簡易勞動合同(完整版)-簡結勞動合同6篇篇1簡易勞動合同甲方（用人單位）：XX公司位置：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX電話：XXXXXXX乙方（勞動者）：XXX位置：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX電話：XXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事的工作事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限為XX年。二、工作內容及工作地點1.乙方在甲方從事的職位為：XXX。主要工作職責是：XXX。2.工作地點在：XX市XX區(qū)XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：每周至少休息XX天，具體休息日根據(jù)甲方安排執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.試用期工資：XXXX元/月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進行調整。2.福利待遇：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還將為乙方提供必要的勞動保護及福利待遇。五、勞動紀律及規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。2.乙方不得在工作時間從事與工作任務無關的活動，不得擅自離開工作崗位。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的重要信息。六、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)簽1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。2.在試用期內，甲乙雙方任何一方都可以解除勞動合同。試用期滿后，雙方如需解除勞動合同，應提前一個月書面通知對方。若因乙方原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行，乙方應承擔相應的違約責任。3.甲方或乙方違反勞動合同規(guī)定，導致勞動合同無法繼續(xù)履行時，違約方應承擔相應的法律責任。4.勞動合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動合同。協(xié)商不成的，雙方應按照國家及地方規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)及規(guī)章。雙方如有其他約定，應在合同中一并注明。八、其他事項2.乙方在試用期滿后，應接受甲方的轉正考核?？己瞬缓细竦?，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在正式聘用期內，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及工作流程，按時完成分配的工作任務。如有違反，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定進行處罰。4.乙方在正式聘用期內，如需請假或休假，應按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定進行處理。5.乙方在正式聘用期內，應積極參與公司組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身能力和素質。甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的培訓和支持。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜或需要補充的內容，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇2簡易勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方的工作地點為__________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行__________工作制，每日工作__________小時。具體上下班時間根據(jù)工作需要和實際情況確定。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)確定。2.甲方每月至少支付乙方工資一次，支付時間為每月的__________日。3.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動條件，確保乙方能夠正常工作。3.甲方將職業(yè)危害因素告知乙方，并提供相應的防護措施。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)制定規(guī)章制度，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的勞動紀律。3.乙方違反規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。因甲方以欺詐、脅迫等手段致使乙方簽訂或者變更勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫等手段致使甲方簽訂或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任和其他約定1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和損失程度確定。2.雙方約定其他事項：__________。九、勞動爭議處理及其他法律適用1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或法律法規(guī)未規(guī)定的事項，按照相關法律法規(guī)或國家政策執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3簡易勞動合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本簡易勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的需要，安排乙方的工作時間。具體工作時間安排如下：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，加班費用按國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作效率及工作成果，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方每月向乙方支付工資，工資支付日為每月的_________日。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險_________%，醫(yī)療保險_________%，失業(yè)保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括：_________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并保障乙方的安全與健康。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方提供職業(yè)危害防護用品，并采取有效措施保護乙方的安全與健康。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。2.乙方單方解除勞動合同，應提前_________日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。3.甲方單方解除勞動合同，應提前_________日以書面形式通知乙方，并辦理相關離職手續(xù)。同時，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。具體補償標準為：在本單位工作每滿一年，支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。不滿一年的，按一年計算。八、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：_________。2.乙方在勞動合同期限內擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任如下：_________。九、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中，如有其他約定事項，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4簡易勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所內。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日______小時工作制，每周工作______天，每周至少休息______天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資。四、勞動報酬1.甲方每月______日以前以貨幣形式支付乙方工資，月薪為______元。試用期工資為______元。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。具體繳費金額按照相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和福利待遇。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如有違反，甲方有權根據(jù)公司的規(guī)定對乙方進行處罰。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方在工作過程中應注意安全操作，避免對自身及他人造成危害。如有違反安全操作規(guī)程，甲方有權對乙方進行處罰。4.乙方應按時上下班，不遲到、早退。如有違反，甲方有權對乙方進行處罰。5.乙方在工作時間內不得擅自離開工作崗位，不得從事與工作內容無關的活動。如有違反，甲方有權對乙方進行處罰。6.乙方在工作時間內應保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，不得亂扔垃圾或污染工作環(huán)境。如有違反，甲方有權對乙方進行處罰。7.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得私自拿走或損壞甲方的財物。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。8.乙方應尊重同事和領導，不得惡意攻擊或誹謗他人。如有違反，甲方有權對乙方進行處罰。9.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時打卡上下班。如有違反，甲方有權對乙方進行處罰。10.乙方在工作時間內如需外出辦事或請假，應事先向領導請示并獲得批準后方可離開工作崗位。如有違反，甲方有權對乙方進行處罰。11.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)機密和客戶信息泄露給外界。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。同時，甲方也有權解除與乙方的勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償金。12.乙方在工作時間內嚴禁吸煙、飲酒或從事其他違法活動。如有違反，甲方有權對乙方進行處罰并解除與乙方的勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償金。13.乙方在試用期內未達到錄用條件或嚴重違紀的，甲方可以解除與乙方的勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償金。試用期滿后表現(xiàn)優(yōu)異的員工可繼續(xù)留用并簽訂正式勞動合同。表現(xiàn)不佳的員工將被辭退或調崗處理。嚴重違規(guī)或屢教不改的員工將被立即解雇并追究其法律責任！篇5簡易勞動合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本簡易勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的需要，安排乙方的工作時間為：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，并依法支付加班費用。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作效率和貢獻，可給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方每月定期向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受相應的福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等。3.乙方在甲方工作期間，如遇工傷或職業(yè)病，甲方應依法承擔相應的賠償責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、勞動工具等。2.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，如提供安全培訓、安全設施等。3.甲方應依法向乙方支付工傷保險費用，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護。七、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在離職后的一定期限內，不得從事與甲方業(yè)務相關的競爭性工作。具體期限為：_________年。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。九、其他約定事項1.甲乙雙方可協(xié)商約定其他事項，如試用期、培訓費、違約金等。具體約定如下：_________。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。十、合同的生效和終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同即行終止。篇6簡易勞動合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本簡易勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和要求如下：_________。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，具體工作時間安排如下：_________。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用或安排調休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______