本部專職行行為規(guī)范范考評(píng)表表行為規(guī)范（非非班員類類）評(píng)分分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓姓名：部部門：地地區(qū)調(diào)度度所崗位位：正值值調(diào)度員員考核人姓名名：部門門：地區(qū)區(qū)調(diào)度所所崗位：：調(diào)度室室副主任任考核期限：：從2200年月至2200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量在日常調(diào)度度工作中中，帶領(lǐng)領(lǐng)和負(fù)責(zé)責(zé)完成日日調(diào)度計(jì)計(jì)劃內(nèi)880%以以上任務(wù)務(wù)。在日常調(diào)度度工作中中，帶領(lǐng)領(lǐng)和負(fù)責(zé)責(zé)完成日日調(diào)度計(jì)計(jì)劃內(nèi)所所有任務(wù)務(wù)。在日常調(diào)度度工作中中，帶領(lǐng)領(lǐng)和負(fù)責(zé)責(zé)完成日日調(diào)度計(jì)計(jì)劃內(nèi)所所有任務(wù)務(wù)，并帶帶領(lǐng)負(fù)責(zé)責(zé)本值其其他成員員完成下下廠學(xué)習(xí)習(xí)任務(wù)。在完成日常常工作前前提下，負(fù)負(fù)責(zé)完成成本值其其他成員員基本技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)工作。在完成日常常工作前前提下，負(fù)負(fù)責(zé)完成成調(diào)度室室布置超超出日調(diào)調(diào)度計(jì)劃劃各項(xiàng)職職責(zé)范圍圍內(nèi)任務(wù)務(wù)，并能能完成加加班頂班班工作完成工作的的及時(shí)性性不能在規(guī)定定時(shí)限內(nèi)內(nèi)，按照照工作規(guī)規(guī)范完成成各項(xiàng)職職責(zé)范圍圍內(nèi)任務(wù)務(wù)，并給給日常調(diào)調(diào)度工作作帶來(lái)不不良后果果。不能在規(guī)定定時(shí)限內(nèi)內(nèi)，按照照工作規(guī)規(guī)范完成成各項(xiàng)職職責(zé)范圍圍內(nèi)任務(wù)務(wù)，但未未造成不不良后果果。在規(guī)定時(shí)限限內(nèi)，按按照工作作規(guī)范完完成各項(xiàng)項(xiàng)職責(zé)范范圍內(nèi)任任務(wù)。應(yīng)工作要求求，能加加班并在在規(guī)定時(shí)時(shí)限內(nèi)完完成工作作任務(wù)。應(yīng)工作要求求，能積積極要求求加班并并在規(guī)定定時(shí)限前前完成工工作任務(wù)務(wù)。工作結(jié)果的的有效性性工作中發(fā)生生偏差，并并對(duì)全年年調(diào)度工工作任務(wù)務(wù)完成帶帶來(lái)影響響。能完成全年年調(diào)度工工作任務(wù)務(wù)，但工工作中有有偏差，未未造成后后果者。能按時(shí)完成成全年調(diào)調(diào)度工作作任務(wù)。能優(yōu)質(zhì)完成成全年調(diào)調(diào)度工作作任務(wù)，并并能協(xié)助助調(diào)度室室組織技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)，取得得明顯效效果。能優(yōu)質(zhì)完成成全年調(diào)調(diào)度工作作任務(wù)和和調(diào)度室室布置培培訓(xùn)任務(wù)務(wù)，并在在調(diào)度技技術(shù)鉆研研上取得得成績(jī)。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)經(jīng)常需要要領(lǐng)導(dǎo)督督促，且且不能如如期完成成工作任任務(wù)。能基本完成成工作任任務(wù)。愛(ài)崗敬業(yè)，踏踏實(shí)認(rèn)真真，能按按時(shí)完成成工作任任務(wù)，并并做到“一班保保三班”。工作責(zé)任心心強(qiáng)，能能在完成成本職工工作基礎(chǔ)礎(chǔ)上，能能主動(dòng)協(xié)協(xié)助運(yùn)方方、繼保保共同完完成任務(wù)務(wù)，并能能有效指指出其他他部門相相關(guān)工作作中偏差差。工作責(zé)任心心強(qiáng)，能能積極參參與調(diào)度度室工作作，并及及時(shí)為調(diào)調(diào)度室工工作獻(xiàn)技技獻(xiàn)策。工作中的協(xié)協(xié)調(diào)配合合與本值內(nèi)調(diào)調(diào)度員溝溝通較少少，組織織協(xié)調(diào)能能力差。與本值內(nèi)其其他調(diào)度度員進(jìn)行行一般溝溝通，雖雖能組織織協(xié)調(diào)本本值工作作，但不不能充分分發(fā)揮本本值團(tuán)體體協(xié)作作作用。能與本值內(nèi)內(nèi)其他調(diào)調(diào)度員共共同協(xié)作作，能組組織協(xié)調(diào)調(diào)本值各各項(xiàng)工作作，并充充分發(fā)揮揮本值團(tuán)團(tuán)體協(xié)作作力。能與調(diào)度所所其他部部室人員員協(xié)調(diào)工工作，并并完成與與調(diào)度相相關(guān)各項(xiàng)項(xiàng)工作。能與公司其其他部室室成員合合作，并并代表調(diào)調(diào)度所協(xié)協(xié)調(diào)各部部室工作作，出色色完成調(diào)調(diào)度所布布置工作作。被考核人簽簽名：考考核人簽簽名：日日期：行為規(guī)范（非非班員類類）月度度工作計(jì)計(jì)劃表被考核人姓姓名：部部門：地地區(qū)調(diào)度度所崗位位：正值值調(diào)度員員考核人姓名名：部門門：地區(qū)區(qū)調(diào)度所所崗位：：調(diào)度室室副主任任時(shí)間：2000年年月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情情況日常工作任任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管轄范范圍內(nèi)電電系的安安全和經(jīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行行，并使使電能質(zhì)質(zhì)量符合合規(guī)定要要求整月工作中盡力力保證電電網(wǎng)安全全運(yùn)行完成情況良良好，保保證了管管轄范圍圍內(nèi)電系系的安全全和經(jīng)濟(jì)濟(jì)運(yùn)行主持完成日日調(diào)度計(jì)計(jì)劃中各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)的執(zhí)行行，對(duì)預(yù)預(yù)定的日日調(diào)度計(jì)計(jì)劃進(jìn)行行審核整月認(rèn)真完成本本班各項(xiàng)項(xiàng)工作認(rèn)真的完成成了本班班各項(xiàng)工工作領(lǐng)導(dǎo)和指揮揮電系事事故處理理整月事故發(fā)生后后，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)本班迅迅速進(jìn)行行事故處處理本月管轄范范圍內(nèi)無(wú)無(wú)事故發(fā)發(fā)生，對(duì)對(duì)下級(jí)電電網(wǎng)的各各種異常常情況能能夠仔細(xì)細(xì)詢問(wèn)清清楚并及及時(shí)匯報(bào)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)主持接班后后和交班班前的班班內(nèi)工作作安排和和班后小小結(jié)，審審核每日日調(diào)度匯匯報(bào)，指指導(dǎo)和幫幫助副值值調(diào)度員員完成各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)整月仔細(xì)完成日日常調(diào)度度工作較仔細(xì)的完完成了本本班內(nèi)的的各項(xiàng)日日常調(diào)度度工作，做做好了正正值調(diào)度度員的份份內(nèi)工作作出調(diào)度技術(shù)術(shù)問(wèn)答題題3日之前完完成保證質(zhì)量出題及時(shí)出安全學(xué)習(xí)習(xí)公告3日之前完完成保證質(zhì)量出題及時(shí)本月特定事事項(xiàng)負(fù)責(zé)瀘定站站35千伏伏正母線線停役操操作8日8：000前保證操作的的準(zhǔn)確性性執(zhí)行操作時(shí)時(shí)仔細(xì)認(rèn)認(rèn)真，在在操作中中對(duì)電系系變化情情況及操操作要點(diǎn)點(diǎn)掌握得得較為清清楚負(fù)責(zé)蘊(yùn)藻浜浜站1號(hào)主變變停役操操作13日8：：00前保證操作的的準(zhǔn)確性性執(zhí)行操作時(shí)時(shí)仔細(xì)認(rèn)認(rèn)真，在在操作中中對(duì)電系系變化情情況及操操作要點(diǎn)點(diǎn)掌握得得較為清清楚額外工作事事項(xiàng)被考核人簽簽名：考考核人簽簽名：日日期：被考核人姓名：部門：地區(qū)調(diào)度所職位：被考核人姓名：部門：地區(qū)調(diào)度所職位：正值調(diào)度員考評(píng)期限：至;考核人姓名：部門：地區(qū)調(diào)度所職位：調(diào)度室副主任指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分