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2024年職業(yè)健康與安全管理責(zé)任書一、總則為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,切實(shí)保障全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身體健康與生命安全,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司管理規(guī)定,特簽訂本責(zé)任書。本責(zé)任書旨在明確各層級(jí)、各崗位在職業(yè)健康與安全管理工作中的責(zé)任與義務(wù),確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處,有效防范和遏制各類安全事故及職業(yè)危害事件的發(fā)生。本責(zé)任書適用于公司全體員工及各部門、各單位。二、責(zé)任主體與目標(biāo)公司作為職業(yè)健康與安全管理的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人為本單位職業(yè)健康與安全第一責(zé)任人,對(duì)本單位的職業(yè)健康與安全工作全面負(fù)責(zé)。2024年度職業(yè)健康與安全總體目標(biāo):1.杜絕重特大生產(chǎn)安全責(zé)任事故、重大職業(yè)病危害事故的發(fā)生。2.減少一般事故,降低事故發(fā)生率及職業(yè)病發(fā)病率至行業(yè)較好水平。3.全面提升員工職業(yè)健康與安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。4.確保職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)。三、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.方針與承諾:確立本單位職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo),確保其與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng),并通過適當(dāng)方式向全體員工傳達(dá),做出明確的安全承諾。2.資源保障:確保為職業(yè)健康安全管理工作提供必要的資源支持,包括人力、物力、財(cái)力和技術(shù)等,保障安全投入的有效落實(shí)。3.制度建設(shè):組織建立、健全并督促落實(shí)本單位職業(yè)健康安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。4.風(fēng)險(xiǎn)管控:組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制工作,對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和治理。5.教育培訓(xùn):組織制定并實(shí)施本單位職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。6.應(yīng)急管理:組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織演練,提升應(yīng)急處置能力。7.檢查與改進(jìn):定期組織開展職業(yè)健康安全檢查,及時(shí)消除事故隱患,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改,并持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理績(jī)效。8.事故處理:發(fā)生事故時(shí),按規(guī)定及時(shí)上報(bào),并組織搶救,配合事故調(diào)查處理,落實(shí)事故防范措施。四、各部門/車間職責(zé)各部門/車間負(fù)責(zé)人是本部門/車間職業(yè)健康與安全管理的直接責(zé)任人,對(duì)本部門/車間的職業(yè)健康與安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)包括:1.貫徹執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程,將職業(yè)健康安全管理要求融入日常業(yè)務(wù)工作。2.責(zé)任分解:明確本部門/車間各崗位的職業(yè)健康安全職責(zé),并監(jiān)督落實(shí)。3.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制:組織本部門/車間員工進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施,及時(shí)上報(bào)重大隱患。4.教育培訓(xùn):組織本部門/車間員工開展經(jīng)常性的職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn),確保員工熟悉崗位風(fēng)險(xiǎn)及控制方法,掌握自救互救技能。5.現(xiàn)場(chǎng)管理:加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康安全管理,確保設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行,勞動(dòng)防護(hù)用品正確佩戴和使用,作業(yè)環(huán)境符合規(guī)定要求。6.隱患排查:組織開展本部門/車間的日常和專項(xiàng)安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)組織整改,無法立即整改的按規(guī)定上報(bào)。7.職業(yè)健康:關(guān)注員工職業(yè)健康狀況,組織落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個(gè)體防護(hù)等措施,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。8.應(yīng)急響應(yīng):熟悉并組織員工執(zhí)行應(yīng)急救援預(yù)案,發(fā)生突發(fā)事件時(shí),立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng),組織人員疏散和救援,防止事態(tài)擴(kuò)大,并按規(guī)定上報(bào)。9.記錄與報(bào)告:做好本部門/車間職業(yè)健康安全相關(guān)記錄的填寫、整理和歸檔工作,按要求上報(bào)各類安全信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。五、員工職責(zé)每位員工是自身職業(yè)健康與安全的第一責(zé)任人,應(yīng)自覺履行以下職責(zé):1.遵守規(guī)章:嚴(yán)格遵守公司和本部門/車間的職業(yè)健康安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。2.學(xué)習(xí)知識(shí):積極參加職業(yè)健康安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全知識(shí),掌握本崗位安全操作技能和應(yīng)急處置方法。3.正確防護(hù):正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具,愛護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備。4.隱患報(bào)告:有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時(shí),應(yīng)立即采取可能的應(yīng)急措施,并及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。5.參與管理:積極參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查治理工作,提出合理化建議。6.互相關(guān)心:關(guān)心他人安全,發(fā)現(xiàn)同事違章作業(yè)應(yīng)及時(shí)提醒和勸阻。7.應(yīng)急處置:熟悉應(yīng)急疏散路線和自救互救方法,發(fā)生事故時(shí),積極參與應(yīng)急救援。8.職業(yè)健康:關(guān)注自身職業(yè)健康,按要求參加職業(yè)健康檢查,如實(shí)報(bào)告健康狀況。六、責(zé)任落實(shí)與考核1.監(jiān)督檢查:公司將定期或不定期對(duì)各責(zé)任主體職業(yè)健康安全責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.考核評(píng)估:將職業(yè)健康安全責(zé)任履行情況納入各部門、各負(fù)責(zé)人及員工的年度績(jī)效考核體系,考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。3.獎(jiǎng)懲分明:對(duì)在職業(yè)健康安全工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)、導(dǎo)致發(fā)生事故或造成不良影響的,將按照公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者,將依法追究其法律責(zé)任。七、附則1.本責(zé)任書自簽署之日起生效,有

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