2025年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本更新版甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為_(kāi)_________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限勞動(dòng)合同：自______年____月____日起至______年____月____日止。1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自______年____月____日起，直至甲方依法解除、終止本合同或者乙方依法解除本合同、法定或約定退休為止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自______年____月____日起，至______工作任務(wù)完成之日止。該工作任務(wù)為：________________________。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：________________________（崗位類別：__________）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________________（具體地址：________________________）。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.3乙方的工作職責(zé)和要求：根據(jù)甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及工作安排，完成本職工作，確保工作質(zhì)量，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.2因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.2.1基本工資：人民幣_(tái)___________元/月。4.2.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作業(yè)績(jī)核定。4.2.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付。4.2.4獎(jiǎng)金：包括但不限于年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等，具體發(fā)放辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.5津貼補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資調(diào)整：甲方在經(jīng)營(yíng)狀況允許的情況下，可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。具體調(diào)整辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。5.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。6.3對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。7.2甲方依照法律規(guī)定和本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方依照法律規(guī)定和本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法向甲方支付賠償金（如適用）。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.4.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.4.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；7.4.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.4.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.4.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.5.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；7.5.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.5.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；7.5.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.5.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.6本合同期滿，如果甲方不再續(xù)訂或者乙方不再續(xù)約，本合同終止。7.7合同終止或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方的違約行為包括但不限于未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非法解除或終止勞動(dòng)合同等。8.3乙方的違約行為包括但不限于未履行保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制約定（如適用）等。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2乙方離崗時(shí)，應(yīng)按要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方的財(cái)物和文件。10.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。10.4本合同一式