中，要遵循“用電用水安全、節(jié)約”的原則，禁止私拉亂接電線、擅自開關(guān)水閥。六、紀(jì)律規(guī)定6.1公司嚴(yán)禁員工私自帶走物品，涉嫌盜竊者，公司有權(quán)要求其賠償；6.2在工廠內(nèi)禁止吸煙、喧嘩、斗毆等任何干擾生產(chǎn)和影響工作效率的行為；6.3對于在工作中發(fā)現(xiàn)不屬于本公司的情況，員工應(yīng)第一時間向上級報告；6.4違反公司規(guī)章制度，責(zé)令改正，直至開除。七、考勤管理7.1員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定時間補打卡和考勤，如有遲到或曠工行為，將影響員工的績效考核和工資發(fā)放；7.2員工如需提出加班申請，必須得到主管的允許；7.3每周六日照常工作，不享受補休。八、處罰條款8.1對于違反公司規(guī)章制度的行為，依照公司的工作規(guī)定進(jìn)行處理；8.2多次違法違規(guī)者，公司有權(quán)對其進(jìn)行開除、達(dá)成和解或向有關(guān)部門報案處理；8.3員工有權(quán)對所制定的規(guī)章進(jìn)行提議和建議，公司將進(jìn)行認(rèn)真