2025年山東省臨沂市事業(yè)單位工勤技能考試考試題庫及參考答案一、公共基礎(chǔ)知識（共30題）1.單項選擇題（1）習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是（）。A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興C.以人民為中心的發(fā)展思想D.全面深化改革答案：A（2）根據(jù)《民法典》規(guī)定，以下屬于可撤銷婚姻的情形是（）。A.重婚B.未到法定婚齡C.一方患有重大疾病未如實告知D.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系答案：C（3）2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”，其核心目標(biāo)是（）。A.擴(kuò)大內(nèi)需B.推動產(chǎn)業(yè)升級和競爭力提升C.促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展D.完善收入分配制度答案：B（4）臨沂市因地處（）而得名。A.沂河之北B.沂水之南C.蒙山之南D.沭河之東答案：A（5）公文寫作中，“請示”的結(jié)尾用語正確的是（）。A.“以上報告，請審閱”B.“妥否，請批復(fù)”C.“特此通知”D.“如無不妥，請批轉(zhuǎn)執(zhí)行”答案：B（6）下列屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策中“財政政策”工具的是（）。A.調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B.發(fā)行國債C.公開市場操作D.調(diào)整再貼現(xiàn)率答案：B（7）《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案：B（8）臨沂市作為“中國物流之都”，其核心物流樞紐是（）。A.臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)B.商貿(mào)物流城C.綜合保稅區(qū)D.高鐵物流園答案：B（9）下列科技成就中，屬于2023年我國重大突破的是（）。A.嫦娥五號月球采樣返回B.神舟十七號載人飛船發(fā)射C.北斗三號全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)正式開通D.首艘國產(chǎn)航母山東艦交付海軍答案：B（10）“文房四寶”中，“魯硯”屬于（）的代表。A.筆B.墨C.紙D.硯答案：D2.多項選擇題（1）黨的二十大報告指出，中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求包括（）。A.堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)B.實現(xiàn)全體人民共同富裕C.促進(jìn)人與自然和諧共生D.推動構(gòu)建人類命運共同體答案：ABCD（2）根據(jù)《事業(yè)單位工勤技能崗位考核暫行辦法》，工勤技能人員考核內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)道德B.技能水平C.工作實績D.文化程度答案：ABC（3）臨沂市的歷史文化名人包括（）。A.王羲之B.諸葛亮C.顏真卿D.蒲松齡答案：ABC（4）下列屬于工勤技能崗位職業(yè)道德規(guī)范的是（）。A.忠于職守B.精益求精C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.追求個人利益最大化答案：ABC（5）關(guān)于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，下列說法正確的是（）。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人B.從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)C.特種作業(yè)人員需經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格D.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，單位可自行處理，無需上報答案：ABC3.判斷題（1）“兩個維護(hù)”是指堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：√（2）事業(yè)單位工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為5個等級。（）答案：√（注：技術(shù)工崗位分為一級至五級，即高級技師、技師、高級工、中級工、初級工）（3）臨沂市是山東省面積最大的地級市。（）答案：√（臨沂市面積約1.72萬平方公里，居全省首位）（4）公文的成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注，如“2024年5月1日”。（）答案：√（5）經(jīng)濟(jì)衰退時期，政府應(yīng)采取緊縮性財政政策，減少政府支出。（）答案：×（經(jīng)濟(jì)衰退時應(yīng)采取擴(kuò)張性財政政策，增加支出、減少稅收）4.簡答題（1）簡述事業(yè)單位工勤技能人員年度考核的主要程序。答案：①個人總結(jié)：工勤技能人員對年度工作進(jìn)行總結(jié)，填寫考核表；②民主評議：所在部門組織同事進(jìn)行民主測評；③部門初評：部門負(fù)責(zé)人根據(jù)個人總結(jié)和民主評議結(jié)果提出考核等次建議；④單位審核：人事部門審核后，提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子確定考核等次；⑤結(jié)果反饋：將考核結(jié)果通知被考核人，本人簽署意見。（2）列舉臨沂市“十四五”期間重點發(fā)展的三大產(chǎn)業(yè)集群。答案：①先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)集群（如工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械）；②綠色化工產(chǎn)業(yè)集群（高端化工新材料）；③生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群（現(xiàn)代中藥、生物制藥）。（3）簡述《民法典》中“好意同乘”的責(zé)任認(rèn)定規(guī)則。答案：非營運機(jī)動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)減輕其賠償責(zé)任，但機(jī)動車使用人有故意或重大過失的除外。（4）工勤技能崗位操作中，“安全四不傷害”原則的具體內(nèi)容是什么？答案：①不傷害自己：遵守操作規(guī)程，確保自身安全；②不傷害他人：操作時注意周邊人員安全；③不被他人傷害：提高警惕，防范他人失誤造成的傷害；④保護(hù)他人不受傷害：主動提醒和制止他人危險行為。（5）簡述公文“請示”與“報告”的主要區(qū)別。答案：①目的不同：請示是請求指示或批準(zhǔn)，報告是匯報工作、反映情況；②時間不同：請示需事前行文，報告可事中或事后；③內(nèi)容不同：請示一文一事，報告可多事；④處理方式不同：請示需上級批復(fù)，報告無需批復(fù)。二、崗位專業(yè)知識（共20題）1.單項選擇題（通用技術(shù)崗）（1）電工操作中，驗電器檢測高壓線路時，正確的操作是（）。A.直接接觸導(dǎo)線B.手持驗電器金屬部分C.逐漸靠近導(dǎo)線至氖管發(fā)光D.戴絕緣手套后觸碰導(dǎo)線答案：C（2）汽車駕駛員在冰雪路面行駛時，應(yīng)優(yōu)先使用（）。A.緊急制動B.發(fā)動機(jī)制動C.急打方向盤D.加速通過答案：B（3）設(shè)備維修中，拆卸精密零件時應(yīng)使用（）。A.鐵錘B.銅棒C.扳手硬撬D.電鉆強(qiáng)行拆卸答案：B（4）食堂工勤人員加工冷葷菜時，操作間溫度應(yīng)控制在（）。A.0-5℃B.15-20℃C.25℃以下D.10℃以下答案：D（5）鍋爐操作中，水位表顯示“滿水”時，正確的處理是（）。A.立即停爐B.加大燃燒火力C.開啟排污閥放水D.關(guān)閉給水閥答案：C2.多項選擇題（通用安全崗）（1）工勤技能崗位安全生產(chǎn)“三違”行為包括（）。A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動紀(jì)律D.違反操作流程答案：ABC（2）消防設(shè)施檢查內(nèi)容包括（）。A.滅火器壓力是否正常B.消防栓水帶是否完好C.應(yīng)急燈是否能正常點亮D.安全出口標(biāo)識是否清晰答案：ABCD（3）車輛日常維護(hù)“三檢”制度是指（）。A.出車前檢查B.行駛中檢查C.收車后檢查D.每月大檢查答案：ABC（4）設(shè)備潤滑“五定”原則包括（）。A.定人B.定點C.定時D.定質(zhì)答案：ABCD（注：五定為定人、定點、定時、定質(zhì)、定量）（5）食堂食品安全“四隔離”要求是（）。A.生與熟隔離B.成品與半成品隔離C.食品與雜物、藥物隔離D.食品與天然冰隔離答案：ABCD3.案例分析題（1）某單位電工小張在維修車間電路時，未關(guān)閉總電源即開始作業(yè)，導(dǎo)致觸電受傷。請分析事故原因及預(yù)防措施。答案：事故原因：①違反安全操作規(guī)程，未執(zhí)行“停電、驗電、掛牌”制度；②安全意識薄弱，未佩戴絕緣防護(hù)工具；③現(xiàn)場監(jiān)管缺失，無人監(jiān)督作業(yè)過程。預(yù)防措施：①嚴(yán)格執(zhí)行停電作業(yè)流程，先切斷電源、驗電并懸掛“禁止合閘”警示牌；②作業(yè)前穿戴絕緣手套、絕緣鞋等防護(hù)裝備；③實行“一人作業(yè)、一人監(jiān)護(hù)”制度；④加強(qiáng)安全培訓(xùn)，定期考核操作規(guī)范。（2）駕駛員老王在執(zhí)行公務(wù)時，因雨天路滑超速行駛，與前方車輛發(fā)生追尾。經(jīng)認(rèn)定，老王負(fù)事故全責(zé)。請結(jié)合《道路交通安全法》和單位制度，說明處理步驟及教訓(xùn)。答案：處理步驟：①立即停車，開啟危險報警燈，設(shè)置警示標(biāo)志；②保護(hù)現(xiàn)場，撥打122報警并聯(lián)系保險公司；③配合交警調(diào)查，確認(rèn)事故責(zé)任；④向單位報告事故情況，提交書面說明；⑤根據(jù)單位制度接受內(nèi)部處理（如扣績效、安全培訓(xùn)）；⑥承擔(dān)保險外的賠償責(zé)任。教訓(xùn)：①嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，雨天降低車速（限速80km/h的路段應(yīng)降至60km/h以下）；②保持安全車距（至少50米以上）；③強(qiáng)化安全意識，杜絕僥幸心理；④定期參加單位組織的安全駕駛培訓(xùn)。（3）食堂廚師小李加工豆角時，未徹底煮熟即供餐，導(dǎo)致10名員工出現(xiàn)惡心、嘔吐癥狀。經(jīng)檢測為豆角未煮熟引發(fā)的食物中毒。請分析責(zé)任及整改措施。答案：責(zé)任分析：①小李違反食品安全操作規(guī)范，未將豆角煮至全熟（需100℃加熱10分鐘以上）；②食堂負(fù)責(zé)人監(jiān)管失職，未檢查加工過程；③單位食品安全管理制度落實不到位。整改措施：①立即送醫(yī)救治員工，報告市場監(jiān)管部門；②開展全員培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)豆角、四季豆等需徹底煮熟；③實行“雙人監(jiān)督”加工制度，一人操作、一人復(fù)核；④每日記錄食品加工溫度和時間，留存樣品48小時；⑤修訂食堂安全管理制度，明確各崗位責(zé)任。（4）維修工人老劉在拆卸機(jī)器時，未固定設(shè)備即開始操作，導(dǎo)致設(shè)備傾倒砸傷腳部。請指出違規(guī)點并提出改進(jìn)建議。答案：違規(guī)點：①未執(zhí)行設(shè)備固定程序（大型設(shè)備拆卸前需用千斤頂或支架固定）；②未評估作業(yè)風(fēng)險，未制定安全方案；③個人防護(hù)不到位（未穿戴防砸鞋）。改進(jìn)建議：①作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險評估，制定“拆卸-固定-操作”標(biāo)準(zhǔn)流程；②使用專用工具固定設(shè)備，確認(rèn)穩(wěn)固后方可操作；③強(qiáng)制佩戴防砸鞋、安全帽等防護(hù)裝備；④實行“作業(yè)前檢查清單”制度，逐項確認(rèn)安全措施。（5）某單位倉庫管理員未按規(guī)定定期檢查消防器材，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生時滅火器失效，造成物資損失。請分析責(zé)任并提出倉庫安全管理優(yōu)化措施。答案：責(zé)任分析：①管理員未履行“每月檢查消防器材”的崗位職責(zé)（需檢查壓力、有效期、外觀）；②單位安全巡查制度執(zhí)行不嚴(yán)，未定期抽查；③消防演練缺失，員工缺乏應(yīng)急處置能力。優(yōu)化措施：①建立消防器材“一器一檔”，記錄檢查時間、責(zé)任人、狀態(tài)；②每月由安全部門抽查20%器材，每季度全面檢查；③每半年組織消防演練，培訓(xùn)滅火器使用、疏散路線；④安裝自動火災(zāi)報警系統(tǒng)，配備應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志；⑤明確倉庫“五距”要求（燈距≥0.5米、墻距≥0.3米、柱距≥0.3米、垛距≥0.1米、頂距≥0.5米）。三、綜合知識應(yīng)用（共10題）1.論述題（1）結(jié)合臨沂市“三個轉(zhuǎn)變”（從“量”的擴(kuò)張轉(zhuǎn)向“質(zhì)”的提升、從“點”的突破轉(zhuǎn)向“面”的升級、從“要素驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新驅(qū)動”），談?wù)劰で诩寄苋藛T如何助力本地產(chǎn)業(yè)升級。答案：工勤技能人員作為產(chǎn)業(yè)一線的操作者，可從三方面助力：①提升技能水平：通過參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、技能競賽等，掌握數(shù)控機(jī)床、智能設(shè)備操作等新技術(shù)，適應(yīng)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)需求；②參與技術(shù)創(chuàng)新：在設(shè)備維護(hù)、流程優(yōu)化中提出改進(jìn)建議（如降低能耗、提高效率的小發(fā)明），推動“面”的升級；③強(qiáng)化質(zhì)量意識：嚴(yán)格執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)（如精密零件加工誤差控制在0.01mm內(nèi)），助力產(chǎn)品從“量”向“質(zhì)”轉(zhuǎn)變；④學(xué)習(xí)數(shù)字化技能：掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺操作、設(shè)備數(shù)據(jù)采集分析等，適應(yīng)“創(chuàng)新驅(qū)動”要求。（2）請結(jié)合《事業(yè)單位工勤技能崗位考核辦法》，論述如何通過考核促進(jìn)工勤人員職業(yè)發(fā)展。答案：①明確考核導(dǎo)向：將技能等級與考核結(jié)果掛鉤（如連續(xù)3年優(yōu)秀可優(yōu)先晉升高級工），激發(fā)提升動力；②細(xì)化考核內(nèi)容：除工作實績外，增加“技能提升積分”（如參加培訓(xùn)、取得證書可加分），引導(dǎo)主動學(xué)習(xí)；③強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用：考核優(yōu)秀者給予獎勵（如績效工資傾斜），不合格者安排補(bǔ)考或轉(zhuǎn)崗，形成“能上能下”機(jī)制；④建立成長通道：通過“初級工-中級工-高級工-技師-高級技師”階梯式考核，為工勤人員提供清晰職業(yè)路徑；⑤反饋改進(jìn)：針對考核中發(fā)現(xiàn)的技能短板，制定個性化培訓(xùn)計劃（如維修崗加強(qiáng)PLC編程培訓(xùn)），實現(xiàn)“考核-提升-再考核”閉環(huán)。（3）以“愛崗敬業(yè)”為主題，談?wù)劰で诩寄苋藛T如何在平凡崗位上踐行職業(yè)道德。答案：①忠于職守：嚴(yán)格遵守崗位規(guī)范（如駕駛員每日檢查車輛12項指標(biāo)、電工每月巡檢線路5000米），確保工作零差錯；②精益求精：主動學(xué)習(xí)新技術(shù)（如設(shè)備維修工自學(xué)3D建模輔助故障診斷），提升服務(wù)質(zhì)量；③服務(wù)大局：在急難任務(wù)中主動擔(dān)當(dāng)（如疫情期間食堂工勤人員24小時備餐、維修人員連夜搶修供暖設(shè)備）；④團(tuán)結(jié)協(xié)作：與同事共享經(jīng)驗（如老員工帶徒傳授“故障快速排查法”），共同提升團(tuán)隊技能；⑤傳承精神：弘揚“工匠精神”，在平凡工作中追求“人無我有、人有我精”（如園林工勤人員培育出臨沂特色月季品種）。（4）