2025年體育健身教練招聘協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫完整公司名稱]法定代表人/負責人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（應聘者）：[填寫應聘者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘體育健身教練崗位，乙方具備相關資質及經驗，愿意應聘該崗位，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條招聘職位及要求1.1甲方擬招聘職位名稱為：[填寫具體職位名稱，如“私人教練”]。1.2該職位的主要工作職責包括但不限于：[列舉主要職責，如客戶咨詢、體能評估、制定個性化訓練計劃、指導客戶進行訓練、監(jiān)控訓練過程確保安全、維持訓練場所秩序、參與市場推廣活動等]。1.3乙方應聘該職位，應具備以下基本條件：(1)具有完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任教練工作；(2)年齡在[填寫年齡范圍，如18-50]周歲之間；(3)受教育程度：[填寫學歷要求，如高中或中專及以上學歷，專業(yè)優(yōu)先考慮體育相關專業(yè)]；(4)持有有效的[填寫具體證書名稱，如“國家職業(yè)資格健身教練證書”（級）]或其他甲方認可的與崗位相關的專業(yè)資格證書；(5)具備[填寫年限要求，如1年以上]相關行業(yè)從業(yè)經驗，有[填寫數量]年以上帶課經驗者優(yōu)先；(6)具備良好的溝通能力、教學能力和客戶服務意識，能夠有效引導和激勵客戶；(7)具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能遵守甲方的各項規(guī)章制度；(8)[可根據實際情況添加其他特定要求，如特定運動項目專長、英語能力等]。第二條招聘流程2.1乙方同意通過以下方式申請：[填寫應聘方式，如“提交個人簡歷至甲方指定郵箱”、“參加甲方組織的面試及體測”等]。2.2甲方將根據乙方提交的申請材料及后續(xù)招聘流程中的表現(xiàn)（包括但不限于面試、體測、背景調查等）進行綜合評估，擇優(yōu)錄用。2.3甲方將在[填寫時間，如“自收到乙方完整申請材料之日起十個工作日”]內，通過[填寫方式，如“電話”、“郵件”或“書面通知”]告知乙方是否錄用。第三條錄用條件與薪酬福利（試用期）3.1若甲方決定錄用乙方，將向乙方發(fā)出正式的《錄用通知書》。3.2錄用通知書將明確錄用的崗位、薪酬結構（包括[填寫具體構成，如“基本工資”、“績效工資”、“課時費”等]）、福利待遇（包括[填寫具體福利，如“五險一金”、“帶薪年假”、“節(jié)日福利”等]以及其他相關事宜。3.3乙方接受錄用后，甲乙雙方將簽訂正式的《勞動合同》，明確雙方在勞動關系存續(xù)期間的權利與義務。3.4若乙方被錄用，將進入試用期。試用期期限為[填寫時長，如“三個月”]，自乙方正式入職之日起計算。3.5試用期的工資為[填寫具體金額或計算方式，不得低于同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于用人單位所在地的最低工資標準]。3.6試用期內，甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求及公司規(guī)章制度對乙方進行考核?？己撕细?，乙方按《錄用通知書》約定享受薪酬福利；考核不合格，甲方有權在試用期內解除《錄用通知書》，并書面通知乙方，無需支付經濟補償。第四條保密義務4.1在本協(xié)議簽訂及履行過程中，乙方應對其在招聘過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、薪酬水平、運營數據、營銷策略等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露給任何第三方。4.2保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第五條協(xié)議期限與效力5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，僅作為甲方向乙方發(fā)出招聘意向及乙方確認應聘意向的憑證，旨在規(guī)范招聘活動，不構成甲方與乙方之間的勞動關系。5.2本協(xié)議有效期至甲方發(fā)出《錄用通知書》或乙方表示不接受《錄用通知書》之日止。第六條違約責任（適用于招聘階段）6.1若乙方在獲得甲方發(fā)出的《錄用通知書》后，無正當理由拒絕接受錄用或提前解除《錄用通知書》，乙方同意向甲方支付違約金人民幣[填寫金額]元。該違約金旨在彌補甲方為招聘該崗位所投入的合理成本（包括但不限于招聘廣告費用、面試成本等）。6.2若甲方在已向乙方發(fā)出《錄用通知書》且乙方無過錯的情況下單方面撤銷錄用，應向乙方支付賠償金人民幣[填寫金額]元，或根據實際情況予以協(xié)商解決。6.3上述違約金或賠償金金額應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，如實際損失超過約定金額，雙方可協(xié)商或通過法律途徑解決。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[填寫法院名稱，如“甲方所在地有管轄權的人民法院”]提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2對本協(xié)議任何條款的修改，均需經雙方書面同意。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一