1、企業(yè)黨建工作的重要性共4篇第一篇：現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的開展一、當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀1、黨建工作力量缺乏.企業(yè)的黨建工作需要有優(yōu)秀的黨建工作團(tuán)隊(duì),方案和開展企業(yè)的黨建工作.一方面,由于經(jīng)濟(jì)、文化、社會等原因,很多煤炭企業(yè)大量精簡地調(diào)整機(jī)關(guān)人員的工作崗位,促使黨建工作人員的工作越來越繁雜,沒有花時間和精力去籌劃黨建活動,而降低了黨建工作的質(zhì)量.另外,煤炭企業(yè)沒有重視開展新黨員,促使黨建工作沒有進(jìn)入群眾中,讓更多的員工了解黨,導(dǎo)致黨建工作沒有添加新的成員,強(qiáng)大企業(yè)黨建工作的力量.黨建工作力量缺乏,導(dǎo)致企業(yè)的黨建活動受到限制,無法得以開展.2、黨建制度不健全.俗話說：“無規(guī)矩不成方圓.一個企業(yè)缺少

2、制度,會導(dǎo)致企業(yè)工作無法正常運(yùn)作和員工不積極工作.企業(yè)需要根據(jù)時代和企業(yè)的開展制定合理的制度,并且提升員工的自主意識和民主意識,讓群眾提出自己的想法,健全完善黨建制度.二、增強(qiáng)黨建工作的具體舉措針對以上描述的情況,作者對煤炭企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,了解到黨建工作需要企業(yè)、黨建工作人員、群眾的協(xié)助.在新時期中,煤炭企業(yè)需要從根本上解決黨建工作,提升黨員和群眾的思想覺悟,促進(jìn)員工將政治思想應(yīng)用到生活中和工作中,提升員工的業(yè)績,促使企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益.作者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面來開展黨建工作：1、適應(yīng)形勢開展要求,轉(zhuǎn)變黨建工作思路.企業(yè)要準(zhǔn)確熟悉繼承和開展的關(guān)系,當(dāng)黨建工作進(jìn)行時,不僅要開展新黨員,還要促

3、進(jìn)新黨員繼承黨的精神,向各黨員學(xué)習(xí).所以,黨建工作工作者組織企業(yè)成員匯報思想后,要讓黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識和在生活中參與黨活動,根據(jù)黨的指導(dǎo),及時更新企業(yè)黨建工作的思路.煤炭企業(yè)需要根據(jù)市場和進(jìn)口情況,不停地調(diào)整企業(yè)的工作模式,需要員工及時更新工作方式.所以黨建工作者需要不定時組織黨建活動,及時了解黨員和入黨積極分子的思想,鼓勵黨員、干部和職工相互合作,解決他們的思想難題,讓他們及時轉(zhuǎn)換思路,理解企業(yè)的制度調(diào)整,繼續(xù)為企業(yè)工作.2、黨建工作需要轉(zhuǎn)變工作方式.作者經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),煤炭企業(yè)的黨建工作的內(nèi)容和形式很豐富,但是宣傳的方式很離譜,導(dǎo)致煤炭企業(yè)的黨員、職工和干部等不認(rèn)真參與黨建工作建設(shè).由于煤炭

4、企業(yè)的工作層中勞動男性占人數(shù)的大多數(shù),他們都是直來直往的漢子,不喜歡文給紹的黨建活動,而治理層中的職工和黨員等都喜歡有趣的欣賞類的活動.所以,黨建工作者應(yīng)該結(jié)合二者,將黨建活動從“單一型轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬C合型,滿足企業(yè)員工的求知欲,提升企業(yè)黨員的綜合素質(zhì).另外,黨建工作的考核方式需要注重黨員質(zhì)量而不是數(shù)量,需要根據(jù)黨員的日常學(xué)習(xí)黨的情況和他們的實(shí)際行動.除此之外,煤炭企業(yè)可以與其他企業(yè)一起開展黨建工作,向其他企業(yè)學(xué)習(xí)如何高效地開展黨建工作,發(fā)揮企業(yè)的黨建力量.3、著眼企業(yè)的長期開展,健全黨建工作制度.煤炭企業(yè)要長期地科學(xué)化開展,需要穩(wěn)固黨員、職工和群眾的政治思想,要制定全面的黨建工作制度.其中,黨建工

5、作制度包括獎罰制度、黨員監(jiān)督輿論制度、廉政制度.各種制度的執(zhí)行,可以促進(jìn)群眾積極了解黨建工作的模式和運(yùn)作方式,以及提升黨員的約束力和自制力.三、結(jié)束語：21世紀(jì)是一個以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)的時代,需要各大企業(yè)做好黨建工作,培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員,凝聚黨員、職工和群眾的力量,提升整個企業(yè)的政治思想面貌.煤炭企業(yè)做好黨建工作,就可以提升企業(yè)黨員的綜合素質(zhì),提升群眾和職員的政治思想覺悟.作者相信,只要煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變黨建工作思路,轉(zhuǎn)變工作方式和健全黨建工作制度,就可以增強(qiáng)該企業(yè)的黨建工作,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)開展.第二篇：企業(yè)黨建工作要點(diǎn)一、新時期黨建工作產(chǎn)生的主要問題對培訓(xùn)、教育的治理工作沒有做到位.有局部黨組織對企業(yè)

6、的生產(chǎn)經(jīng)營沒有什么作為.在職工中沒有地位、威信,所以對黨員的治理也比較松散.這些黨組織的內(nèi)部生活制度不完整,黨員大會很長時間才開一次,黨員隊(duì)伍中產(chǎn)生的很多問題沒有得到及時解決,違紀(jì)黨員沒有受到批評和懲辦,使黨員喪失了先進(jìn)性,給群眾產(chǎn)生的印象大打折扣.隨著企業(yè)的改革開展,局部黨員有下崗與內(nèi)退的,有辭職與停薪留職的,經(jīng)過這個過程,他們成為社會人,但是黨員關(guān)系還留在企業(yè),變成特殊群體.這給企業(yè)中的黨組織落實(shí)上級指示、開展相關(guān)任務(wù)與活動、確定黨內(nèi)決議、收繳黨費(fèi)等其它工作產(chǎn)生了很多麻煩.有的企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)制改革,分流出去一些黨員,這局部黨員不能準(zhǔn)確對待國家、集體與個人三者之間的關(guān)系,挑起矛盾、煽動其他員工鬧

7、事,給企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營治理帶來很多麻煩.二、新時期企業(yè)黨建工作的改良舉措黨建與企業(yè)兩方面的文化要緊密融合在一起.在新時期的企業(yè)黨建工作中,把黨建與企業(yè)兩方面的文化緊密結(jié)合起來是必須要走的一步,在結(jié)合過程中,把規(guī)劃品牌戰(zhàn)略與打造企業(yè)文化系統(tǒng)緊密聯(lián)系起來是非常重要的.打造企業(yè)品牌既復(fù)雜又要系統(tǒng),主要有精神、物質(zhì)與行為等其它方面,這是新時期企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營的本錢與資產(chǎn).對于品牌戰(zhàn)略選定主體思路后,建設(shè)企業(yè)文化內(nèi)容就是建立企業(yè)的精神文化系統(tǒng)并形成一個使員工都遵守與認(rèn)可的價值理念.建設(shè)企業(yè)文化時要嚴(yán)格根據(jù)黨建工作的規(guī)律進(jìn)行,提升黨建工作的實(shí)效性、針對性與科學(xué)性,要把建設(shè)渠道適當(dāng)拓展,在開展對職工身體健

8、康有利的活動中融入黨建工作.在開展集體活動前要先進(jìn)行合理規(guī)劃,不但能使員工學(xué)到實(shí)用技術(shù)、開闊眼界、獲得新知識和信息,還能增強(qiáng)職工的凝聚力與團(tuán)隊(duì)意識,同時培養(yǎng)他們協(xié)同合作的意識.此外還要對職工的整體素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、了解,找出潛在的問題并及時糾正或引導(dǎo),從而提升他們的綜合素質(zhì),有效增強(qiáng)黨建工作的落實(shí).要注重黨建工作和生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合.在新時期企業(yè)內(nèi)的黨建工作中,企業(yè)要轉(zhuǎn)變以往單純抓黨建的方式,把黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展緊密聯(lián)系起來,使前者為后者效勞,把推動企業(yè)開展、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn).黨建工作中對職工進(jìn)行思想政治教育有助于他們轉(zhuǎn)變價值觀,有助于這種價值觀在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中較好地發(fā)揮功能,

9、所以把黨建工作緊密圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營來進(jìn)行,和企業(yè)核心工作緊密聯(lián)系起來,才能使企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力,把職工在思想和精神上的動力奉獻(xiàn)給企業(yè)的開展建設(shè).新時期企業(yè)黨組織工作要預(yù)防在思想政治方面進(jìn)行空洞說教,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要不時滲透黨建工作,對職工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)與著力點(diǎn)必須是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的那些矛盾,從矛盾中找出規(guī)律,深入宣傳企業(yè)對職工、對其它企業(yè)的誠信理念.拿我們公司來說,由于所運(yùn)貨物很特殊,很受雜貨市場的歡送,該企業(yè)的經(jīng)營準(zhǔn)那么是老實(shí)守信、客戶至上,對所有客戶一視同仁,受到大多數(shù)客戶的肯定,也給自己擴(kuò)展了市場.隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步開展,市場環(huán)境變化較大,要準(zhǔn)確找出黨建工作在企業(yè)開展過程中的

10、問題,落實(shí)科學(xué)開展觀轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營模式,成為建設(shè)和諧社會的過程中的一個重要任務(wù).在企業(yè)中,要把黨建和經(jīng)濟(jì)兩項(xiàng)工作同等重視、齊頭并進(jìn),這是企業(yè)內(nèi)部各級黨組織需要探索與研究的主要問題.第三篇：黨建工作的完善1 .要做,也要“說在進(jìn)行黨建工作時,總會有一些同志對黨建工作有誤解,他們認(rèn)為黨建工作僅僅組織黨員、干部進(jìn)行學(xué)習(xí),大家一起讀讀報紙,聽一下課,然后一人寫一份心得,也就完事了.這就是黨建嗎錯!黨建不是光“說不“做“,說是理論學(xué)習(xí)“,做是實(shí)踐證實(shí),黨建一向是理論與實(shí)踐相結(jié)合,這樣黨建工作才不至于空洞虛飄,難以到達(dá)應(yīng)有的效果,更加損害了黨員干部的勞動積極性,破壞了黨建工作的形象.我們要在黨建工作中,以

11、“說促“做,以“做帶“說,這樣才能理論與實(shí)踐相結(jié)合解決黨建工作中遇到的問題.2 .創(chuàng)新工作思路,讓黨建有可行性2.1 增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨的思想建設(shè)黨建工作要努力增強(qiáng)黨員的隊(duì)伍建設(shè),黨員是黨建的重要開展目標(biāo),在黨員中做好黨建工作,做好黨員干部黨的思想建設(shè),黨員也就會把黨建再進(jìn)一步的滲透到群眾中去,黨員的增強(qiáng)改良和思想建設(shè)是黨建的第一陣地,教育全體黨員,堅(jiān)持中國特色的社會主義道路,落實(shí)科學(xué)開展觀,踐行并主動維護(hù)社會主義核心價值體系,實(shí)現(xiàn)了黨員思想的高度統(tǒng)一,黨建工作開展起來才會更加的游刃有余,事半功倍.增強(qiáng)黨的建設(shè)要求我們改良黨的組織建設(shè),充分發(fā)揮出各級黨組織的重要意義,凝聚黨的凝聚力.改進(jìn)作風(fēng)

12、建設(shè),樹立為人民效勞的思想,正本清源,杜絕腐敗落后,培養(yǎng)良好的黨風(fēng)政風(fēng),增強(qiáng)人民對黨的信任,充分發(fā)揮黨員的帶頭作用,讓黨建工作大刀闊斧的進(jìn)行.2.2 黨建不忘大局無論黨建工作進(jìn)行到什么階段,黨建工作都有從實(shí)際出發(fā),圍繞科學(xué)開展觀持續(xù)的開展進(jìn)步.根據(jù)科學(xué)開展觀的要求準(zhǔn)確的處理,人與人之間,各部門與部門之間的關(guān)系,穩(wěn)扎穩(wěn)打,保質(zhì)保量,爭取“圍繞開展抓黨建,抓好黨建促開展,圍繞機(jī)關(guān)部門進(jìn)行黨建,為了穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展的目標(biāo),為了穩(wěn)定黨建進(jìn)行的機(jī)關(guān)環(huán)境,作為構(gòu)建和諧社會的組織者、實(shí)踐者和示范者,各級黨組織必須要積極探索增強(qiáng)黨員和黨組織之間多邊關(guān)系的和諧開展,探索促進(jìn)組織之間,組織與黨員之間,黨員之間打造

13、和諧關(guān)系的新途徑.2.3 黨建工作要與部門業(yè)務(wù)、職工利益結(jié)合要在黨建工作中最大水準(zhǔn)的調(diào)動各部門干部職工的積極性,就要讓黨建工作結(jié)合上級中央工作,結(jié)合本單位的部門職能,這樣上級中央和部門對黨建工作就會產(chǎn)生一個助力,推動黨建工作的進(jìn)行,要讓黨建工作真正的取得實(shí)際效果,就要圍繞上級指導(dǎo)思想,立足于各單位和部門的實(shí)際情況,看準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn),找到黨建工作與各部門的結(jié)合點(diǎn),使黨建工作融合于業(yè)務(wù)工作,滲透到業(yè)務(wù)工作,貫穿到業(yè)務(wù)工作,發(fā)揮業(yè)務(wù)工作的優(yōu)勢,以完成黨建工作.黨建工作的進(jìn)行也要與職工干部的切身利益相結(jié)合,這樣黨建工作才不會受到各部門干部職工的排斥,做好干部職工的思想政治工作,努力消除干部職工的消

14、極思想,努力解決這一過程中的不和諧因素,及時掌握干部的思想動態(tài),為干部和職工解決一些力所能及的生活問題,解決實(shí)際問題和實(shí)際矛盾,為干部職工多做好事實(shí)事,分擔(dān)職工之憂,營造出一個和諧、融洽的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),做到穩(wěn)人心,暖人心,聚人心.3 .結(jié)語新形勢下,黨建工作面對著很多新的挑戰(zhàn)和要求,為了滿足這些挑戰(zhàn)和要求,黨建工作的開展必須做到創(chuàng)新工作觀念,創(chuàng)新思路,改變舊有的工作方法,新時期的黨建工作的進(jìn)行,內(nèi)含豐富,意義長遠(yuǎn),立足當(dāng)下,功在千秋.但是黨建工作不是一蹴而就的事情,它需要千千萬萬的優(yōu)秀黨員和群眾用自己的智慧和汗水去探索出一條平坦的道路.第四篇：國有企業(yè)黨建工作著力點(diǎn)一、國有企業(yè)黨建工作存有的問

15、題國內(nèi)、國際市場競爭日趨劇烈,現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)一步完善,產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn),國有企業(yè)的角色也在發(fā)生著變化,從行業(yè)壟斷者變成了市場競爭者.近年來,國有企業(yè)的黨建工作取得了很大成績,也存有著一些問題.第一,內(nèi)外環(huán)境對國有企業(yè)的黨建工作造成強(qiáng)烈沖擊.市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)面臨生存和開展的壓力,局部黨員的理想信念也面臨被動搖的危險.更多的精力被放在了增加企業(yè)效益,黨組織在國有企業(yè)中的影響力、凝聚力和號召力在一定水準(zhǔn)上有下降的趨勢,導(dǎo)致企業(yè)黨組織缺乏活力,制約了黨建工作的開展.第二,黨組織活動僵化,機(jī)制體制不夠健全.在治理過程中過分重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)導(dǎo)致了黨建工作存有一定的敷衍情緒.黨組織會議、黨組織活動內(nèi)容

16、簡單,應(yīng)付了事.止匕外,監(jiān)督機(jī)制不夠健全、檢查體制不夠完善,對于企業(yè)黨組織如何履行責(zé)任,責(zé)任范圍以及其應(yīng)發(fā)揮的作用沒有具體的規(guī)定,這些都導(dǎo)致了黨組織沒能有效發(fā)揮其戰(zhàn)斗碉堡的作用.第三,黨建文化與企業(yè)文化不協(xié)調(diào).企業(yè)文化是使國有企業(yè)在市場競爭中能經(jīng)久不衰,是使企業(yè)員工有歸屬感、積極性的重要支撐.而在國有企業(yè)的黨建工作中,企業(yè)文化很容易被無視,黨組織大力宣傳的思想和文化與企業(yè)治理關(guān)系不大,沒有與企業(yè)文化相協(xié)調(diào),導(dǎo)致了企業(yè)本身與其內(nèi)部黨組織沒有相互促進(jìn),發(fā)揮最大的合作效能.二、新時期國有企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn)國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該把企業(yè)改革開展穩(wěn)定的難點(diǎn)作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn),真正做到“業(yè)務(wù)工作延伸

17、到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就建立在哪里".新形勢下,國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該持續(xù)創(chuàng)新黨建工作的著力點(diǎn),改良和增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作.第一,思想意識方面.要創(chuàng)新國企黨建工作的思維方式、轉(zhuǎn)變觀念,根據(jù)新形勢、新任務(wù)開拓黨建工作的新格局.首先,要增強(qiáng)黨務(wù)工作者的黨建觀念意識,提升黨務(wù)工作人員的思想政治素質(zhì).其次,要針對黨員干部拓寬培訓(xùn)學(xué)習(xí)的渠道,創(chuàng)新思維方式,改善黨員的治理機(jī)制,灌輸全心全意為人民效勞的意識,從而引導(dǎo)黨員干部樹立經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)同等重要的思想.推進(jìn)黨的建設(shè)是我黨保持生機(jī)和活力的重要保證,也是符合當(dāng)前時代潮流的必然要求.同時,要維護(hù)黨員的合法權(quán)益,

18、要把對黨員隊(duì)伍的教育和治理與黨員的權(quán)利有效結(jié)合,激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性.充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等多元化的信息傳播方式,創(chuàng)新黨建工作的新模式第二,體制機(jī)制方面.沒有規(guī)矩不成方圓,只有良好的體制機(jī)制才能克服人治的隨意性,企業(yè)黨組織才有制度的保證.當(dāng)前國有企業(yè)的決策機(jī)制中科學(xué)化和民主化還有很大的進(jìn)步空間,決策權(quán)的行使仍然缺乏有效的監(jiān)督與制約.企業(yè)黨組織作為企業(yè)決策機(jī)制中對決策進(jìn)行制約和監(jiān)督的重要方面,繼續(xù)探索如何進(jìn)行依法制約與監(jiān)督仍是國企黨組織的重要任務(wù).首先,應(yīng)該構(gòu)建黨建工作質(zhì)量治理體系,包括：質(zhì)量體系、程序制度和作業(yè)指導(dǎo).其次,應(yīng)該制定有可操作性的國有企業(yè)黨建工作法律法規(guī),增強(qiáng)對黨員的監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)行為,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力,提升企業(yè)黨組織的威信.再次,應(yīng)該完善黨建工作體系,標(biāo)準(zhǔn)黨建工作制度.對不適應(yīng)新時期的黨建工作制度進(jìn)行修訂和調(diào)整,推動國有企業(yè)黨組織活動的常規(guī)化和黨建工作的制度化.第三,文化融合方面.企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,黨建文化要與企業(yè)文化定位協(xié)調(diào)、相輔相成,促進(jìn)企業(yè)開展、創(chuàng)立“黨建品牌,堅(jiān)持企業(yè)文化與黨建文化相結(jié)合,