1、 企業(yè)監(jiān)察管理(gunl)辦法監(jiān)察部共三十八頁(yè)培訓(xùn)(pixn)的主要內(nèi)容一、制定企業(yè)監(jiān)察管理(gunl)辦法的目的。二、什么是企業(yè)監(jiān)察工作。三、監(jiān)察原則 四、監(jiān)察的管理內(nèi)容五、監(jiān)察程序六、罰則共三十八頁(yè)制定企業(yè)監(jiān)察管理辦法(bnf)的目的為規(guī)范公司企業(yè)監(jiān)察管理工作，針對(duì)影響企業(yè)效能的有關(guān)業(yè)務(wù)(yw)事項(xiàng)或活動(dòng)過(guò)程，監(jiān)督檢查履行職責(zé)的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，加強(qiáng)企業(yè)員工廉潔自律意識(shí)，提高企業(yè)效能的綜合性監(jiān)控管理工作，特制定本辦法。共三十八頁(yè)什么(shn me)是企業(yè)監(jiān)察工作監(jiān)察的概念 監(jiān)察是指對(duì)有關(guān)單位或人員的有關(guān)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和違法(wi f)失職行為

2、進(jìn)行查處。企業(yè)監(jiān)察，就是指企業(yè)監(jiān)察部門(mén)及其受監(jiān)察部門(mén)委托的組織以提高企業(yè)效能為目的，對(duì)監(jiān)察對(duì)象在生產(chǎn)管理活動(dòng)中的行為、能力、運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)、效率、效果、效益等方面的監(jiān)督監(jiān)察活動(dòng)，即對(duì)監(jiān)察對(duì)象是否正確的執(zhí)行公司制度，及企業(yè)監(jiān)察部門(mén)對(duì)企業(yè)管理中違紀(jì)違法失職瀆職等行為的查處。共三十八頁(yè)監(jiān)察部的工作(gngzu)職責(zé)監(jiān)察部在公司領(lǐng)導(dǎo)下，依照本辦法對(duì)公司委任、聘用的人員實(shí)施監(jiān)察，對(duì)各單位是否遵守公司的政策、規(guī)章和指令情況進(jìn)行監(jiān)督檢查(jinch)。參加公司監(jiān)督工作，公開(kāi)公平公正。對(duì)各單位勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以糾正；對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，提出監(jiān)察建議。受理對(duì)監(jiān)察對(duì)象違紀(jì)行為的控告、檢舉。對(duì)員工反映強(qiáng)烈

3、的問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)察；參與調(diào)查企業(yè)發(fā)生的重大、特大責(zé)任事故 ；共三十八頁(yè)監(jiān)察部的工作(gngzu)職責(zé)按規(guī)定及時(shí)將發(fā)現(xiàn)(fxin)的違法違紀(jì)線(xiàn)索移交公安部門(mén)處理，并協(xié)助配合公安的調(diào)查取證接待工作，督促各單位遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)； 參加公司監(jiān)控、監(jiān)察工作，做好廢舊物資銷(xiāo)售過(guò)程的監(jiān)察工作； 負(fù)責(zé)工作人員的責(zé)任心進(jìn)行監(jiān)察。共三十八頁(yè)監(jiān)察(jinch)原則獨(dú)立監(jiān)察原則 1、組織上的獨(dú)立性，指監(jiān)察部門(mén)單獨(dú)設(shè)立，與被監(jiān)察單位(dnwi)沒(méi)有組織上的隸屬關(guān)系。 2、人員上的獨(dú)立性，指監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位不存在經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系，不參與被監(jiān)察單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。 3、工作上的獨(dú)立性，指監(jiān)察單位及其監(jiān)察人員依法獨(dú)立開(kāi)展監(jiān)察工

4、作，做出監(jiān)察判斷、提出意見(jiàn)、出具監(jiān)察報(bào)告，其他任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得干涉。共三十八頁(yè)監(jiān)察(jinch)原則客觀(guān)公正原則 1、監(jiān)察人員在執(zhí)行監(jiān)察工作時(shí)，應(yīng)對(duì)被監(jiān)察單位保持客觀(guān)，特別是監(jiān)察人員在收集證明材料，應(yīng)當(dāng)客觀(guān)公正，實(shí)事求是，防止主觀(guān)臆斷，保證(bozhng)證明材料的客觀(guān)性。 2、監(jiān)察人員在辦理監(jiān)察事項(xiàng)時(shí)，與被監(jiān)察單位或者監(jiān)察事項(xiàng)有利害關(guān)系的，要主動(dòng)回避。廉潔奉公原則 監(jiān)察人員正確行使監(jiān)察監(jiān)督職權(quán)，不徇私情，公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)，克己奉公，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司管理制度履行職責(zé)。共三十八頁(yè)監(jiān)察的管理(gunl)內(nèi)容監(jiān)察權(quán)限一、監(jiān)察部在履行職責(zé)時(shí)，可以采取以下(yxi)措施：1、要求被

5、監(jiān)察的單位和人員提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料及其他有關(guān)的材料等，進(jìn)行查閱或者予以復(fù)制；2、要求被監(jiān)察的單位和人員就監(jiān)察事項(xiàng)涉及的問(wèn)題做出解釋和說(shuō)明；3、責(zé)令被監(jiān)察單位和人員停止違紀(jì)違規(guī)行為；共三十八頁(yè)監(jiān)察管理(gunl)內(nèi)容監(jiān)察權(quán)限二、監(jiān)察部在調(diào)查違紀(jì)行為時(shí)，可以采取的措施有：1、暫予扣留、查封可以證明監(jiān)察對(duì)象違反行政紀(jì)律行為(xngwi)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料2、責(zé)令案件涉嫌單位和人員在調(diào)查期間不得轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財(cái)務(wù)；3、建議有關(guān)部門(mén)暫停有嚴(yán)重違紀(jì)嫌疑的人員的工作職責(zé)；共三十八頁(yè)監(jiān)察的管理(gunl)內(nèi)容監(jiān)察權(quán)限三、根據(jù)監(jiān)察、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，監(jiān)察部可以提出監(jiān)

6、察建議；1、拒不執(zhí)行公司規(guī)章制度，以及本單位的決定、命令，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；2、各單位作出的決定、命令、指示違反法律、法規(guī)或者公司政策，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷(xiāo)(chxio)的；四、監(jiān)察部根據(jù)監(jiān)察、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出監(jiān)察建議的：共三十八頁(yè)監(jiān)察(jinch)的管理內(nèi)容1、發(fā)生違紀(jì)行為，按照公司規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)給予警告或者移交人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)事件的人員；2、違紀(jì)取得的財(cái)務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)追繳或責(zé)令退賠的；3、對(duì)公司資產(chǎn)或利益造成損害，未采取補(bǔ)救措施的；4、監(jiān)察部提出的監(jiān)察建議(jiny)，有關(guān)部門(mén)無(wú)正當(dāng)理由不采納的。共三十八頁(yè)監(jiān)察(jinch)的管理內(nèi)容監(jiān)察程序一、立項(xiàng) 對(duì)

7、需要調(diào)查處理(chl)的事項(xiàng)經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)，需要追究違紀(jì)責(zé)任的，予以立項(xiàng)；二、制定方案并組織實(shí)施 制定方案，包括監(jiān)察內(nèi)容、范圍、事件、監(jiān)察人員等。 組織實(shí)施調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)，重大事件調(diào)查時(shí)需向各單位出具經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后的調(diào)查通知書(shū)。共三十八頁(yè)監(jiān)察(jinch)的管理內(nèi)容監(jiān)察程序三、監(jiān)察處理結(jié)果1、有證據(jù)證明確實(shí)存在違紀(jì)事實(shí)，需要給予處分或者做出其他處理的，進(jìn)行調(diào)查審理；2、重大案件的立案，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司(n s)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案；3、監(jiān)察部對(duì)于立案調(diào)查的案件，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定不存在違紀(jì)事實(shí)的，或者不需要追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)，并告知被監(jiān)察單位及其個(gè)人。但重大案件的撤銷(xiāo)，需要報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)

8、批準(zhǔn)備案。共三十八頁(yè)監(jiān)察的管理(gunl)內(nèi)容4、監(jiān)察部立案(l n)調(diào)查的案件，一般自立案(l n)之日起6各月內(nèi)結(jié)案，因特殊原因需要延長(zhǎng)調(diào)查期限的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。5、監(jiān)察部在檢查、調(diào)查中應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被監(jiān)察單位和人員的稱(chēng)述、申辯；6、監(jiān)察部對(duì)受理的不服主管部門(mén)處分決定的申訴，經(jīng)復(fù)查認(rèn)為原決定不合適的，可以建議原主管部門(mén)予以變更或者撤銷(xiāo)；7、對(duì)監(jiān)察建議有異議的，可自受到監(jiān)察建議5日內(nèi)向監(jiān)察部門(mén)提出，監(jiān)察部門(mén)在受到異議起15日內(nèi)予以回復(fù)；對(duì)回復(fù)仍有異議的，由監(jiān)察部門(mén)提請(qǐng)監(jiān)察部門(mén)主觀(guān)領(lǐng)導(dǎo)裁決8、監(jiān)察部門(mén)在辦理監(jiān)察事項(xiàng)中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的事項(xiàng)不屬于監(jiān)察部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的，當(dāng)移送有處理權(quán)的單位處

9、理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。共三十八頁(yè)罰則(f z)一、被監(jiān)察單位和人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察部責(zé)令改正，對(duì)單位給以通報(bào)批評(píng)；對(duì)單位直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處理：1、隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改(cungi)、毀滅證據(jù)的；2、故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其他有關(guān)材料和其他必要情況的；3、在調(diào)查期間變賣(mài)、轉(zhuǎn)移涉嫌財(cái)務(wù)的；4、拒絕就監(jiān)察部所提問(wèn)題做出解釋和說(shuō)明的；共三十八頁(yè)罰則(f z)5、無(wú)正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的；6、阻撓、拒絕監(jiān)察人員依法執(zhí)行職權(quán)的；7、利用職權(quán)包庇違法違紀(jì)行為的；8、有其他違法本辦法規(guī)定

10、的行為，情節(jié)嚴(yán)重的二、對(duì)申訴人、控告人、檢舉人或者監(jiān)察人員進(jìn)行報(bào)復(fù)陷害的，構(gòu)成犯罪的，依法移送有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任；三、監(jiān)察人員有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守(wn h zh shu)、泄露秘密的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法移送有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。共三十八頁(yè) 云海(ynhi)秋林監(jiān)察部2015年工作計(jì)劃 監(jiān)察部共三十八頁(yè)主要(zhyo)內(nèi)容一、圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能.二、聯(lián)系實(shí)際、科學(xué)規(guī)劃，深入推進(jìn)“廉潔企業(yè)”建設(shè).三、改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約，進(jìn)一步密切領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系.四、加強(qiáng)教育、注重治本，筑牢領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)思想道德防線(xiàn)(fngxin).五、依法執(zhí)紀(jì)、強(qiáng)化治標(biāo)

11、，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的督查糾錯(cuò)力度.六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，為反腐倡廉建設(shè)有效開(kāi)展提供有力保證.七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)察工作水平.共三十八頁(yè) 2015年按照公司的部署和要求，確定(qudng)今年我公司紀(jì)檢監(jiān)察的總體工作思路是：緊緊圍繞公司中心任務(wù)，堅(jiān)決服從和服務(wù)于發(fā)展大局，以構(gòu)建“廉潔、高效企業(yè)”為目標(biāo)，以懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為總抓手，標(biāo)本兼治、懲防并舉，深化廉潔從業(yè)教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查措施，加大懲戒糾錯(cuò)力度，狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)，深入構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防控體系，大力加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，為公司實(shí)現(xiàn)新跨越和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。共三十八頁(yè)一、圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化監(jiān)督(jind)檢查職能1、圍繞中

12、心任務(wù)落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。緊緊圍繞公司工作會(huì)議精神和總經(jīng)理工作報(bào)告的貫徹落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)所屬(sush)各牧場(chǎng)、各部門(mén)貫徹落實(shí)上級(jí)和公司重大決策部署的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)履職情況的監(jiān)督檢查。對(duì)搞“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止以及在執(zhí)行公司決策部署上打折扣、做選擇、搞變通等行為，嚴(yán)肅處理、絕不姑息。共三十八頁(yè)一、圍繞中心(zhngxn)、服務(wù)大局，強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能2、圍繞學(xué)習(xí)規(guī)章制度的情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。按照統(tǒng)一安排，在公司開(kāi)展“遵章守紀(jì)”主題教育活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，認(rèn)真查找和糾正遵章守紀(jì)方面存在的問(wèn)題，教育和引導(dǎo)公司全體人員講制度、顧大局、守紀(jì)律，切

13、實(shí)維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3、圍繞廉潔從業(yè)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉政協(xié)議的監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要以身作則(y shn zu z)、帶頭表率，自覺(jué)接受公司員工評(píng)議和監(jiān)督，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子清廉、清正。共三十八頁(yè)一、圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化(qinghu)監(jiān)督檢查職能4、開(kāi)展民主監(jiān)督。進(jìn)一步完善措施、規(guī)范內(nèi)容和程序，不斷深化公平、公開(kāi)、公正工作，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，自覺(jué)接受(jishu)員工群眾的監(jiān)督。5、圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。圍繞物資采購(gòu)、辦公用品、節(jié)能節(jié)約、固定資產(chǎn)、成本控制、工程建設(shè)等涉及企業(yè)人、財(cái)、物的關(guān)鍵、重點(diǎn)確定效能監(jiān)察項(xiàng)目。創(chuàng)新工作

14、方法，嚴(yán)格監(jiān)察程序，堵塞管理漏洞，發(fā)揮督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效能和效率。規(guī)范和深化效能監(jiān)察工作，確保公司全體人員廉潔從業(yè)。6、繼續(xù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作。繼續(xù)抓好公車(chē)使用等突出問(wèn)題等專(zhuān)項(xiàng)治理工作。共三十八頁(yè)二、聯(lián)系實(shí)際、科學(xué)規(guī)劃，深入推進(jìn)(tujn)“廉潔企業(yè)”建設(shè)7、深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。按照構(gòu)建“廉潔企業(yè)”有關(guān)部署和要求，結(jié)合實(shí)際，確定公司“廉潔企業(yè)”建設(shè)實(shí)施方案，做好任務(wù)細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任分工，建立考核機(jī)制，確保“廉潔企業(yè)”建設(shè)方案的實(shí)施。8、加強(qiáng)體制機(jī)制制度建設(shè)。深化體制機(jī)制的改革，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，真正“把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”；健全完善反腐倡廉制度，開(kāi)展制度執(zhí)行情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查，堵

15、疏結(jié)合，標(biāo)本兼治，提高制度執(zhí)行力。9、扎實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。認(rèn)真總結(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作成果，繼續(xù)從重點(diǎn)(zhngdin)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)(zhngdin)崗位入手，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、完善防控措施、強(qiáng)化檢查考核，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)的可控、在控。共三十八頁(yè)三、改進(jìn)作風(fēng)(zufng)、厲行節(jié)約，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系10、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為強(qiáng)化管理、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要(zhngyo)內(nèi)容，經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上干部嚴(yán)格執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭落實(shí)規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭

16、聯(lián)系群眾，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己。共三十八頁(yè)三、改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約，進(jìn)一步密切(mqi)黨群、干群關(guān)系11、堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私和奢侈浪費(fèi)行為。把反對(duì)浪費(fèi)、厲行節(jié)約作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為企業(yè)降本增效的著力點(diǎn)和改進(jìn)作風(fēng)的突破口，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。建立健全厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制，制定針對(duì)性、操作性更強(qiáng)的約束和懲戒措施，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)消費(fèi)行為。領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，自覺(jué)踐行、自我約束，堅(jiān)決避免和杜絕違規(guī)收受禮金、利用職權(quán)和職務(wù)影響(yngxing)為配偶、子女以及其他親屬謀取利益等行為，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，杜絕以權(quán)謀私。共三十八頁(yè)三、改進(jìn)作風(fēng)(zufng

17、)、厲行節(jié)約，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系12、著力推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”。認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”工作的部署和要求，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，下大力氣“治庸問(wèn)責(zé)”，切實(shí)解決少數(shù)人員(rnyun)存在的不思進(jìn)取、庸懶散奢、官僚主義、個(gè)人主義等不良現(xiàn)象。共三十八頁(yè)四、加強(qiáng)教育(jioy)、注重治本，筑牢領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)思想道德防線(xiàn)13、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育。進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、理想信念教育、思想道德教育和崗位廉潔教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人修養(yǎng)，把廉潔從業(yè)作為職業(yè)(zhy)操守，切實(shí)筑牢思想道德防線(xiàn)。共三十八頁(yè)四、加強(qiáng)教育(jioy)、注重治本，筑牢領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)思想道德防線(xiàn)14、加強(qiáng)先進(jìn)典型示范教育和

18、反面典型警示教育。按照公司要求，適時(shí)組織人員(rnyun)通過(guò)觀(guān)看警示教育片、實(shí)施家庭助廉（車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)）等多種教育形式，弘揚(yáng)“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，在公司上下?tīng)I(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。15、深入推進(jìn)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。結(jié)合建設(shè)“廉潔企業(yè)”，按照公司要求的形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造崇廉、尚廉的良好風(fēng)尚。共三十八頁(yè)五、依法執(zhí)紀(jì)、強(qiáng)化治標(biāo)，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的督查糾錯(cuò)(ji cu)力度16、認(rèn)真辦理信訪(fǎng)舉報(bào)。按照公司意見(jiàn)箱管理制度的規(guī)定，按時(shí)開(kāi)箱、及時(shí)處理員工反映的問(wèn)題，認(rèn)真解決發(fā)生在職工群眾身邊(shnbin)的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。17、堅(jiān)決查究各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)行為。公

19、司監(jiān)察部堅(jiān)持有案必查、查必有果，主要領(lǐng)導(dǎo)要做到重要案件親自督辦，重大問(wèn)題及時(shí)研究解決，不得瞞案不報(bào)、壓案不辦，要重點(diǎn)查辦貪污賄賂、失職瀆職、違反紀(jì)律和違反廉潔自律規(guī)定的案件。從嚴(yán)查重點(diǎn)領(lǐng)域和重要部門(mén)發(fā)生的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)。共三十八頁(yè)六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，為反腐倡廉建設(shè)有效開(kāi)展提供(tgng)有力保證18、加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。做到公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常聽(tīng)取工作情況的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的困難和問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，充分發(fā)揮各自(gz)職能優(yōu)勢(shì)，共同抓好反腐倡廉任務(wù)的落實(shí)。共三十八頁(yè)七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作(gngzu)水平1

20、9、健全完善組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。公司已按照企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的要求設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)、配備專(zhuān)門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察人員。在本年工作中，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極(jj)參加公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)能力，主動(dòng)適應(yīng)公司新形勢(shì)、新變化的需要。共三十八頁(yè)八、云海(ynhi)秋林安全檢查實(shí)施方案 為樹(shù)立正確的安全理念，全面落實(shí)安全企業(yè)主體責(zé)任，建立健全安全體系，深入排查治理安全隱患，堅(jiān)決遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生，切實(shí)提高公司的安全保障能力，特制訂本方案。一、 組織領(lǐng)導(dǎo) 成立安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：楊小平 成 員：郭俊、李

21、雪成、李楊二、 檢查方式 安全檢查采取安全檢查小組定期（每月不少于兩此）對(duì)各個(gè)牧場(chǎng)、公司行政及宿舍排查，公司領(lǐng)導(dǎo)不定期的抽查。 監(jiān)察部對(duì)隱患的整改落實(shí)情況(qngkung)進(jìn)行跟蹤復(fù)查、落實(shí)整改進(jìn)度。 共三十八頁(yè)八、云海(ynhi)秋林安全檢查實(shí)施方案 三、檢查重點(diǎn) 1、火工品的使用管理情況。 2、機(jī)電設(shè)備及線(xiàn)路的使用管理情況。 3、施工方人員的安全教育情況。 4、消防設(shè)施設(shè)備使用及保養(yǎng)維護(hù)情況 5、員工宿舍(ssh)用電、用火情況。 6、草棚及加油站擺放及隱患排查。 7、場(chǎng)區(qū)內(nèi)禁火、禁煙情況。 8、安全制度、方案執(zhí)行情況。共三十八頁(yè)八、云海(ynhi)秋林安全檢查實(shí)施方案四、工作要求 （一）

22、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 檢查要站在保穩(wěn)定、安全發(fā)展的高度，教育和引導(dǎo)廣大職工，切實(shí)把安全檢查和整改治理工作抓實(shí)抓好。確保工作不走過(guò)場(chǎng)、不留盲區(qū)、不留死角，確保隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治理。 （二） 廣泛宣傳(xunchun)，周密安排。 要加大對(duì)開(kāi)展安全檢查工作重要意義的宣傳力度，增強(qiáng)做好安全工作的主動(dòng)性、積極性和自覺(jué)性；各部門(mén)、各牧場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)隱患排查和整改治理做出具體細(xì)致的安排，并要親自帶隊(duì)深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展檢查、排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題，對(duì)查出的隱患及時(shí)上報(bào)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組并認(rèn)真執(zhí)行整改落實(shí)。 （三） 嚴(yán)細(xì)排查，落實(shí)責(zé)任。 以每一次安全檢查為契機(jī)，認(rèn)真組織好自查自糾工作，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，從嚴(yán)、從細(xì)、從每個(gè)環(huán)節(jié)和每道工藝流程進(jìn)行隱患排查，對(duì)存在的問(wèn)題和隱患要采取有效措施，責(zé)任落實(shí)到位，整改及時(shí)徹底，跟蹤落實(shí)嚴(yán)細(xì)，徹底消除安全隱患。同時(shí)，對(duì)組織措施不力，排查不