2025年中華人民共和國職業(yè)病防治法試題含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置（）。A.警示標(biāo)識和中文警示說明B.安全操作規(guī)程C.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果公示牌D.應(yīng)急救援措施流程圖答案：A3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.所在地勞動保障行政部門D.所在地工會組織答案：A（注：根據(jù)2018年機(jī)構(gòu)改革，原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門相關(guān)職責(zé)劃歸衛(wèi)生行政部門）4.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.上崗前和離崗時(shí)答案：A5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.郵件告知答案：B7.勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準(zhǔn)后提供答案：A8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確認(rèn)C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C9.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下答案：C10.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.治理方案D.應(yīng)急預(yù)案答案：A11.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上均是答案：D12.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門C.省級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C13.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工傷保險(xiǎn)基金答案：B14.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧诱叩?，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B15.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)測資料或者臨床表現(xiàn)，作出診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動者C.工會組織D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：B16.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.勞動保障行政部門D.應(yīng)急管理部門答案：B17.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.同時(shí)規(guī)劃，同時(shí)審批，同時(shí)驗(yàn)收C.同時(shí)招標(biāo)，同時(shí)施工，同時(shí)竣工D.同時(shí)立項(xiàng)，同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)投產(chǎn)答案：A18.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.隔離區(qū)C.休息區(qū)D.觀察區(qū)答案：A19.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.警示標(biāo)識C.操作標(biāo)識D.維修標(biāo)識答案：B20.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.其他有毒、有害因素D.高溫答案：ABC2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的經(jīng)濟(jì)狀況答案：ABC5.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD6.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列哪些措施？（）A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分答案：ABC7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列哪些職業(yè)衛(wèi)生要求？（）A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療記錄答案：ABCD10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.造成損害的第三方D.衛(wèi)生行政部門答案：AC11.建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的B.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的C.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意，擅自施工的D.未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)的答案：ABCD12.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.本人經(jīng)常居住地D.職業(yè)病危害發(fā)生地答案：ABC13.用人單位違反本法規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧诱呗殬I(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧诱叩拇鸢福篈BCD14.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。診斷鑒定委員會組成人員不得（）。A.私下接觸當(dāng)事人B.收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處C.泄露診斷鑒定情況D.要求當(dāng)事人提供與診斷無關(guān)的資料答案：ABC15.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出（）是勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A.批評B.檢舉C.控告D.建議答案：ABC三、判斷題（每題1分，共15分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。（）答案：√2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√3.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。（）答案：√4.勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位無需再履行告知義務(wù)。（）答案：×（需重新履行告知義務(wù)）5.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）6.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（）答案：√7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。（）答案：×（應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置）8.衛(wèi)生行政部門可以對職業(yè)病危害現(xiàn)場進(jìn)行采樣，用人單位不得拒絕或者隱瞞。（）答案：√9.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。（）答案：√10.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√11.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√12.任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）答案：√13.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√14.職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。（）答案：√15.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述我國職業(yè)病防治工作的基本方針和原則。答案：我國職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。預(yù)防為主強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病危害產(chǎn)生前或產(chǎn)生過程中采取措施，減少或消除危害；防治結(jié)合要求預(yù)防與治療并重。分類管理指根據(jù)職業(yè)病危害的不同類別采取差異化管理措施；綜合治理則需政府、用人單位、勞動者、社會機(jī)構(gòu)等多方協(xié)同，綜合運(yùn)用法律、行政、技術(shù)、教育等手段。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任有哪些？（至少列出5項(xiàng)）答案：（1）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備專職/兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（5）實(shí)施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測評價(jià)；（6）提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（7）組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（8）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（勞動合同、作業(yè)場所、設(shè)備材料等）；（9）對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）妥善安置職業(yè)病病人并保障其待遇。3.職業(yè)病診斷需要哪些材料？勞動者與用人單位對材料提供有爭議時(shí)如何處理？答案：職業(yè)病診斷需要的材料包括：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（4）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果；（5）其他必要的有關(guān)材料。若勞動者無法提供用人單位掌握管理的材料（如職業(yè)史、危害接觸史、檢測結(jié)果等），診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位不提供或不如實(shí)提供的，診斷機(jī)構(gòu)可結(jié)合勞動者的自述、相關(guān)證人證言、日常監(jiān)測記錄等作出診斷結(jié)論。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括哪些？答案：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查：篩查職業(yè)禁忌，確保勞動者不從事與其健康狀況不適應(yīng)的作業(yè)；（2）在崗期間定期健康檢查：及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害，評價(jià)作業(yè)環(huán)境控制效果；（3）離崗時(shí)職業(yè)健康檢查：確定勞動者離開作業(yè)崗位時(shí)的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪：對接觸有長期潛在健康影響的職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行追蹤檢查；（5）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理：包括勞動者職業(yè)史、危害接觸史、歷次檢查結(jié)果及處理情況等，需長期保存并供勞動者查詢。5.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中可以采取哪些措施？答案：衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取以下措施：（1）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；（2）查閱、復(fù)制與違法行為有關(guān)的資料，采集樣品；（3）責(zé)令違反法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為；（4）對存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)場所，責(zé)令暫停作業(yè)；（5）對不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施，責(zé)令限期改正或停止使用；（6）依法對違法行為進(jìn)行行政處罰，對構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。五、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：某化工企業(yè)2024年新招錄10名工人從事苯系物生產(chǎn)作業(yè)，入職時(shí)未組織職業(yè)健康檢查，僅口頭告知存在“輕微氣味”，未在勞動合同中寫明職業(yè)病危害信息。2025年3月，1名工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒（職業(yè)?。Ｆ髽I(yè)以“未簽職業(yè)病危害告知條款”為由，拒絕承擔(dān)治療費(fèi)用。問題：該企業(yè)存在哪些違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：違法行為：（1）未對新入職勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查（違反第35條）；（2）未在勞動合同中如實(shí)告知職業(yè)病危害（違反第33條）；（3）未履行職業(yè)病危害書面告知義務(wù)（僅口頭告知，違反第33條）；（4）拒絕承擔(dān)職業(yè)病病人治療費(fèi)用（違反第57條）。法律責(zé)任：（1）由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款（未組織體檢、未告知）；（2）逾期不改正的，處10萬元以上50萬元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令停止作業(yè)或關(guān)閉（情節(jié)嚴(yán)重時(shí)）；（3）必須承擔(dān)該工人的診療、康復(fù)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)待遇（若未參保則全額承擔(dān)）；（4）勞動者可依法提起民事訴訟要求賠償（若工傷保險(xiǎn)未覆蓋全部損失）。案例2：勞動者張某在某煤礦從事井下作業(yè)10年，2025年1月離職時(shí)要求用人單位提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位以“檔案已銷毀”為由拒絕。2025年5月，張某出現(xiàn)咳嗽、胸痛癥狀，自行到省級職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷，但因無職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，診斷機(jī)構(gòu)要求煤礦提供歷史檢測數(shù)據(jù)，煤礦以“時(shí)間太久無法查找”為由拒絕。問