1、2013年泉州專業(yè)技術(shù)人員72學(xué)時(shí)培訓(xùn)班B(3)一、判斷題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分)1、基層管理者注重的是日常管理事務(wù)。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 2、團(tuán)隊(duì)溝通最佳規(guī)模應(yīng)控制在410人。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 3、團(tuán)隊(duì)的績效是每一個(gè)個(gè)體的績效相加之和。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 4、平等和民主是團(tuán)隊(duì)文化的實(shí)質(zhì)。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)希望團(tuán)隊(duì)成員接納并支持決策時(shí)，不宜使用權(quán)威決策。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 6、團(tuán)隊(duì)決

2、策使得參與者責(zé)任分散，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，即使決策失敗也不會(huì)由一個(gè)人單獨(dú)承擔(dān)。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 7、一般來講，年齡高的組使用團(tuán)隊(duì)決策效果較好。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 8、會(huì)議本身并不具備被熱衷或被厭惡的理由。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 9、綜攝法作為一種創(chuàng)造技法誕生于英國。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 10、集一思考的典型結(jié)果就是會(huì)產(chǎn)生考慮不周的決定。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 11、從個(gè)人成就感來說，名義群體法的個(gè)人成就低。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤

3、試題解析： 顯示 顯示答案 12、對(duì)各種備選方案進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后，由組織決策者選出或歸納出“最優(yōu)”方案。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 13、團(tuán)隊(duì)合作的本質(zhì)是共同奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)的動(dòng)力是共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 14、按照命令和規(guī)則做事，對(duì)團(tuán)隊(duì)來說是最基本的一種執(zhí)行。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 15、為了在團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互信任，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)需要采取的首要行動(dòng)，就是率先承認(rèn)自己的不足。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 16、從認(rèn)識(shí)問題開始到把問題解決后應(yīng)用于實(shí)踐都不能離開形象思維。 正

4、確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 17、領(lǐng)導(dǎo)力與職位高低有關(guān)。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 18、大腦是創(chuàng)新能力的靈魂和核心。 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案 19、對(duì)于高層管理者而，思想技能和設(shè)計(jì)技能特別重要，而對(duì)技術(shù)技能、人事技能的要求相對(duì)較低。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 20、關(guān)懷激勵(lì)法被管理學(xué)家稱之為“愛的經(jīng)濟(jì)學(xué)”。 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 二、單選題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分)1、下列團(tuán)隊(duì)決策類型中最常用的是（ ）。 A、權(quán)威決策 B、無異議決策

5、 C、投票決策 D、共識(shí)決策 參考答案：共識(shí)決策 試題解析： 顯示 顯示答案 2、團(tuán)隊(duì)會(huì)議必須具備幾種角色？（ ） A、四 B、七 C、六 D、五 參考答案：六 試題解析： 顯示 顯示答案 3、中華人民共和國職業(yè)分類大典將我國職業(yè)大類分成（ ）。 A、6個(gè) B、15個(gè) C、12個(gè) D、8個(gè) 參考答案： 8個(gè) 試題解析： 顯示 顯示答案 4、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神的最高境界是指（ ）。 A、忠誠與民主意識(shí) B、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌 C、凝聚力 D、奉獻(xiàn)精神 參考答案：凝聚力 試題解析： 顯示 顯示答案 5、專業(yè)技術(shù)人員核心和本質(zhì)的能力是指（ ）。 A、學(xué)習(xí)能力 B、社交能力 C、創(chuàng)新能力 D、實(shí)踐能力 參考

6、答案：學(xué)習(xí)能力 試題解析： 顯示 顯示答案 6、下列不屬于獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的是（ ）。 A、恩威并重 B、自信堅(jiān)定 C、獨(dú)斷專行 D、精明強(qiáng)干 參考答案：獨(dú)斷專行 試題解析： 顯示 顯示答案 7、人的創(chuàng)新能力形成的最基本途徑是指（ ）。 A、大腦 B、創(chuàng)新思維 C、實(shí)踐 D、環(huán)境 參考答案：實(shí)踐 試題解析： 顯示 顯示答案 8、對(duì)待那些出現(xiàn)在部門與部門之間、單位與單位之間的“三不管地帶”問題應(yīng)當(dāng)采取下列哪種協(xié)調(diào)措施？（ ） A、現(xiàn)場協(xié)調(diào) B、信息協(xié)調(diào) C、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào) D、會(huì)議協(xié)調(diào) 參考答案：結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào) 試題解析： 顯示 顯示答案 9、“他山之石，可以攻玉”是下列哪個(gè)創(chuàng)新原理能動(dòng)性的真實(shí)寫照？（ ）

7、A、移植原理 B、分離原理 C、換元原理 D、還原原理 參考答案：移植原理 試題解析： 顯示 顯示答案 10、千百年來膾炙人口的七步詩：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪種靈感思維的結(jié)果？（ ） A、逼發(fā)靈感思維 B、觸發(fā)靈感思維 C、誘發(fā)靈感思維 D、自發(fā)靈感思維 參考答案：逼發(fā)靈感思維 試題解析： 顯示 顯示答案 11、關(guān)于好的開場白方式，其中被稱為“錘頭法”的是指（ ）。 A、講古法 B、發(fā)問法 C、驚人法 D、幽默法 參考答案：驚人法 試題解析： 顯示 顯示答案 12、下列關(guān)于“創(chuàng)新”的表述不準(zhǔn)確的是（ ）。 A、是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇的概念，必須有收益 B、強(qiáng)調(diào)在

8、辯證的否定中螺旋上升 C、必須是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的積極創(chuàng)造 D、是一個(gè)絕對(duì)的概念，強(qiáng)調(diào)“首創(chuàng)”或“第一” 參考答案：是一個(gè)絕對(duì)的概念，強(qiáng)調(diào)“首創(chuàng)”或“第一” 試題解析： 顯示 顯示答案 13、在整個(gè)組織會(huì)議中，沒有實(shí)質(zhì)任務(wù)的就是（ ）。 A、召集人 B、記錄員 C、與會(huì)者 D、提報(bào)人 參考答案：與會(huì)者 試題解析： 顯示 顯示答案 14、“舉一反三”、“以一貫十”等是下列哪種創(chuàng)新思維形式的結(jié)果？（ ） A、邏輯思維 B、發(fā)散思維 C、靈感思維 D、形象思維 參考答案：發(fā)散思維 試題解析： 顯示 顯示答案 15、首次提出“團(tuán)隊(duì)”概念的是（ ）。 A、馬丁塞里格曼 B、安東尼羅賓 C、羅伯阿拜生 D、斯

9、蒂芬羅賓斯 參考答案：斯蒂芬羅賓斯 試題解析： 顯示 顯示答案 16、頭腦風(fēng)暴法的創(chuàng)意階段是指（ ）。 A、熱身階段 B、篩選階段 C、暢談階段 D、明確問題階段 參考答案：暢談階段 試題解析： 顯示 顯示答案 17、下列構(gòu)成要素中屬于團(tuán)隊(duì)最核心的力量的是（ ）。 A、目標(biāo) B、計(jì)劃 C、人 D、權(quán)限 參考答案：人 試題解析： 顯示 顯示答案 18、下列不屬于創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者類型的是（ ）。 A、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者 B、戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者 C、維持型領(lǐng)導(dǎo)者 D、變革型領(lǐng)導(dǎo)者 參考答案：維持型領(lǐng)導(dǎo)者 試題解析： 顯示 顯示答案 19、下列不屬于綜攝法實(shí)施要點(diǎn)的是（ ）。 A、想象性和象征性的模擬方式 B、討論時(shí)

10、最好先公布議題 C、這種方法在于設(shè)想的質(zhì)量和可行性 D、人格性的模擬一般不易做到，因此必須集中精力 參考答案：討論時(shí)最好先公布議題 試題解析： 顯示 顯示答案 20、對(duì)于團(tuán)隊(duì)凝聚力來說，下列哪種團(tuán)隊(duì)決策方法最高？（ ） A、頭腦風(fēng)暴法 B、電子會(huì)議法 C、名義群體法 D、德爾菲法 參考答案：頭腦風(fēng)暴法 試題解析： 顯示 顯示答案 三、多選題 (本大題共10小題，每小題2分，共20分)1、有效的反饋能夠使溝通更加順暢，有效的反饋具備的特點(diǎn)主要包括（ ）。 A、強(qiáng)調(diào)具體行為 B、掌控指向目標(biāo) C、確保對(duì)方理解 D、把握反饋的良機(jī) E、反饋應(yīng)指向接受者可控制的行為 參考答案：強(qiáng)調(diào)具體行為,掌控指向目

11、標(biāo),確保對(duì)方理解,把握反饋的良機(jī),反饋應(yīng)指向接受者可控制的行為, 試題解析： 顯示 顯示答案 2、虛擬團(tuán)隊(duì)的特征主要包括（ ）。 A、團(tuán)隊(duì)成員具有共同的目標(biāo) B、團(tuán)隊(duì)成員地理位置的離散性 C、采用電子溝通方式 D、寬泛型的組織邊界 E、采用自我管理方式 參考答案：團(tuán)隊(duì)成員具有共同的目標(biāo),團(tuán)隊(duì)成員地理位置的離散性,采用電子溝通方式,寬泛型的組織邊界, 試題解析： 顯示 顯示答案 3、查表法其對(duì)應(yīng)方法主要包括（ ）。 A、添加法 B、改變法 C、移植法 D、反向思維法 E、代替法 參考答案：添加法,改變法,移植法,反向思維法,代替法, 試題解析： 顯示 顯示答案 4、成功的會(huì)議要充分做好準(zhǔn)備工作，

12、其具體要求包括（ ）。 A、明晰定量的會(huì)議目標(biāo) B、選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議時(shí)間 C、選擇適宜的會(huì)議地點(diǎn) D、準(zhǔn)備充足的會(huì)議資料 E、及時(shí)發(fā)送正式的會(huì)議通知 參考答案：明晰定量的會(huì)議目標(biāo),選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議時(shí)間,選擇適宜的會(huì)議地點(diǎn),準(zhǔn)備充足的會(huì)議資料,及時(shí)發(fā)送正式的會(huì)議通知, 試題解析： 顯示 顯示答案 5、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法和技巧主要包括（ ）。 A、強(qiáng)化執(zhí)行力文化的建設(shè) B、樹立明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo) C、建立學(xué)習(xí)型組織 D、注重溝通激勵(lì)機(jī)制 E、引入競爭機(jī)制 參考答案：強(qiáng)化執(zhí)行力文化的建設(shè),樹立明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),建立學(xué)習(xí)型組織,注重溝通激勵(lì)機(jī)制,引入競爭機(jī)制, 試題解析： 顯示 顯示答案 6、逃避責(zé)任的團(tuán)隊(duì)的

13、表現(xiàn)主要包括（ ）。 A、成員對(duì)團(tuán)隊(duì)里表現(xiàn)突出的同事心懷怨恨 B、甘于平庸 C、缺乏明確的時(shí)間觀念 D、把責(zé)任推到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人身上 E、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員具有個(gè)人職業(yè)前途和目標(biāo) 參考答案：成員對(duì)團(tuán)隊(duì)里表現(xiàn)突出的同事心懷怨恨,甘于平庸,缺乏明確的時(shí)間觀念,把責(zé)任推到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人身上, 試題解析： 顯示 顯示答案 7、共識(shí)決策的優(yōu)點(diǎn)主要包括（ ）。 A、決策的過程中情感對(duì)立最小，能保證所有問題和思想都得到公開辯論 B、每個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的見解，團(tuán)隊(duì)參與度高 C、經(jīng)過深思熟慮會(huì)產(chǎn)生高質(zhì)量的決議 D、能提高成員實(shí)施決策的積極性，體現(xiàn)平等 E、在達(dá)成共識(shí)環(huán)節(jié)花費(fèi)的時(shí)間越長，決策實(shí)施起來需要的時(shí)間

14、就越短 參考答案：決策的過程中情感對(duì)立最小，能保證所有問題和思想都得到公開辯論,每個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的見解，團(tuán)隊(duì)參與度高,經(jīng)過深思熟慮會(huì)產(chǎn)生高質(zhì)量的決議,能提高成員實(shí)施決策的積極性，體現(xiàn)平等,在達(dá)成共識(shí)環(huán)節(jié)花費(fèi)的時(shí)間越長，決策實(shí)施起來需要的時(shí)間就越短, 試題解析： 顯示 顯示答案 8、現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)建立學(xué)習(xí)型組織可以從以下哪些方面入手？（ ） A、把精力和時(shí)間用在形式主義上 B、不斷挑戰(zhàn)自己 C、員工之間的相互學(xué)習(xí) D、運(yùn)用多種形式，營造學(xué)習(xí)氛圍 E、不斷總結(jié)執(zhí)行實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 參考答案：不斷挑戰(zhàn)自己,員工之間的相互學(xué)習(xí),運(yùn)用多種形式，營造學(xué)習(xí)氛圍,不斷總結(jié)執(zhí)行實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn), 試題解析： 顯示 顯示答案 9、團(tuán)隊(duì)溝通的特征主要包括（ ）。 A、精而簡的溝通規(guī)模 B、團(tuán)隊(duì)成員的多樣性 C、團(tuán)隊(duì)交流的直接性 D、