武漢市事業(yè)單位b類試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于社會科學(xué)的是（）A.物理學(xué)B.化學(xué)C.社會學(xué)D.天文學(xué)2.以下哪種不屬于思維能力（）A.邏輯思維B.形象思維C.運動能力D.辯證思維3.溝通的主要要素不包括（）A.信息發(fā)送者B.信息C.時間D.渠道4.社會角色失調(diào)不包括（）A.角色沖突B.角色不清C.角色轉(zhuǎn)換D.角色中斷5.以下哪個是正式群體（）A.興趣小組B.工作團隊C.自發(fā)社團D.朋友圈6.屬于馬斯洛需求層次理論中高層次需求的是（）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我實現(xiàn)需求7.決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.分析評估D.選擇方案8.組織文化的核心是（）A.組織價值觀B.組織形象C.組織制度D.組織精神9.領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源不包括（）A.職位權(quán)力B.個人魅力C.財富D.專業(yè)知識10.團隊合作的基礎(chǔ)是（）A.信任B.競爭C.個性D.利益答案：1.C2.C3.C4.C5.B6.D7.D8.A9.C10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于心理現(xiàn)象的有（）A.認(rèn)知B.情緒C.意志D.行為2.人際關(guān)系的類型有（）A.血緣關(guān)系B.地緣關(guān)系C.業(yè)緣關(guān)系D.趣緣關(guān)系3.常見的群體決策方法有（）A.頭腦風(fēng)暴法B.名義群體法C.德爾菲法D.電子會議法4.組織變革的動力包括（）A.技術(shù)進步B.競爭壓力C.員工需求D.社會發(fā)展5.影響個體行為的因素有（）A.遺傳B.環(huán)境C.學(xué)習(xí)D.個性6.溝通障礙包括（）A.語言障礙B.心理障礙C.物理障礙D.組織障礙7.領(lǐng)導(dǎo)方式有（）A.專制型B.民主型C.放任型D.混合型8.團隊建設(shè)的階段包括（）A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.執(zhí)行階段9.組織文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能10.社會角色的扮演過程包括（）A.角色期待B.角色領(lǐng)悟C.角色實踐D.角色評價答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.社會科學(xué)與自然科學(xué)研究方法完全相同。（）2.個體的思維能力是天生固定的。（）3.有效溝通就是信息傳遞準(zhǔn)確。（）4.所有角色失調(diào)都會帶來負(fù)面影響。（）5.非正式群體不利于組織發(fā)展。（）6.滿足低層次需求就能有高工作效率。（）7.決策就是選擇最優(yōu)方案。（）8.組織文化對員工行為沒有強制約束。（）9.領(lǐng)導(dǎo)者職位越高影響力越大。（）10.團隊規(guī)模越大合作效果越好。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述社會角色的分類。答：按獲得方式分先賦角色與自致角色；按行為規(guī)范化程度分規(guī)定性角色與開放性角色；按功能分功利性角色與表現(xiàn)性角色。2.說明溝通的重要性。答：促進信息傳遞，增進人際關(guān)系，利于決策制定，推動組織協(xié)調(diào)運作等。3.簡述團隊合作的優(yōu)勢。答：提高效率，激發(fā)創(chuàng)新，優(yōu)勢互補，增強凝聚力，提升競爭力。4.怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力？答：提升專業(yè)能力，展現(xiàn)個人魅力，合理運用職位權(quán)力，關(guān)心下屬等。討論題（總4題，每題5分）1.如何在組織中有效減少溝通障礙？答：明確溝通目的，選對溝通方式，提升語言表達，注意傾聽理解，營造良好氛圍等。2.談?wù)勅绾卧鰪妶F隊凝聚力。答：明確共同目標(biāo)，加強成員交流，組織團隊活動，建立公平機制，領(lǐng)導(dǎo)以身作則。3.怎樣應(yīng)對角色沖突？答