企業(yè)名稱企業(yè)公民報告20202025年績效報告放射治療器械行業(yè)ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉承“環(huán)境、社會和公司治理”（ESG）的理念，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的立體式治理架構(gòu)，以確保ESG工作的持續(xù)高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報，統(tǒng)籌各部門和子公司落實ESG工作。

二、董事會及高管在ESG中的角色

董事會負責(zé)指導(dǎo)ESG管理任務(wù)的制定，監(jiān)督ESG實施過程，并定期審議ESG報告。高層管理人員積極參與ESG戰(zhàn)略制定和決策過程，推動公司全面融入ESG理念。

三、決策流程

【企業(yè)名稱】的決策流程以利益相關(guān)方需求為基礎(chǔ)，由ESG工作小組制定戰(zhàn)略規(guī)劃草案，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。各部門和子公司依據(jù)職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展，確保決策的科學(xué)性和有效性。

四、利益相關(guān)方識別與溝通機制

【企業(yè)名稱】識別并評估了各類利益相關(guān)方，包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府監(jiān)管機構(gòu)等。公司建立了多樣化的溝通渠道，如定期的匯報會議、專項調(diào)研、公開報告等，以加強與利益相關(guān)方的溝通與互動。

五、ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面覆蓋ESG各維度的管理體系。這包括：規(guī)范的公司治理機制、嚴格的信息披露制度、完善的風(fēng)險評估體系、科學(xué)的績效評估體系、詳細的合規(guī)管理制度以及社會責(zé)任履行機制。

六、專門委員會與定期評審機制

【企業(yè)名稱】設(shè)立專門委員會，如審計委員會、提名委員會等，為董事會提供專業(yè)支持。公司定期對ESG績效指標(biāo)進行監(jiān)測和分析，并對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進行評審，以確保戰(zhàn)略的適應(yīng)性和有效性。

七、目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析，以及利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研。公司制定了具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)，確保ESG理念在公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中得到充分體現(xiàn)。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20202025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：10,000,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：100,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2025年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2025年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2025年為200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2025年為4,800噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2025年為2.4噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：已安裝300kW屋頂光伏電站，2025年發(fā)電量達到50,000千瓦時，減少碳排放。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)設(shè)備進行能效升級，降低能耗。

ISO50001認證：獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃在2030年前實現(xiàn)全面碳中和。具體路徑包括：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，減少化石能源依賴。

購買碳信用額，抵消難以立即減少的排放。

推廣綠色供應(yīng)鏈，減少整個價值鏈的碳排放。

加強內(nèi)部管理，提高員工環(huán)保意識。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】對廢棄物進行嚴格分類，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物包括化學(xué)、感染性、藥物性等，一般廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產(chǎn)生量：20202025年，危險廢棄物產(chǎn)生量為1,200噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為3,000噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物均達到100%合規(guī)處置率，通過有資質(zhì)的第三方公司進行專業(yè)處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：2025年，可回收物回收率達到85%。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分材料用于生產(chǎn)再生產(chǎn)品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為1,500,000立方米。

循環(huán)利用率：通過廢水處理設(shè)施，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用，循環(huán)利用率達到70%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率：2025年，原材料損耗率降至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：對關(guān)鍵原料消耗進行精確計量，確保消耗量在合理范圍內(nèi)。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在20202025年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證。

CEMark認證。

FDA510(k)認證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的49項程序文件，覆蓋質(zhì)量管理的各個方面。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估矩陣(RAM)和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進行風(fēng)險排序和分級管理，制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴格規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責(zé)任分工，確保投訴得到及時響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門記錄客戶信息，相關(guān)部門制定整改方案，客服聯(lián)系客戶進行回訪，確認處理進展并及時反饋。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2025年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年客戶滿意度為97%。

室間質(zhì)評項目不合格率：2025年控制在1%以下。

因違反環(huán)境保護法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：2025年為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在20202025年期間，持續(xù)加大研發(fā)投入，以下為具體數(shù)據(jù)：

研發(fā)投入金額：2025年達到8,000萬元，較2024年的7,200萬元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：2025年為4.5%，相較于2024年的4.2%有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了顯著成果，以下為專利數(shù)據(jù)：

累計專利申請數(shù)量：2025年達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：2025年達到160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年達到10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年達到8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【企業(yè)名稱】積極參與產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為典型案例：

與XX大學(xué)合作：共同研發(fā)新型放射治療器械，推動產(chǎn)學(xué)研一體化進程。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究，加速新產(chǎn)品上市進程。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【企業(yè)名稱】將AI和前沿檢測技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)，以下為應(yīng)用示例：

AI病理診斷：利用深度學(xué)習(xí)技術(shù)，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用高靈敏度基因檢測技術(shù)，實現(xiàn)對罕見遺傳疾病的早期診斷。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引各類人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工400人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工400人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次，包括新員工入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

工傷率：【年份】年工傷發(fā)生率為0.3次/萬人，公司已對受傷員工進行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：公司建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為95%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求員工和合作伙伴遵守相關(guān)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認證，確保公司在反腐敗方面符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：通過ISO37001反賄賂管理體系認證，強化了公司的反賄賂能力。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息安全。

其他認證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，確保公司在質(zhì)量、服務(wù)和資質(zhì)方面達到國際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司設(shè)有審計委員會，負責(zé)監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：公司定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)，保護數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即采取措施，加強安全措施，并通知受影響用戶。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。該政策涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，旨在減少對環(huán)境的影響。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司全面評估其ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，優(yōu)先選擇環(huán)保性能高的設(shè)備，如屋頂光伏電站等，以優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。在原材料采購方面，積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線等，以降低能源消耗。同時，公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過節(jié)能措施減少運營過程中的能源消耗。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率超過50%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）標(biāo)準(zhǔn)及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制，并參考了相關(guān)行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部管理制度。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為200萬元。