2025年勞務(wù)派遣員理論知識(shí)題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）。

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.服務(wù)合同

D.委托合同

答案：A

2.勞務(wù)派遣單位不得以任何形式向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用，包括（）。

A.培訓(xùn)費(fèi)

B.服裝費(fèi)

C.押金

D,以上都是

答案：D

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限為（）。

A.不得少于1年

B.不得少于2年

C.不得少于3年

D.不得少于5年

答案：B

4.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民

政府規(guī)定的（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.行業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)

C.地區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)

D.勞務(wù)派遣單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

5.勞務(wù)派遣單位不得派遣勞動(dòng)者到（）。

A.用工單位

B.臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位

C.與本單位同類崗位

D.任何工作崗位

答案：C

6.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用，包

答案：B

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)?，書面告知

勞動(dòng)者（）。

A.工作地點(diǎn)

B.工作內(nèi)容

C.派遣期限

D.以上都是

答案：D

9.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得以任何形式規(guī)避（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.公積金

C.個(gè)人所得稅

D,以上都是

答案：A

10.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,

勞務(wù)派遣單位與用工單位（）。

A.承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

B.各自承擔(dān)賠償責(zé)任

C.按比例承擔(dān)賠償責(zé)任

D.不承擔(dān)賠償責(zé)任

答案：A

二、多項(xiàng)選擇題

1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。

A.與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

B.告知被派遣勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、

安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等

C.支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

答案：ABCD

2.勞務(wù)派遣單位不得派遣勞動(dòng)者到（）的工作崗位。

A.臨時(shí)性

B.輔助性

C.替代性

D.長(zhǎng)期性

答案：ABC

3.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得以任何形式向被派遣勞動(dòng)者收取

()O

A.培訓(xùn)費(fèi)

B.服裝費(fèi)

C.押金

D.服務(wù)費(fèi)

答案：ABC

4.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)

酬和勞動(dòng)條件，按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A.勞務(wù)派遣單位所在地

B.用工單位所在地

C.勞動(dòng)者戶籍所在地

D.勞動(dòng)者常住地

答案：B

5.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,

勞務(wù)派遣單位與用工單位（）。

A.承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

B.各自承擔(dān)賠償責(zé)任

C.按比例承擔(dān)賠償責(zé)任

D.不承擔(dān)賠償責(zé)任

答案：A

三、判斷題

1.勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者訂立以完成一定工作任務(wù)為期

限的勞動(dòng)合同。（對(duì)）

2.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取押金。（錯(cuò)）

3.勞務(wù)派遣單位可以派遣勞動(dòng)者到任何工作崗位。（錯(cuò)）

4.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取培訓(xùn)費(fèi)。（錯(cuò)）

5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)

酬和勞動(dòng)條件，按照勞務(wù)派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（錯(cuò)）

四、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

答案：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合

同；告知被派遣勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、

安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等；支付勞動(dòng)報(bào)酬；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣單位和用工單位不得以任何形式向被派遣勞動(dòng)者收

取哪些費(fèi)用？

答案：勞務(wù)派遣單位和用工單位不得以任何形式向被派遣勞動(dòng)者收取

培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用。

3.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損

害時(shí)，勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

答案：勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害

的，勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

五、案例分析題

案例：某勞務(wù)派遣公司與一家制造企業(yè)簽訂了勞務(wù)派遣合同，派遣了

50名工人到該企業(yè)工作。勞務(wù)派遣公司與這些工人簽訂了勞動(dòng)合同，

但未告知他們具體的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等信息，并且收

取了每人500元的押金。請(qǐng)問(wèn)勞務(wù)派遣公司的做法是否合法？為什

么？

答案：勞務(wù)派遣公司的做法不合法。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣

單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并書面告知