個(gè)人薪酬協(xié)議書(shū)鑒于甲方（雇主）與乙方（雇員）之間存在的勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的薪酬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。二、薪酬構(gòu)成1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-績(jī)效優(yōu)秀（90分以上）：基本工資的20%；-績(jī)效良好（80-89分）：基本工資的10%；-績(jī)效合格（70-79分）：基本工資的5%；-績(jī)效不合格（70分以下）：無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.加班費(fèi)：乙方加班按國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算，平日加班按1.5倍工資支付，周末加班按2倍工資支付。4.其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼人民幣_(tái)___元/月、餐補(bǔ)人民幣_(tái)___元/月等。三、薪酬支付1.支付周期：甲方按月支付乙方薪酬，每月____日為發(fā)薪日。2.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：-開(kāi)戶行：____銀行____分行-戶名：____-賬號(hào)：____四、考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核由甲方人力資源部門(mén)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定：1.工作完成情況；2.工作質(zhì)量及效率；3.團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；4.創(chuàng)新能力及業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。五、協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致后方可生效。2.如遇政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況變化，甲方有權(quán)在提前一個(gè)月通知乙方的情況下調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，但調(diào)整幅度不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)足額支付薪酬，需向乙方支付相當(dāng)于未支付金額50%的違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職未提前一個(gè)月通知或泄露公司機(jī)密等，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________代表人（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____