1、嘉定組工信息2004年第38期嘉定組工信息2004年第40期PAGE 6PAGE 2嘉定組工信息第三期 （總第三百一十期）中共嘉定區(qū)委組織部辦公室編 2009年1月24日要 目【工作動態(tài)】區(qū)委召開援邊干部及家屬迎春座談會我區(qū)啟動優(yōu)秀人才住房保障政策 拿出5%房源6折配售聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展 助推企業(yè)創(chuàng)新我區(qū)舉行企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研討會暨新時達博士后科研工作站揭牌儀式【基層黨建】南翔鎮(zhèn)黨委舉行流動黨員學堂成立10周年座談會歷經(jīng)十年風雨 發(fā)揮“五站”作用 得出六條經(jīng)驗【講黨性 重品行 作表率】【信息薈萃】責任編輯：曾憲亞 衛(wèi)家萍 Email: 共印50份嘉定組工信息2009年第3期 PAGE 12工作動態(tài)

2、區(qū)委召開援邊干部及家屬迎春座談會新春佳節(jié)來臨之際，為充分體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府對援邊干部及家屬的關心，進一步營造“援邊重要、援邊光榮”的良好氛圍，1月20日上午，區(qū)委、區(qū)政府召開援邊干部及家屬迎春座談會。區(qū)委書記金建忠，區(qū)委副書記、區(qū)長孫繼偉，區(qū)委副書記曹一丁，區(qū)委常委、組織部部長汪紫俊，區(qū)委常委、副區(qū)長徐斌等領導與我區(qū)選派的援藏、援滇、援疆、援川干部及家屬歡聚一堂，暢敘情誼，共慶新春佳節(jié)。座談上，五位援邊干部分別向區(qū)領導匯報了開展援邊工作的情況。金建忠同志代表區(qū)委、區(qū)政府對援邊干部在艱苦環(huán)境下銳意進取、務實開拓、勤奮工作，為對口支援地區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展所做的工作給予了充分肯定，對援邊干部家屬顧大

3、局、識大體，支持援邊工作表示了誠摯的敬意，對各選派單位給予援邊干部及家屬周到的服務、無微不至的關懷表示衷心的感謝。金建忠同志指出，2008年是很不尋常、很不平凡的一年，對援邊干部來說，面臨著自然環(huán)境惡劣、生活條件艱苦和政治環(huán)境復雜的嚴峻考驗，在這種情況下，援邊干部們在各自工作崗位上還是經(jīng)受住了考驗，出色地完成了各項任務，得到了被援建單位的充分肯定。在向援邊干部及家屬通報2008年我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況的基礎上，他指出，2009年，對全區(qū)人民和援邊干部來說，都面臨著更大的挑戰(zhàn)和考驗，他親切勉勵援邊干部要牢記區(qū)委、區(qū)政府和嘉定人民的重托，一如既往地保持良好的精神狀態(tài)，扎實有效地開展好對口支援工作，保

4、證援建的各個項目落到實處。同時，他表示，區(qū)委、區(qū)政府將切實保證援建項目經(jīng)費的落實，全力支持援邊干部開展工作。最后，他殷切囑咐援邊干部們在外注意保護自己，在出色完成援邊任務的同時平平安安回滬。區(qū)委辦、區(qū)府辦（合作交流辦）、區(qū)委組織部等職能部門的領導和援邊干部選派單位的黨政主要領導一起出席了座談會。（區(qū)委組織部干部科）我區(qū)啟動優(yōu)秀人才住房保障政策拿出5%房源6折配售1月21日，嘉定區(qū)優(yōu)秀人才住房保障工作推進會隆重召開。從本次會議上獲悉，我區(qū)將從2009年開始正式啟動實施嘉定區(qū)優(yōu)秀人才住房保障政策。根據(jù)這一政策，我區(qū)在公開招標、拍賣、掛牌的住宅用地項目中，拿出5%左右的房源用于吸引人才，這批房源將以

5、市場銷售價格的60%出售給符合條件的優(yōu)秀人才。如此大力度的“引才引智”手法，在全市還是第一次。區(qū)委常委、副區(qū)長莊木弟介紹，整個嘉定區(qū)計劃通過開展“優(yōu)秀人才住房保障三年行動計劃”，將專項租房補貼、配租房、配售房形成“三位一體”的重拳組合，吸引高層次人才的入駐。今年將為在嘉定地區(qū)無住房或住房困難的優(yōu)秀高層次人才提供4萬平方米配售房，這些配售房并非統(tǒng)一修建，而是從各個商品樓盤中拿出的房源。符合條件的優(yōu)秀人才6折購買房源，其余40%的購房款費，30%的份額將由嘉定區(qū)政府承擔，10%的房款將由優(yōu)秀人才所在的企業(yè)或單位來承擔。在今年的4萬平方米配售房中，第一批30套房源已經(jīng)落實，位于嘉定新城主城區(qū)的保利家

6、園樓盤內(nèi)，計劃在上半年按該樓盤當季市場售價的60%的價格銷售給符合條件的優(yōu)秀人才。據(jù)了解，區(qū)政府專門成立優(yōu)秀人才住房保障領導小組，并在區(qū)人事局設立辦公室，負責日常管理和協(xié)調(diào)。對于優(yōu)秀人才的工作單位和個人條件，嘉定區(qū)都在學歷、職稱、工作年限等方面做出了相應的規(guī)定。該政策實行后，符合條件申購者向所在單位提出申請，區(qū)住房保障領導小組經(jīng)過幾層審核并公示后，才能辦理相關購房手續(xù)。據(jù)預測，為了順利推行這一計劃，我區(qū)在3年內(nèi)將拿出財政補貼4.5億元。這其中，除了補貼優(yōu)秀人才30%的房款外，還將有6000萬元補貼優(yōu)秀人才租房。（區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展 助推企業(yè)創(chuàng)新我區(qū)舉行企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研討

7、會暨新時達博士后科研工作站揭牌儀式1月15日，我區(qū)隆重舉行企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研討會暨新時達博士后科研工作站揭牌儀式。副區(qū)長費小妹、市人力資源和社會保障局有關領導出席了會議。會議由區(qū)委組織部副部長、區(qū)人事局局長朱明榮主持。相關企業(yè)、高校、博士后和區(qū)有關部門代表近40人參加了會議。會上，費小妹副區(qū)長回顧了嘉定區(qū)近年來圍繞產(chǎn)業(yè)集聚人才和以人才推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展所采取的有力舉措，對當前嚴峻復雜的宏觀形勢下，如何發(fā)揮政府、企業(yè)和高校、科研院所作用，進一步推動產(chǎn)學研互動，如何加大工作力度，提升博士后工作服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用，提出了明確要求。她透露，為進一步服務企業(yè)、服務優(yōu)秀人才，我區(qū)將進一步加大對博士

8、后工作的支持力度，全力打造以博士后人才為重點的高層次人才引入機制，在2008年推出優(yōu)秀人才住房優(yōu)惠政策等人才集聚綜合舉措的基礎上，將博士后工作企業(yè)納入?yún)^(qū)“小巨人”獎勵計劃，對獲批設立的博士后科研工作站和上海國際汽車城創(chuàng)新實踐基地工作站分別給予50萬元和10萬元的獎勵，進一步鼓勵企業(yè)柔性引進博士后開展項目研究，扶持中小企業(yè)立足自主創(chuàng)新做大做強，使“小巨人”逐步成長為“中巨人”、“大巨人”。參加研討會的既有2008年我區(qū)唯一獲批國家博士后科研工作站的上海新時達電氣有限公司，又有已經(jīng)設立博士后科研工作站多年的華寶食用香料香精上海有限公司，還有創(chuàng)新實踐基地工作站企業(yè)，涵蓋了先進制造業(yè)、精細化工行業(yè)、軟

9、件制造業(yè)、新材料和新能源研發(fā)企業(yè)等各個領域，尤其是作為創(chuàng)新實踐基地孵化成功的第一家博士后科研工作站，新時達公司的經(jīng)驗得到了與會企業(yè)的肯定，與會企業(yè)紛紛表示要以此次會議為起點，從博士后工作抓起，從創(chuàng)新實踐基地工作站做起，努力增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。（區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室）基層黨建南翔鎮(zhèn)黨委舉行流動黨員學堂成立10周年座談會歷經(jīng)十年風雨 發(fā)揮“五站”作用 得出六條經(jīng)驗2008年12月30日，南翔鎮(zhèn)黨委舉行流動黨員學堂成立10周年座談會。區(qū)委常委、組織部部長汪紫俊，區(qū)委組織部副部長、區(qū)社會工作黨委書記沙建秋，南翔鎮(zhèn)黨委書記嚴菊明等領導出席了座談會。會上，回顧了學堂成立10年來的歷程

10、，總結(jié)了辦學經(jīng)驗，表彰了優(yōu)秀學員，部分流動黨員進行了交流發(fā)言。汪紫俊同志在講話中充分肯定了南翔鎮(zhèn)流動黨員學堂創(chuàng)辦10年來取得的工作成績，對學堂創(chuàng)辦10周年表示熱烈祝賀。他指出，10年來，南翔鎮(zhèn)黨委以改革創(chuàng)新精神，積極探索，勇于實踐，高度重視和精心指導流動黨員學堂的工作。現(xiàn)在，流動黨員學堂已經(jīng)成為流動黨員不斷提高思想認識的“加油站”、規(guī)范流動黨員管理的“監(jiān)督站”、加強溝通交流的“聯(lián)絡站”、幫助解決困難的“服務站”和“兩新”黨建工作的“指導站”，極大地豐富了流動黨員的組織生活和精神文化生活的內(nèi)容，為全區(qū)加強新形勢下流動黨員的教育管理服務工作，積累了經(jīng)驗，提供了借鑒。他要求流動黨員學堂在教育、引導流

11、動黨員促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定上充分發(fā)揮作用，了解掌握流動黨員面臨的困難，把對他們的服務擺在首要位置，認真總結(jié)流動黨員學堂10年辦學經(jīng)驗，建立完善長效管理機制。1998年12月29日，南翔鎮(zhèn)黨委順應新形勢、新任務的要求，在全市成立了第一家流動黨員學堂。10年來，流動黨員學堂之所以能夠長期堅持，而且越辦越好，學員越來越多，主要體現(xiàn)在“六個得益于”：1、得益于上級部門全力支持。10年來，南翔流動黨員學堂發(fā)展得益于區(qū)委組織部的全力支持，在加強和改進流動黨員的管理工作、完善黨組織和流動黨員雙向聯(lián)系制度、探索建立流動黨員動態(tài)管理新機制等方面給予了指導和幫助。2、得益于黨委高度重視。鎮(zhèn)黨委始終把流動

12、黨員學堂建設，作為南翔黨建工作的一個品牌項目抓好、抓實、抓出成效，從組織、計劃、師資力量和教學設施上入手，加強組織領導、制度建設和協(xié)調(diào)服務，確保辦學有序化、規(guī)范化和柔性化。流動黨員學堂管理委員會和流動黨員黨支部成立后，及時制定了章程，明確了分工，落實了經(jīng)費，為學堂的各項工作順利開展奠定了基礎。3、得益于組織可靠保證。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委副書記為主任的流動黨員學堂管理委員會，藍天經(jīng)濟城黨委為此也配備了專職的黨支部書記，專門從事學堂工作，并提供相應的物力和財力，支持學堂開展工作。4、得益于學堂精心組織。針對流動黨員分散面廣、流動性大的特點，在活動時間、內(nèi)容、形式、規(guī)模的安排上，學堂采取比較靈活的教

13、育方式。學堂黨支部每年精心制定工作計劃，對全年學習活動作出具體安排，讓學員們早知道、早準備，并且主動調(diào)查尋找沒有組織掛靠的流動黨員，協(xié)助黨員轉(zhuǎn)接組織關系，認真做好黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作，不斷增強學堂的親和力和流動黨員的歸屬感。5、得益于學員積極參與。由于學堂堅持為流動黨員服務，堅持教育管理人性化的理念，流動黨員把學堂當作自己的家，他們不僅能夠主動克服困難，積極參與學堂組織的各項活動，而且在工作崗位上發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，鍛煉了黨性原則，提高了能力素質(zhì)。他們把流動黨員學堂當成了自己的“家”，常來常往。6、得益于部門齊抓共管。各部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管，橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動，有效地推動了流動黨員學堂的

14、建設與發(fā)展。鎮(zhèn)黨委服務中心和黨校利用現(xiàn)有的場地設施，保證了學堂的學習教育活動的有序有效開展。宣傳部門及時報道流動黨員學堂開展活動情況，提高了學堂在社會上的知曉度知名度，吸引了更多的非公企業(yè)積極參與到學堂的建設中來。（南翔鎮(zhèn)黨委組織科）講黨性 重品行 作表率隨著時代的進步，科學技術飛速發(fā)展，檔案工作也在不斷發(fā)展，對檔案工作者提出了更新、更高的要求，必須學好、學透業(yè)務知識，這樣，才能更好地履行崗位職責。（區(qū)委組織部 張秋良）我有以下三點體會：一是進一步加強了學習意識。剛到部里時，我覺得除了工作環(huán)境、工作方式方法和原先單位有很大差異外，自己在黨建理論、干部政策、業(yè)務知識等各方面都不夠熟悉，與其他同志

15、相比差距很大。作為一名組工干部，使命光榮，責任重大，只有通過學習，不斷地用新知識、新理論武裝自己，才能更好地肩負起新的工作職責。二是進一步提高了政策水平。在學習、實踐過程中，深感作為一名組工干部只有準確地把握政策，才能更好地履行崗位職責；只有掌握了全面、客觀、聯(lián)系實際分析問題、解決問題的能力，才能將黨的政策真正貫徹好、落實好。三是進一步扎實了工作作風。部領導的言傳身教，身邊同事的敬業(yè)精神，部里良好的工作氛圍，使我進一步增強對了黨的事業(yè)的熱忱，在工作作風、精神面貌和自身形象上也對自己提出了更高的要求。（區(qū)委組織部 孫巍）工作中，我有三點特別深刻的體會：第一、要善于圍繞大局開展工作。將自己的工作融

16、入大局工作、中心工作，準確把握工作重點，明確工作方向，更好地體現(xiàn)工作成效。第二、要善于關注細節(jié)。細節(jié)決定成敗，組織工作無小事，對待工作不可有一絲一毫的懈怠之心，時時處處必須高標準、嚴要求，要注意每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)的質(zhì)量。不僅在工作的落實中，在平時的言行舉止、待人接物中也要展示良好的形象。第三、要時刻牢記業(yè)精于勤。以滿腔的熱忱投入工作，要勤于學習、勤于思考、勤于實踐，將學和思結(jié)合起來，將想和做結(jié)合起來，以勤補拙，精益求精，不斷提高工作成效。（區(qū)委組織部 徐華）要扮演好組工干部的角色，無愧于組織部的一員，除了要用“心”，還要用“情”。首先要有感情。組織工作無小事，不管是多小的事，帶著感情把每一件事

17、做好就是不容易。只有干一行、愛一行、專一行，才能在崗位上更好地實現(xiàn)自己的價值，才能樹立足夠的自信心和責任心。其次要用真情。我所從事的崗位主要是服務工作，真心實意地為每一位領導干部、每一位同事服務。把得到的表揚作為自己進一步做好工作的強大動力，把聽到的批評作為改進工作的良藥。“良藥苦口利于行”，有則改之，無則加勉，因為能夠聽到不一樣的聲音，應該是自己的幸運。再次要有熱情。用滿腔的熱情投入到平凡的工作中，當你回首往事時，才會無怨無悔。這是我在參加了三十多位領導干部退休談話后受到的啟迪。（區(qū)委組織部 嚴梅芬）有三點工作體會：第一、要抓住工作重點。組織科的工作條線多，突發(fā)任務多，只有做到時刻銘記今年工

18、作的重點任務，才能分配好時間和精力，確保重點工作順利推進。第二、要吃透上級精神。中央和市委的文件精神、領導講話，對“公推直選”、“走進基層、服務群眾”等工作提出了明確的目標和要求。只有不斷加強學習、認真研究、深刻領會其精神要義，才能貫徹落實到具體工作中。第三、要了解基層實際。中央、市委、區(qū)委的一些工作要求，具有一定的普遍性和宏觀性。而基層又有很多具體的實際情況，不一而同。因此，在工作中，必須要注意通過各種直接和間接的渠道，加深對基層情況的了解，以便能夠真正做到結(jié)合基層實際抓工作落實。（區(qū)委組織部 龔律）工作體會有三點：一加強學習是做好工作的基礎。不學習，就不能提升自己的理論和業(yè)務水平，不能適應

19、新形勢、新任務對崗位的要求，就不能有效地開展和指導工作。日常工作中，在與“兩新”組織業(yè)主、黨員接觸過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，他們學習十七大精神熱情高漲，而且他們學習的角度、關注的重點也與我們有些不同，因此，我們也需要通過多方面、多角度、多層次地學習，進一步拓寬視角，擴大思考面，增強兼容的能量，激發(fā)創(chuàng)新能力，進而更好地開展工作。二是工作中需要有創(chuàng)新的勇氣和動力。新形勢下“兩新”組織黨建工作面臨的許多新情況、新問題，唯有用新的思路、新的辦法，才能解決新的問題。三是要深入基層，加強調(diào)研。深入基層能使我們工作更為貼近實際、更為有效開展，加強調(diào)研能使我們進一步理清思路、尋求突破、爭創(chuàng)一流。深入基層，加強調(diào)研也

20、能使我們對基層的黨建工作進一步加強督導，確保各項工作落實，這樣才能保證組織工作有序有效地開展。（區(qū)委組織部 陳建英）我有兩點工作感受：首先工作要嚴謹細致。組織工作頭緒多，政策性、原則性都很強，稍有不慎就會對工作造成負面影響。電教工作服務于基層黨員群眾，平時在信息發(fā)布、教材制作、拍攝服務、不論工作大小，都要做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心、隨意為之，保證高質(zhì)量地完成好每一項工作任務。其次要加強團隊合作。電教片的拍攝和制作相關環(huán)節(jié)多，涉及人員廣，從撰稿、采訪、組織拍攝、編輯制作到修改完成，是團結(jié)協(xié)作的成果。遠程教育工作的開展更需要協(xié)作、溝通、交流，這樣才能取得實效。（區(qū)委組織部 邵洪政）恪盡職守，愛崗敬業(yè)，從思想上熱愛、行動上做好本職工作。在辦公室工作的一年時間里，我深切地體會到辦公室工作的繁雜。做好辦公室工作，我認為，第一在思想上要樹立忠于職守，愛崗敬業(yè)的工作理念。工作上克服怕苦怕累、怕麻煩的厭倦情緒，兢兢業(yè)業(yè)做好服務保障工作。第二是在行動上恪盡職守，勤勤懇懇做好本職工作。在工作中嚴格要求自己，堅守工作崗位，嚴守工作紀律和各項規(guī)章制度。第三是文明服務，樹立良好的工作形象。在接待、辦事時，做到熱情周到，誠心服務，做到來有問聲，去有送聲。第四是關鍵時候站得出，平時看得出。作求真務實的表率，腳踏實地，埋頭苦干。（區(qū)委組織部 衛(wèi)家萍）把每一件平凡的小事做好就很不平凡。小事也都是正事，