2025年工會崗位考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.管理企業(yè)財務(wù)答案：D2.工會主席的任期是多久？A.1年B.3年C.5年D.任意期限答案：C3.職工代表大會的決議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何執(zhí)行？A.可以執(zhí)行，也可以不執(zhí)行B.無需執(zhí)行C.必須執(zhí)行D.部分執(zhí)行答案：C4.工會經(jīng)費的主要來源是？A.職工個人繳納B.企業(yè)撥繳C.政府補貼D.社會捐贈答案：B5.工會會員如果對工會決議有不同意見，可以？A.必須服從B.提出申訴C.退出工會D.無任何行動答案：B6.工會組織職工進行集體協(xié)商時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)？A.拒絕參與B.必須參與C.可以參與，也可以不參與D.只能在工會監(jiān)督下參與答案：B7.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育的主要目的是？A.提高職工收入B.減少企業(yè)成本C.保障職工生命安全D.增加企業(yè)競爭力答案：C8.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.集體協(xié)商C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工滿意度調(diào)查答案：C9.工會進行職工權(quán)益維護的主要依據(jù)是？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定B.勞動合同C.法律法規(guī)D.職工個人要求答案：C10.工會組織職工進行文體活動的主要目的是？A.提高職工技能B.增強職工體質(zhì)C.提高職工工資D.增加企業(yè)效益答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本權(quán)利包括哪些？A.參與民主管理B.維護職工權(quán)益C.管理企業(yè)財務(wù)D.組織職工教育答案：A,B,D2.職工代表大會的職權(quán)包括？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)D.決定職工福利答案：A,C,D3.工會經(jīng)費的使用范圍包括？A.職工教育B.文體活動C.職工福利D.工會行政開支答案：A,B,C,D4.工會組織職工進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)答案：A,B,C,D5.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育的方法包括？A.安全培訓(xùn)B.安全檢查C.安全宣傳D.安全競賽答案：A,B,C,D6.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.集體協(xié)商C.職工滿意度調(diào)查D.企業(yè)內(nèi)部刊物答案：A,B,C7.工會進行職工權(quán)益維護的主要途徑包括？A.法律訴訟B.集體協(xié)商C.政府投訴D.企業(yè)內(nèi)部溝通答案：A,B,C,D8.工會組織職工進行文體活動的內(nèi)容包括？A.體育比賽B.文藝演出C.文化培訓(xùn)D.旅游活動答案：A,B,C,D9.工會進行職工教育的主要內(nèi)容包括？A.法律法規(guī)B.職業(yè)技能C.安全知識D.文明禮儀答案：A,B,C,D10.工會進行職工權(quán)益維護的主要依據(jù)包括？A.勞動合同B.勞動法規(guī)C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定D.職工個人要求答案：A,B,C三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會主席必須由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。答案：錯誤2.職工代表大會的決議對企業(yè)具有強制約束力。答案：正確3.工會經(jīng)費可以用于個人消費。答案：錯誤4.工會組織職工進行集體協(xié)商時，企業(yè)可以拒絕參與。答案：錯誤5.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育的主要目的是減少企業(yè)成本。答案：錯誤6.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。答案：錯誤7.工會進行職工權(quán)益維護的主要依據(jù)是職工個人要求。答案：錯誤8.工會組織職工進行文體活動的主要目的是提高職工工資。答案：錯誤9.工會進行職工教育的主要內(nèi)容包括提高職工技能。答案：正確10.工會進行職工權(quán)益維護的主要途徑只有法律訴訟。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育、組織職工進行職工教育、組織職工進行文體活動等。工會通過多種形式和途徑，保障職工的合法權(quán)益，促進職工的全面發(fā)展，推動企業(yè)的健康發(fā)展。2.簡述職工代表大會的職權(quán)。答案：職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)、決定職工福利等。職工代表大會是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，通過職工代表大會，職工可以表達自己的意見和訴求，參與企業(yè)的決策和管理，維護自己的合法權(quán)益。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源和使用范圍。答案：工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)撥繳。工會經(jīng)費的使用范圍包括職工教育、文體活動、職工福利、工會行政開支等。工會經(jīng)費的使用必須符合法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定，確保經(jīng)費的合理使用和有效發(fā)揮。4.簡述工會組織職工進行集體協(xié)商的內(nèi)容和方法。答案：工會組織職工進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)等。集體協(xié)商的方法包括職工代表與企業(yè)代表進行談判、提出方案、達成協(xié)議等。通過集體協(xié)商，工會可以幫助職工爭取合理的勞動條件，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和職工的和諧發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育。答案：工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育可以通過多種方法和途徑。首先，工會可以組織職工進行安全培訓(xùn)，提高職工的安全意識和技能。其次，工會可以定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。此外，工會還可以通過安全宣傳、安全競賽等形式，增強職工的安全意識。通過這些方法和途徑，工會可以幫助企業(yè)提高勞動安全衛(wèi)生水平，保障職工的生命安全。2.討論工會如何參與企業(yè)民主管理。答案：工會參與企業(yè)民主管理可以通過多種形式和途徑。首先，工會可以組織職工代表大會，讓職工參與企業(yè)的決策和管理。其次，工會可以與企業(yè)進行集體協(xié)商，爭取職工的合法權(quán)益。此外，工會還可以通過職工滿意度調(diào)查、企業(yè)內(nèi)部刊物等形式，增強職工的參與意識。通過這些形式和途徑，工會可以幫助職工參與企業(yè)的民主管理，維護職工的合法權(quán)益。3.討論工會如何進行職工權(quán)益維護。答案：工會進行職工權(quán)益維護可以通過多種途徑和方法。首先，工會可以通過法律訴訟，幫助職工維護自己的合法權(quán)益。其次，工會可以與企業(yè)進行集體協(xié)商，爭取合理的勞動條件。此外，工會還可以通過政府投訴、企業(yè)內(nèi)部溝通等形式，幫助職工解決權(quán)益問題。通過這些途徑和方法，工會可以幫助職工維護自己的合法權(quán)益，促進企業(yè)和職工的和諧發(fā)展。4.討論工會如何組織職工進行文體活動。答案：工會組織職工進行文