2025年山東省青島市事業(yè)單位工勤技能考試考試題庫及參考答案一、公共基礎(chǔ)知識部分（一）單項選擇題（每題1分，共20題）1.2024年山東省政府工作報告中提出，要深入實施“山東手造”工程，其中青島重點打造的特色手造產(chǎn)業(yè)是（）。A.濰坊風(fēng)箏B.淄博陶瓷C.青島貝雕D.煙臺魯繡答案：C解析：青島貝雕是青島傳統(tǒng)手工藝代表，2024年山東省政府工作報告明確將其列為青島重點發(fā)展的“山東手造”項目。2.根據(jù)《山東省事業(yè)單位人事管理條例》，工勤技能崗位試用期一般不超過（）。A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：B解析：條例第二十一條規(guī)定，工勤技能崗位新聘用人員試用期為6個月，特殊崗位經(jīng)批準可延長但不超過12個月，一般情況為6個月。3.青島作為“一帶一路”重要節(jié)點城市，其核心區(qū)建設(shè)的標(biāo)志性平臺是（）。A.中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)B.山東自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)C.青島西海岸新區(qū)D.膠東經(jīng)濟圈一體化發(fā)展答案：A解析：上合示范區(qū)是青島服務(wù)國家戰(zhàn)略的核心平臺，2024年青島市政府工作報告明確其為“一帶一路”節(jié)點建設(shè)的關(guān)鍵載體。4.職業(yè)道德的核心要求是（）。A.服務(wù)群眾B.愛崗敬業(yè)C.奉獻社會D.誠實守信答案：B解析：《公民道德建設(shè)實施綱要》指出，愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)，是從業(yè)人員的基本職業(yè)要求。5.下列屬于青島市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的是（）。A.嶗山道教音樂B.京劇C.昆曲D.黃梅戲答案：A解析：嶗山道教音樂2013年入選青島市級非遺名錄，其余選項均為國家級或其他地區(qū)非遺。6.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工勤技能崗位人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)（）。A.停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場B.要求單位立即整改隱患C.向主管部門報告D.自行決定暫停設(shè)備運行答案：A解析：第五十五條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。7.2024年青島市政府提出“深化城市更新”，重點推進的區(qū)域不包括（）。A.老四方工業(yè)區(qū)B.浮山灣商圈C.李村河中游D.董家口港城答案：D解析：2024年青島城市更新重點為老四方、浮山灣、李村河等區(qū)域，董家口港城屬于產(chǎn)業(yè)布局重點。8.公文寫作中，“請示”應(yīng)當(dāng)（）。A.一文多事B.多頭主送C.只送一個主送機關(guān)D.抄送下級機關(guān)答案：C解析：《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十五條規(guī)定，請示應(yīng)當(dāng)一文一事，一般只寫一個主送機關(guān)，不得抄送下級機關(guān)。9.下列關(guān)于青島氣候特征的描述，正確的是（）。A.屬溫帶大陸性氣候B.年均降水量不足600毫米C.夏季多臺風(fēng)D.春季多平流霧答案：D解析：青島屬溫帶季風(fēng)氣候，年均降水量約700-900毫米，夏季受臺風(fēng)影響但不頻繁，春季因海陸溫差易形成平流霧。10.根據(jù)《事業(yè)單位工勤技能崗位等級規(guī)范》，技術(shù)工二級對應(yīng)的是（）。A.高級技師B.技師C.高級工D.中級工答案：B解析：技術(shù)工崗位分為一級至五級，一級為高級技師，二級為技師，三級為高級工，四級為中級工，五級為初級工。（二）多項選擇題（每題2分，共10題）1.青島“十四五”規(guī)劃中提出的“五片聯(lián)動”發(fā)展格局包括（）。A.東岸城區(qū)B.西岸城區(qū)C.北岸城區(qū)D.藍谷片區(qū)E.膠南片區(qū)答案：ABCD解析：青島“十四五”規(guī)劃明確“五片聯(lián)動”為東岸、西岸、北岸、藍谷、嶗山片區(qū)，膠南屬于西岸城區(qū)一部分。2.工勤技能崗位考核內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)道德B.技能水平C.工作業(yè)績D.學(xué)歷層次E.創(chuàng)新能力答案：ABCE解析：《山東省事業(yè)單位工勤技能崗位考核實施辦法》規(guī)定，考核內(nèi)容為德（職業(yè)道德）、能（技能水平）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）、廉（廉潔自律），學(xué)歷層次非核心考核項。3.下列屬于青島海洋經(jīng)濟特色產(chǎn)業(yè)的是（）。A.海水淡化B.海洋生物醫(yī)藥C.船舶制造D.濱海旅游E.石油開采答案：ABCD解析：青島海洋經(jīng)濟以海水利用、生物醫(yī)藥、高端船舶、濱海旅游為特色，石油開采非本地重點。4.下列行為違反職業(yè)道德的有（）。A.工勤人員拒絕執(zhí)行超出職責(zé)范圍的危險操作B.維修人員收取服務(wù)對象贈送的購物卡C.駕駛員私自將單位車輛用于私人事務(wù)D.食堂工作人員未按規(guī)定留樣E.保潔人員因個人情緒拖延公共區(qū)域清掃答案：BCDE解析：A項是依法維護自身權(quán)益，不違反；B項收受財物、C項公車私用、D項違反食品安全規(guī)定、E項消極怠工均違反職業(yè)道德。5.根據(jù)《青島市文明行為促進條例》，下列屬于倡導(dǎo)的文明行為是（）。A.優(yōu)先使用公共交通B.參與社區(qū)志愿服務(wù)C.在景區(qū)刻劃留名D.飼養(yǎng)寵物及時清理排泄物E.高空拋物答案：ABD解析：條例明確禁止刻劃留名、高空拋物，倡導(dǎo)公共交通、志愿服務(wù)、文明養(yǎng)寵。（三）判斷題（每題1分，共10題）1.事業(yè)單位工勤技能崗位人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（）答案：√解析：《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。2.青島膠州灣大橋是世界上最長的跨海大橋。（）答案：×解析：青島膠州灣大橋全長約26.7公里，而港珠澳大橋全長55公里，為世界最長跨海大橋。3.工勤技能人員在工作中造成設(shè)備損壞，無論是否故意，均需全額賠償。（）答案：×解析：需根據(jù)過錯程度確定責(zé)任，非故意且無重大過失的，一般由單位承擔(dān)主要損失。4.青島地鐵目前已實現(xiàn)主城區(qū)“1小時通勤圈”全覆蓋。（）答案：√解析：2024年青島地鐵1、2、3、8、11號線聯(lián)網(wǎng)運營，主城區(qū)主要區(qū)域通勤時間控制在1小時內(nèi)。5.公文的成文日期以負責(zé)人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)負責(zé)人的簽發(fā)日期為準。（）答案：√解析：《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，成文日期署會議通過或發(fā)文機關(guān)負責(zé)人簽發(fā)的日期，聯(lián)合行文署最后簽發(fā)機關(guān)負責(zé)人的簽發(fā)日期。（四）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述青島在膠東經(jīng)濟圈一體化發(fā)展中的定位和作用。答案：青島作為膠東經(jīng)濟圈核心城市，定位為“龍頭城市”，承擔(dān)“中心輻射、協(xié)同聯(lián)動”作用。具體包括：發(fā)揮港口、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新優(yōu)勢，帶動煙臺、濰坊、威海、日照協(xié)同發(fā)展；打造國際航運樞紐、全球海洋中心城市；推動基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作、公共服務(wù)共享，提升膠東經(jīng)濟圈在全國的競爭力。2.工勤技能崗位人員應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)“四不傷害”原則是什么？答案：“四不傷害”原則是：不傷害自己（嚴格按規(guī)程操作，保護自身安全）；不傷害他人（作業(yè)時考慮他人安全，避免誤操作影響他人）；不被他人傷害（提高警惕，防范他人不安全行為帶來的風(fēng)險）；保護他人不受傷害（主動提醒、制止他人的不安全行為）。3.簡述事業(yè)單位工勤技能崗位等級晉升的基本條件（以技術(shù)工五級升四級為例）。答案：技術(shù)工五級升四級需滿足：（1）取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書；（2）在本崗位工作滿5年；（3）年度考核均為合格以上等次；（4）掌握本工種中級技能，能獨立完成較復(fù)雜工作任務(wù)；（5）符合所在單位崗位設(shè)置比例要求。4.結(jié)合青島實際，說明工勤技能人員在“垃圾分類”工作中的職責(zé)。答案：青島是全國垃圾分類重點城市，工勤技能人員職責(zé)包括：（1）公共區(qū)域垃圾分類設(shè)施維護，確保分類桶完好、標(biāo)識清晰；（2）宣傳引導(dǎo)，向同事、群眾普及青島垃圾分類標(biāo)準（可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾）；（3）監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)混投行為及時提醒糾正；（4）參與分類運輸，確保不同類別垃圾按規(guī)定路線轉(zhuǎn)運至處理站點；（5）學(xué)習(xí)掌握最新政策，如青島2024年擴大的“可回收物精細化分類”要求，提升操作準確性。（五）案例分析題（10分）案例：某事業(yè)單位駕駛員王某，在執(zhí)行公務(wù)途中因接聽手機導(dǎo)致車輛與路邊護欄相撞，造成車輛損壞（維修費用1.2萬元）、自身輕微受傷。經(jīng)交警認定，王某負事故全部責(zé)任。單位擬對其進行處理，王某辯稱“接的是領(lǐng)導(dǎo)緊急電話，屬于工作需要”，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。問題：（1）王某的行為違反了哪些規(guī)定？（2）單位應(yīng)如何處理？（3）結(jié)合案例談?wù)劰で诩寄苋藛T的安全責(zé)任意識。答案：（1）違反規(guī)定：①《中華人民共和國道路交通安全法》第二十二條（駕駛時不得有妨礙安全駕駛的行為）；②單位《公務(wù)車輛管理辦法》（明確駕駛期間禁止接打手機）；③職業(yè)道德中的“安全責(zé)任”要求（需將安全置于首位）。（2）處理措施：①依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，給予警告或記過處分（因造成財產(chǎn)損失且負全責(zé)）；②責(zé)令王某承擔(dān)部分維修費用（根據(jù)單位制度，一般按過錯比例承擔(dān)20%-50%，即2400-6000元）；③組織安全培訓(xùn)，要求王某作出書面檢查；④將事故納入年度考核，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。（3）安全責(zé)任意識要點：工勤技能人員需牢記“安全無小事”，無論任務(wù)多緊急，都應(yīng)優(yōu)先遵守安全規(guī)范；駕駛崗位需嚴格執(zhí)行“開車不玩手機”“全程系安全帶”等規(guī)定；遇緊急電話應(yīng)停車接聽或使用車載藍牙，避免分心駕駛；單位需加強安全教育，通過案例警示提升人員風(fēng)險防范意識，將安全責(zé)任落實到日常操作中。二、崗位專業(yè)知識部分（以電工、駕駛員、設(shè)備維修工為例）（一）電工崗位1.單項選擇題：低壓驗電器檢測220V線路時，氖管發(fā)亮的部位是（）。A.靠近筆尖一端B.中間部位C.靠近手觸端D.全部發(fā)亮答案：C解析：低壓驗電器檢測時，電流通過人體到大地形成回路，氖管靠近手觸端（電極）發(fā)亮。2.簡答題：簡述三相異步電動機啟動時“嗡嗡”響但不轉(zhuǎn)動的可能原因及處理方法。答案：可能原因：①電源缺相（一相斷電）；②負載過大卡住轉(zhuǎn)子；③定子繞組短路或接地；④軸承損壞卡阻。處理方法：①檢查電源電壓，恢復(fù)缺相電源；②減輕負載或排除機械卡阻；③用兆歐表檢測繞組絕緣，修復(fù)或更換繞組；④更換損壞的軸承。（二）駕駛員崗位1.多項選擇題：雨天駕駛需注意（）。A.降低車速，保持安全車距B.急剎車避免側(cè)滑C.開啟近光燈和霧燈D.避免涉水行駛E.頻繁變道超車答案：ACD解析：雨天應(yīng)緩踩剎車（避免急剎側(cè)滑）、減少變道，故B、E錯誤。2.案例分析：某單位班車駕駛員在暴雨天氣中行駛，發(fā)現(xiàn)前方路段積水深度超過輪胎2/3，仍強行通過導(dǎo)致發(fā)動機進水損壞。分析責(zé)任及預(yù)防措施。答案：責(zé)任：駕駛員違反《道路交通安全法》及單位《極端天氣駕駛規(guī)范》，未判斷積水深度（一般水深超過輪胎1/2應(yīng)繞行），應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。預(yù)防措施：①提前查看天氣預(yù)報，避開強降雨時段；②遇積水路段下車觀察或借助其他車輛試探深度；③牢記“水浸排氣管高度”（約30cm）為通行臨界值；④單位需制定極端天氣應(yīng)急預(yù)案，明確“停駛、繞行”標(biāo)準；⑤加強駕駛員涉水駕駛培訓(xùn)，掌握“低檔位、慢通過、不停車”技巧。（三）設(shè)備維修工崗位1.判斷題：使用游標(biāo)卡尺測量工件時，應(yīng)先將卡尺歸零，再輕輕卡住工件讀取數(shù)值。（）答案：√解析：游標(biāo)卡尺使用前需檢查零位，測量時避免用力擠壓工件，確保數(shù)值準確。2.簡答題：簡述液壓設(shè)備漏油的常見原因及處理方法。答案：常見原因：①密封件老化（O型圈、油封磨損）；②油管接頭松動或螺紋損壞；③液壓油壓力過高；④設(shè)備振動導(dǎo)致密封面變形。處理方法：①更換老化密封件；②緊固或更換損壞的接頭（如使用生料帶密封）；③調(diào)整溢流閥降低系統(tǒng)壓力；④增加減震墊或加固設(shè)備底座，減少振動。三、綜合應(yīng)用題（20分）某事業(yè)單位后勤部門需組織一次“工勤技能崗位安全操作培訓(xùn)”，你作為負責(zé)人，需制定培訓(xùn)方案。要求包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核方法。答案：培訓(xùn)方案1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升工勤技能人員安全意識，掌握本崗位安全操作規(guī)范，減少人為責(zé)任事故；熟悉青島本地安全生產(chǎn)法規(guī)及單位安全管理制度；培養(yǎng)“安全第一、預(yù)防為主”的工作習(xí)慣。2.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公共安全：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《山東省安全生產(chǎn)條例》解讀；青島“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”政策；單位《安全責(zé)任制度》《應(yīng)急處置流程》。（2）崗位專項：-電工：低壓電氣安全規(guī)程（如“停電-驗電-接地”操作）、觸電急救（CPR、使用AED）；-駕駛員：《道路交通安全法》重點條款、極端天氣駕駛技巧、車輛日常檢查（剎車、燈光、輪胎）；-維修工：機械操作“三不傷害”原則、液壓/氣動設(shè)備安全調(diào)試、工具使用規(guī)范（如電鉆防觸電、扳手防滑脫）。（3）案例警示：青島近3年工勤崗位典型事故（如某單位駕駛員分心駕駛致撞人、某維修車間因未斷電檢修引發(fā)觸電）分析，總結(jié)教訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：（1）理論授課：邀請應(yīng)急管理局專家、單位安全科長講解法規(guī)與制度；（2）實操演練：電工模擬觸電急救、駕駛員模擬暴雨路況處置、維修工模擬設(shè)備斷電檢修；（3）互動討論：分組分析“如果遇到XX情況，該