第11頁共11頁個人用工合同范本個人企業(yè)用工合同范本為了標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工行為，保障勞動者合法權(quán)益，必須需要簽訂合同，下面要為大家分享的就是個人企業(yè)用工合同范本，希望你會喜歡！個人企業(yè)用工合同范本一甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：家庭住址：經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的根底上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：一、工作時間：________________________年____________________月____________________日至________________________年________________月____________________日。二、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事____________________________________________________________________________________________________________________________________________工作。三、勞動報酬根據(jù)按勞取酬的原那么，根本工資加獎金的方法，根本工資為10000元〔壹萬元整〕。由甲方每月________________________日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。四、勞動紀(jì)律：1、承受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)展工作。3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提早一個月通知甲方。2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：年月日個人企業(yè)用工合同范本二甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：家庭住址：根據(jù)《華人民共和國勞動法》甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開場，至年月日終止。第二條乙方同意在甲方從事________________________________________________________________________________________________________________________工作。第三條根據(jù)按勞取酬的原那么，根本工資加獎金的方法，根本工資為________________________________元〔大寫：〕，由甲方每月____________________日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶?！惨曳街付☉魹椋骸场５谒臈l甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開工具。第五條乙方承受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。第六條工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)展工作。第七條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;2、被依法追究刑事責(zé)任的。第九條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場面形式通知甲方。第十一條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十二條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違背〔勞動法〕有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第十四條未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日個人企業(yè)用工合同范本三甲方：________________________________公司地址：________________路：3________________________聯(lián)絡(luò)：________________—____________________________乙方姓名：性別：出生年月：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。第一條協(xié)議有效期協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長，那么重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。第二條工作崗位1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事崗位工作。2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進(jìn)展調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達(dá)意見的權(quán)利。第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)〔一〕甲方應(yīng)盡的職責(zé)1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費(fèi)?！捕骋曳綉?yīng)盡的職責(zé)1、服從指導(dǎo)，認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為單位效勞。3、遵紀(jì)守法，維護(hù)社會公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方和用工單位利益，保守商業(yè)機(jī)密，力爭為單位多作奉獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定?！踩臣追脚c乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違背國家法律、法規(guī)、方案生育等有關(guān)政策的，由乙方自行承當(dāng)責(zé)任。第四條勞動報酬與保險福利規(guī)定：1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)乙方的相關(guān)保險事宜。第五條工作時間和假期1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時制度。2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內(nèi)安排加班時，乙方應(yīng)服從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時間。第六條違約責(zé)任1、乙方違背本協(xié)議有關(guān)約定的，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。2、對損害甲方和用工單位聲譽(yù)，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違背國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處分。3、對泄露用工單位機(jī)密并造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。第七條勞務(wù)協(xié)議的解除〔一〕具有以下情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的;2、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、泄露單位機(jī)密，給用工單位造成損失的;6、與其它單位存在勞動關(guān)系的;7、乙方主動提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動分開用工單位的;8、不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;9、因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;甲方根據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提早三十日通知乙方?！捕乘谟霉挝磺闆r發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成一致的，經(jīng)所在用工單位提早三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。〔三〕有以下情況之一，乙方可以解除協(xié)議：1、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的;2、甲方不履行本協(xié)議或違背國家有關(guān)政策法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的?！菜摹骋曳皆趨f(xié)議期內(nèi)主動要求分開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提早三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自分開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)外，給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任?！参濉尺`背和解除勞動協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。〔六〕對掌握用工單位機(jī)密的員工，還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位機(jī)密的協(xié)