2025年大學工會學專業(yè)題庫——工會與企業(yè)社會責任考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于企業(yè)社會責任的核心內容？A.經濟責任B.社會責任C.環(huán)境責任D.政治責任2.國際標準化組織（ISO）發(fā)布的企業(yè)社會責任相關標準是？A.ISO9001B.ISO14001C.ISO26000D.ISO450013.工會參與企業(yè)社會責任決策的主要途徑是？A.監(jiān)督企業(yè)履行社會責任B.參與企業(yè)社會責任相關會議C.組織員工進行社會責任培訓D.向政府反映企業(yè)社會責任問題4.企業(yè)供應鏈責任的主要內容不包括？A.勞工權益保護B.環(huán)境保護C.產品質量控制D.供應鏈安全管理5.以下哪項不是工會推動企業(yè)履行社會責任的策略？A.簽訂集體合同B.建立企業(yè)社會責任委員會C.組織員工進行罷工D.開展企業(yè)社會責任宣傳教育6.利益相關者理論認為，企業(yè)應該對所有利益相關者負責，以下哪項不屬于典型的利益相關者？A.員工B.股東C.客戶D.政府部門7.企業(yè)環(huán)境責任的主要內容不包括？A.減少污染物排放B.節(jié)約資源C.開發(fā)環(huán)保產品D.提高產品售價8.工會監(jiān)督企業(yè)履行社會責任的主要依據是？A.企業(yè)社會責任報告B.國家法律法規(guī)C.集體合同D.以上都是9.企業(yè)社會責任對企業(yè)形象的主要影響是？A.提升企業(yè)形象B.降低企業(yè)形象C.對企業(yè)形象沒有影響D.可能提升也可能降低企業(yè)形象10.以下哪項不是企業(yè)社會責任評價體系中的常用指標？A.環(huán)境保護投入B.員工滿意度C.產品銷售額D.社會公益捐贈二、填空題（每題2分，共20分）1.企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造經濟價值的同時，也要承擔對________、________和________的責任。2.工會參與企業(yè)社會責任的主要目的是________和________。3.企業(yè)社會責任的四大支柱包括________、________、________和________。4.工會推動企業(yè)履行社會責任的主要方式包括________、________和________。5.利益相關者理論認為，企業(yè)應該對所有________負責。6.企業(yè)環(huán)境責任的主要內容包括________、________和________。7.工會監(jiān)督企業(yè)履行社會責任的主要手段包括________、________和________。8.企業(yè)社會責任評價體系的主要作用是________和________。9.企業(yè)社會責任的國際標準是________。10.工會與企業(yè)社會責任之間的關系是________和________。三、名詞解釋（每題5分，共20分）1.企業(yè)社會責任2.利益相關者3.工會參與4.企業(yè)社會責任評價體系四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述工會參與企業(yè)社會責任決策的途徑和方式。2.簡述企業(yè)社會責任對企業(yè)的影響。3.簡述工會推動企業(yè)履行社會責任的主要策略。五、論述題（15分）試述工會與企業(yè)社會責任之間的互動關系，并分析工會在推動企業(yè)履行社會責任中的作用和面臨的挑戰(zhàn)。六、案例分析題（15分）某公司是一家大型制造企業(yè)，近年來發(fā)生了多起勞動安全事故，并存在環(huán)境污染問題。當地工會組織對此進行了調查，并向公司提出了改進要求。公司方面表示愿意配合工會的工作，但同時也認為自身已經盡到了應盡的責任。請分析該公司在履行社會責任方面存在的問題，并提出工會可以采取的應對措施。試卷答案一、選擇題1.D2.C3.B4.C5.C6.D7.D8.D9.A10.C解析1.企業(yè)社會責任的核心內容包括經濟責任、社會責任和環(huán)境責任，政治責任不屬于其核心內容。2.ISO26000是國際標準化組織發(fā)布的企業(yè)社會責任相關標準。3.工會參與企業(yè)社會責任決策的主要途徑是參與與企業(yè)社會責任相關的會議，如董事會會議、企業(yè)社會責任委員會會議等。4.企業(yè)供應鏈責任的主要內容涉及勞工權益保護、環(huán)境保護和供應鏈安全管理，產品質量控制屬于產品質量管理范疇。5.工會推動企業(yè)履行社會責任的策略包括簽訂集體合同、建立企業(yè)社會責任委員會和開展企業(yè)社會責任宣傳教育，組織員工進行罷工屬于過激行為，不是推動策略。6.典型的利益相關者包括員工、股東、客戶和政府部門等，供應商雖然也是利益相關者，但題目選項中政府部門更具代表性，此處根據常理選擇政府部門作為不屬于典型利益相關者的選項。7.企業(yè)環(huán)境責任的主要內容包括減少污染物排放、節(jié)約資源和開發(fā)環(huán)保產品，提高產品售價與環(huán)境保護無關。8.工會監(jiān)督企業(yè)履行社會責任的主要依據包括企業(yè)社會責任報告、國家法律法規(guī)和集體合同，三者都是重要依據。9.企業(yè)社會責任能夠提升企業(yè)形象，增強社會認可度，因此主要影響是提升企業(yè)形象。10.企業(yè)社會責任評價體系中的常用指標包括環(huán)境保護投入、員工滿意度和社會公益捐贈，產品銷售額屬于企業(yè)經濟效益指標，與社會責任評價關系不大。二、填空題1.社會環(huán)境2.維護員工權益推動企業(yè)履行社會責任3.經濟責任社會責任環(huán)境責任倫理責任4.簽訂集體合同建立溝通機制開展宣傳教育5.利益相關者6.減少污染物排放節(jié)約資源開發(fā)環(huán)保產品7.監(jiān)督檢查索賠訴訟協(xié)商談判8.評價企業(yè)社會責任表現指導企業(yè)改進社會責任實踐9.ISO2600010.相互依存相互促進三、名詞解釋1.企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造經濟價值的同時，也要承擔對經濟、社會和環(huán)境的責任，以滿足利益相關者的期望和要求。2.利益相關者是指與企業(yè)存在利益關系的個人或群體，包括員工、股東、客戶、供應商、政府部門等。3.工會參與是指工會通過多種方式介入企業(yè)決策和管理過程，以維護員工權益和推動企業(yè)履行社會責任。4.企業(yè)社會責任評價體系是指一套用于評估企業(yè)社會責任表現的標準、指標和方法，旨在指導企業(yè)改進社會責任實踐。四、簡答題1.工會參與企業(yè)社會責任決策的途徑和方式包括：參與企業(yè)社會責任相關會議，如董事會會議、企業(yè)社會責任委員會會議等；通過集體合同明確企業(yè)社會責任目標和責任；向企業(yè)提出建議和意見，推動企業(yè)改進社會責任實踐；開展員工培訓，提高員工的社會責任意識。2.企業(yè)社會責任對企業(yè)的影響包括：提升企業(yè)形象，增強社會認可度；降低經營風險，增強企業(yè)競爭力；吸引和留住人才，提高員工滿意度；促進可持續(xù)發(fā)展，實現長期價值。3.工會推動企業(yè)履行社會責任的主要策略包括：簽訂集體合同，明確企業(yè)社會責任目標和責任；建立溝通機制，與企業(yè)就社會責任問題進行協(xié)商；開展宣傳教育，提高員工的社會責任意識；監(jiān)督檢查企業(yè)履行社會責任的情況，對違反社會責任的行為進行追責。五、論述題工會與企業(yè)社會責任之間存在相互依存和相互促進的關系。一方面，企業(yè)社會責任的履行需要工會的參與和支持，工會可以通過簽訂集體合同、建立溝通機制等方式推動企業(yè)履行社會責任；另一方面，工會的發(fā)展也需要企業(yè)社會責任的保障，企業(yè)社會責任的履行可以為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，增強員工的歸屬感和凝聚力，從而促進工會的發(fā)展。工會在推動企業(yè)履行社會責任中的作用主要體現在：維護員工權益，監(jiān)督企業(yè)履行社會責任，推動企業(yè)改進社會責任實踐。面臨的挑戰(zhàn)主要包括：企業(yè)對工會的支持度不高，員工對社會責任的認識不足，社會責任評價指標體系不完善等。六、案例分析題該公司在履行社會責任方面存在的問題包括：勞動安全事故