企業(yè)先進(jìn)工會(huì)上報(bào)材料

摘要：xx企業(yè)位于xx市xx區(qū)，是研發(fā)和生產(chǎn)精細(xì)化工產(chǎn)品現(xiàn)代型高新技術(shù)企業(yè)，既有職工200人。企業(yè)工會(huì)自從XX年6月成立以來，緊密配合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理等活動(dòng)，為增進(jìn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步起到了積極作用。首先，工會(huì)發(fā)動(dòng)職工為生產(chǎn)技術(shù)革新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出企業(yè)發(fā)展合理化提議；另一方面，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，參與各項(xiàng)活動(dòng)，樹立了企業(yè)良好形象；再次，工會(huì)還發(fā)明性地成立職工互助基金，開展職工扶貧幫困活動(dòng)，獲得了良好效果。企業(yè)工會(huì)還開展多種文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，受到了職工交口夸獎(jiǎng)。

一、緊密配合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為增進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了積極作用

xx企業(yè)位于xx市xx區(qū)杭州西路4號(hào)，是研發(fā)和生產(chǎn)精細(xì)化工產(chǎn)品現(xiàn)代型高科技企業(yè)，同步也是世界上第二家實(shí)現(xiàn)xxxx工業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，既有職工200人。企業(yè)XX年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利潤(rùn)xx余萬元；xx年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xx余萬元。xx企業(yè)也是xx地區(qū)納稅大戶,XX年上繳稅金xx萬元,xx年除一部分減免稅外,上繳稅金xx萬元,是xx區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。為配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，保障職工權(quán)益，豐富職工業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)職工工作熱情，企業(yè)工會(huì)于XX年6月30日成立。

企業(yè)工會(huì)自成立以來，在配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提出合理化提議方面起到了積極作用。xx企業(yè)是一家化工企業(yè)，生產(chǎn)技術(shù)改善與革新對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。工會(huì)成立伊始，積極發(fā)動(dòng)職工在此發(fā)面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。工會(huì)主席陳亞慶、副主席于正德深入生產(chǎn)車間，與一線生產(chǎn)工人積極溝通，發(fā)動(dòng)職工提出合理化提議。僅僅運(yùn)用三個(gè)月時(shí)間，工會(huì)就收到合理化提議50多條，內(nèi)容波及生產(chǎn)工藝、操作流程、設(shè)備改造等方面。通過企業(yè)技術(shù)部門研究論證，有11條被采用。其中xx改造、xx生產(chǎn)設(shè)備改善每年能為企業(yè)節(jié)省50萬元費(fèi)用。據(jù)不完全記錄，工會(huì)成立以來，共收到技改提議90多項(xiàng)，通過研究論證，有23條被企業(yè)采納，合計(jì)為企業(yè)節(jié)省費(fèi)用210萬元，為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)省型企業(yè)做出了奉獻(xiàn)。

xx企業(yè)工會(huì)除倡導(dǎo)職工提出技改提議外，還對(duì)企業(yè)管理提出了許多良策。由于企業(yè)地點(diǎn)位于xx市xx區(qū)，而大部分職工都在xx市內(nèi)居住，中午午餐成了職工中午最頭疼事。企業(yè)工會(huì)根據(jù)職工提議，積極向企業(yè)反應(yīng)廣大職工訴求，但愿能早日成立職工食堂，切實(shí)處理職工吃飯問題。在工會(huì)積極倡導(dǎo)和協(xié)助下，企業(yè)食堂于XX年終成立，為職工送上了最佳新年禮品。此外，工會(huì)還成立了食堂監(jiān)督委員會(huì)，除了反應(yīng)就餐職工對(duì)伙食規(guī)定外，還對(duì)食堂衛(wèi)生狀況和財(cái)務(wù)支出進(jìn)行監(jiān)督和管理，讓職工吃得明白，吃得安心。

根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，但凡在企業(yè)工作職工都必須與用人單位簽訂正規(guī)勞動(dòng)協(xié)議。企業(yè)工會(huì)積極向廣大職工宣傳簽訂正規(guī)勞動(dòng)協(xié)議重要性，提高他們自我保護(hù)意識(shí)。在工會(huì)呼吁與增進(jìn)下，企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)協(xié)議,從法律上保證了廣大職工合法權(quán)益。企業(yè)全體職工工資都能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，“三險(xiǎn)一金”能足額到位，這項(xiàng)工作極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工工作熱情，微笑洋溢在每個(gè)人臉上，增強(qiáng)了他們歸屬感和主人翁意識(shí)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起到了增進(jìn)作用。這項(xiàng)工作同步也使xx企業(yè)成為了當(dāng)?shù)貫閿?shù)不多與職工簽訂正規(guī)勞動(dòng)協(xié)議單位之一，起到了良好示范和宣傳作用。

二、響應(yīng)上級(jí)號(hào)召與倡議，積極參各項(xiàng)活動(dòng)，樹立了良好企業(yè)形象

xx企業(yè)工會(huì)成立以來，積極響上級(jí)有關(guān)部門號(hào)召與倡議，積極發(fā)動(dòng)職工參與各項(xiàng)活動(dòng)，在獲得優(yōu)秀成績(jī)同步，也樹立了良好企業(yè)形象，使xx企業(yè)在獲得良好經(jīng)濟(jì)效益同步，也獲得了良好社會(huì)效益，做到了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。

XX年10月，xx企業(yè)參與xx區(qū)環(huán)境保護(hù)局和消防大隊(duì)聯(lián)合舉行消防知識(shí)競(jìng)賽。接到參賽告知后，企業(yè)工會(huì)高度重視，認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)活動(dòng)不僅能喚起廣大職工學(xué)消防、懂消防學(xué)習(xí)熱情，并且對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行，為職工自身發(fā)明一種良好工作環(huán)境具有重要意義。企業(yè)工會(huì)通過層層選拔，最終派出了由研發(fā)部職工xxx、車間工人xx和xx三人參賽，參賽小組一路過關(guān)斬將，最終獲得了大賽冠軍。如今擺放在企業(yè)榮譽(yù)室中冠軍獎(jiǎng)杯，不僅記錄著勝利榮譽(yù)，也蘊(yùn)藏了企業(yè)工會(huì)汗水。

此外，工會(huì)還常常參與上級(jí)組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，都獲得了比很好成績(jī)，受到了上級(jí)部門肯定和夸獎(jiǎng)。

三、成立工會(huì)互助基金，組織員工開展互幫互助活動(dòng)，增強(qiáng)了職工歸屬感

xx企業(yè)成立很快，就發(fā)明性地成立了職工互幫互助組織—職工互助基金。該基金成立以來，很好地踐行了成立宗旨，對(duì)家庭困難、生病住院等需要協(xié)助職工熱情地伸出了援助之手。由于切實(shí)感受到了工會(huì)溫暖，企業(yè)職工親切地把工會(huì)稱“職工之家”。

xx企業(yè)工會(huì)互助基金成立于XX年10月，宗旨就是通過職工自愿捐款形式，籌集成立基金，對(duì)有困難職工予以協(xié)助，即“人人為我，我為人人”。該活動(dòng)得到了上至企業(yè)總經(jīng)理xx博士、下至一線工人熱情響應(yīng)和參與，很短時(shí)間內(nèi)就籌集到了幾千元捐款。同步，工會(huì)根據(jù)“?？顚Ｓ?、專人專管”原則，對(duì)互助基金使用進(jìn)行全程管理，并在年終對(duì)使用狀況予以公布。xx年春節(jié)，企業(yè)工會(huì)給家庭困難職工劉陽、梁立民每人送去了200元春節(jié)慰問金；企業(yè)財(cái)務(wù)部員工xx因xx住院治療，工會(huì)送去了300元予以慰問；企業(yè)后勤部職工xx因病住院，工會(huì)送去xx元予以慰問；職工xx母親去世，工會(huì)派去專人并拿出200元予以慰問……。這一系列活動(dòng)，如春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲，滋潤(rùn)了企業(yè)每名職工心田，而在這背后，是企業(yè)工會(huì)無悔努力與付出。

四、開展多姿多彩業(yè)余文化活動(dòng)，拓寬了職工視野，豐富了八小時(shí)以外生活

企業(yè)工會(huì)運(yùn)用群眾基礎(chǔ)廣、組織形式靈活特點(diǎn)，開展多種多樣業(yè)余文化生活，不僅拓寬了職工視野，增長(zhǎng)了知識(shí)量，并且豐富了職工業(yè)余生活，樹立了健康文明、積極向上生活風(fēng)氣，對(duì)職工建設(shè)友好家庭、構(gòu)建社會(huì)主義友好社會(huì)都做出了奉獻(xiàn)。

XX、xx兩年企業(yè)工會(huì)運(yùn)用生產(chǎn)檢修間歇期，分期分批組織企業(yè)全體職工游玩一次，陶冶了職工性情，使大家有一種徹底放松機(jī)會(huì)。游玩中，企業(yè)最高管理者和一線工人同吃同玩，通過這種形式，融洽了感情，提高了企業(yè)內(nèi)部凝聚力。在年終評(píng)比上，企業(yè)工會(huì)每年都評(píng)比出優(yōu)秀職工予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，尤其對(duì)評(píng)比出特等勞模，每年都由企業(yè)出資組織境外七日游。目前，企業(yè)已經(jīng)有十幾名員工有了歐洲七日游美好經(jīng)歷。

在企業(yè)宣傳欄里，每月可以定期看到工會(huì)印制工會(huì)快訊，里面有企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，近期涌現(xiàn)好人好事，健康文明生活風(fēng)尚等。此外，工會(huì)還運(yùn)用這個(gè)園地，舉行了美術(shù)展、攝影展等展覽，豐富了