加分標(biāo)準(zhǔn)：隊(duì)跳舞跳的激情、整個(gè)團(tuán)隊(duì)最早到衛(wèi)生、整潔、行為是維護(hù)整個(gè)場的…手機(jī)響、睡覺、遲到、laoke環(huán)?！兑换锶酥腔邸?.30上午寫上困惑自己最大的問題：工作、家庭、情感andsoon1、打破跟客戶膠著狀態(tài)（銷售）2、工作跟家庭之間如何協(xié)調(diào)3、在本公司是走是留4、如何讓顧客更加相信我的產(chǎn)品咱們與公司到底是什么關(guān)系？合作、一伙人、一家人、雇傭、相互依存、相互利用、利益、…只有一種關(guān)系——合作關(guān)系由合作關(guān)系深入觸摸人生三大問題1、與什么人合作？2、什么時(shí)候合作？內(nèi)耗：家庭之間、東與高層之間具體講我們與公司有3種合作方式：a、松散式合作（賺錢最少）b、半緊密式合作c、緊密式合作（賺錢最多）山西雙合成食品有限公司——趙光晉（小辮子）玄機(jī)：咱們與公司合作到什么程度就決定了自己在公司的位置與收入由以上三種合作方式推出員工工作的三種境界：第一板塊：境界（境界增加一分，能力提高n倍）何為境界？界，就是心在哪，了5個(gè)人與心里裝50個(gè)人再如：佛祖因此境界的高低只和你心里裝人的多少有直接關(guān)系一轉(zhuǎn)身觸摸到：a、你心里裝多少人就能領(lǐng)導(dǎo)多少人b、你能領(lǐng)導(dǎo)多少人就能形成多大的團(tuán)隊(duì)c、你能形成多大的團(tuán)隊(duì)就能成就多大的事行深一步觸摸到：任何成長最快的通道也打不過心的打開——心里裝的人多了家人、企業(yè)著更多員工種境界干（奴隸思維）干一起干（智慧思問題是:無數(shù)人都想用做買賣的心去換取做事業(yè)的結(jié)果焦點(diǎn)只放在錢上，給多少錢就干多（無數(shù)人都把焦沒有把焦點(diǎn)放在讓自己值錢上）高手瞬間明白：經(jīng)營自己就是在經(jīng)營自己的價(jià)值，有價(jià)值自然就有就有錢38萬焦點(diǎn)就放在事上，一心就想把事做高手也瞬間明白：沒有誰能成就你，只有你所做的事能成就你樣的境界就會(huì)有什么樣的思維就會(huì)有什么樣的結(jié)思維一轉(zhuǎn)身開始覺醒：咱們由第一境界有前途、有發(fā)展（此種思維就是一伙人思維）玄機(jī)就在于：任何人成功只有兩條路A、讓別人成為自己的一伙人——?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)平臺B、讓自己成為別人的一伙人——借助一個(gè)平臺一、何為一伙人?一伙人就是自己人具體表現(xiàn)就是：1、你是誰的人2、你在誰的地盤3、你在幫誰說話4、你在幫誰做事立場大于原則標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)1、把全身心放在公司（前提）a、主動(dòng)的背后是什么——喜歡b、不主動(dòng)的背后是什么——不喜歡工作中的第一個(gè)作痛苦=人生痛苦（工作態(tài)度）操心分兩種：a、操負(fù)面的心如：這也不好，那操正面心的人越越好下午1:20準(zhǔn)時(shí)入場標(biāo)準(zhǔn)2、能獨(dú)擋一面核心體現(xiàn)1、獨(dú)立（意思是事情交心）王學(xué)峰a、沒有獨(dú)立的能力b、不愿意承擔(dān)責(zé)所以公司管理層必須有一個(gè)本事放老板核心體現(xiàn)2、承擔(dān)（你有多大的承擔(dān)就有多大的本事）A、承擔(dān)責(zé)任（遇題向內(nèi)求）核心體現(xiàn)3、有結(jié)什么）結(jié)果就只說明你做了什么而不是說了什么以上兩條標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)滿足才能稱之為一伙人以上六大指標(biāo)如何使用？a、老板每周用此六大指標(biāo)給核心層打一次分b、在每一個(gè)部門內(nèi)部建立打分板c、每個(gè)員工每天用此六大指標(biāo)給自己打分司的一伙人先看是主動(dòng)還是痛苦）成為公司一伙人的三大核心通道：通道一：傳遞的，不說不好的（公司必須設(shè)定何負(fù)面者——嚴(yán)懲）是什么一轉(zhuǎn)身我們必須把自己修煉成傳播美好事件的高手象(“精神領(lǐng)袖”)喬布斯、劉一秒我們?nèi)绾巫?1、必須傳遞老境界2、必須傳遞老板有大愛玄機(jī)中的玄機(jī)是：想讓老板、愛人、孩子成為什么就去傳遞什么3、必須傳遞自己是怎么（拜的玄機(jī)在于：為你所用）通道二、交換1、先看我們用來交換的東西叫什么籌碼2、再看何為籌碼？a、籌碼決定事實(shí)如：門當(dāng)戶對b、籌碼也能改變改變都和籌碼有直接的關(guān)系）如：分手3、籌碼有多大，吸引力就有多大生工作中的第二個(gè)己的價(jià)值等于經(jīng)營自己的籌碼更深一步去觸摸我們在工作中的籌碼是：我的存在不可替自己產(chǎn)生依賴3、繼續(xù)看我們用籌碼如何與公司交換1愛心、抱負(fù)心一切誰愿意買核心：a、我所要的這一切誰有（公司有）b、公司憑什么會(huì)給我？3a、必須量化只羊b、必須不斷增加自己的籌碼（無數(shù)人都想要，但是就是不想給）如：a、要錢——為什么不拼命干b、要漂亮——為什么不好好打扮c、要健康——為什么不好好注意身體所謂交給就是讓有所屬當(dāng)自己心有所歸，心有所屬心自然會(huì)定如：定在一個(gè)人除8:20準(zhǔn)時(shí)入場前五個(gè)團(tuán)隊(duì)到齊加200分通過向上向善的傳遞通過心甘情愿的交換通過發(fā)自內(nèi)心的交給最終讓自己與公司成為一體當(dāng)我們與公司成有能量都會(huì)往我們身上自動(dòng)輸入間變的強(qiáng)大境界一伙人動(dòng)成為公司一伙更多人成為公司一伙人）是在經(jīng)營人具體就是用一伙人經(jīng)營或影響一人去經(jīng)營或影響一群人誰成為公司一伙人）影響自己與別人的兩大核心通道：通道一：堅(jiān)定你能影響別人就是因?yàn)槟惚葎e人堅(jiān)定由此出現(xiàn)兩種思維：1、懷疑、懷疑、再懷疑——不可能2、探索、探索、再探索——一定行說了什么?被李安龍》整個(gè)生命去對待這個(gè)角色！喜歡聽堅(jiān)定的話，都喜歡堅(jiān)定的人——因?yàn)樗懈呤侄际菆?jiān)定的所以我們必須做到：a、堅(jiān)定的傳遞老板印象捧、抬、托b、堅(jiān)定的傳遞公3年、5年、10年是什么樣c、堅(jiān)定的傳遞產(chǎn)品價(jià)值通道二：泉州勁超針織有限公司《全員生發(fā)工程》45萬1、交心5%的損耗如果減下一個(gè)點(diǎn)4%通道二：持續(xù)要持續(xù)做的）a、持續(xù)吃新鮮的b、持續(xù)每天洗心，刷思想c、持續(xù)每天起床喝一杯溫開水上1、先看我們?yōu)?、再看為什么那么多人愛了3年、5年就不愛了（因?yàn)橄鄲鄣膭?dòng)機(jī)減到此觸摸到：做任何事都需要?jiǎng)恿?dòng)力來源于動(dòng)機(jī)，大目標(biāo)上為什么那么多人命（根本就在于達(dá)成的動(dòng)機(jī)減少或沒了）讓我們一起找找達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī)動(dòng)機(jī)1：感恩、回報(bào)（無數(shù)人不成功就是沒有第一時(shí)間回報(bào)恩人）我們?nèi)绾巫觯?、必須以物質(zhì)形式進(jìn)行2、寫出要感恩的三個(gè)人a、你心中有多少恩，人生就有多少福b、你心中有多少怨，人生就有多少苦動(dòng)機(jī)2：報(bào)仇雪恨如：被人看不起動(dòng)機(jī)3：光宗耀祖實(shí)現(xiàn)以上三大動(dòng)機(jī)的唯一通道：拼命工作下午1：20入場，有個(gè)神秘午休堅(jiān)定+持續(xù)=結(jié)果（目標(biāo)）a、堅(jiān)定到唯一（讓自己沒有退路）b、持續(xù)到排滿直接讓自己進(jìn)入癡、迷、醉、狂的狀態(tài)一樣或與老板一起去成就更多人）人與人之間的關(guān)系就是相互成就A、夫妻之間（不是相互要求，而是相互成就）B、朋友之間（不是相互索取，而是相互給予）C、老板與員工之間（老板必須通過成就員工成就企業(yè)，員工只能通過成就企業(yè)成就自己）不把自己當(dāng)回事。大的自我自己心中升起三念1、我很不甘心！如：我一定要XX2、我只有努力！3、我必須要有結(jié)果！讓你心中升起什么。（你心中升起什么）堅(jiān)持、拼命、凝聚力、豁出去、執(zhí)行力、一體、目標(biāo)、全力以赴、不放氣勢、強(qiáng)大……消化視頻我們羨慕不羨慕他們？（羨慕）我們羨慕他們什么?（拼命、豁出去、我們羨慕他們的身上原本有還是沒有？（有）什么還羨慕他到了而我們沒有做到）那如果我們做到，別人會(huì)不會(huì)也羨慕我們？（肯定會(huì)）那我們怎么樣才能做到？（只有盡情的顯現(xiàn)）羨慕到此深深的觸摸到工作中的第三個(gè)核心秘密：持續(xù)練習(xí)=持續(xù)顯現(xiàn)練習(xí)什么就顯現(xiàn)什么持續(xù)顯現(xiàn)=持續(xù)擁有顯現(xiàn)什么就擁有什么（工作方法問題）成就別人之心如：佛祖示范：復(fù)制流程所謂流程就是順序（做任何事都包——事中——事后）以參加思八達(dá)課順序如何使用1、事前有意