2025年社會(huì)工作者職業(yè)水平考試中級(jí)實(shí)務(wù)模擬試卷：社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)方法發(fā)展趨勢(shì)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、請(qǐng)簡(jiǎn)述社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)的意義和基本原則。二、在社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中，隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)（RCT）被廣泛認(rèn)為是“金標(biāo)準(zhǔn)”。請(qǐng)論述RCT的主要優(yōu)勢(shì)，并分析在社會(huì)工作實(shí)踐中應(yīng)用RCT可能面臨的挑戰(zhàn)。三、請(qǐng)比較和contrast（比較和對(duì)比）定量評(píng)價(jià)方法和定性評(píng)價(jià)方法在社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中的主要區(qū)別，并說(shuō)明在實(shí)際評(píng)估中如何選擇或結(jié)合使用這兩種方法。四、社會(huì)工作的價(jià)值倫理強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自主性和參與權(quán)。請(qǐng)結(jié)合這一特點(diǎn)，論述在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中實(shí)施參與式評(píng)價(jià)（ParticipatoryEvaluation）的可能方式及其潛在優(yōu)勢(shì)。五、當(dāng)前，大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)發(fā)展迅速。請(qǐng)?zhí)接戇@些技術(shù)在未來(lái)可能如何應(yīng)用于社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)，并分析其可能帶來(lái)的機(jī)遇與倫理考量。六、某社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了一個(gè)針對(duì)青少年網(wǎng)絡(luò)成癮問(wèn)題的干預(yù)項(xiàng)目。項(xiàng)目結(jié)束后，機(jī)構(gòu)希望評(píng)估干預(yù)的效果。請(qǐng)分析在此情境下，若僅采用“前測(cè)后測(cè)單組設(shè)計(jì)”，其評(píng)價(jià)結(jié)果可能存在的局限性，并提出至少兩種改進(jìn)的評(píng)價(jià)思路。七、請(qǐng)結(jié)合當(dāng)前中國(guó)社會(huì)發(fā)展背景，論述社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)方法未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)。試卷答案一、意義：檢驗(yàn)干預(yù)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，判斷干預(yù)的有效性，為服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)，證明服務(wù)的價(jià)值以爭(zhēng)取資源，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐發(fā)展。基本原則：倫理先行（保護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益、知情同意、保密性），服務(wù)對(duì)象為本（關(guān)注服務(wù)對(duì)象需求和感受），科學(xué)性（運(yùn)用科學(xué)方法、信效度原則），過(guò)程與結(jié)果并重，透明性與問(wèn)責(zé)性。二、優(yōu)勢(shì)：內(nèi)部效度最高，能有效控制混淆變量，因果推斷能力強(qiáng)，結(jié)果較為客觀、可信。挑戰(zhàn)：難以完全控制所有無(wú)關(guān)變量，可能存在選擇偏差和失訪偏倚，實(shí)施成本高、周期長(zhǎng)，倫理問(wèn)題（如不提供有效干預(yù)給對(duì)照組），對(duì)于復(fù)雜、非線性、人本取向的社會(huì)工作干預(yù)難以完全適用。三、區(qū)別：*資料類(lèi)型：定量為主，使用數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)；定性為主，使用文本、圖像等非數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)。*研究目的：定量側(cè)重測(cè)量變化程度、關(guān)系強(qiáng)度；定性側(cè)重理解經(jīng)驗(yàn)、意義、過(guò)程。*研究設(shè)計(jì)：定量常用實(shí)驗(yàn)、調(diào)查；定性常用案例研究、訪談。*數(shù)據(jù)分析：定量使用統(tǒng)計(jì)分析；定性使用主題分析、內(nèi)容分析等。*研究關(guān)系：定量?jī)A向于外部效度、普遍性；定性?xún)A向于內(nèi)部效度、深度理解。選擇/結(jié)合：依據(jù)研究問(wèn)題、干預(yù)性質(zhì)、資源限制等?？上榷ê笮裕ㄌ剿餍匝芯坑枚ㄐ?，驗(yàn)證性研究用定量），或同時(shí)進(jìn)行（混合方法），或先性后定（解釋定量結(jié)果用定性）。四、實(shí)施方式：讓服務(wù)對(duì)象參與設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)方案、收集與分析數(shù)據(jù)、解讀結(jié)果、提出改進(jìn)建議等環(huán)節(jié)。潛在優(yōu)勢(shì)：提升評(píng)價(jià)的relevance（相關(guān)性）和acceptability（可接受性），增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象參與感和賦權(quán)感，獲取更深入、真實(shí)的資料，促進(jìn)服務(wù)關(guān)系和機(jī)構(gòu)發(fā)展，評(píng)價(jià)結(jié)果更易被服務(wù)對(duì)象理解和采納。五、應(yīng)用方式：利用大數(shù)據(jù)分析服務(wù)對(duì)象群體特征、干預(yù)效果模式；利用AI進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)測(cè)干預(yù)反應(yīng)、輔助診斷；開(kāi)發(fā)智能評(píng)估工具（如聊天機(jī)器人進(jìn)行初步篩查和追蹤）；利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)過(guò)程的自動(dòng)化和效率提升。機(jī)遇：提升評(píng)價(jià)效率和精度，處理海量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)方法難以察覺(jué)的模式，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化評(píng)價(jià)和干預(yù)，支持決策。倫理考量：數(shù)據(jù)隱私和安全保護(hù)，算法偏見(jiàn)和歧視風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)鴻溝導(dǎo)致的數(shù)字排斥，過(guò)度依賴(lài)技術(shù)可能忽視人際關(guān)系和人文關(guān)懷，技術(shù)應(yīng)用的透明度和可解釋性問(wèn)題。六、局限性：缺乏對(duì)照組，無(wú)法排除其他因素（如自然成長(zhǎng)、環(huán)境變化）對(duì)結(jié)果的影響，無(wú)法確定因果關(guān)系，內(nèi)部效度低。改進(jìn)思路：1.設(shè)置對(duì)照組（如實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組），或采用準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)（如前后測(cè)控制組設(shè)計(jì)），以提高內(nèi)部效度。2.結(jié)合定性評(píng)價(jià)，通過(guò)訪談了解服務(wù)對(duì)象的主觀感受和改變過(guò)程，彌補(bǔ)量化數(shù)據(jù)的不足。3.追蹤評(píng)價(jià)，在干預(yù)后較長(zhǎng)時(shí)間點(diǎn)再次測(cè)量，觀察效果的持久性。4.采用時(shí)間序列設(shè)計(jì)，觀察干預(yù)前后指標(biāo)的變化趨勢(shì)。七、發(fā)展趨勢(shì)：1.評(píng)價(jià)方法多元化與整合化：結(jié)合量化與定性，融合過(guò)程與結(jié)果，平衡效益與成本。2.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象參與：更多采用參與式、賦權(quán)式評(píng)價(jià)方法。3.注重干預(yù)過(guò)程評(píng)估：關(guān)注服務(wù)如何實(shí)施、要素如何作用。4.實(shí)施效果評(píng)估受重視：考察服務(wù)是否有效落地、是否按計(jì)劃執(zhí)行。5.運(yùn)用信息科技：利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升評(píng)價(jià)效率與