(完整版)(高級)政工師理論考試題庫與答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是（）。A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.實現中華民族偉大復興C.推動構建人類命運共同體D.全面深化改革答案：A2.黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家的首要任務是（）。A.高質量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.鄉(xiāng)村振興答案：A3.新時代黨的建設總要求中，擺在首位的是（）。A.思想建設B.政治建設C.組織建設D.紀律建設答案：B4.意識形態(tài)工作的根本任務是（）。A.鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位B.培育和踐行社會主義核心價值觀C.加強網絡空間治理D.推動文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展答案：A5.國有企業(yè)黨組織的“把方向、管大局、保落實”中，“保落實”的核心是（）。A.確保黨中央決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行B.確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略符合國家產業(yè)政策C.確保職工群眾合法權益得到保障D.確保黨建工作與生產經營同頻共振答案：A6.思想政治工作的生命線作用體現在（）。A.為經濟工作和其他一切工作提供政治保證和精神動力B.直接創(chuàng)造物質財富C.替代行政手段管理職工D.單純解決職工思想問題答案：A7.《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，黨的紀律處分工作應當堅持的原則不包括（）。A.黨要管黨、全面從嚴治黨B.黨紀面前一律平等C.實事求是D.懲前毖后、治病救人答案：無（注：四項均為原則，此題無錯誤選項，實際考試中需調整表述）8.新時代“楓橋經驗”的核心是（）。A.依靠群眾就地化解矛盾B.加強基層法治建設C.完善信訪制度D.強化行政調解答案：A9.工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權益B.組織職工參與民主管理C.開展職工文化活動D.推動企業(yè)發(fā)展答案：A10.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、廉潔、奉獻答案：C二、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述“兩個結合”的科學內涵及其重大意義。答案：“兩個結合”即把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合。前者要求立足中國國情，解決中國問題，推動馬克思主義中國化時代化；后者強調從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧，賦予馬克思主義鮮明的中國特色、民族特色、時代特色。重大意義在于：拓展了馬克思主義中國化的路徑，深化了對黨的理論創(chuàng)新規(guī)律的認識，為推進中國式現代化提供了文化根基和思想動力，增強了中華文明的生命力和馬克思主義的說服力。2.新時代思想政治工作的基本原則有哪些？答案：堅持和加強黨的全面領導；堅持以人民為中心，服務群眾與教育引導群眾相結合；堅持圍繞中心、服務大局，與經濟社會發(fā)展同頻共振；堅持遵循思想政治工作規(guī)律，因事而化、因時而進、因勢而新；堅持守正創(chuàng)新，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法手段相結合；堅持問題導向，著力解決職工群眾思想問題和實際問題。3.如何理解“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上”？答案：這一論斷深刻揭示了黨的建設的長期性和艱巨性。一方面，黨面臨的“四大考驗”“四種危險”長期存在，管黨治黨一刻不能放松；另一方面，自我革命是黨跳出歷史周期率的第二個答案，是保持先進性和純潔性的必然要求。從實踐看，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利但形勢依然嚴峻復雜，作風建設永遠在路上，必須以嚴的基調強化正風肅紀，不斷清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。4.簡述國有企業(yè)黨建工作“三基建設”的具體內容及實踐要求。答案：“三基建設”即基本組織、基本隊伍、基本制度建設?；窘M織要求健全黨的組織體系，確保黨的工作全覆蓋；基本隊伍要求建設高素質黨務工作者隊伍和黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用；基本制度要求完善黨建工作制度體系，推進標準化、規(guī)范化建設。實踐要求：堅持“四同步四對接”（黨的建設與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接），把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。5.意識形態(tài)工作責任制的主要內容包括哪些方面？答案：主要包括：明確責任主體（各級黨委〔黨組〕負主體責任，黨委〔黨組〕書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，班子成員履行“一崗雙責”）；強化陣地管理（加強各類宣傳思想文化陣地的建設和管理，落實主管主辦和屬地管理原則）；嚴格責任追究（對失職失責導致意識形態(tài)領域出現嚴重問題的，嚴肅追責問責）；完善制度機制（建立意識形態(tài)工作研判、通報、考核等制度，將其納入巡視巡察、黨建考核、領導班子和領導干部考核）。三、論述題（每題20分，共40分）1.結合實際，論述如何以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提升新時代企業(yè)思想政治工作質效。答案：習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代思想政治工作的根本遵循。提升企業(yè)思想政治工作質效需從以下方面著力：（1）強化理論武裝，筑牢思想根基。通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、專題培訓等形式，推動黨的二十大精神、習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述入腦入心。例如，某制造企業(yè)開展“班前10分鐘微黨課”，用職工語言解讀政策，增強理論學習的吸引力。（2）堅持問題導向，解決實際問題。把思想政治工作與解決職工“急難愁盼”結合，通過“我為群眾辦實事”實踐活動，重點解決住房、子女教育、職業(yè)發(fā)展等問題。某能源企業(yè)建立“書記接待日”制度，2023年累計解決職工訴求127項，職工滿意度提升至92%。（3）創(chuàng)新方法手段，增強時代感。運用新媒體平臺（如企業(yè)微信公眾號、短視頻平臺）打造“指尖課堂”，開發(fā)VR黨建館、數字思政展廳等沉浸式學習場景。某互聯網企業(yè)推出“思政+短視頻”系列課程，播放量超500萬次，互動率較傳統(tǒng)課堂提高3倍。（4）融入中心工作，服務發(fā)展大局。圍繞企業(yè)轉型升級、科技創(chuàng)新等重點任務，開展“黨員先鋒崗”“技術攻關團隊”創(chuàng)建活動，引導職工將個人成長與企業(yè)發(fā)展結合。某裝備制造企業(yè)在智能車間設立“黨員責任區(qū)”，推動關鍵技術突破，年度研發(fā)投入占比提升至8%，新產品貢獻率達45%。（5）建強工作隊伍，夯實基層基礎。選拔政治素質高、業(yè)務能力強的干部充實政工隊伍，建立“政工師+輔導員+網格員”三級工作體系。某建筑企業(yè)實施“政工人才雙培計劃”（將業(yè)務骨干培養(yǎng)成政工干部，將政工干部培養(yǎng)成復合型管理人才），近3年培養(yǎng)復合型干部56名，基層支部政工工作覆蓋率達100%。2.結合黨的二十大精神，論述如何推進新時代黨建工作與業(yè)務工作深度融合。答案：黨的二十大報告強調“推進以黨建引領基層治理”“堅持大抓基層的鮮明導向”，推進黨建與業(yè)務深度融合是落實這一要求的關鍵舉措，需從以下維度發(fā)力：（1）思想融合：破除“兩張皮”思維，樹立“黨建是生產力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”的理念。通過開展“黨建+業(yè)務”大討論、典型案例分享會等，引導黨員干部認識到黨建為業(yè)務提供方向引領和動力支撐。例如，某金融機構將“服務實體經濟”作為黨建與業(yè)務的共同目標，2023年普惠貸款余額同比增長35%，黨建考核與業(yè)務考核同向達標率98%。（2）機制融合：完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在公司治理中的法定地位。建立“第一議題”制度（黨委會議首先學習習近平總書記重要講話和指示批示精神），確保業(yè)務決策符合黨中央要求。某國有企業(yè)制定《黨建與業(yè)務融合操作指南》，明確黨委會前置研究討論重大經營管理事項清單32項，決策效率提升20%。（3）隊伍融合：實施“雙培養(yǎng)”工程（把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干），打造“紅色工匠”“黨員專家”等示范群體。某制造企業(yè)設立“黨員技術攻關小組”，由黨員領銜攻克“卡脖子”技術，2023年獲得專利授權87項，其中黨員參與項目占比78%。（4）考核融合：構建“黨建+業(yè)務”一體化考核體系，將黨建指標與業(yè)務指標同部署、同落實、同考核，考核結果與干部任免、薪酬分配、評優(yōu)評先掛鉤。某能源企業(yè)推行“百分制”考核（黨建40分、業(yè)務60分），對連續(xù)兩年考核末位的黨組織書記進行調整，激發(fā)“抓黨建促業(yè)務”的內生動力。（5）文化融合：以社會主義核心價值觀為引領，培育具有企業(yè)特色