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##，男，***年2月出生，***年*月入伍，中共黨員，軍隊財務本科學歷，2003年首批獲得會計師資格證書，現為武警***市消防支隊后勤處助理會計師，技術9級，武警中校警銜。

刻苦鉆研提高素質

為了更好的服務部隊，提高后勤財務管理能力，提高經費使用效益，充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障作用。***同志在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。始終以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作當中。為了更好地為支隊黨委和領導當好參謀.不斷豐富財務管理經驗，他利用業(yè)余時間認真學習和研讀《軍隊會計學》、《軍隊會計制度設計》、《軍隊財務管理》、《軍隊資產管理》、《軍費預算》和《基建會計》等書籍，并自學計算機操作技巧，全面實現后勤微機管理，提高了工作效率。同時，他認真學習黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握現行軍隊財務標準制度、財經紀律及各項財務法規(guī)，及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化。所有這一切，為他進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。

隨著信息化辦公系統(tǒng)的普及，會計核算、生活費管理、糧秣、被裝和軍人保險住房等后勤業(yè)務軟件的應用，給財務工作帶來了巨大的變化。他憑借自身學習計算機的基礎，刻苦鉆研，仔細推敲每一步操作規(guī)程，很快熟練掌握了軟件的應用，在總隊舉辦的各類培訓班上，大家紛紛向他請教。回到單位，兄弟支隊后勤同行經常打電話詢問記賬方法、操作步驟等，他不厭其煩，耐心講解，甚至上門指導，全省后勤財務人員親切地稱其為“老會計”、“后勤專家”和“活賬本”。

愛崗敬業(yè)銳意進取

后勤工作是支隊業(yè)務工作中非常重要的保障、服務性崗位，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規(guī)律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，他始終以高度的責任感、事業(yè)心自覺地對待每一項業(yè)務工作，對組織和各級領導安排、布置的任務主動接受，并想方設法圓滿完成。工作中做到經常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖后腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。雖然身處機關，但在實際工作中，他始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律松懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現象。不忘記自己是軍人、是黨員。模范遵守部隊的條令、條例和規(guī)章制度，受到了領導和同志們的一致好評。

多年來，他早已適應了后勤財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。出納、司務長換了一茬又一茬，每換一人他都不厭其煩、手把手地去教，認真耐心地傳授后勤財務管理規(guī)定和方法，使其盡快勝任工作。他一直負責支隊行政經費、地方業(yè)務經費、罰沒款、消防協(xié)會收支、基本建設經費、軍人保險和住房、被裝、糧秣等的核算及管理工作。記賬、統(tǒng)計、報表、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作量大，他經常白天指導基層、跑財政爭取經費、維修營房、采購接待等，晚上記賬和編制報表，常常工作到深夜。正是這種拼命、執(zhí)著和一絲不茍，磨煉了他默默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使他在后勤工作崗位上更加出色。

恪盡職守細致周密

作為支隊財會人員，規(guī)范和加強后勤財務管理是根本職責。為加強經費的管理，把部隊有限的經費用到最需要的地方，他借鑒外省和兄弟支隊的經驗和做法，起草和完善了支隊《經費開支預算審批單》制度和《支隊財務管理規(guī)定》，嚴格了經費開支的審批程序，增強了經費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、醫(yī)療費、電話費和接待費等專項經費按照開支的需要逐一進行了細化。針對支隊車輛油料、維修和辦公消耗性開支逐年上升的情況，及時制定了《車輛油料定額管理規(guī)定》、《支隊集中采購管理辦法》，使消耗性支出費用下降了近20%。為貫徹落實消防部隊財務改革，實現財務集中核算，他按照上級的文件精神和要求，認真遵循“集中管理，加強監(jiān)督”的原則，制定了《***市公安消防支隊財務集中核算管理規(guī)定》，對財務人員、會計核算、資產管理等財務行為做出了明確的規(guī)定，在核算中心運行過程中認真研究遇到的新情況、新問題，及時向上級反饋意見，尋找解決辦法，使支隊級財務核算中心建設逐步向科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強支隊會計檔案和固定資產檔案管理，利用赴山西、陜西、內蒙古等地考察學習的機會，虛心請教，互相探討，回來后結合支隊實際，制定了《檔案管理制度》等7項制度規(guī)定，并按照制度對支隊固定資產進行了全面清查、登記和建賬。對支隊89年以來的所有會計資料進行收集歸檔，對97年以后的會計原始資料進行了裝訂、打磨，并且嚴格按照建檔要求，裝盒入柜，建立財務會計檔案檢索目錄，做到整齊劃一，使支隊的會計檔案更加完整統(tǒng)一，更加科學規(guī)范。

***同志能夠自覺并模范地遵守國家法律法規(guī)、部隊條令條例和公安部“五條禁令”，處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他工作任務，都能保質保量積極完成。從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責地履好職。

總之，***同志憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了顯著成績，將財會人員“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的職業(yè)道德在后勤工作中身上得到充分展現。

右江屬革命老區(qū)，又是國家級重點風景名勝區(qū)光霧山所在地?，F轄73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、565個村(居)、63.5萬人,縣內有駐軍(警)部隊單位4個，各類優(yōu)撫對象28590人。“紅色搖籃、綠色寶庫、旅游勝地、雙擁熱土”是近年來人們對縣情特點的新概括。

進入新世紀的2002年以來，我們按照市委、市政府和軍分區(qū)創(chuàng)建“雙擁模范城”的總體部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發(fā)展地方生產力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強軍民凝聚力為宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府經營“三大資源”，發(fā)展“三大經濟”，建設“三縣目標”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展了以爭創(chuàng)省級雙擁模范縣為主要內容的雙擁活動。目前，全縣涌現出擁軍優(yōu)屬模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，擁軍優(yōu)屬先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)23個，先進單位27個，擁政愛民先進單位2個，2003年申報市級雙擁先進縣。譜寫了紅色右江雙擁工作的新篇章，推進了全縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展的新跨越。

一、抓認識高起點，增強雙擁決策執(zhí)行力

面對市場經濟發(fā)展形勢下雙擁工作出現的新情況、新問題，縣委、縣政府采取坐下來學、會議上講、走出去看、軍營中訪、入下去查、回過頭想等多種方式，不斷組織引導和啟發(fā)教育各級干部一致認識到雙擁工作是新的歷史條件下發(fā)揮老區(qū)政治優(yōu)勢、增強軍民凝聚力的一件大事，又是擴大開放、引進外資、發(fā)展社會生產力、樹立對外形象的一件要事，也是解決駐軍和優(yōu)撫安置對象實際困難，消除后顧之憂和提高部隊戰(zhàn)斗力的一件實事。在此基礎上，縣委、縣政府和縣人武部發(fā)出了《關于創(chuàng)建省級雙擁模范縣的意見》和《右江縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣實施方案》兩個帶全局性的文件，作出了“圍繞發(fā)展抓雙擁，立足雙擁抓創(chuàng)建，抓好雙擁促發(fā)展”的雙擁創(chuàng)建決策，明確了“軍民為本、綠色扶優(yōu)、紅色旅游、特色雙擁”的形象定位和創(chuàng)建目標，提出了搭建綠色生態(tài)工程、扶貧增收項目、山頭水頭石頭經濟園區(qū)、紅色旅游觀光通道、山水生態(tài)旅游文明縣城、革命傳統(tǒng)教育基地、精神文明建設窗口“七個雙擁平臺”，共同打造“綠色生態(tài)雙擁品牌”，合力開發(fā)“紅色旅游雙擁景點”，軍警民共建特色雙擁模范縣的工作思路。

縣委、縣政府把雙擁工作擺上全局工作的重要位置，作為“一把手”工程緊抓不放，常抓不松，把創(chuàng)建省級雙擁模范縣工作納入縣委、縣政府對各級各部門的年度目標考核內容?？h委書記青理東、縣長李曉春對雙擁工作堅持做到親自調查研究，親自安排部署，親自協(xié)調解決軍地急事難事，把雙擁工作寫入縣委、縣政府《工作報告》，定期分別向縣委全委會、縣人代會報告進展情況?？h人大組織各級人民代表、縣政協(xié)組織部分政協(xié)委員分別開展雙擁工作專項檢查和視察。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門黨政主要領導將雙擁列入向縣委、縣政府的工作月報制度。建立了縣委、政府、人武部“三家”掛帥，縣長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關站所長、中小學校長、縣屬企業(yè)廠長和駐軍首長“七長”出征，黨政軍民“四方”配合，縣區(qū)鄉(xiāng)村組“五級”聯動的強大攻勢,形成了紅色右江、綠色生態(tài)、老區(qū)新貌交相輝映，軍民共建、合力互動、共謀發(fā)展融為一體的雙擁模范縣創(chuàng)建特色。

二、抓組織建機制，增強雙擁工作保障力

三是建立健全監(jiān)督考核機制，強化雙擁創(chuàng)建工作的目標化管理。嚴格執(zhí)行目標責任，將雙擁工作列入年度綜合目標考核內容，作為評選“四好”班子、精神文明單位和各項先進的評選條件。每年由縣雙擁辦和縣目標辦牽頭，年終統(tǒng)一考評，將檢查監(jiān)督考核結果全縣通報，嚴格獎懲兌現。全縣雙擁工作做到了年初有安排，年中有檢查，年終有總結，促進了雙擁各項工作的有序進行。

三、抓宣傳重教育，增強雙擁創(chuàng)建感召力

——著力占領宣傳教育主陣地。以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關為重點，以縣委黨校、右江中學、縣職中為龍頭，宣傳、組織、政法、民政、工青婦和駐軍密切配合，黨政軍領導帶頭宣講“雙擁”和開展國防教育，作為各級黨委、黨組中心學習組的必學內容，作為各級干部培訓班的必訓課目，作為全縣100余所中小學的必修課?？h委、縣府主要領導和分管領導在縣電視臺發(fā)表雙擁專題講話，縣人武部開設了《國防在你身邊》系列節(jié)目，縣民政局常年舉辦《右江民政》、《雙擁之窗》專題，在電視臺打出“擁軍優(yōu)屬，人人有責”、“發(fā)展三大經濟，創(chuàng)雙擁模范縣”字幕，強化了全民雙擁意識。

——著力開展形象宣傳教育。在縣委宣傳部的統(tǒng)一組織下，攝制了反映創(chuàng)建工作的《光霧山下雙擁情》專題錄相片，制作體現創(chuàng)建特色的《紅色右江添新綠，雙擁大旗別樣紅》大型展板，設置了固定式、永久性大型液光雙擁標語3幅，在川陜交界處當年“望紅臺”原址投資10萬元建起了“蜀門秦關”大型紅色之旅雙擁形象化牌樓，在黃金村培植了綠樹花草雙擁標語與綠色產業(yè)產品廣告牌和諧統(tǒng)一的標志性景觀，充分展示了右江雙擁工作的內涵和特色。

——著力建立傳統(tǒng)教育基地?？h上投資100多萬元，先后新建了巴山游擊隊紀念館，維修了長赤禹王宮李先念當年作戰(zhàn)指揮部。全縣35處集紅軍勝跡、紅軍戰(zhàn)場、三國文化、旅游景觀為一體的愛國主義教育基地成為雙擁活動的重要載體，每年前往瞻仰、參觀的機關干部職工、黨團員和中小學生以及部隊官兵近10萬人次。從而，先烈精神得到弘揚，光榮傳統(tǒng)得以繼承，增添了老區(qū)雙擁工作的新優(yōu)勢。

四、抓活動常開展，增強雙擁熱潮推動力

一是集中開展雙擁月（周）活動。每逢“八一”雙擁周、元旦春節(jié)雙擁月，縣委、縣政府發(fā)文件部署，縣鄉(xiāng)場鎮(zhèn)掛標語慶祝，活動結束總結匯報。活動中由縣委書記任總團長，人大主任、縣長、政協(xié)主席、縣人武部長、政委擔任分團長、副團長，各部委辦局主要領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手分別參加走訪慰問駐軍和重點優(yōu)撫對象，送去慰問品，發(fā)給慰問金，贈送掛歷年畫，召開辦公會或座談會，現場拍板解決一至兩個實際問題，數年堅持，從無間斷，年支付專項經費20余萬元，被駐軍和優(yōu)撫對象稱為“雙擁蜜月（周）活動”。

二是定期開展走訪優(yōu)撫對象活動。由縣委、縣政府統(tǒng)一部署，縣民政局具體實施，每年對重點優(yōu)撫對象走訪一至二次。縣民政局機關干部帶著政策，背著現金，送去存折，堅持下到村、走進門、見到人、握到手、問到心、不漏戶，特殊困難當場解決，一步到位。去年26名干部集中兩個月，行程兩萬里，走遍全縣525個村，為優(yōu)撫對象解決實際問題950個，支出補助金28萬元，同時帶領60名老紅軍參加巴中市“紀紅”活動，為20名老紅軍寫出了采訪傳記。上門走訪問，冷暖記在心，黨和政府與優(yōu)撫對象的感情得以不斷加深。

三是常年開展結對助優(yōu)送溫暖活動。全縣近千名副科級以上領導干部與2000戶特困優(yōu)撫對象“聯姻結親”，包戶扶助，登家門，解難題，送溫暖，常年長流水，堅持不斷線。僅去年冬就發(fā)送衣被3500件（套），大米5.4噸，緩解了特困優(yōu)撫對象的燃眉之急。縣人武部推出“四幫四送”（春幫種、夏幫管、秋幫收、冬幫暖，送政策、信息、資金、技術）活動，為幫送對象捐助現金2400元，幫種幫收1200多畝，取得了良好的成效。

五是特色舉辦“雙擁杯”龍舟賽活動?？h委、縣政府連續(xù)兩屆舉辦“雙擁杯”龍舟賽，去年9月28日第二屆賽事在縣城水上公園舉行?？h長李曉春親自參加，來自全縣黨政機關、企事業(yè)單位和縣人武部、武警中隊共28支代表隊300多名選手參賽，約1.5萬名群眾現場觀看，吶喊助威，全縣近10萬人通過電視直播收看實況。軍民并肩，龍舟競發(fā)，雙擁標語高懸，千桿彩旗飄揚，大大激發(fā)了全民雙擁熱情，曾被《中國社會報》等多家媒體報道。各片區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展形式多樣，內容豐富，生動活潑的雙擁活動，持續(xù)推動了軍地呼應、上下互動、高潮迭起、好戲連臺的雙擁發(fā)展態(tài)勢。

五、抓共建育典型，增強雙擁樣板輻射力

——樣板推動帶全縣。全縣雙擁共建基本形成了“建一點，帶一片，建一片，帶一方”的新格局。近年來，涌現出了籌資5萬元建成“憶紅塔”的趕場鎮(zhèn)、自費投入10萬元建起全國第一家“紅軍山洞博物館”的雙流小學校長陳喜朝、軍地攜手謀發(fā)展的右江鎮(zhèn)、警民一家親的坪河鄉(xiāng)、旅游扶優(yōu)創(chuàng)特色的桃園鎮(zhèn)等上百個雙擁先進單位和個人。樣板推動，強力輻射，牽動全局，雙擁共建成為全縣雙擁新篇章的亮麗看點。

六、抓優(yōu)撫改安置，增強雙擁難點突破力

一是群眾優(yōu)待金實行縣財政全額直撥，鄉(xiāng)鎮(zhèn)足額發(fā)放的辦法，突破優(yōu)待政策“落實難”。農村稅費改革后，建立了“縣民政測算當年全縣優(yōu)待金標準和總額，縣地稅納入農稅及附加征收，縣財政全額預算直撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中組織發(fā)放兌現，優(yōu)待對象憑證領取現金，縣民政局負責發(fā)放監(jiān)督檢查”的運行機制，優(yōu)待標準達到上年全縣農村人均純收入的70%以上，2002年戶平標準750元，以后年均以50元的幅度遞增。同時將三等傷殘醫(yī)療金、雙擁保障金、軍功獎勵金一并納入財政預算直撥，使優(yōu)待資金有了可靠的來源和保證，優(yōu)待政策全面落實。

三是財政建立優(yōu)撫醫(yī)療保障金，突破重點優(yōu)撫對象“醫(yī)療難”?？h政府先后制發(fā)了《右江縣公費醫(yī)療管理試行辦法》、《關于在鄉(xiāng)二等一級以上傷殘軍人公費醫(yī)療辦法》等文件，作出了將全縣老紅軍、西路紅軍、二等乙級以上革命傷殘軍人的醫(yī)療費用列入財政預算，實報實銷；2004年縣財政先期預算60萬元，不足部分年終決算及時解決，對其他優(yōu)撫對象就醫(yī)納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，使優(yōu)撫對象長期面臨的“醫(yī)療難”困難得到了有效緩解。

五是及時調標和實施優(yōu)撫資金社會化發(fā)放，突破優(yōu)撫經費“領取難”。嚴格按國家規(guī)定及時對定撫定補金調標兌現，對定補對象每半年進行一次自然減員清理，新增定補人員280人，年新增支出30多萬元，老復員軍人月定補額達到93元，超過國家規(guī)定標準。嚴格實行了優(yōu)撫經費社會化發(fā)放制度，由縣民政一家直管，縣財政一家直撥，鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社一家直發(fā)，享受對象憑折子證件到銀行直領。全縣年直發(fā)資金500多萬元而無一差錯發(fā)現，杜絕了過去優(yōu)撫金“領取難”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“發(fā)白條”現象，有效保障了優(yōu)撫對象的合法權益。

六是推行城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)“一刀切”，突破城鎮(zhèn)兵“安置難”。從2002年起，采取“城鎮(zhèn)退役士兵安置自謀職業(yè)與優(yōu)惠政策扶持相配套，安置補助金社會均衡負擔與財政預算補差相結合，補助金標準按上年職工平均工資兩至三倍計發(fā)與待安置期間月發(fā)生活補助費相并行”的辦法，加大了安置改革力度。城鎮(zhèn)兵安置自謀職業(yè)率2002年達43%，2003年為100%，兩年兵領取一次性安置補助金達16950元，待安置期間人均月領取生活補助費130元。自謀職業(yè)被廣泛接受，走出了安置工作的新路子。

七是“唯才是用”農村退伍義務兵，突破軍地兩用人才“使用難”。力促我縣曾是國家和省軍地兩用人才開發(fā)使用先進縣的新發(fā)展，多渠道、多層次、多形式放手使用農村退伍兵。目前，有350人擔任鄉(xiāng)村主要干部和市、縣人大代表，先后向川橡集團、達鋼、北建等省內外數十家大企業(yè)直接推薦輸出500多人，有1100多人成為經濟發(fā)展大老板，有300多人辦起了旅游農家樂，兩用人才開發(fā)使用率一直保持在96%以上。

八是特事特辦開綠燈，緩解隨軍家屬“就業(yè)難”。近年來，縣人武部6名隨調軍官家屬被特殊安置在建委、國土、民政和城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，4名職工家屬下崗后又到環(huán)保、城管等部門再次就了業(yè)，人武干部子女入托入學從未收取額外費用。對軍轉干部和隨調軍官家屬就業(yè)始終堅持高看一眼、厚待一分，特事特辦，一路綠燈。

七、抓服務辦實事，增強黨政軍民親和力

——軍地互動雙擁一體注真情，心連心。全縣人民發(fā)揮愛國擁軍的傳統(tǒng)，把軍人當親人，視軍隊如長城；駐南部隊牢記擁政愛民的根本宗旨，把駐地當故鄉(xiāng)，視人民為靠山。軍政軍民魚水情誼，經過近年來的雙擁共建得到進一步加深。軍地在思想上形成了共識，感情上親密無間，工作上密切協(xié)作，利益上雙補互贏，生活上互解難題，一家事情兩家辦，一副擔子兩戶挑已成為全縣軍民的自覺行動。軍地領導密切聯系，相互走訪從不間斷，關系十分融洽?？h委書記青理東、縣長李曉春定期進軍營、上靶場、下連隊、登哨位、拉家常、解難題，體驗部隊生活被傳為佳話；縣人武部長劉顯榮、政委王林忠經常到鄉(xiāng)村、下農戶、抓發(fā)展、捐錢物、濟貧困、送溫暖，回訪黨政機關被廣為贊賞。軍地聯席會議制度和縣委議軍制度有效堅持，軍事設施得到嚴格保護，部隊糧油等生活必需品按時按質供應，煤、電、氣供給落實，從無軍警糾紛和矛盾發(fā)生，更無歷史遺留問題存在。軍政軍民之間“全天候”處于互擁互愛一家親，和睦共進心連心的最佳狀態(tài)。

八、抓雙擁促發(fā)展，增強雙擁創(chuàng)建實效力

光霧山楓葉紅，紅土地面貌新；圍繞發(fā)展抓雙擁，抓好雙擁促發(fā)展?！巴粑裁\，心連心”的大好局面展現在紅色右江大地上，我們將為早日建成雙擁模范縣而不懈努力。

*同志，***年12月入伍，共產黨員，*****學校畢業(yè)，歷*****，****、****。2002年10月，到支隊后勤處任***工作，現任***市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來，在支隊黨委和后勤處的正確領導下，***同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身政策理論水平、業(yè)務理論水平和工作能力，堅定全心全意為人民服務的理想信念，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，認真完成上級領導交給的各項工作任務。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質

為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平，日常工作中，***同志堅持以“三個代表”重要思想為指針，以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導，不斷提高理論水平，用科學知識武裝自己的頭腦，思想上積極要求上進，工作上任勞任怨，埋頭苦干，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來，支隊相繼開展了“十七大教育”和“立警為公，執(zhí)法為民”活動。在學習中，***同志能夠認真按照活動方案，對照標準，查找自身存在的不足，針對黨員會議中提出的意見和建議，他虛心接受，并認真進行自我剖析和整改，不斷明確努力的方向，為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。

二、刻苦鉆研業(yè)務理論，努力提高業(yè)務水平

為了更好的服務基層，提高后勤財務管理能力，提高經費使用效益，充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障能力。***同志利用業(yè)余時間努力學習后勤業(yè)務理論知識，不斷豐富自身在財務方面的管理經驗，認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握現行軍隊財務標準制度，嚴格執(zhí)行現行財經紀律及各項財務法規(guī)，及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化，堅決按照國家、軍隊的各項財務規(guī)章制度辦事，切實加強后勤財務管理水平，把有限的經費投入使用好。

三、嚴格管理，確保部隊的財務規(guī)范化建設更上新臺階

核算中心擔負著艱巨的任務，由于支隊是2004年才收賬開始成立核算中心的，有些數據現在要查很不方便，特別是固定資產清查工作，任務量很大，不僅要查閱已有的電