1、.：.；積成電子企業(yè)股份工程軟件系統(tǒng)設計職位闡明書 編號：職位稱號：工程軟件系統(tǒng)設計所在部門：技術部直接上級：工程組長工資等級： 所轄人員： 無分析日期 別 名：無部門編號：定 員：假設干人根據(jù)工程大小確定工資程度： /年分 析 人： 批 準 人： 任務職責與詳細內容：完成各項職責時間分配比例職責1：擔任該系統(tǒng)中軟件系統(tǒng)方案設計 占任務時間的百分比：50%詳細內容： 頻率：(1)明確子系統(tǒng)總設計分配的義務和職責，擔任制定軟件系統(tǒng)的特性文檔和開發(fā)時間表，保證在有限的資源條件和可估計的時間表內消費滿足其最終用戶需求的高質量的軟件 日常(2)制定與其他子系統(tǒng)界面接口的設計文檔、配置闡明 日常(3)擔

2、任軟件系統(tǒng)內模塊的合理劃分、資源的合理配備，模塊間界面的商定，模塊間技術的協(xié)調 日常職責2：擔任確認軟件系統(tǒng)各模塊的方案設計 占任務時間的百分比：50%詳細內容： 頻率： (1)確認各模塊本身特性的實現(xiàn)方案 日常(2)確認與各模塊關聯(lián)的其他模塊、子系統(tǒng)的思索必需具備特性的實現(xiàn)方案 日常任職資歷要求： 根據(jù)研發(fā)工程的規(guī)模大小、難易程度、技術廣度、技術深度、工程重要程度不同，要求有所不同。受教育程度：最低要求：相關專業(yè)學士 理想要求：相關專業(yè)碩士、博士任務閱歷：最低要求：任務2年以上，完好閱歷過研發(fā)工程任務過程。理想要求：任務3年以上，曾是艱苦工程的骨干或成員，曾擔任過艱苦工程的軟件開發(fā)專門培訓：

3、技術開展動態(tài)及趨勢；新技術在相關行業(yè)中的運用教學及訓練；言語才干的強化英文等專業(yè)技藝、證書與其他才干：(1)有很強的技術才干，可以了解產品體系構造的本質，可以與開發(fā)人員相配協(xié)作出關鍵的技術決策。(2)很強的交流和講解才干，可以有效地進展技術協(xié)調與談判。體能要求：安康所用工具及設備：計算機、相應軟件、公用儀器等任務環(huán)境特征：普通辦公環(huán)境任務時間特征：正常任務時間的根底上，上下班時間可以機動、調整，便于工程組的任務有親密關系的其他崗位和人員：外部： 內部：本研發(fā)組所需記錄文檔及傳送部門、人員：見公司ISO9001文件 9004.1-9004.5規(guī)定的技術文檔部門：本工程組人員：本工程組研發(fā)人員、研

4、發(fā)中心秘書。任務完成結果及建議考核規(guī)范：任務完成結果：軟件設計文檔建議考核規(guī)范：(1) 設計才干：軟件系統(tǒng)規(guī)模及軟件方案設計的程度，最低程度反復任務、提高可重用和可維護性；軟件設計的開辟性以前本單位能否采用過類似技術；模塊劃分的正確性、可行性、確認性；模塊間分配的義務和職責明確，界面明晰、簡約、規(guī)范，注解完好、清楚，容易了解(2) 管理責任:開發(fā)過程中，軟件各模塊的相關技術文檔編寫規(guī)范性、及時性；軟件各模塊的編碼規(guī)范性，注解完好、易了解；向工程組長提交技術任務總結及開發(fā)方案的及時性和質量；軟件系統(tǒng)各模塊設計審核、設計驗證的及時性、正確性；各模塊源程序及時備份與嚴密(3) 協(xié)調才干與任務成果：能否融匯貫穿各方建議并提出相應的軟件系統(tǒng)設