第三講如何正確求職 求職方式的選擇 求職可以有多種方式 不同的求職方式產(chǎn)生的求職效果也會不同 每一個求職者可以根據(jù)自身情況選擇不同的求職方式 一 求職方式的選擇 1 參加政府部門主辦的 規(guī)模較大 服務規(guī)范的人才交流會 這是許多求職個人的首選方式 2 電話求職 自己動手 按照招聘廣告上的電話號碼 打通電話與用人單位取得聯(lián)系 或翻開電話簿 找到那些自認為可以的企業(yè) 打電話詢問自己完全能夠勝任的職位是否有空缺 3 書信求職 按照用人單位的通訊地址 寄出個人簡歷和求職信 一 求職方式的選擇 4 網(wǎng)絡求職 利用互聯(lián)網(wǎng)查看公司網(wǎng)站 中介網(wǎng)站 或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上 形成用人單位與求職者的雙向選擇 5 參加招聘會 和用人單位直接見面 當面由用人單位挑選 6 親自登門拜訪求職 不管對方有沒有空缺 有沒有登廣告 直接找那些自己感興趣的單位 親自上門看有沒有機會 一 求職方式的選擇 7 通過私人就業(yè)中介機構 8 向家人 親朋好友 老師詢問 尋找空缺職位線索 總之 花費功夫越多 看起來越是難堪越不可能的方式 往往成功的幾率往往越大 二 如何正確投遞簡歷 一 三類錯誤的簡歷投遞形式1 一是盲目崇拜型 盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位 跨國公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下 是畢業(yè)生夢寐以求的雇主 一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè) 職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配 就盲目投遞簡歷 二 如何正確投遞簡歷 2 二是漫無目的型 求職目標不明確 投簡歷如天女散花 一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標 隨大流 人云亦云 抱著 試試看 的心態(tài) 凡是投遞簡歷人多的職位 凡與個人專業(yè) 興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣 3 三是稀里糊涂型 沒有了解清楚公司的情況或職位的具體職責 要求就急著應聘 畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗 對企業(yè)崗位設置等知之不多 應聘又常常由于應聘的人員多而沒有認真研讀職位說明 在還沒有權衡自己的條件是否適合該職位時 就盲目投遞簡歷 因此空手而歸的可能性自然較大 二 如何正確投遞簡歷 二 如何避免無效投遞簡歷 招聘會 1 尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位 畢業(yè)生大多缺少工作經(jīng)驗和經(jīng)歷 因此注明要求3 5年工作經(jīng)驗 有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高 趁早放棄為好 不要浪費自己的時間和金錢 2 利用招聘會現(xiàn)場的有利條件 與招聘人員積極溝通 想方設法了解企業(yè)的情況 某個崗位的具體職責 招聘要求等 可以直接詢問是否招收應屆畢業(yè)生 二 如何正確投遞簡歷 網(wǎng)絡 網(wǎng)絡的優(yōu)點是成本低 簡歷投遞方便快捷 缺點則是無法與招聘人員面對面 只能通過網(wǎng)站上的簡單介紹來了解職位信息 因此應當仔細篩選 選擇合適的方式投遞簡歷 找到了合適職位后 投遞簡歷也要注意方法 最好按照企業(yè)要求的方式進行投遞 有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表 要求填寫后發(fā)送 還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡歷等等 按照要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷 將會較為順利地進入篩選程序 二 如何正確投遞簡歷 平面媒體 我們所謂的 平面媒體 通常是指各大報刊上發(fā)布的就業(yè)信息 以及一些公司的書面招聘公告上發(fā)布的招聘信息 1 平面媒體的招聘一般要求以郵寄的方式進行 因此郵寄簡歷注意方法 2 投遞簡歷要本著 越快越好 的原則 在見到招聘信息后盡快投遞 二 如何正確投遞簡歷 平面媒體 3 特別需要注意的是 若是郵寄簡歷 一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位 以方便招聘人員處理 4 最好在信封里附上一張回郵的郵票 錢雖不多卻能表現(xiàn)出你的細心和周到 給自己增加一些印象分 二 如何正確投遞簡歷 特別提醒 1 應聘大公司最好采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式 大公司都有相對完善的網(wǎng)絡信息處理系統(tǒng) 網(wǎng)上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫 既方便又快捷 同時也符合大公司的信息處理的要求 2 要學會分析信息 人才市場魚龍混雜 看到感興趣的公司和職位信息 不妨通過網(wǎng)絡 人際關系了解一下該公司真實的背景 經(jīng)營情況 企業(yè)文化 有無負面報道等等 使自己能夠進入自己滿意的單位 避免自己被表面信息欺騙 三 如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己 1 第一式 選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會 有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)驗的社會求職人員 應屆畢業(yè)生即使投了簡歷 也會因為不符合條件 而被用人單位退回 2 第二式 拓寬視野 可將求職信息張貼在 中華就業(yè)網(wǎng) 大學生就業(yè)網(wǎng) 等專業(yè)網(wǎng)站里 或?qū)⑿畔l(fā)布在一些點擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄上 或登錄用人單位的網(wǎng)站 捕捉人才招聘網(wǎng)頁上隨時發(fā)布的招聘信息 衡量自身的條件后 可以直接與單位聯(lián)系 三 如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己 3 第三式 參加網(wǎng)上在線招聘 向用人單位提問一定要簡明 扼要 回答問題要突出個人特點和優(yōu)勢 網(wǎng)上應聘最忌諱一開口談錢 4 第四式 網(wǎng)上應聘 不要急于一時 要選擇恰當?shù)臅r機 那么何謂恰當?shù)臅r機呢 我們一般認為 在人少時求職 效果往往會更好 因為人少時應聘 更容易引起人事主管的注意 對你的簡歷或應聘條件會看得更仔細 三 如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己 5 第五式 根據(jù)個人的專業(yè) 愛好 特長 有目標地向用人單位求職 不要簡歷 滿天飛 無目的地投簡歷等于沒投 特別不要應聘同一單位的不同崗位 容易給用人主管留下隨意 不專業(yè) 缺少誠信的不良印象 6 第六式 求職的自薦材料內(nèi)容應突出專業(yè) 學校 社會實踐 自身性格 是否具有工作經(jīng)驗等重點內(nèi)容 面面俱到 內(nèi)容太多 太花哨的簡歷往往最容易被淘汰 三 如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己 7 第七式 求職者發(fā)送簡歷的同時 應該發(fā)送一封求職信 這是求職者常常忽略的 為了人事主管閱讀方便 避免在電腦上多次翻頁 造成閱讀上的麻煩 應當力求簡練 其次 求職信 簡歷都應該采用word文本格式 同時 求職者應注意求職信的措辭和語氣 尤其不要出現(xiàn)錯別字 可使用標點符號或著重符號突出求職重點 三 如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己 8 第八式 發(fā)送求職簡歷不要用附件的形式 不要因為技術的原因 導致一些用人單位的電腦無法打開附件 而讓大好的工作機會白白溜走 9 第九式 發(fā)出求職資料后 要主動與用人單位聯(lián)系 在網(wǎng)上招聘會結束后幾天 要主動通過E mail或打電話詢問情況 向用人單位表示誠意 也讓自己心中有數(shù) 三 如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己 10 第十式 網(wǎng)上參加招聘活動 要提高警惕 小心受騙 網(wǎng)上招聘存在不少局限 求職者并不能全面了解用人單位的情況 為了防止受騙 大學生網(wǎng)上求職應參加由學校 教育部門 人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動 11 第十一式 大學生網(wǎng)上求職 可以化被動為主動 積極收集網(wǎng)上的求職信息 時時登陸各大招聘網(wǎng)查詢適合自己的招聘信息 并根據(jù)自己的情況進行篩選 選擇用投送書面的簡歷或發(fā)送電子郵件的形式進行應聘 三 如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己 第十二式 網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài) 現(xiàn)在大學生就業(yè)形勢嚴峻 網(wǎng)上招聘會提供的崗位有限 而應聘者又多 求職的大學生要坦然地面對挫折和困難 不必自卑膽怯和過分焦慮 要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn) 四 推薦大學生的主要求職網(wǎng)站 1 全國學校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站 2 中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng) 上海市高