公司財(cái)務(wù)管理制度范文_第1頁
公司財(cái)務(wù)管理制度范文_第2頁
公司財(cái)務(wù)管理制度范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

/公司財(cái)務(wù)管理制度范文一、制度目的本制度的目的是規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理工作,保障公司財(cái)務(wù)安全,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,提高財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)公司的健康、可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司所有成員,包括董事、高管、職員等。三、財(cái)務(wù)管理原則1.合法合規(guī):公司財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守法律法規(guī),合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確:公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確,不得造假。3.保密安全:公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)必須保密安全,不得泄露。4.公開透明:公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)必須公開透明,不得操縱、隱瞞。四、財(cái)務(wù)管理職責(zé)1.財(cái)務(wù)總監(jiān)1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作的組織和實(shí)施。2.監(jiān)督公司各部門按照公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行操作。3.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算和年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.協(xié)調(diào)監(jiān)督公司資金收支,確保公司資金的合理運(yùn)用和安全。2.財(cái)務(wù)主管1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)的核算、結(jié)算等工作。2.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制,制定優(yōu)化管理流程。3.審核公司會(huì)計(jì)憑證和原始單據(jù),確保賬目準(zhǔn)確無誤。4.編制公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并匯總上報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)。3.財(cái)務(wù)人員1.負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)單據(jù)的編制和登記。2.審核和核對(duì)各項(xiàng)票據(jù)和賬目,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.參與編制公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助完成會(huì)計(jì)核算工作。4.定期參加公司財(cái)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力。五、財(cái)務(wù)管理程序1.會(huì)計(jì)核算1.財(cái)務(wù)人員對(duì)公司各項(xiàng)收入、支出進(jìn)行核算,編制會(huì)計(jì)憑證并登記。2.審核憑證是否符合賬務(wù)憑證管理制度的規(guī)定,簽字確認(rèn)。3.會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬外憑證的管理、填制處理,保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。2.資金管理1.公司財(cái)務(wù)部門對(duì)公司的資金收支進(jìn)行統(tǒng)一管理。2.確保公司的收入和支出符合法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度。3.定期編制并提交公司資金使用計(jì)劃和資金預(yù)算計(jì)劃。3.財(cái)務(wù)報(bào)告1.財(cái)務(wù)部門定期編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。2.各負(fù)責(zé)部門按時(shí)、按規(guī)定交接所有申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)、報(bào)銷、預(yù)付款、預(yù)算支出、3.以及合同付款合同抵沖等相關(guān)報(bào)銷、款項(xiàng)入庫等,確保準(zhǔn)確性,并在一個(gè)工作日內(nèi)向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)具體事項(xiàng)。六、局限性和違反規(guī)定的責(zé)任1.本制度規(guī)定的內(nèi)容不得與國(guó)家法律法規(guī)相沖突。2.遇到特殊情況,應(yīng)按公司管理程序進(jìn)行披露和報(bào)告。3.違反本制度規(guī)定的,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司紀(jì)律處分。七、附則1.本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論