2025年職業(yè)病防治知識(shí)考試試題庫及解析答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三條明確規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。實(shí)踐中“定期”通常指每年一次。3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索?。ǎ?，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.職業(yè)病診斷證明D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件由用人單位永久保存。4.以下不屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》中職業(yè)性塵肺病的是（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：D解析：2023年國家衛(wèi)生健康委等四部門聯(lián)合發(fā)布的《職業(yè)病分類和目錄》中，職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺等13種。過敏性肺炎屬于職業(yè)性其他呼吸系統(tǒng)疾病，而非塵肺病。5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.郵件告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。告知需采用書面形式。6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門B.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門C.市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。目前實(shí)際操作中，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)需經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。7.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。8.以下屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.苯D.振動(dòng)答案：C解析：職業(yè)病危害因素分為化學(xué)因素、物理因素、生物因素等類別。苯屬于化學(xué)因素中的有毒物質(zhì)；高溫、噪聲、振動(dòng)屬于物理因素。9.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.當(dāng)?shù)卣鸢福築解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。10.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.健康檢查人員D.應(yīng)急救援人員答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。11.職業(yè)性噪聲聾的診斷前提是（）。A.連續(xù)接觸噪聲工齡滿1年B.純音測聽為感音神經(jīng)性聾C.工作場所噪聲檢測超標(biāo)D.排除其他致聾因素答案：D解析：根據(jù)《職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ49-2014），診斷職業(yè)性噪聲聾需滿足：有明確的職業(yè)噪聲接觸史；純音測聽為感音神經(jīng)性聾；結(jié)合歷年職業(yè)健康檢查資料和工作場所噪聲監(jiān)測資料，排除其他原因所致聽覺損害后，方可診斷。12.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者（）。A.進(jìn)行健康檢查B.一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.終止勞動(dòng)合同D.轉(zhuǎn)移職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。13.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.地方標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的自述及其他有關(guān)資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求衛(wèi)生行政部門強(qiáng)制執(zhí)行D.責(zé)令用人單位限期提供答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。15.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查C.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位后，不再享受職業(yè)病待遇D.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善安置職業(yè)病病人。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案D.對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。同時(shí)，第三十四條規(guī)定用人單位需對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.電離輻射B.激光C.炭疽桿菌D.局部振動(dòng)答案：ABD解析：物理因素包括噪聲、振動(dòng)、非電離輻射（如激光、射頻輻射）、電離輻射（如X射線、γ射線）、高溫、低溫等；炭疽桿菌屬于生物因素。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.上崗前健康檢查B.在崗期間定期健康檢查C.離崗時(shí)健康檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪、應(yīng)急健康檢查等。4.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。6.工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)包括（）。A.圖形標(biāo)識(shí)B.警示語句C.中文警示說明D.英文警示說明答案：ABC解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158-2003）規(guī)定，警示標(biāo)識(shí)包括圖形標(biāo)識(shí)、警示語句和中文警示說明，不需要強(qiáng)制使用英文。7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第八十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。8.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。9.職業(yè)性中暑的類型包括（）。A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.日射病答案：ABCD解析：《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ41-2002）規(guī)定，職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，分為熱射病（包括日射?。?、熱痙攣和熱衰竭三種類型。10.用人單位進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)C.職業(yè)病危害控制效果評價(jià)D.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)；第十八條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（即“三同時(shí)”）；第十九條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對職業(yè)病的定義。2.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。3.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。4.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度等。（）答案：√解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，申報(bào)內(nèi)容包括用人單位基本信息、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)等。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。6.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施；對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。7.職業(yè)性塵肺病的診斷必須有明確的粉塵接觸史，且粉塵接觸年限符合要求。（）答案：√解析：《職業(yè)性塵肺病的診斷》（GBZ70-2015）規(guī)定，診斷需滿足：有確切的職業(yè)性粉塵接觸史；技術(shù)質(zhì)量合格的高千伏（或數(shù)字化）后前位X射線胸片表現(xiàn)；結(jié)合工作場所職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查資料，排除其他類似肺部疾病后，方可診斷。8.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限為勞動(dòng)者離開用人單位后至少20年；職業(yè)病病人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)永久保存。9.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，但無需向勞動(dòng)者公布。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。10.勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病后，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。（）答案：×解析：《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。職業(yè)病病人依法享受相應(yīng)待遇，用人單位不得隨意解除合同。四、案例分析題（共30分）案例背景：某印刷企業(yè)成立于2020年，主要從事彩印包裝生產(chǎn)，現(xiàn)有員工50人，其中30人直接接觸油墨、膠黏劑等化學(xué)物質(zhì)。2024年10月，3名印刷車間員工出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查懷疑與職業(yè)暴露有關(guān)。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門介入調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：（1）該企業(yè)未進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)；（2）工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)；（3）未為勞動(dòng)者提供有效的防護(hù)口罩（實(shí)際使用普通紗布口罩）；（4）近3年未開展職業(yè)健康檢查；（5）未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（10分）2.針對上述違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？（10分）3.若3名員工被確診為職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（10分）答案及解析：1.該企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的行為包括：（1）未進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。（2）工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。（3）未提供有效的職業(yè)病防護(hù)用品：《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的不得使用。普通紗布口罩無法有效防護(hù)油墨中的苯系物等化學(xué)物質(zhì)，屬于無效防護(hù)。（4）未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。該企業(yè)近3年未開展檢查，違反規(guī)