mpa考試真題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的核心主體是（）A.政府B.企業(yè)C.非營利組織D.個人2.下列不屬于公共政策制定過程的是（）A.政策議程設(shè)定B.政策方案規(guī)劃C.政策執(zhí)行D.政策合法化3.管理層次與管理幅度的關(guān)系是（）A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.無關(guān)系D.不確定4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)是（）A.制定規(guī)范B.組織協(xié)調(diào)C.科學(xué)決策D.監(jiān)督檢查5.公共財政的主要職能不包括（）A.資源配置B.收入分配C.穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D.市場監(jiān)管6.下列哪項不屬于公共組織的特性（）A.公共性B.營利性C.服務(wù)性D.合法性7.最早提出“行政學(xué)”概念的是（）A.威爾遜B.古德諾C.韋伯D.泰勒8.政府對市場的監(jiān)管屬于（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會職能9.人力資源管理的核心是（）A.選人B.用人C.育人D.留人10.公共管理倫理的核心價值是（）A.效率B.公平C.民主D.責(zé)任答案：1.A2.C3.B4.C5.D6.B7.A8.B9.B10.D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的研究途徑包括（）A.公共政策途徑B.企業(yè)管理途徑C.政治途徑D.法律途徑2.公共政策的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.管制功能3.組織變革的動力來源有（）A.外部環(huán)境變化B.組織內(nèi)部矛盾C.領(lǐng)導(dǎo)者的推動D.員工的要求4.行政決策的原則包括（）A.信息充分原則B.科學(xué)預(yù)測原則C.系統(tǒng)分析原則D.民主參與原則5.公共部門人力資源管理的特點有（）A.政治性B.法律性C.復(fù)雜性D.穩(wěn)定性6.公共財政的支出主要包括（）A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出B.教育支出C.社會保障支出D.國防支出7.公共組織的類型有（）A.政府組織B.非營利組織C.公共企業(yè)D.社區(qū)組織8.公共管理的責(zé)任機(jī)制包括（）A.行政控制機(jī)制B.立法控制機(jī)制C.司法控制機(jī)制D.社會控制機(jī)制9.影響管理幅度的因素有（）A.管理者的能力B.下屬的素質(zhì)C.工作的復(fù)雜程度D.組織的溝通方式10.公共管理績效評估的指標(biāo)包括（）A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B.效率指標(biāo)C.效果指標(biāo)D.公平指標(biāo)答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公共管理等同于行政管理。（）2.政策執(zhí)行就是照章辦事，不需要靈活性。（）3.管理幅度越大，管理層次就越多。（）4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威是由職位賦予的。（）5.公共財政就是國家財政。（）6.非營利組織不能有盈利行為。（）7.公共政策的制定完全是政府的事情。（）8.組織文化對組織變革有阻礙作用。（）9.人力資源管理主要是人事部門的工作。（）10.公共管理績效評估只關(guān)注結(jié)果，不關(guān)注過程。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公共管理與工商管理的區(qū)別。答案：公共管理以公共利益為目標(biāo)，服務(wù)社會公眾，資源多來自財政，受政治法律影響大；工商管理以盈利為目的，服務(wù)顧客，資源靠市場獲取，決策自主性強(qiáng)。2.簡述公共政策執(zhí)行的主要影響因素。答案：政策本身的合理性、明晰性；執(zhí)行機(jī)構(gòu)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；目標(biāo)群體的接受程度；政策執(zhí)行的外部環(huán)境，如經(jīng)濟(jì)、文化等因素。3.簡述行政組織的基本要素。答案：包括組織目標(biāo)，這是組織存在的基礎(chǔ)；機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職能分工；人員構(gòu)成，是執(zhí)行任務(wù)的主體；權(quán)責(zé)體系，界定權(quán)力和責(zé)任；法規(guī)制度，保障運行規(guī)范；物質(zhì)因素，提供物質(zhì)支持。4.簡述公共部門人力資源開發(fā)的意義。答案：能提高公共部門人員素質(zhì)與能力，提升公共服務(wù)質(zhì)量與效率；激發(fā)人員積極性與創(chuàng)造性，推動公共部門創(chuàng)新發(fā)展；優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，適應(yīng)社會發(fā)展對公共管理的新需求。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提升公共管理的效率與公平。答案：要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，運用信息技術(shù)提高效率；在決策和資源分配中，制定公平規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注弱勢群體需求，平衡效率與公平，實現(xiàn)公共利益最大化。2.談?wù)劰舱咴u估的重要性及難點。答案：重要性在于判斷政策效果、為調(diào)整完善提供依據(jù)、監(jiān)督政策執(zhí)行。難點在于評估標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一、政策影響復(fù)雜難分離、存在利益相關(guān)方干擾評估客觀性。3.討論非營利組織在公共管理中的作用及面臨的挑戰(zhàn)。答案：作用是提供多樣化服務(wù)、補(bǔ)充政府不足、促進(jìn)社會公平。挑戰(zhàn)有資金籌集困難、專