2025桐城國企考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是國企常見的組織形式？A.獨(dú)資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.個(gè)體工商戶D.股份制企業(yè)2.國企的主要目標(biāo)之一是？A.追求最大利潤B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益C.只為股東盈利D.快速擴(kuò)張規(guī)模3.桐城國企注重的企業(yè)文化要素通常不包括？A.創(chuàng)新B.保守C.責(zé)任D.協(xié)作4.國企員工晉升主要依據(jù)？A.裙帶關(guān)系B.個(gè)人喜好C.工作業(yè)績和能力D.隨機(jī)抽簽5.桐城國企在市場競爭中的優(yōu)勢不包含？A.資金雄厚B.政策支持C.決策靈活D.資源豐富6.國企財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)是？A.偷稅漏稅B.資金合理配置C.隨意開支D.隱瞞利潤7.桐城國企的人才招聘更看重？A.學(xué)歷背景B.外貌形象C.家庭背景D.工作經(jīng)驗(yàn)8.國企戰(zhàn)略規(guī)劃主要考慮？A.短期利益B.領(lǐng)導(dǎo)意愿C.長期發(fā)展和國家需求D.跟風(fēng)市場9.桐城國企的社會(huì)責(zé)任不涉及？A.環(huán)境保護(hù)B.員工福利C.哄抬物價(jià)D.公益事業(yè)10.國企技術(shù)研發(fā)投入主要目的是？A.浪費(fèi)資金B(yǎng).滿足國家戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展C.擺樣子D.只為個(gè)人興趣答案：1.D2.B3.B4.C5.C6.B7.A8.C9.C10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.桐城國企的特點(diǎn)可能有？A.規(guī)模較大B.管理規(guī)范C.決策迅速D.受政策影響大2.國企的主要資金來源包括？A.財(cái)政撥款B.銀行貸款C.民間集資D.企業(yè)盈利留存3.桐城國企員工培訓(xùn)的內(nèi)容可能有？A.專業(yè)技能B.企業(yè)文化C.人際關(guān)系D.行業(yè)趨勢4.國企參與的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)類型有？A.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.民生保障項(xiàng)目C.高端奢侈品生產(chǎn)D.金融服務(wù)5.桐城國企的品牌優(yōu)勢體現(xiàn)在？A.知名度高B.信譽(yù)良好C.產(chǎn)品單一D.市場認(rèn)可度低6.國企的監(jiān)督機(jī)制包括？A.內(nèi)部審計(jì)B.政府監(jiān)管C.社會(huì)監(jiān)督D.自我監(jiān)督7.桐城國企在創(chuàng)新方面可采取的措施有？A.加大研發(fā)投入B.引進(jìn)人才C.與科研機(jī)構(gòu)合作D.抵制新技術(shù)8.國企對地方經(jīng)濟(jì)的作用有？A.帶動(dòng)就業(yè)B.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)C.增加稅收D.阻礙發(fā)展9.桐城國企的信息化建設(shè)包括？A.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)B.生產(chǎn)管理信息化C.客戶關(guān)系管理信息化D.拒絕使用信息技術(shù)10.國企的國際化發(fā)展途徑有？A.對外投資B.進(jìn)出口貿(mào)易C.技術(shù)合作D.閉關(guān)鎖國答案：1.ABD2.ABD3.ABD4.ABD5.AB6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.桐城國企都是盈利的。（）2.國企員工工作壓力小。（）3.國企不需要?jiǎng)?chuàng)新。（）4.桐城國企決策過程復(fù)雜。（）5.國企的產(chǎn)品質(zhì)量都很高。（）6.國企不注重人才培養(yǎng)。（）7.桐城國企的企業(yè)文化可有可無。（）8.國企在市場競爭中毫無優(yōu)勢。（）9.桐城國企的社會(huì)責(zé)任履行不重要。（）10.國企發(fā)展不受政策影響。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述桐城國企在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，增加稅收，推動(dòng)地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮。2.桐城國企如何提升員工的工作積極性？建立合理薪酬福利體系，提供晉升機(jī)會(huì)，組織培訓(xùn)提升能力，營造良好企業(yè)文化氛圍。3.說說桐城國企在創(chuàng)新方面面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對。挑戰(zhàn)如觀念保守等，應(yīng)對可加大研發(fā)投入，引進(jìn)人才，與科研機(jī)構(gòu)合作等。4.桐城國企怎樣加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作？尋找互補(bǔ)企業(yè)，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共享資源、技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)互利共贏。討論題（總4題，每題5分）1.談?wù)勍┏菄笕绾胃玫芈男猩鐣?huì)責(zé)任。增加環(huán)保投入，保障員工權(quán)益，積極參與公益，助力地方教育醫(yī)療等事業(yè)發(fā)展。2.討論桐城國企在人才競爭中吸引優(yōu)秀人才的策略。提供優(yōu)厚待遇，良好發(fā)展空間，完善培訓(xùn)體系，打造特色企業(yè)文化吸引人才。3.說說桐城國企如