企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會復(fù)習(xí)題企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會復(fù)習(xí)題1.集團公司企業(yè)文化建設(shè)“四統(tǒng)一”是：統(tǒng)一的企業(yè)精神、統(tǒng)一的企業(yè)宗旨、統(tǒng)一的核心經(jīng)營管理理念、統(tǒng)一的中國石油標(biāo)識。2的切入點和著力點是以人為本。企業(yè)文化建設(shè)的重點是弘揚大慶精神、鐵人精神。落實好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，運用有效載體，要著力抓好理念、行為和物質(zhì)三個層面的建設(shè)。任。集團公司2012堅定，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線方針政策和國家戰(zhàn)略，才能更好地踐行核心價值觀。集團公司2012務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)求實效。精神；堅持開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動；進一步培育中國石油英模群體。集團公司董事長、黨組書記蔣潔敏在集團公司2012年工作會議強調(diào)，必須堅持正確的政治方向，認真踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀。的客觀要求，也是公司自身的價值追求。力、業(yè)績優(yōu)良、基礎(chǔ)牢固、礦區(qū)和諧、文化先進六個方面。續(xù)發(fā)揚光大；企業(yè)理念認知踐行；管理水平全面提升；隊伍素質(zhì)顯著增強；人文環(huán)境友好和諧；品牌卓越公眾認同。精神動力；傳承大慶精神，發(fā)揮文化優(yōu)勢；貫徹文化綱要，構(gòu)建特色文化；打造知名品牌，樹立良好形象。20.“十二五”時期，集團公司工作原則是：堅持以人為本，堅持服務(wù)發(fā)展，堅持繼承創(chuàng)新，堅持重在建設(shè)。集團公司“十二五”時期重點開展的三個教育是：深入開展中國特色社會主義理論教育；深入開展大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育；深入開展形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育。品牌；選樹一批典型人物；提煉一批格言警句；總結(jié)一批典型案例；創(chuàng)作一批文化作品。建設(shè)；推進企業(yè)宣傳陣地建設(shè)；推進文化活動陣地建設(shè)。心價值體系。社會主義道德的根本要求是：社會主義榮辱觀。社會主義文化建設(shè)的基本任務(wù)是：滿足人民基本文化需求。干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本方向是：中國特色社會主義創(chuàng)新切實提高全體員工基本素質(zhì)要大力推進：學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)實力,實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展。遼河油田公司2012觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)“雙千”企業(yè)目標(biāo)和“33343”發(fā)展思路，把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，著力推動整體協(xié)調(diào)發(fā)展，著力加強三基工作，著力推進管理和科技創(chuàng)新，著力強化安全環(huán)保，著力保障和改善民生，充分發(fā)揮政治文化優(yōu)勢，切實履行三大責(zé)任，全面提升油田綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力，為打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油作出新的貢獻。求是：全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。元經(jīng)濟規(guī)模。遼河油田公司2012經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長；創(chuàng)新能力明顯增強；HSE業(yè)績良好；和諧礦區(qū)建設(shè)全面推進；企業(yè)軟實力持續(xù)提升。上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)產(chǎn)自我國西部大氣田和引進的中亞天然氣引入遼寧，實施“氣化遼寧”工程。38.遼河油田的企業(yè)風(fēng)范是：管理高效、業(yè)績卓越、誠信重諾、盡責(zé)奉獻39.2011年，遼河油田公司超額完成原油生產(chǎn)任務(wù)，連續(xù)實現(xiàn)千萬噸穩(wěn)產(chǎn)26年。40.遼河油田公司2012年黨的工作會議提出，各級黨組織和廣大黨員干部要樹立：政治意識、機遇意識、憂患意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識。41出遼河發(fā)展遼河”。42.遼河油田公司2012年黨的工作會議強調(diào)，要堅持把發(fā)揮政治文化優(yōu)勢作為企業(yè)發(fā)展的堅強保障，構(gòu)筑共同思想基礎(chǔ)，特別要進一步弘揚大慶精神、鐵人精神。43.2012發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅持解放思想、實事求是，堅持融入中心、服務(wù)大局，繼續(xù)把“打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事干部保障，突出人才支撐、文化支持，使黨的工作全面有機融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)、貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，為油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供強大動力和根本保證。44.遼河油田公司2012年黨的工作會議要求，加強政治素質(zhì)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。45.2012年遼河油田發(fā)展建設(shè)總基調(diào)是：穩(wěn)中求進。中國石油企業(yè)精神是：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻。中國石油企業(yè)核心價值觀是：我為祖國獻石油。全。中國石油企業(yè)宗旨是：奉獻能源、創(chuàng)造和諧。遼河油田公司形象是：規(guī)范和諧、業(yè)績卓越。關(guān)心企業(yè)，堅持愛廠如家；關(guān)注社會，堅持盡責(zé)奉獻。遼河油田學(xué)習(xí)理念是：發(fā)展之源，成才之基。遼河油田人才理念是：人才成就企業(yè)、企業(yè)造就人才。遼河油田健康理念是：關(guān)注健康從職工健康時開始。遼河油田安全理念是：付出一萬的努力防止萬一的發(fā)生。遼河油田環(huán)境理念是：創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。遼河油田廉潔理念是：誠信守法，廉潔敬業(yè)。大慶精神鐵人精神的本質(zhì)是我為祖國獻石油，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴”、“四個一樣”。59.大慶精神的基本內(nèi)涵是：爭氣的愛國主義精神獨立自主、自立更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神講究科學(xué)、“三老四嚴”的求實精神胸懷全局、為國分憂的奉獻精神60.鐵人精神的基本內(nèi)涵是：“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”的科學(xué)求實精神不計名利，不計報酬，埋頭苦干的“老黃?！本?1.“大慶新鐵人”李新民的五種精神是：牢記使命、奉獻石油的愛國情懷扎根一線、艱苦奮斗的敬業(yè)精神勇于鉆研、科學(xué)管理的務(wù)實態(tài)度不畏艱難、勇爭一流的進取意識率先垂范、永葆先進的優(yōu)秀品質(zhì)62.“三老四嚴”中“三老”指的是：當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；“四嚴”指的是：嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律。63.“四個一樣”指的是：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣?；⒇?zé)任文化、班站文化、機關(guān)文化、社區(qū)文化、廣場文化、校園文化心。66.“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子是指：政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好型、和諧型；五好即完成任務(wù)好、團結(jié)協(xié)作好、民主管理好、技能素質(zhì)好、遵章守紀好。群關(guān)系、企地關(guān)系、投資者關(guān)系和公共關(guān)系。抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)的內(nèi)容是：責(zé)任、陽光、效率、和諧。立黨的群眾觀。學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。堡壘作用、黨員先鋒模范作用。建設(shè)責(zé)任文化的重點是：增強責(zé)任心、提升執(zhí)行力。務(wù)基層的窗口、改進工作作風(fēng)的模范、提升服務(wù)水平的標(biāo)桿?！拔逍　惫こ獭Ｃ考疽恢v。一面旗幟的作用。隊伍。諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織。油國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。旗基本色并體現(xiàn)：石油和天然氣的行業(yè)特點。國石油主營業(yè)務(wù)的集合。表現(xiàn)中國石油的雄厚基礎(chǔ)，而且蘊育著中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。油創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責(zé)任。征著中國石油蓬勃發(fā)展，前程似錦。展共奮進。穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建。90.1964年6月4日，下遼河地區(qū)第一口探井遼一井見到良好油氣顯示，揭開了下遼河地區(qū)石油勘探的序幕。91.遼河油田石油會戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)的第一個油氣田是大平房油田。92.1969年11月，遼河石油會戰(zhàn)干部職工戰(zhàn)勝黃五井井噴后，周恩來總理作了重要批示：“要大力宣傳”。道道襖。3229181122年1017—18日。20全國第一個規(guī)模開發(fā)的深井稠油開采基地是高升油田， 年6月投入開發(fā)建設(shè)。100.1980年1月29日，國家正式向國內(nèi)外公布遼河油田建成，當(dāng)年原油年產(chǎn)量500萬噸。101年12月3日至5日。102.1985年底，遼河油田首次榮獲國家級科技進步成果特等獎的科研成果是《渤海灣盆地復(fù)式油氣聚集(區(qū))帶勘探理論與實踐》。103.1986年，遼河油田原油產(chǎn)量突破1000萬噸，成為全國第三大油田。104.1986年12月6日，雙24-36井發(fā)生大火，鞠寶順、趙剛、王長琪、張光復(fù)、張子文、張敬合、張福生七人在血與火的考驗中，挺身而出，英勇滅火，被譽為：“冰火七英雄”。105.我國建成的第一個高凝油生產(chǎn)基地是沈陽油田。106.1995年，遼河油田原油年產(chǎn)量創(chuàng)下1552.3萬噸的歷史最高記錄。40采油站。象。構(gòu)筑百萬石油員工共同思想基礎(chǔ)是大慶精神鐵人精神。質(zhì)”，二是把握“精髓”，三是落實“基本要求”。要大力推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)；要大力加強員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的員工隊伍；要探索建立技能專家工作室。努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的具體要求是：要切實減輕基層負擔(dān)；機關(guān)各部門之間要加強橫向的溝通協(xié)調(diào)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持工作重心下移；要把三基工作成效、基層滿意度等作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)進行考核的重要內(nèi)容。114.“兩論”起家的內(nèi)容是：起家就是通過學(xué)習(xí)《實踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的立場、觀點、方法，去分析、研究、解決油田開發(fā)建設(shè)中的一系列問題。115.“三個面向、五到現(xiàn)場”的具體內(nèi)容是：“三個面向”“五到現(xiàn)場”面向生產(chǎn)生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場面向群眾材料供應(yīng)到現(xiàn)場科研設(shè)計到現(xiàn)場生活服務(wù)到現(xiàn)場116.遼河油田公司發(fā)展總思路是：“33343”。117.“33343”主要內(nèi)涵是：天然氣業(yè)務(wù)快速發(fā)展。轉(zhuǎn)變、向堅持規(guī)模效益并重轉(zhuǎn)變。天然氣業(yè)務(wù)加快發(fā)展、管理增效和科技創(chuàng)新。區(qū)。遼河油田公司HSE人本觀：以人為本抓安全預(yù)防觀：一切事故都可以控制和避免執(zhí)行觀：只有規(guī)定動作沒有自選動作價值觀：安全是企業(yè)的核心價值親情觀：一人安全，全家幸福環(huán)保觀：保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力健康觀：關(guān)心員工健康從員工健康時開始遼河油田公司全面提升企業(yè)綜合實力，要建設(shè)富足幸福、令人向往、受人尊敬的典范企業(yè)。慶精神、“兩彈一星”精神、抗震救災(zāi)精神等。新中國成立60別是：王進喜、王啟民、李新民。大慶精神鐵人精神。精神是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求；學(xué)習(xí)和發(fā)揚大慶精神鐵人精神是建設(shè)綜合性國際能源公司的重要保證。同理想，精髓是民族精神和時代精神，基礎(chǔ)是社會主義榮辱觀。心價值觀的道德基礎(chǔ)。在新的歷史時期，社會主義核心價值觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的根神鐵人精神的重要保證。我們只有進一步繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神，牢固樹立社會主義核心價值觀，才能充分發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。130胸懷全局、增強責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)起歷史的重任；勤奮學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，爭做知識型職工；崇尚實干、埋頭苦干，始終保持強烈的創(chuàng)業(yè)熱情；精益求精、爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。131.民族精神是一個民族生存和發(fā)展的精神支撐，是衡量綜合國力的重要尺度。132映石油企業(yè)歷史傳統(tǒng)、文化品位、特征面貌的一種精神文化形態(tài)，是石油企業(yè)在長期的文化創(chuàng)造過程中積淀、整合、提煉出來的，并為石油人所認同的一種價值觀念體系和群體意識。超的技能和科學(xué)求實的精神；過硬的作風(fēng)和艱苦奮斗的精神。它是一個企業(yè)能夠基業(yè)常青的關(guān)鍵因素。集團公司企業(yè)戰(zhàn)略是：實施資源、市場、國際化三大戰(zhàn)略。干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補廠精神、回收隊精神。艱苦奮斗是發(fā)展石油事業(yè)必須長期堅持的思想基礎(chǔ)。138.“三個永不忘、三個永不丟”，即工作環(huán)境改善了，不忘會戰(zhàn)作風(fēng)，嚴細認真的傳統(tǒng)永不丟；生活水平提高了，不忘“干打壘”精神，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)永不丟；油田發(fā)展了，不忘艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，為油拼搏的傳統(tǒng)永不丟。139.企業(yè)文化是企業(yè)之魂，是企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)。140.集團公司企業(yè)文化建設(shè)要牢牢把握兩大主題是：科學(xué)發(fā)展、141.2009年，集團公司評選的“新中國60年最具影響力60句石油名言”中，遼河油田公司有3句入選，分別是：“我的崗位我負責(zé)，我在崗位你放心”、“油稠人不愁，困難也低頭”、“知職工情，答職工疑，解職工難，凝職工心，聚職工力”。田企業(yè)文化教育中心、遼一井、科技館、束濱霞采油站。小練兵、小伙房、小綠地、小廁所?！哆|河油田之歌》詞曲作者是：胡宏偉、鐵源《我為祖國獻石油》詞曲作者是：薛柱國、秦詠誠認同從根本上說是文化的認同。我們深厚的文化傳統(tǒng)、有高度的文化認同、有共同的精神家園。文化的覺醒，社會的進步總是以文化的進步為先導(dǎo)。文化是凝聚人心的紐帶、是引領(lǐng)前進的旗幟。文化是社會發(fā)展的動力、是文明進步的標(biāo)識。文化是民生幸福的要義、是美好生活的保障。文化是競爭優(yōu)勢的重要因素、是綜合國力的有力支撐。社會文明進步的重要特征是：物質(zhì)財富和精神文化共同繁榮。現(xiàn)代化國家的必然要求：經(jīng)濟、政治、文化、社會協(xié)同發(fā)展。體化，是員工在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工要認同公司精導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會;不準(zhǔn)利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。159在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位影響商務(wù)決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務(wù)活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀念品,但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工嚴禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。163.遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工及親屬,164.遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工要忠誠于公司,誠實守信,反對出于任何目的的欺騙、作假行為。遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工要繼承弘揚中國石油優(yōu)秀的職業(yè)道德作風(fēng)。保持說老實話、辦老實事、做老實人,嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律的優(yōu)良傳統(tǒng)。遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工在經(jīng)營活動中,要公平對待公司的客戶和供應(yīng)商,賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工,還要公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中,不得有損于公司公平廉潔聲譽。要嚴格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行,保證公司的各項業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。遼河油田公司員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:公司員工在一切經(jīng)營活向公司監(jiān)察部門報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及和創(chuàng)造性的精神財富和物質(zhì)形態(tài)的總和。文化。改善作用、對人際關(guān)系的潤滑作用。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心靈魂。175.“的壯麗詩篇是由著名石油詩人李季創(chuàng)作的。是鐵人王進喜。程”,把“先造人品后造精品”落實到每個人、每個崗位、每個項目、每項工作中，在社會上樹立“誠信”的新形象。改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力提高企業(yè)創(chuàng)新能力。家、奉獻社會、回報職工。與環(huán)境的和諧。安全，就是要以人為本，安全第一。健全安全管理和監(jiān)督體系。倡導(dǎo)以人為本的安全文化，視安全為創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。職工、干部與群眾、生產(chǎn)與生活的和諧?？刂疲桓幼⒅毓芾淼目冃Ш蛣?chuàng)新。184.“六個一”黨支部創(chuàng)建活動的具體要求是：選配一個好書記；建設(shè)一個好班子；帶出一支好隊伍；完善一套好制度；建立一套好機制；創(chuàng)造一流工作業(yè)績。建；爭創(chuàng)“四強”黨組織；爭做“四優(yōu)”黨員。系、干群關(guān)系、企地關(guān)系、投資者關(guān)系和公共關(guān)系。187.“四強”黨組織是指推動發(fā)展能力強、服務(wù)群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強188.“四優(yōu)”黨員指政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技術(shù)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。189.黨支部“六個一”：選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個好機制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績?？茖W(xué)發(fā)展創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。精神文明建設(shè)提倡的“三德”教育是指：家庭美德、社會公德、職業(yè)道德。192層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的重要保障；基礎(chǔ)工作是以質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，