1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系南 京 審 計(jì) 學(xué) 院 國(guó) 際 審 計(jì) 學(xué) 院劉 世 林 教授主 講 1經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法2經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍1、審計(jì)評(píng)價(jià)范圍界定依據(jù)國(guó)家或法人授權(quán)和分權(quán) 當(dāng)前我國(guó)對(duì)黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的授權(quán)和分權(quán)堅(jiān)持權(quán)利和責(zé)任對(duì)等的原則，在這種原則下，領(lǐng)導(dǎo)干部被授予什么樣的權(quán)利就必須承擔(dān)什么樣的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部一般授予人、財(cái)、物、事四種權(quán)利,既授予領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)務(wù)管理權(quán)、資產(chǎn)管理權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán)、人事管理權(quán)，相應(yīng)地領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)承擔(dān)上述四個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍 1、審計(jì)

2、評(píng)價(jià)范圍界定依據(jù)馬克思價(jià)值論學(xué)說(shuō) 任何商品都有價(jià)值和使用價(jià)值； 商品的價(jià)值有物化勞動(dòng)價(jià)值與活勞動(dòng)價(jià)值構(gòu)成； 物化勞動(dòng)價(jià)值：經(jīng)濟(jì)資源即貨幣資本和實(shí)物資產(chǎn) 活勞動(dòng)的價(jià)值：人力資本（或人力資源） 商品生產(chǎn)過(guò)程：社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程：生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)，單位企業(yè)：業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程。4經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍界定評(píng)價(jià)范圍和內(nèi)容 財(cái)政財(cái)務(wù)管理責(zé)任 實(shí)物資產(chǎn)管理責(zé)任 人力資源管理責(zé)任 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任 5經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍界定財(cái)政財(cái)務(wù)管理活動(dòng) 財(cái)政財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行財(cái)政財(cái)務(wù)收支管理責(zé)任的載體，財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)是否合法、有效，反映了其領(lǐng)

3、導(dǎo)干部在財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)中是否嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法規(guī)政策、規(guī)章制度，是否遵循財(cái)政財(cái)務(wù)活動(dòng)規(guī)律和規(guī)則，進(jìn)而反映出其財(cái)政財(cái)務(wù)管理責(zé)任履行情況。財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，包括對(duì)黨政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部所管理的財(cái)政活動(dòng)和部分財(cái)務(wù)活動(dòng)，也包括企業(yè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部所管理的財(cái)務(wù)活動(dòng)。6經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍界定實(shí)物資產(chǎn)管理活動(dòng) 實(shí)物資產(chǎn)管理是黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行國(guó)有資產(chǎn)和資本保值增值責(zé)任的基本載體，實(shí)物資產(chǎn)管理活動(dòng)的合法性、有效性是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保證所管轄范圍內(nèi)國(guó)有資本是否安全、完整，在此基礎(chǔ)上能否保證增值，營(yíng)運(yùn)活動(dòng)是否符合國(guó)家法律法規(guī)，是否遵循資本運(yùn)營(yíng)規(guī)律等。7經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)

4、范圍2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍界定人力資源管理活動(dòng) 黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部作為地區(qū)、部門、單位主要行政管理者，要對(duì)人力資源使用效率和遵紀(jì)守法情況負(fù)責(zé)。在日常行政人事管理中遵紀(jì)守法情況分為被評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部管轄干部遵紀(jì)守法守法情況和被評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部自身遵紀(jì)守法情況。被評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人力資源的管理使用是否有效，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人才使用政策的合理性，工作流程、業(yè)務(wù)崗位、內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的科學(xué)性，也反映了其本身是否遵循領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政要求，是否履行了勤政廉政責(zé)任。8經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)范圍界定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)是黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部具有職業(yè)特點(diǎn)并從事職

5、業(yè)生涯的一種管理活動(dòng)。這種管理活動(dòng)是針對(duì)其所從事的業(yè)務(wù)進(jìn)行的管理，管理過(guò)程與其任職目標(biāo)有直接聯(lián)系，其管理結(jié)果體現(xiàn)為工作業(yè)績(jī)。評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，要從反映其工作業(yè)績(jī)或工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的有關(guān)書(shū)面資料入手，例如會(huì)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)資料、預(yù)決策資料、其他有關(guān)記錄資料等，以確認(rèn)相關(guān)資料的真實(shí)性、完整性、可靠性；9經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序1、編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃審計(jì)計(jì)劃要素 編制目的：履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任手續(xù) 編制時(shí)間：審計(jì)準(zhǔn)備階段 編制人員：審計(jì)小組長(zhǎng) 10經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序1、編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃審計(jì)計(jì)劃內(nèi)容 被審計(jì)對(duì)象： 審計(jì)對(duì)象范圍：時(shí)間范圍、空間范圍 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系： 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系：11經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序1、編制

6、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃審計(jì)計(jì)劃審批 單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批： 召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議審批：12經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序2、涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集和驗(yàn)證涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集 涉評(píng)數(shù)據(jù)：評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算數(shù)據(jù) 涉評(píng)數(shù)據(jù)分類：價(jià)值性數(shù)據(jù)、數(shù)量型數(shù)據(jù)、影響性數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)換型數(shù)據(jù)13經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序2、涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集和驗(yàn)證涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集 涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集內(nèi)容-列表采集 涉評(píng)數(shù)據(jù)采集驗(yàn)證表序號(hào)涉評(píng)數(shù)據(jù)采集驗(yàn)證值序號(hào)涉評(píng)數(shù)據(jù)采集驗(yàn)證值銀行存款原始值調(diào)整值確認(rèn)值應(yīng)收賬款原始值調(diào)整值確認(rèn)值14經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序2、涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集和驗(yàn)證涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集 涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集范圍-會(huì)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)資料、會(huì)議資料、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資料、媒體資料、調(diào)查資料15經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序

7、2、涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集和驗(yàn)證涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證 涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證目標(biāo)-真實(shí)性驗(yàn)證、合法性驗(yàn)證16經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序2、涉評(píng)數(shù)據(jù)的采集和驗(yàn)證涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證 涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證依據(jù)-客觀事實(shí)、法律法規(guī)17經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)定量評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算18經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)定量評(píng)價(jià) 單項(xiàng)指標(biāo)分段計(jì)分評(píng)價(jià)19經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)定量評(píng)價(jià) 分類指標(biāo)加權(quán)計(jì)分評(píng)價(jià) 全部指標(biāo)加權(quán)計(jì)分評(píng)價(jià)20經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)定量評(píng)價(jià) 分級(jí)評(píng)價(jià)-優(yōu)（86100分） 良（76-85分） 中（60-75分） 差（5

8、9分以下）21經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)定性評(píng)價(jià) 以計(jì)分評(píng)價(jià)和審計(jì)證據(jù)為依據(jù) 優(yōu)-業(yè)績(jī)很好，基本實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)； 良-業(yè)績(jī)較好，個(gè)別指標(biāo)未實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)； 中-業(yè)績(jī)一般，30%指標(biāo)未實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)； 差-業(yè)績(jī)較差，50%指標(biāo)未實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)。22經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任剝離和認(rèn)定經(jīng)濟(jì)責(zé)任的剝離 前任責(zé)任與后任責(zé)任剝離 個(gè)人責(zé)任與集體責(zé)任剝離 客觀責(zé)任與主管責(zé)任剝離23經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任剝離和認(rèn)定經(jīng)濟(jì)責(zé)任的認(rèn)定 直接責(zé)任與間接責(zé)任認(rèn)定 參與責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定24經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序5、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告?zhèn)€人評(píng)價(jià)報(bào)告 報(bào)告格式-長(zhǎng)文是審計(jì)報(bào)告 三段式 25經(jīng)濟(jì)

9、責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序5、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告?zhèn)€人評(píng)價(jià)報(bào)告 報(bào)告內(nèi)容-基本情況 審計(jì)發(fā)現(xiàn)：業(yè)績(jī)發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題發(fā)現(xiàn) 審計(jì)評(píng)價(jià)：綜合評(píng)價(jià)26經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)程序5、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告管理建議書(shū) 報(bào)告內(nèi)容-公司治理、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等。27經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法1、審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇原則： 針對(duì)性 全面性 結(jié)構(gòu)性 層次性28經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法1、審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)： 按照四類三個(gè)層次模式 四類評(píng)價(jià)指標(biāo)是：財(cái)政財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)、資產(chǎn)實(shí)物管理評(píng)價(jià)指標(biāo)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、人力資源管理評(píng)價(jià)指標(biāo)四類； 指標(biāo)三個(gè)層次是：反映經(jīng)濟(jì)責(zé)任真實(shí)性、反映經(jīng)濟(jì)責(zé)任合法性、反映經(jīng)濟(jì)責(zé)

10、任有效性的指標(biāo)。29經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法1、審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)： 主導(dǎo)指標(biāo)和調(diào)整指標(biāo)結(jié)合 主導(dǎo)指標(biāo)-反映評(píng)價(jià)目標(biāo)的指標(biāo)； 調(diào)整指標(biāo)-反映應(yīng)先因素的指標(biāo)。30經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系表指標(biāo)分類評(píng)價(jià)目標(biāo) 具體評(píng)價(jià)內(nèi)容財(cái)政財(cái)務(wù)管理真實(shí)性合法性有效性資產(chǎn)的真實(shí)情況評(píng)價(jià)，負(fù)債的真實(shí)情況評(píng)價(jià)，權(quán)益的真實(shí)情況評(píng)價(jià)，利潤(rùn)的真實(shí)情況評(píng)價(jià)；資產(chǎn)的合法情況評(píng)價(jià)，負(fù)債的合法情況評(píng)價(jià)，權(quán)益的合法情況評(píng)價(jià)，利潤(rùn)的合法情況評(píng)價(jià) ； 盈利能力評(píng)價(jià),償債能力評(píng)價(jià),營(yíng)運(yùn)能力評(píng)價(jià),資金結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)。31經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法 經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系構(gòu)建表指標(biāo)分類評(píng)價(jià)目標(biāo) 具體評(píng)價(jià)內(nèi)容 財(cái)產(chǎn)實(shí)物管理真實(shí)

11、性合法性有效性資產(chǎn)管理相關(guān)資料的真實(shí)情況評(píng)價(jià)；資產(chǎn)管理的違法違規(guī)情況評(píng)價(jià)；資產(chǎn)保值增值評(píng)價(jià)，資產(chǎn)收益報(bào)酬評(píng)價(jià)，資產(chǎn)流動(dòng)與周轉(zhuǎn)評(píng)價(jià)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與損失評(píng)價(jià)，新增固定資產(chǎn)管理評(píng)價(jià)。32經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系構(gòu)建表指標(biāo)分類評(píng)價(jià)目標(biāo) 具體評(píng)價(jià)內(nèi)容人力資源管理真實(shí)性合法性有效性人力資源管理評(píng)價(jià)資料的真實(shí)情況；人力資源管理的合法情況,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔自律評(píng)價(jià)；人力資源管理有效性。33經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系構(gòu)建表指標(biāo)分類評(píng)價(jià)目標(biāo) 具體評(píng)價(jià)內(nèi)容業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理真實(shí)性 合法性有效性經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理資料的真實(shí)情況評(píng)價(jià);經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的違法違規(guī)評(píng)價(jià);盈利能力評(píng)價(jià),獲現(xiàn)能力評(píng)價(jià),發(fā)展能力評(píng)價(jià),經(jīng)營(yíng)目標(biāo)評(píng)

12、價(jià),社會(huì)貢獻(xiàn)與環(huán)境保護(hù)評(píng)價(jià),投資管理評(píng)價(jià),內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)。34經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法1、審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)： 見(jiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指南 35經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法2、審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選擇方法真實(shí)性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選擇 真實(shí)性：數(shù)據(jù)信息符合客觀實(shí)際 評(píng)價(jià)依據(jù)：客觀事實(shí) 價(jià)值型數(shù)據(jù)：原始單據(jù) 數(shù)量型數(shù)據(jù)：實(shí)物存量 影響型數(shù)據(jù)：調(diào)查工具、調(diào)查方法 轉(zhuǎn)換型數(shù)據(jù)：轉(zhuǎn)換工具、轉(zhuǎn)換程序36經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法2、審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選擇方法合法性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選擇 合法性：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合法律法規(guī) 評(píng)價(jià)依據(jù)：國(guó)家法律 行政法規(guī) 部門規(guī)章 單位制度37經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法2、審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選擇方法有效性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的

13、選擇 有效性：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo) 經(jīng)濟(jì)性：概算、預(yù)算、計(jì)劃目標(biāo) 效率性：勞動(dòng)、工作效率目標(biāo) 效果性：任期業(yè)績(jī)目標(biāo)38經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法價(jià)值型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 價(jià)值型數(shù)據(jù)：以價(jià)值變動(dòng)為基礎(chǔ)，反映價(jià)值量變動(dòng)的數(shù)據(jù)。如應(yīng)行存款、應(yīng)收帳款、銷售成本、銷售收入、負(fù)債、所有者權(quán)益等數(shù)據(jù)。39經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法價(jià)值型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 銀行存款的驗(yàn)證40經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法價(jià)值型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 應(yīng)收帳款的驗(yàn)證，41經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法價(jià)值型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 銷售收入的驗(yàn)證42經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法價(jià)值型

14、數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 銷售成本的驗(yàn)證43經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法價(jià)值型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 其他價(jià)值型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證44經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法數(shù)量型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 庫(kù)存現(xiàn)金的驗(yàn)證45經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法數(shù)量型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 存貨的驗(yàn)證46經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法數(shù)量型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 固定資產(chǎn)的驗(yàn)證47經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法影響型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 調(diào)查方法的驗(yàn)證48經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法影響型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 調(diào)查范圍的驗(yàn)證49經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法轉(zhuǎn)換型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 轉(zhuǎn)換方法的驗(yàn)證50經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法3、涉評(píng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法轉(zhuǎn)換型數(shù)據(jù)的驗(yàn)證方法 轉(zhuǎn)換程序的驗(yàn)證51經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法定量評(píng)價(jià)方法 單項(xiàng)指標(biāo)分段計(jì)分法 驗(yàn)證值=目標(biāo)值：二者相輔基數(shù)為100分； 驗(yàn)證值目標(biāo)值：分段加分。52經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法定量評(píng)價(jià)方法 分類加權(quán)計(jì)分 某類指標(biāo)計(jì)分（F）=j.w 其中：j-表示某單項(xiàng)指標(biāo)值； w-表示某單項(xiàng)指標(biāo)值權(quán)數(shù)。53經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法定量評(píng)價(jià)方法 全部加權(quán)計(jì)