2025年新員工餐補(bǔ)協(xié)議甲方（公司）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)公司注冊(cè)地址]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫(xiě)姓名及職務(wù)]乙方（員工）：[填寫(xiě)員工姓名]身份證號(hào)：[填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼]部門(mén)：[填寫(xiě)員工所在部門(mén)]職位：[填寫(xiě)員工擔(dān)任職位]鑒于甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，為吸引和保障人才，決定向符合條件的員工提供餐補(bǔ)福利；乙方同意接受甲方的餐補(bǔ)安排，并遵守相關(guān)規(guī)定。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條協(xié)議期限本協(xié)議自2025年1月1日起生效，有效期限為2025年12月31日，與2025自然年度一致。第二條餐補(bǔ)政策與標(biāo)準(zhǔn)1.甲方?jīng)Q定自2025年起，為符合條件的員工提供餐補(bǔ)福利。餐補(bǔ)形式為[選擇并填寫(xiě)：現(xiàn)金補(bǔ)貼/實(shí)物補(bǔ)貼/憑票報(bào)銷(xiāo)/套餐組合]，具體為[詳細(xì)說(shuō)明補(bǔ)貼形式，例如：甲方每月向乙方發(fā)放人民幣肆仟元（￥4,000.00）的現(xiàn)金餐補(bǔ)，隨當(dāng)月工資一同發(fā)放]。2.餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)適用于[明確適用對(duì)象范圍，例如：公司總部常駐辦公的正式員工/所有入職滿三個(gè)月的員工/特定部門(mén)員工等]。3.餐補(bǔ)發(fā)放時(shí)間及周期為[明確發(fā)放時(shí)間，例如：每月X日隨當(dāng)月工資一同發(fā)放/每周X日至X日于公司指定地點(diǎn)領(lǐng)取]。第三條餐補(bǔ)資格條件1.乙方需滿足以下條件才有資格享受本協(xié)議約定的餐補(bǔ)待遇：(1)與甲方建立并維持正式勞動(dòng)關(guān)系；(2)[根據(jù)公司政策補(bǔ)充具體條件，例如：每周工作日不少于五天/工作地點(diǎn)位于公司指定辦公區(qū)域/職位等級(jí)達(dá)到某個(gè)級(jí)別等]。2.乙方若發(fā)生以下情況，其餐補(bǔ)資格將按以下方式處理：(1)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更，不再符合本協(xié)議約定的餐補(bǔ)條件時(shí)，自變更發(fā)生當(dāng)月起停止享受餐補(bǔ)；(2)離職時(shí)，若離職日期在當(dāng)月，則當(dāng)月餐補(bǔ)按實(shí)際工作天數(shù)比例計(jì)算并支付；若離職日期不在當(dāng)月，則全額支付當(dāng)月餐補(bǔ)；跨月離職的，按實(shí)際工作天數(shù)比例分別計(jì)算支付；(3)[可根據(jù)公司政策補(bǔ)充其他資格變更情況的處理方式]。第四條權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定，按時(shí)、足額將餐補(bǔ)支付給符合條件的乙方；(2)有權(quán)制定和修訂餐補(bǔ)管理細(xì)則，并提前[例如：三十日]通知乙方；(3)有權(quán)對(duì)餐補(bǔ)資格的審核、補(bǔ)貼發(fā)放情況等進(jìn)行必要的監(jiān)督和核查；(4)確保餐補(bǔ)的發(fā)放符合國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障和稅收的法律法規(guī)；(5)依法履行個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)享有符合本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定的餐補(bǔ)待遇；(2)遵守甲方的各項(xiàng)餐補(bǔ)管理細(xì)則，包括但不限于[例如：使用餐補(bǔ)卡的規(guī)則、報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的要求等]；(3)如實(shí)向甲方提供可能影響餐補(bǔ)資格的個(gè)人信息，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；(4)餐補(bǔ)福利通常與其在甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間掛鉤；(5)按照國(guó)家及地方稅法規(guī)定，就獲得的餐補(bǔ)收入依法申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。第五條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可解除或終止：(1)協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；(2)甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整等原因決定取消餐補(bǔ)政策，并提前通知乙方；(3)乙方根據(jù)本協(xié)議第三條規(guī)定不再符合餐補(bǔ)資格；(4)乙方離職；(5)法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情形。3.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有未付的餐補(bǔ)款項(xiàng)。乙方離職時(shí)，按本協(xié)議第三條第2款規(guī)定處理餐補(bǔ)結(jié)算事宜。第六條管理與監(jiān)督1.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)餐補(bǔ)資格及發(fā)放情況的核查工作。2.甲方可能通過(guò)[例如：內(nèi)部系統(tǒng)記錄、抽查報(bào)銷(xiāo)憑證等方式]對(duì)餐補(bǔ)管理進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)對(duì)其餐補(bǔ)使用的真實(shí)性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。第七條違約責(zé)任1.甲方未按本協(xié)議約定支付餐補(bǔ)的，除應(yīng)補(bǔ)足款項(xiàng)外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方存在虛報(bào)、冒領(lǐng)、套取餐補(bǔ)等行為，甲方有權(quán)要求乙方退回非法所得，并可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第八條保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及基于本協(xié)議而知悉的對(duì)方商業(yè)信息或個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇并填寫(xiě)：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議首部載明的地址為有效通訊地址。任何書(shū)面通知按該地址郵寄（以掛號(hào)信或快遞發(fā)出后[例如：三日]視為送達(dá)）或發(fā)送電子郵件視為有效送達(dá)。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由