第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁企業(yè)清廉從業(yè)規(guī)范考試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在企業(yè)日常經(jīng)營中，員工因個(gè)人原因需要使用公司車輛，以下哪種行為符合清廉從業(yè)規(guī)范？

（）A.提前填寫公司車輛使用申請單，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后使用

（）B.先使用車輛再補(bǔ)辦申請手續(xù)，并說明情況

（）C.使用公司車輛處理個(gè)人事務(wù)，無需向任何人報(bào)備

（）D.借用公司車輛時(shí)，口頭征得同事同意即可

2.根據(jù)公司《員工行為準(zhǔn)則》，以下哪項(xiàng)行為可能構(gòu)成利益沖突？

（）A.在非工作時(shí)間接受客戶提供的正常業(yè)務(wù)咨詢

（）B.利用職務(wù)便利為直系親屬推薦公司產(chǎn)品

（）C.在公司內(nèi)部進(jìn)行公平競爭，推薦性價(jià)比最高的供應(yīng)商

（）D.收到客戶贈(zèng)送的價(jià)值低于200元的紀(jì)念品

3.員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)同事李某存在違規(guī)操作，以下哪種處理方式最符合清廉從業(yè)要求？

（）A.立即向上級舉報(bào)，并要求公司嚴(yán)肅處理

（）B.私下提醒李某注意，避免事態(tài)擴(kuò)大

（）C.視情況而定，如果李某是自己關(guān)系好的同事則不予舉報(bào)

（）D.保持沉默，認(rèn)為這是公司內(nèi)部事務(wù)

4.根據(jù)《反商業(yè)賄賂法》規(guī)定，以下哪種行為屬于商業(yè)賄賂？

（）A.公司為感謝合作伙伴提供的旅游活動(dòng)

（）B.為推進(jìn)項(xiàng)目順利，向關(guān)鍵決策人贈(zèng)送價(jià)值5000元的禮品

（）C.按照慣例向客戶支付正常傭金

（）D.在節(jié)日為供應(yīng)商員工發(fā)放小額福利

5.員工在處理報(bào)銷申請時(shí)，以下哪種做法最符合財(cái)務(wù)清廉要求？

（）A.將個(gè)人費(fèi)用與公司費(fèi)用混合報(bào)銷，簡化流程

（）B.按實(shí)際支出金額報(bào)銷，并附上完整票據(jù)

（）C.超出標(biāo)準(zhǔn)部分費(fèi)用，通過領(lǐng)導(dǎo)簽字后額外報(bào)銷

（）D.使用偽造票據(jù)報(bào)銷，但金額在合理范圍內(nèi)

6.公司要求員工定期進(jìn)行廉潔教育，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于廉潔教育范疇？

（）A.商業(yè)賄賂的認(rèn)定與防范

（）B.競爭性談判的流程規(guī)范

（）C.個(gè)人所得稅申報(bào)技巧

（）D.廉潔從業(yè)的法律責(zé)任

7.員工在社交媒體上發(fā)布以下哪種言論可能違反公司廉潔規(guī)定？

（）A.分享公司優(yōu)秀案例，并感謝團(tuán)隊(duì)努力

（）B.對競爭對手的產(chǎn)品進(jìn)行客觀評價(jià)

（）C.發(fā)表對公司管理層的負(fù)面批評

（）D.發(fā)布個(gè)人生活動(dòng)態(tài)，不涉及公司信息

8.根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事在以下哪種情況下必須披露自身利益？

（）A.個(gè)人投資了與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方企業(yè)

（）B.代表公司參與競標(biāo)

（）C.接受供應(yīng)商的免費(fèi)午餐

（）D.在公司內(nèi)部擔(dān)任多個(gè)職位

9.員工小李在工作中發(fā)現(xiàn)同事小王收受客戶賄賂，以下哪種行為可能構(gòu)成“知情不報(bào)”？

（）A.向公司紀(jì)檢部門實(shí)名舉報(bào)

（）B.僅告知其他同事，但未上報(bào)

（）C.向客戶方反映小王的行為

（）D.提醒小王可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)

10.企業(yè)內(nèi)部招標(biāo)過程中，以下哪種做法可能違反公平競爭原則？

（）A.邀請三家以上供應(yīng)商參與競標(biāo)

（）B.按照評分標(biāo)準(zhǔn)綜合評審

（）C.指定某家供應(yīng)商中標(biāo)

（）D.設(shè)置合理的資格門檻

二、多選題（共20分，多選、錯(cuò)選均不得分）

21.廉潔從業(yè)的核心要求包括哪些方面？

（）A.不利用職務(wù)便利謀取私利

（）B.接受正常范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招待

（）C.對違規(guī)行為及時(shí)舉報(bào)

（）D.避免與利益相關(guān)方發(fā)生利益沖突

22.公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)以下哪些行為可能涉及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

（）A.報(bào)銷申請缺少發(fā)票

（）B.費(fèi)用支出超出預(yù)算

（）C.多次使用同一張發(fā)票報(bào)銷

（）D.報(bào)銷內(nèi)容與實(shí)際用途不符

23.員工在對外合作中，以下哪些行為可能構(gòu)成利益輸送？

（）A.為特定供應(yīng)商爭取超額利潤

（）B.在招標(biāo)中泄露公司信息

（）C.接受供應(yīng)商提供的免費(fèi)服務(wù)

（）D.優(yōu)先安排親屬進(jìn)入合作企業(yè)

24.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪些情況屬于員工權(quán)益保護(hù)范疇？

（）A.反對強(qiáng)迫加班

（）B.要求簽訂保密協(xié)議

（）C.拒絕接受有償加班

（）D.主張合理薪酬

25.企業(yè)在處理客戶投訴時(shí)，以下哪些做法符合廉潔要求？

（）A.嚴(yán)格按流程調(diào)查處理

（）B.避免接受客戶額外好處

（）C.個(gè)人干預(yù)調(diào)查結(jié)果

（）D.及時(shí)向客戶反饋處理進(jìn)展

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.員工在離職后，仍需遵守公司保密協(xié)議，該規(guī)定符合《勞動(dòng)合同法》要求。（）

27.公司為員工發(fā)放的節(jié)日禮品，即使價(jià)值較高也無需公示。（）

28.廉潔從業(yè)僅適用于管理層，基層員工無需特別關(guān)注。（）

29.在國際業(yè)務(wù)中，賄賂是當(dāng)?shù)胤稍试S的行為，公司可默許。（）

30.員工因執(zhí)行公務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，可以報(bào)銷但無需提供票據(jù)。（）

31.公司內(nèi)部培訓(xùn)中，關(guān)于合規(guī)經(jīng)營的案例屬于保密信息。（）

32.員工在社交媒體上為公司宣傳，無需經(jīng)過公司批準(zhǔn)。（）

33.董事會(huì)決議的執(zhí)行情況，無需向全體員工公開。（）

34.員工離職時(shí)，公司無需對其進(jìn)行廉潔提醒。（）

35.接受客戶小額禮品屬于正常人情往來，不構(gòu)成違規(guī)。（）

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

36.員工在處理采購申請時(shí)，需嚴(yán)格核對______和______是否一致。

37.公司禁止員工利用______或______獲取不正當(dāng)利益。

38.發(fā)現(xiàn)同事存在違規(guī)行為，應(yīng)通過______或______的方式上報(bào)。

39.廉潔從業(yè)的基本要求是______和______。

40.員工離職后，仍需遵守______和______的規(guī)定。

五、簡答題（共25分）

41.簡述企業(yè)內(nèi)部招標(biāo)過程中如何確保公平競爭？（10分）

42.員工在工作中遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)如何處理？（5分）

43.解釋“知情不報(bào)”在廉潔從業(yè)中的危害，并提出防范措施。（10分）

六、案例分析題（共25分）

44.案例背景：某公司銷售部經(jīng)理李某，在負(fù)責(zé)某項(xiàng)目競標(biāo)時(shí)，收到供應(yīng)商提供的價(jià)值2萬元的高檔轎車作為“感謝”。李某認(rèn)為這是行業(yè)慣例，未上報(bào)公司，并利用職權(quán)促成該供應(yīng)商中標(biāo)。項(xiàng)目結(jié)束后，供應(yīng)商再次贈(zèng)送李某一輛相同車輛。公司紀(jì)檢部門在調(diào)查其他問題時(shí)，發(fā)現(xiàn)了這一情況。

問題：

（1）分析李某行為的違規(guī)性質(zhì)及可能后果。（10分）

（2）公司應(yīng)如何完善制度以避免類似問題？（5分）

（3）如果你是紀(jì)檢部門人員，會(huì)如何處理此事？（10分）

參考答案及解析

參考答案

一、單選題

1.A2.B3.A4.B5.B6.C7.C8.A9.B10.C

二、多選題

21.ABCD22.ABCD23.ABD24.ABCD25.ABD

三、判斷題

26.√27.×28.×29.×30.×31.×32.×33.×34.×35.×

四、填空題

36.采購申請金額；發(fā)票金額

37.職務(wù)便利；信息資源

38.正式渠道；匿名舉報(bào)

39.公平公正；誠實(shí)守信

40.競業(yè)限制；保密協(xié)議

五、簡答題

41.答：

①制定明確且公開的招標(biāo)流程，確保所有供應(yīng)商平等參與；

②采用匿名評審方式，避免人為干擾；

③建立第三方監(jiān)督機(jī)制，如引入審計(jì)機(jī)構(gòu)；

④嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評審結(jié)果客觀公正。

42.答：

①及時(shí)向上級或相關(guān)部門報(bào)告利益沖突情況；

②避免參與涉及利益沖突的決策；

③如無法避免，需向公司申請回避。

43.答：

危害：導(dǎo)致違規(guī)行為蔓延，損害公司聲譽(yù)，增加法律風(fēng)險(xiǎn)。

防范措施：

①加強(qiáng)廉潔教育，提高員工意識；

②建立匿名舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工監(jiān)督；

③對舉報(bào)人保護(hù)，避免打擊報(bào)復(fù)。

六、案例分析題

（1）答：

違規(guī)性質(zhì)：李某收受賄賂并利用職權(quán)謀取私利，構(gòu)成商業(yè)賄賂和利益輸送。

可能后果：

-公司層面：聲譽(yù)受損，面臨行政處罰；

-個(gè)人層面：被解雇，可能承擔(dān)法律責(zé)任。

（2）答：

①完善禮品管理制度，明確收受標(biāo)準(zhǔn)；

②加強(qiáng)競標(biāo)流程監(jiān)督，杜絕人為干預(yù)；

③對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行定期廉潔審查。

（3）答：

①立即停止李某職務(wù)，保留證據(jù)并移交司法機(jī)關(guān)；

②對相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)是否存在其他違規(guī)行為；

③向全體員工通報(bào)處理結(jié)果，強(qiáng)化廉潔警示。

解析

一、單選題

1.A（正確）提前申請符合規(guī)范；B（錯(cuò)誤）事后補(bǔ)單存在風(fēng)險(xiǎn)；C（錯(cuò)誤）個(gè)人使用公司車輛需報(bào)備；D（錯(cuò)誤）口頭同意無效。

2.B（正確）為親屬推薦可能影響公平；A（錯(cuò)誤）正常咨詢不屬于違規(guī)；C（錯(cuò)誤）公平競爭是合規(guī)要求；D（錯(cuò)誤）小額禮品通?？山邮?。

3.A（正確）舉報(bào)是責(zé)任；B（錯(cuò)誤）私下提醒效果有限；C（錯(cuò)誤）人情不能凌駕于規(guī)則之上；D（錯(cuò)誤）沉默等于縱容。

4.B（正確）超出正常范圍的禮品屬于賄賂；A（錯(cuò)誤）旅游活動(dòng)需符合公司標(biāo)準(zhǔn)；C（錯(cuò)誤）傭金需按規(guī)則發(fā)放；D（錯(cuò)誤）小額福利不違規(guī)。

5.B（正確）票據(jù)完整是報(bào)銷基礎(chǔ)；A（錯(cuò)誤）混合報(bào)銷易滋生舞弊；C（錯(cuò)誤）超額部分需額外審批；D（錯(cuò)誤）偽造票據(jù)違法。

6.C（錯(cuò)誤）納稅技巧與廉潔無關(guān)；A、B、D（正確）均屬廉潔教育內(nèi)容。

7.C（錯(cuò)誤）負(fù)面批評可能損害公司形象；A、B（正確）客觀分享和評價(jià)可接受；D（錯(cuò)誤）個(gè)人動(dòng)態(tài)需注意邊界。

8.A（正確）關(guān)聯(lián)投資需披露；B（錯(cuò)誤）參與競標(biāo)是職責(zé)；C（錯(cuò)誤）免費(fèi)午餐需報(bào)備；D（錯(cuò)誤）多職位需避免利益沖突。

9.B（錯(cuò)誤）告知他人等于擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)；A（正確）舉報(bào)是合規(guī)行為；C（錯(cuò)誤）反饋客戶無助于解決問題；D（錯(cuò)誤）提醒未上報(bào)。

10.C（錯(cuò)誤）指定中標(biāo)違反公平；A、B（正確）邀標(biāo)和評分是合規(guī)流程；D（錯(cuò)誤）資格門檻需合理。

二、多選題

21.ABCD（正確）均屬廉潔要求；多選、少選均不得分。

22.ABCD（正確）均可能涉及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；多選、少選均不得分。

23.ABD（正確）均構(gòu)成利益輸送；多選、少選均不得分。

24.ABCD（正確）均屬員工權(quán)益；多選、少選均不得分。

25.ABD（正確）符合廉潔要求；多選、少選均不得分。

三、判斷題

26.√（正確）離職后仍需遵守協(xié)議。

27.×（錯(cuò)誤）高價(jià)值禮品需公示。

28.×（錯(cuò)誤）基層員工同樣重要。

29.×（錯(cuò)誤）賄賂違法，不受當(dāng)?shù)胤稍试S。

30.×（錯(cuò)誤）合理費(fèi)用需票據(jù)。

31.×（錯(cuò)誤）公開經(jīng)營案例不泄密。

32.×（錯(cuò)誤）宣傳需經(jīng)批準(zhǔn)。

33.×（錯(cuò)誤）決議執(zhí)行情況需公開。

34.×（錯(cuò)誤）離職前需廉潔提醒。

35.×（錯(cuò)誤）小額禮品也可能違規(guī)。

四、填空題

36.采購申請金額；發(fā)票金額（正確）核對金額一致性。

37.職務(wù)便利；信息資源（正確）利用資源謀利違規(guī)。

38.正式渠道；匿名舉報(bào)（正確）舉報(bào)需安全有效。

39.公平公正；誠實(shí)守信（正確）廉潔核心原則。

40.競業(yè)限制；保密協(xié)議（正確）離職后義務(wù)。

五、簡答題

41.解析：本題考查招標(biāo)合規(guī)流程。答案需圍繞“公平、透明、客觀”展開，結(jié)合培訓(xùn)中“招標(biāo)管理”模塊內(nèi)容，分點(diǎn)說明制度設(shè)計(jì)